平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今の情勢上、外出がしにくいという点で配置薬が活躍しているというお客様も見受けられるのでその点は強みかもしれません。
事業の弱み:
配...
成長・キャリア開発:
コミュニケーションを取らなければ始まらない仕事なのでコミュニケーション能力等は付くと思います。
支援制度としては年に1回研...
福利厚生：
退職金制度有り（勤続3年以上から支給）
家族手当＝扶養のお子様1名月5,000円
表彰・報奨金＝各種大会やインセンティブキャンペーンで...
給与制度：
業務上で、特別に資格が必要なわけではないので細かな資格手当等はありません。交通費や家族手当というような一般的な手当ては該当すれば支...
事業の強み:
住宅用エネルギー商材の卸に関しては業界トップで有り販売店へ提案しやすい。新規取引先獲得力が有り、営業は月に必ず1社は新規を獲得す...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい。午前休、午後休など対応してくれる。
拘束時間は長く感じる。お昼休憩のほかに、10時と15時に10分間...
成長・キャリア開発:
社員の年齢層は10代～60代と非常に幅広く、若手が活躍できる場もあり、年長者から学べることも沢山あります。
建築を専門的に...
成長・キャリア開発:
この業界でのキャリアは十分に積めると思います。
会社には建築から道路やトンネルなどあらゆる案件が入ってきて、毎回現場ごとに...
給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則８時間ですが、人手不足もあるため、ほぼ残業が発生しています。
月の休日日数は決められているので、休日出勤はあ...
評価制度:
給与は悪くありませんが基本給が少ないため、基本給ベースとなるボーナスでは他企業、他業種と比べると少いと思います。
ただ、資格手当がそ...
事業の強み:
ソフトバンク株式会社より評価を頂くのですが、毎月目標は達成、オーナー評価Sの代理店となります。
社員一人一人が目標達成に向けて、働...
成長・キャリア開発:
希望すれば技術者としてソフトウェアだけハードウェアだけではなく両方に関わることができ、計装設計のみではなく
配電設計も自社...
事業の強み:
船舶機器用のメーカーとして国内で高いシェアをもっている点。
計装盤、配電盤両方を製造でき板金加工から塗装、配線、制御システムを内作...
勤務時間・休日休暇:
月9日休みなので休みは他の会社に比べると多い方ですが、ゴールデンウィークや年末年始などは繁忙期なのでお休みは取りずらいで...
事業の強み:
携帯販売のネット購入など何かと時代の流れから、逆風が向いている業態のため下向きになっていることは確実です。経営資源の効率化などし...
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ありません。わたしは小さい子供がいるので定時で帰らせてもらってますが、他の社員さんなどは残業は当たり前っ...
働きがい：【他部署との関わりについて】製造業なので全体的に関わっています。今年度の目標が他部署との情報の共有ということなのでそれに則って関わ...
給与制度:
給与も安く、賞与もあまり貰えない。
退職日が決まった後に賞与日が来たら、お小遣い程度しか貰えなかった。
今まで働いてきた分の成果を考慮...
女性の働きやすさ:
女性はとても働きにくい環境だと思う。
男性しか来れない施設だったので、お客様への対応の仕方やトラブルが起きた時とても大変だっ...
勤務時間・休日休暇:
経営陣がなかなか帰らないため定時に帰りにくい。
平日は何かと雑務をさせられるため、休日出勤するほうが仕事がはかどる。
年間休...
企業カルチャー・社風:
歴史は長い。考え方も古い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは悪くない。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍や障...
事業の強み:
全国展開されている法人なので、組織の強みはあると思います。
事業の弱み:
私の勤める事業所は新設のものだったため、新規事業については...
企業カルチャー・社風:
古い組織のため、挑戦する機会は多くありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は社内でほぼ完結してました。
ダ...
働きがい：
事務職として働いていますが、事務の仕事は従業員が働きやすいように補佐をすることが多いい中で、ショップの販売に携わる事もあるので直接...
給与制度：
給与制度は一般的な製造業の体系です。
残業などは働いた分しっかり出るところはいいと思います。時期によっては残業と休日出勤が多いので基...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
昇給 毎年5000円以上は確実に上がります。
大企業ならではの手当でしょうか。
賞与 部署によりますが、営業部ではかなり金額は頂いてい...
成長・キャリア開発:
キャリア成長では、フルタイムパートから社員になった人もいる。その時、会社はホローや研修はあった。しかし、すぐに社員同等の...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
16 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したときは、後方事務もあったが、今は後方レスになり、窓口のみの営業になっている。大きい支店は後方が外せな...
