平均年収
367 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが特販部は土日・連休(年末年始・GW・お盆)がメインの仕事になり
現場監督や作業員として休日出勤があります。
休日...
企業カルチャー・社風:
本社は会長や社長・役員とも同じフロアで仕事をするため
緊張感のある職場になります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
年休の取得義務というか目標があり17日とかなり休めるようにはなっていますが支店や役職によってはなかなか休みずらいのかなと...
勤務時間・休日休暇:
残業するのは当たり前のように感じます。
もちろん定時退社やフレックス退社できる方もいますが、営業系には急用がない限り難しい...
平均年収
963 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
社員持ち株があると聞きました。自分で確定申告をする必要がありますが、興味がある人は多かったみたいです。
また、コロナウイルス感染拡大...
事業の強み:
取り扱い機器において、技術力、製品力は強い。寡占化している製品も多いため、競合は限られており、利益も出しやすい。
事業の弱み:
営業...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
給与については年齢などを考慮するとまわりと大きな差はなかったように思う。在籍当時は実績に応じたボーナスへの反映が大きく、結果を残し...
成長・キャリア開発:
新規で営業はもちろんあるので、メンタルが鍛えられるし、色んな角度から提案できるので、やりがいあります。
大手を担当すれば上...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
・給与は、業務の責任の割にはさほど高くなく、賞与がないと平均年収としては生活に厳しいと思われる。
・その賞与も在籍当時は会社業績に影...
給与制度:
昇給は1年に1回ありました。人事評価によって決まったと思います。賞与に関しては、毎年上司と面談しその年の目標を決めます。その目標が...
平均年収
569 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
仕事が好きで、趣味=仕事、プライベートも仕事をしたいような人だと楽しめると思う。海外駐在など挑戦できる場は整っているの...
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員であったためか、交流を深めることができなかった。社内ですれ違いに挨拶をする文化はない。一方で朝会があり...
平均年収
614 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
特に一般企業の勤務時間と変わりがなく、8:30から1730までの8時間労働だったかとおもいます。
有給も普通に取れましたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、7時間と他の会社には無い特徴と考えます。勤務時間自体が短い為、時間内に業務を完了出来ればワークライフ...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与面については良くも悪くも日本の企業です。年次毎に成績に応じた昇格幅があり、役職が上がると昇級幅のテーブルが変わります。手当は住...
事業の強み:
オンプレミスのインフラ構築では、大規模な顧客もあり、継続した売り上げはある。
事業の弱み:
新規顧客へのセールスはあまりないため、新...
平均年収
774 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
様々な会社を買収して大きくなったため、組織によってカルチャーが異なるように感じています。
比較的グローバルチームとも連携...
福利厚生:
外資系ならではの福利厚生であり、特筆できるものはない。
リロクラブの利用のみ、住宅補助なし、寮なし、財形なし、...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
良い点
・期内で利益が良い時は決算ボーナスが支給される。最高で2ヶ月でた。
今期は決算ボーナスの代わりに社員旅行となった。(社員旅行に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社前の期待
ニッチ事業で安定しており堅実な社風が入社の決めてとなった。
客先やメーカーを多数持つ商社であるた...
平均年収
938 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
基本給は600万スタート、そこから数%ずつ毎年の評価に応じて上がっていくシステム。
賞与は出来高になるが、予算は担当エリアや担当数に...
事業の弱み:
やはり国産のロボット手術機がついに承認された事が大きい。
今までダビンチのサポーターであった先生達が国産になびいています。
神戸と名...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各メーカーや設計会社の繁忙期により変動する。
各メーカーがお休みになるお盆やお正月の時期などは工事もお休みとなる...
勤務時間・休日休暇:
残業時間も働く上では普通くらいの時間帯ですし、有給も前もって申請すれば全く問題なく取得できます。
比較的ワークライフバラン...
平均年収
878 万円残業時間(月間)
35 時間入社理由:
自分がやりたいと思っていた職種に就くことができるから。また、製薬会社と比べると自分の裁量権が大きい、チャレンジしやすい雰囲気がある...
給与制度:
他の業界と比較して給与は高い。成果が伴えば入社してすぐに高い給与が望める。各製品プロダクトに応じて、インセンティブが組まれており特...
平均年収
723 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
半導体に関しては本社の開発力が強くしばらくは問題がないと思うが他の事業に関しては中国の追い上げをかわし切れず数年後には追い越され...
福利厚生:
住宅補助は月5万程度でます。退職金もあります。
企業型DCは最近やっと開始されました。ベネフィットステーションにも加入しています。
福...
平均年収
603 万円残業時間(月間)
40 時間給与制度:
通常の昇給は2−4%/年といった感じです。
一般的な外資と同じく、グレード制で5段階 給料を上げたければ、グレードを上げるしかない...
成長・キャリア開発:
外部の教育を受けることができる。
働きがい:
提案型営業に働き甲斐がある。若い社員の意見も、会社の上の人も良く聞き、意見のフ...
