企業カルチャー・社風:
若くても仕事が出来てやる気があれば、いくらでも上りつめることは可能。ただ責任は格段に重くなる。年功序列ではないが、年上...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は１日辺り７時間３０分。基本、土日は休みだが、たまに土曜出勤がある。代休はとれる。それ以外には各々の指定休日とい...
企業カルチャー・社風:
悩みや相談は自分から話せば聞いてもらえるが理解は薄い
組織体制・コミュニケーション:
人の目を気にしない人は働いていけそう...
仕事内容：ホールの仕事は、お客様をお出迎えし、お冷やを出す。注文を承り、こだわりを聞く(麺の固さ、味の濃さ、背油の量、ネギの多さ)大きな声で...
福利厚生:
4月から退職金の水準を引き上げるという通知文が出ていました。老後はまだまだ先ですが、退職金が増えるのは有難い。上を見たらキリがない...
給与制度:
給与は、他社と見比べても良くも悪くもない。
賞与は毎年支給されている。ある程度想定した金額がもらえるので、賞与は良いと個人的に思う。...
勤務時間・休日休暇:
休日は週休二日制とは書いていましたがたまに週1日しか休みがない時もあります。ゴールデンウィークやお盆休み、お正月の休みは...
勤務時間・休日休暇：シーツなど宿泊で使用済みのものを洗濯する仕事なのでホテル、旅館かわ相手の仕事なので休みが日曜日しかなく大型連休が一生もら...
勤務時間・休日休暇：定時で帰れることは皆無であった。サービス残業が蔓延しておりかなり長時間労働であった。朝9時前に出勤し、日が変わる事も多々...
勤務時間・休日休暇:
日曜が定休、1、２ヶ月に１回の周期で出勤が当たる。会社は365日対応しているので、休日は誰かが当番で出勤している形になる...
成長・キャリア開発:
給与安い、配属先次第で労働状況が変わる、軽いOJTがありますが後は自分で考えて作業することが多い為成長に繋がるかは本人次...
事業の弱み:
倉庫業な為、現在課題を解消するため手原産業倉庫にうちの倉庫をなんとかして欲しいと入り込みますが、方針や解決法は素人同然の中途採用...
勤務時間・休日休暇:
管理職、営業職は8時半から5時の通常勤務。基本は土日休みで当番で受注のために出勤。
工場は2交替制。
早番は5時退社できます...
福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助はありません。
寮もありません。
その他、説明もありません。
オフィス環境:
営業は普通の事務所。
工場は夏場...
給与制度:
基本給の昇給はかなり難しい。飲食店でインセンティブのルールが明確なので、賞与面では満足できるとは思う。
その他手当もしっかりとはして...
企業カルチャー・社風:
人材育成に特化されている。
日本一アルバイトを成長させる企業を謳っており、そこに携わる社員も共に成長できるシステムがある...
福利厚生：
数年前までは、月給以外は年1回か2回の寸志、退職金制度がなく、月給ベースでの生活給となっていたが、ここ数年、寸志から賞与制度への移...
勤務時間・休日休暇：
出勤時間が他と比べると、遅い方だと思いますので、朝の時間を有効に活用（ジョギング・ウォーキング）など、軽い運動・遅めの朝...
勤務時間・休日休暇:
休みはあってないようなもの。休日でも電話は鳴り続けるし休みという感覚はほぼなし。勤務時間も早い人は8時くらいの出社。退社...
事業の強み:
体育会系のノリ。
事業の弱み:
冷静に判断できいない。いない。
事業展望:
リフォームが強いのでそこそこ残っていくと思う。
事業の強み:
昆布巻等の老舗メーカーでは都府県のデパートに出店しているだけあって知名度は高い。菓子等の進物を手掛けているメーカーに比べるとライ...
勤務時間・休日休暇：シフトが融通がとてもききます。無理のない勤務状況でした。早番は8時～18時までです。中番は11時から20時まで、遅番は1...
