平均年収
304 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
教育制度は、コロナ前は本社にて2週間ほど研修があったらしいが、今はリモートでのOJTや専用の端末を使ったe-learni...
勤務時間・休日休暇:
店舗や上司によって、勤務時間や残業時間にだいぶ差がありました。自分自身、何度か店舗異動をしましたが、勤務時間の多い店舗と...
給与制度:
資格手当が充実しているように感じます。自身を磨けば磨くほど、それに応えてくれる制度になっているのかなと思います。
住宅手当も、自社物...
事業の強み:
魅力的な自社物件を持っていて、他社紹介されないものを取り扱っているので県内で物件を探す人には強い武器
事業の弱み:
リモートワークや...
企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
組織体制・コミュニケーション:
オープンオフィス、観葉植物の生い茂るおしゃれな共有スペース、自由な就業時間・・・
そういった昨今の流行りの職場と...
オフィス環境:
トイレは和式でした。しかしトイレ掃除をする人を雇っているので常に清潔でした。自分らで掃除することは一切なかったです。
昼休憩で食...
福利厚生:
有給の一斉消化ビがあり、5年働いても有給は大切に消化していました。、会社の創立記念の社員旅行は強制参加で友人の結婚式の予定があると...
事業の強み:
この業界は今後、衰退しかない。
前々から徐々に売上が落ちていってはいたが、ここ数年コロナの影響があって、売上の減少は急加速。
蜜にな...
成長・キャリア開発:
とりあえず、周りの人たちは見て覚えて!という感じです研修などはなかった。マニュアルなどはなかったので、自分でメモをして先...
給与制度:
賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため少ない時期もあります。
特に実績に大きく紐づくため、頑張り次第で金額も大...
企業カルチャー・社風:
何よりやる気などを重視する会社なので挑戦する機会や昇進などの機会は多いです。
いろんなエリアに店舗があるので他のエリアと...
事業の強み:
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
女性の働きやすさ:
休み希望は通るが、やはり土日祝は忙しいし、お盆や年末年始など、
多くの人が休んでいるときに仕事をしているのは、だんだんと疲れ...
勤務時間・休日休暇:
とても楽しく働く事ができました。シフトも希望通り入れてもらえて、プライベートとの両立も計り易かったです。店長も何度か変わ...
事業の強み:
スキー場や夏山を利用したレジャー施設は多々ありますが、年間を通して楽しめる施設は少なく、2016年にオープンした「びわ湖テラス」...
企業カルチャー・社風:
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを...
成長・キャリア開発:
保育士としてのスキルは勿論ですが、英語の部分で凄く成長できるなと思います。子どもたちのレッスンのサポートに入るので、どん...
企業カルチャー・社風:
色んな国の人との関わりが出来るので、とても勉強になる。自分が経験したことのない事、他国の文化を知ることが出来る為、様々...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】個人的には、時間を確保出来ましてが、全体的には出来ない所だと思います。 残業は無計画に行われ...
働きがい:【若手の活躍度】活躍とはいかないが、年齢はあまり関係ないと思われる。人の言うことをちゃんと聞けて、それを実行できれば…ただし、会社...
事業の強み:
地方局ということもあり、地元の企業との交流を大切にしていた印象。取材に行っても、どこの企業の方もよくしてくれた。地元に根付いた企...
成長・キャリア開発:
自分から臨めば色々させてもらえる。ただ、楽しい仕事以上に心苦しいものも多い。研修は特に無し。資格手当は技術であり。
働きが...
年収・給与の満足点:
どのような計算方法で給料を出しているのか疑問に思うことは率直に答えてくれる。
社員になると深夜残業がどうしても増えてしまう...
成長・キャリア開発:
特になし
おもてなし検定取得への投資はしてくれる(検定の取得は必須になった)
社員はJTB旅館保険に加入している
お祝い金など...
入社理由・入社後の印象:家からちかい。店舗がちかい。勤務の時間がつきやすい。ミニボーナスがある。入社後の印象は、他のクリーニング屋さんに比べ...