平均年収
621 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
部門によりますが、基本残業時間は無く、定時に帰宅することができます。
休暇も積極的に取得できるので、女性も多く長く働いてい...
勤務時間・休日休暇:
ライフ・ワーク・バランスは大変優れており、有休取得もし易く、フレックスによる就業時間の裁量も社員がコントロール出来る。コ...
平均年収
659 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
ロシュという世界最大手の医療メーカーであること。
ロシュダイアグノスティクスと中外製薬と同じグループ企業だが、給料が全く異なる。
そ...
福利厚生:
福利厚生は最低限しかなかったように思います。
退職金は2年以上勤務すると支給されます。
401k確定拠出型年金制度を採用しています。
住...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
よく分からない
組織体制・コミュニケーション:
定期的に集まる会がある
研修で他店舗の方と関わる機会が多い。
ダイバーシティ・...
企業カルチャー・社風:
悪い意味で大手気質。
何を決めるにも稟議の数が多く、その都度関係各位の押印が必要。
よってスピード感がない。
営業同士は仲が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関しては、求人で掲載されていた内容よりも断然低くなると思います。営業目標達成により、賞与で還元されると言っていますが、微々た...
福利厚生:
数年働いた人に退職金が支給されるようです。その他福利厚生については、不明です。
オフィス環境:
とても良いとは言えない環境で、地方の事...
平均年収
747 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
営業の給与は基本給+残業代+インセンティブの構成になっている。そこに出張手当がつく。残業代はみなしのため毎月20時間分が固定で支払...
事業の強み:
持ってる製品はどれも市場競争力が高いものだと思います。
ニッチな分野で国内メーカーがほとんど参入していないので競合も少ないし、セー...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
一応NECグループに所属しているため、コンプライアンスなどの規則にはとても厳しい。そのため、残業代は分単位で支給される。基本給は大...
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるがサポート系だったため、休日夜間出社はあった。また客先常駐などもある。わかいうちはいいが、年を取ると年々きつ...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
食堂が派遣社員でも安く利用できたことは助かりました。 とくにうどんが130円で食べられたことはよかったです。ほかにも定食など豊富な...
事業の強み:
ソニーというブランドくらいでしょうか。
事業の弱み:
リーマンショックの前からサムスンやLGなどの韓国勢、中国製にコスト競争で敗れて...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
新規事業などが現場から上がることはほぼない。
会社が用意したものをいかに工夫して売るかが重要視される。
現場の意見が吸い上げられるこ...
事業の強み:
各営業マンの責任感が強い
事業は一極集中しているため、一つの製品に対しての知識が深くなる
事業の弱み:
システムやソフトウェア連携など...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
完全土日週休2日制のため、土日は基本的に休み。仮に休日出勤が発生した場合は平日代休が取得できる。ワークライフバランスもあ...
福利厚生:
退職金が少ないことから近々人事制度が刷新される。給与を増やし賞与を下げるため若い人にとって良いことだ。寮は撤廃され借上社宅となった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦している風潮があるが、挑戦する方向性が今の会社に合っておらず見定め方がよくない。上司が部下を育てている環境ではない...
事業の強み:
営業力が乏しく、新規事業の開拓が出来ていない。
既存顧客のみで何とか凌いでいるのも限界がある。
事業の弱み:
最先端の技術が乏しい。
事...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
34 時間成長・キャリア開発:
身につく経験・能力:かなり裁量を持って仕事を進められるので、自主性が磨かれます。また、間に挟まれる業務になるので、折衝経...
成長・キャリア開発:
技術部門は業務上、施工管理資格が必要である。会社として取得を推奨しており資格取得に必要な受験費用等は
会社より援助がある。...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
住宅補助は地域毎に異なる補助価格が設定されており、地域格差がないように考慮されており、補助期間も充分なものとなっている。通勤手当は...
給与制度:
1年間に数回程度の直属の上司との面接において、目標設定を行う。各年の会社内の事業部ごとの業績により賞与に対する掛け率が変わる。同じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
昇進や昇格の基準はあいまい。上長の退職が続いた時期で組織の立て直しを繰り返していた。
福利厚生:リロクラブに全員加入しているのでモノによっては割引き等を有効活用するとお得。営業もONEweekVacationというのがあり年間...
平均年収
625 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
半期ごとに目標を達成するまでに経たプロセス評価がある。自己評価の次に上司からの評価が下されるが、結局年京序列が判断材料...
給与制度:
賞与は入社前は7.5ヶ月支給されたと聞いて入社しましたが、入社後は5ヶ月程度しか頂けなくかったので残念な記憶がある。手当は最低限の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔はお互いサポートするカルチャーでしたが、ここ数年多忙を極めているため他の人を気にする余裕が無くなってしまいました。
組...
成長・キャリア開発:
やる気がある人は成長できると思う。
英語ができる人は伸びる。入った当初は知識はいらないので、とにかく仕事を通して学べばいい...