平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界の性質もあり、2,3年もするとニーズがどんどん変わり、会社としての事業もどんどん増えています
そのせいか業務フローがなかなか定...
勤務時間・休日休暇:
営業時間内に終えることを評価する体制のため、基本的には残業がありません。案件によって時間内で厳しい場合は許可が降りたら残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収はそれなり。ただ今はコロナ禍なので見合った収入とは言えないのでは。残業代で多く貰えてる印象。看護師で働いていて、保健師資格があ...
福利厚生:
福利厚生はあり。互助会あり。年に数回はそれらの恩恵あり。
オフィス環境:
立地は中心街に近く便利。駐車場は広いが有利パーキングのため気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
3ヶ月ごとの査定ですが、査定基準が変わりすぎ。3ヶ月ごとに変わる感じでした。営業成績以外の査定もあり、携帯電話の販売台数、チラシの...
給与制度:
四半期ごとの査定があり、営業成績により等級が変わり、その等級によって給料が変わる
成績が良いと差額の給料が賞与的にインセンティブとし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
まだ日本で普及していないがコロナの影響もあり、さらに加速していくデジタル化や、多種多様な働き方を既に取り入れている最新鋭...
事業の強み:
全国大手のクライアントとのコネクションや有名な案件をまかされたりして、大手クライアントやグループ会社とのお付き合いも多いので、沖...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
毎月全社会議があって、リモートでの参加。
出社している方は会議室に集まって参加しま...
給与制度:
手当はきちんとしていたと思います。
昇給はそこまであがりませんでしたが、毎年昇給はされました。
賞与もきちんと何か月分か出ていたと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系企業なので、スピード感があり挑戦する機会は多い。また外国人が多いので様々な価値観に触れる事ができる。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
会社として認められている資格であれば、合格した場合は実費精算ができる。
また資格によってはプラスアルファで報奨金がもらえる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
少ないながらも毎年ベースアップがある。組合が会社と話し合いをしてくれるのは本当に助かる。ボーナスは同業者の中ではかなり少ないが、沖...
福利厚生:
親会社の福利厚生を使える部分があるので、良いところもある。通勤手当は全額、住宅補助と食事手当もあるが微々たるもの。退職金は正社員に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金那覇市公務員と同じ。財形貯蓄あり。住宅補助家賃により異なるがあり。通勤手当2キロ以上からあり。スポーツクラブや宿泊施設・ホテ...
勤務時間・休日休暇:
NICUは3交代だったため、丸一日休みの日が少なかった。寝るための休みという感じ。
夜勤前の休みにかってに有給を使われたた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人、ベテラン問わず色々な研修に参加させてもらえるところ。あとは、一通り部署をローテーションも出来るので、会社がどういっ...
事業の強み:
若い社員がたくさんいる為、ITに対して強い社員が増えてる。
事業の弱み:
仕事量が多く。土日に行う事が多い。
企業は関係無いが、業界が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には前日に取材が決まり、それにたいして誰がカメラマンの補助をするかを決めてから、休みの方などに随時、報告します。ま...
給与制度:
当時の支給額でうろ覚えですが、時給換算で1000円程度、携帯電話料金補助手当1000円、食事手当が一日500円、出張がある際に出張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:毎月の給料は遅れる事は一度も有りませんでした!賞与は事務員さんで、平均15から20万ですね。男性は20から30ほどです。年3回あり...
女性の働きやすさ:産休や、有給もありますが、使うと変な目でみられますが、気にならない方は大丈夫だと思います。年間有給は20日あります!前年の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって違う。設計部は定時の17時には退社出来るが、現場管理部は現場が終わり次第で会社に戻り、施工図を作図...
給与水準:昇給は年に2000円上がる昇給する人もいれば、全く昇給しない人もいる。ここ数年は賞与をもらっていない。5年間現場監督として働いた人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
結論からいうと、感覚的には基本土日休み、祝日はゴールデンウィークと年末年始以外はほぼ休みにならないです。
詳しく説明すると...
給与制度:
給与も良く、プラスで営業手当もしっかりと付くので、売上や新規顧客の獲得をすれば報奨金としてしっかり還元してくれる。賞与も比較的良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1年に1回、勤務評価で査定され決まります。賞与は年2回、それも勤務評価で決まります。勤務評価で決まりますが、不祥事を起こさな...
勤務時間・休日休暇:
部署による。本部勤務は比較的、休みがとりやすい。
警察署勤務だとその部署によっては人手が足りず、休日出勤も多々あるし、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イケイケの社長です。ご飯もよく連れて行ってくれます。仕事に対する情熱が凄いのでとてもいい社長だと思います。故に時に厳し...