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】女性が多いのも有って、淡々と作業しているので相談や作業内容を聞きにくく声がかけにくいのが難点である。
給与制度:
昇給については、年数回チャンスがあるが上がる基準が明確で無いためある程度の勤務年数が必要。
賞与については、しっかりと支給されてはい...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上でもらうことが出来る。
その他の福利厚生は住宅手当などは無いので、不明。
オフィス環境:
オフィスのビル自体が古い為...
組織体制・コミュニケーション:
ホールスタッフは学生アルバイトが多いので、明るい雰囲気でコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができます。社...
教育・研修:お客さんの前ですき焼きを作るために、実際に先輩と研修をしました。近江牛をどうしたら美味しく食べてもらえるのか?常に考えつつ、また...
企業カルチャー・社風:
営業は売上成績至上主義。また営業だけに限らず会社自体も営業が受注しないと成り立たないので、会社自体が売上至上主義になら...
給与制度:
固定給+歩合給の給与制度
賞与は累積歩合による(成績による)
固定給は成績により昇降する。
歩合給も成績により昇降する。
賞与も成績により...
勤務時間・休日休暇:残業代で給料少し増やして稼ぐ会社です。残業が無い時もありました。残業が無いとしんどいです。その他の現場が忙しいと応援もし...
給与水準:その当時は、給料良かったです。人間関係も良かったです。社長が大変良くして頂きました。今は、わかりませんが社員旅行は、楽しかったです...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートの時間を大切にしようとする態度はご法度。経営者が、「趣味を持つな」と発言する人なの...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的には30%程度消化した。しかし、業務上取得が難しい状況にある人や、経営者の...
組織体制・コミュニケーション:
5s活動をしているなかで色んな意見を出し合える機会があります。
総務部としても月に2回のミーティングがあり、コミ...
オフィス環境:
主要駅からは少し離れた所に立地しますが、バスも通ってるので別段困る事もありません。
昼食は給食パートさんの手作りで、出来立てを食...
企業カルチャー・社風:
『才能の爆発』を生み出す会社です。代表の梶谷さんもみんなにとっての当たり前ができずたくさん怒られていたそうです。できな...
成長・キャリア開発:
研修期間も設けられており、フルサポートを受けながらマーケティングについて学ぶことができます。
働きがい:
働きがいを非常に感...
勤務時間・休日休暇:
最高。15時で帰れるし、朝も10時出勤。時間もゆったりしている。土日祝休めるし、文句の付け所がない。
多様な働き方支援:
こ...
成長・キャリア開発:
サビ管がしっかりした人なので、評価制度はバッチリ。なので、成長を客観的にサポートしてくれる。
働きがい:
給料以外は整ってる...
働きがい:
職人と会話して一緒に段取りを組んで仕事をする事です。
現場から帰ってきた職人とその日の作業内容や明日の段取りを
確認し、必要な道具、必...
組織体制・コミュニケーション:
工事部・営業部・総務部まで全員が連携して仕事をする事が多いので、
コミュニケーションがとりやすい環境が特徴です。...
給与水準:ボーナスは寸志。給与、賞与はいまどき珍しく現金手渡しです。唯一の救いは給与が遅れることはありませんでした。...
働きがい:家族経営の為主張、給与は反映されません。会社が犬を飼っているため、仕事内容に散歩が追加されます。犬が一番か...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
上期・下期特休、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(2日)、5連休は毎年必ず取れます。その他名前のついていない有休は周...
給与制度:
給与制度:1年目から3年目にかけては給与に大きな差はない。4年目以降から人事の判断で同期の約3割が昇給。ここで一定の退職者が出るイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の部署での挑戦する機会があり、働く上で熱意を出せばどんどん挑戦させてくれる環境ではあります。
店によって変わります。
ア...
成長・キャリア開発:
資格試験に向けての研修は充実していると思う。自分からこの研修をして欲しい、この研修を受けに行きたいと研修担当者に申し出れ...