働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアを敷居なく受け入れる風土があるが、実現は負荷が低いものに限られる傾向にある。
働きがい：【スケジュールの決め方について】製造部門・技術設計部門と仕様面の改善関連の調整業務で多く関わる。
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとした社風。
組織体制・コミュニケーション:
メールレベルでのコミュニケーションしか無い。
※コロナ渦前は１年に...
成長・キャリア開発:
社内報で最新のテクノロジーや流行りものをピックアップしてるので、興味があれば自己学習で色々学べる。
働きがい:
時間を有効に...
オフィス環境：在籍当時は工場内の環境としては最悪でした。金属加工業なので、油汚れや騒音は仕方の無いことだと思うのですが、特に作業...
給与水準：給料は平均的な水準よりかは低いほうだと思います。手当の種類も交代勤務者以外はかなり少く、金額もどの手当も設定額は安めで...
経営陣への提案:
枝葉や根っこの部分までしっかりと透明性のある会社にしていかないと、将来性は無いと思います。
評価に値する人はしっかりと評価しそ...
事業の強み:
親会社があるので、そこは強みかもしれません。
事業の弱み:
全ての社員、契約社員に対して目が行き届いていない。古い体質、痛みを許容で...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の勤務時間の差が激しい。
繁忙期は勤務終了の時間が深夜になる。
よって帰宅時間も深夜になるので繁忙期は体調の管...
福利厚生:
社員の退職金はありません。
パートの退職金はありません。
その他、福利厚生については、よくわかりません。
オフィス環境:
喫煙室(リフレッ...
勤務時間・休日休暇:
昔と比べて残業は少なくなっていると思いますが、力量次第のところはあるかと思います。手際が早い職員は残業なく帰っていますが...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得支援などがあるのでキャリアアップはできると思います。
働きがい:
重症心身障害児者に対しての歴史が長いので、利...
事業の強み:
まだまだ需要のある業界なので、大きな伸びしろは無いかもしれないが、数年は売上に困る事は無さそう。
事業の弱み:
需要のある事業なので...
企業カルチャー・社風:
入社してまもなくても、自分の意見はハッキリ言える。
その意見を飲んでもらえるかどうかは別ですが。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お取引様にご指名頂きパートナーとして認めてもらったとき。
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力、企画力 営業で役に立つと思います。
勤務時間・休日休暇:
入社して1年ほどで休暇が5日程減った。説明会は実施されたが、十分なものでは無くわだかまりが残ったまま現在に至っていると感...
福利厚生:
持株には奨励金が出る、給料、賞与以外に社員へ金銭的な還元がある、医療費の一部を会社が全額負担する、その他優待施設など福利厚生に関し...
評価制度：これに関しては、個人的にはきちんと評価を得られたかと感じます。上司にもよりますが、きちんと存在感を見て居て頂けた事に感...
成長性・将来性：成長性•将来性が見込めなかった為転職。ボーナスは愚か、昇級すらも無いと言った失速ぶりに退職者が殺到したようです
福利厚生：自分の業務を確実に成しておくと、有給休暇は好きな時にとれます。とくに堅苦しい会社でもなく、ゆっくりと自分ペースではたらきたい人には...
成長性・将来性：国内シェアもトップになりつつあり、今後も需要が高まっていくものと思われる。将来的に需要が見込めそうな業界には、早期の段階から...
オフィス環境：学歴等関係なく、仕事のやる気がある者や能力がある者は責任ある仕事を任せてもらえ評価してもらえる。勤続年数に関わらず...
給与水準：現状労働組合が無いので、給料と賞与のＵＰはあまり期待できない。残業代は支払われるので、残業をすればそこそこの年収にはな...
女性の働きやすさ:
育児休業はかなり取得しやすい。だいたい、一年半から二年くらい取得することができる
成長性・将来性：県内ではナンバーワンの実績を常にキープしているが、近隣県と比較するとインフラ整備の遅れを感じている。近隣県での仕事量が増えて...