事業の強み:
今後も成長すると思います。他社に負けないように独自性を高めていけば良いと思います。
事業の弱み:
採算が合わない事業が多いので、一部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
以前は、資格手当てなどが充実していましたが、現状はないも等しいです。
働きがい:
以前は、保守を中心に行なってきたが、時代の...
事業の強み:
既存事業では過渡期かな。新たな収益事業を確立できればこれからもっと良くなると思います。
事業の弱み:
財務内容がしっかりしているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務に関係した資格取得に対して年2回報奨式が行われている。また研修についてはエレベーター保守業務に関わる社員には充実した...
給与制度:
充実しているが部署に於いては賃金に多少のふまんはかんじている
評価制度:
昇給は毎年あり、ここ数年は自己評価シートを活用しそれを元に評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年間4.3ヶ月ほどでとても充実した賞与になっています。
夏はボーナスは40万円ほど、冬は50万円ほどとなっており、とても満足し...
事業の強み:
国防一点でしょう。
事業の弱み:
営利目的はないので、儲けるのはむりですね。
事業展望:
国内での活動は国民に認められています。国外に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣は定時退社。職員も部署によっては定時退社ですが、新入社員は定時退社はしにくい環境です。先輩職員のいうとおりにしないと...
企業カルチャー・社風:
金融機関らしく堅実な部分はあるが、若手にも挑戦をさせている印象はあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司もフランクな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
休憩エリアなどありません。
自デスクで昼食などをとることにより休憩中でも仕事を振られるし、休まることはありません。
教育・研修:販売や他業種からの転職者が多いので、未経験には基本的にやさしいです!同行や研修はしっかりあります。ただ、やはり家賃のお支払いが遅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本休日が少ない日本平均よりも下
多様な働き方支援:
会議などならあり
給与制度:
低いとにかく低い
評価制度:
まあまああるかも
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当業務で残業時間は異なりますが、業務の調整もききやすい方だと思います。
土曜日出社や祝日出社についても年に1、2回あるか...
給与制度:
手当は「家族手当」「交通手当」の2つです。
賞与もいただけますが、小遣い程度です。
評価制度:
自身による自己評価を行い、その自己評価を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウを共有するのが普通だが個人プレイの人間が多くそうゆう連絡を怠る事が多かった。その...
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】商品によっては責任や裁量がなければ商売にならないので、許可だけ取れば、数千万円の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は担当する業務により大きく異なるため一概に言えないが、出社直後は夜間処理結果の確認が多い。その後は問い合わせなどの運...
福利厚生:
親会社である沖縄電力の持株会があり、購入時に若干の補助有。指定リゾートホテルの宿泊優待、イベント(忘年会や社員旅行など)費用の会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
社会保険完備・雇用保険・退職金制度有りな所は、長く働けるなという印象。
福利厚生制度の改善点:
従業員割り引きはあるが、扱...
勤務時間・休日休暇:
休みたい曜日は取れるが土日などは、あまり取れない感じがする。
全て希望日で出すと、通らない時もあるので、気を使わないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくに、特徴的な仕組みはありませんでした。
オフィス環境:
アットホームな雰囲気で居心地がよいです。会議室というような会議室はなく、色...
勤務時間・休日休暇:
残業は多かったですが、土日祝や、お盆年末年始などは連休がとれました。残業が多かったので、23時とかまで普通に働いていまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:中途入社の方のフォローが行き届いていない印象を受けました。また、メンターメンティー制度はあるのですが、社歴やキャリアにばらつ...
オフィス環境:以前は前衛的な企業のみがオフィス環境を整備していたため、特殊な例として取り上げられることが多かったのですが、昨今様々な企業が取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の割り振りが人によって偏りがあり、一部の部署や人の残業時間が非常に多い。
休暇は取りやすい。有給は全員が消化できている...
福利厚生:
住宅補助、寮なし。
社員の通勤手当は微々たるもの。
管理職には給油カードが支給されていた。
退職金は会社規定の通りでした。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員数が少ない分、他社と比べると一人一人の仕事に責任が求められる。良い機会だと思って頑張れる人には向いているが、常に指...
成長・キャリア開発:
支援制度に関してはほとんどありません。プログラムに関しては動画を見て覚えるだけですので、自己で覚えるなどの必要があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
法律にとても厳格なので、決済者も多いし、熟考された案件ばかりなので慎重な点はとても強みだと思う
事業の弱み:
厳格なために、決済にと...
給与制度:
定期昇給は若手ほど大きく、賞与月数は全国平均並。人事院勧告により毎年給与改定がある。
扶養手当、通勤手当、住宅手当、特地手当、単身赴...