給与制度:
係長になるまでの給料がかなり低い。基本的には5年目で主任になるときに額面給与が月5万円ほど上がるが、全国転勤の総合職でも住民税が引...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
難関資格については無制限で受験費用が補助されるがたいていの資格は年間3万円の枠が与えられ、その枠を使い切る形。通信講座な...
給与制度:
給与はさすがに金融機関ということで満足しています。年齢が上がるに連れて給料もしっかり上がって行く印象です。ボーナスがもう少しもらえ...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤めていたところではほぼ残業も休日出勤がなく、働きやすかったと思います。繁忙期には一時間の残業をお願いされることはありま...
事業の強み:
主力の石油給湯器はブランド力がある。内勤で電話を取っていても販売店がブランドを信頼していることが分かる。
事業展望:
営業利益の柱で...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは部署により異なります。事務職や工場勤務は、残業が全く無い部署もある一方で、残業代を稼ぐ部署、あるいは利益...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列制であり、平均勤続年数は長いが、従業員の平均年齢が40後半ほどで非常に高い。多くの従業員が50歳前...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
100年を超える歴史があり、金融機関としての地位もあることから、業績の急激な変化は少ない。
事業の弱み:
取り扱うものがお金であるた...
事業の強み:
地元の中小企業からは信頼があつく、個人、法人共に顧客からの信頼は厚いと感じる
事業の弱み:
理事長が高齢であり、他の金融機関と比較す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定はしているが、それ以上でもそれ以下でもない。ただただ安定しているだけ。
事業の弱み:
モビリティの変化に対応出来るか？うちだけで...
企業カルチャー・社風:
1人仕事なので会社を出てしまえば気が楽だがカメラがあるので監視されてる。
組織体制・コミュニケーション:
派閥が多い。
自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
住宅、マンション、病院、商業開発、工場建築、公共建築、不動産、リフォームなど、グループ会社まで含めると、誰かに特化した形ではなく...
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度があり、上司も協力してくれる。かなり融通がきく。支援金もある。資格手当はあまり高くない。
働きがい:
給与は...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
通勤手当、車通勤はガソリン換算。電車通勤は定期代。交通費は上限なく全額出ます。電車、バス通勤の場合は駅やバス停が近くにないため不向...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間
休日は月4回。
力仕事のため休みが少なすぎる。
休みも決まっておらず海上の仕事のため不定期。
休み希望はよっぽ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やる気のある社員が多く、上下関係の交流が幅広く行われており、コミュニケーション能力の向上も期待できる。
記憶があいまいです...
勤務時間・休日休暇:
2015年より前の話となりますが、私の部署は残業がほぼなかったためワークライフバランスは良かったと記憶しています。
社内コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
花の知識や、飾り付け等は未経験でも丁寧に教えてくれる為、やる気があればどんどん成長出来ると思います。ここで知識をつけて独...
事業の強み:
葬祭があるので、まだ需要があると思う。介護施設もあるのでそれは強みかと思う。ブライダルは、減少傾向だが単価が上昇しているのでもう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
選挙で選ばれた市長と市議会次第で風向きが変わる。部署によっては市民対応で疲れがち。
組織体制・コミュニケーション:
昔はよ...
企業カルチャー・社風:
スクラップ&ビルドを進めてはいるが
スクラップする際はかなり慎重。ビルドしたら簡単にはやめられない風潮あり。
国から下りて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ：
休暇を取ることに関して寛容であると思う。
産休・育休もしっかりしており、自分の入社以降知る限りでも産休・育休取得、そして復帰...
働きがい：
毎日、高齢者宅(介護保険の在宅)に訪問し、福祉器具や介護用品の選定や納品・引き上げを行っています。訪問すると、自宅での生活に問題や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は3,000円〜となっており、全額が基本給に加算されるわけ度はなく、一部営業手当に割り振られている。賞与は、業績にも左右される...
給与制度:
昇給は年1回で3,000円が平均的である。もちろん毎年上がるとは限らない。賞与は業績に応じるが売買部は歩合制、賃貸営業部は3か月分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：教育体制が整っていない。上司の手腕が問われるが、上司により良し悪しで教え方に問題があると思う。近年社長も代...
会社の安定性：経営のトップが具体的にに経営方針を掲げることができません。利益の追求と極度なコストカットを求められています。社員の大量退職によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：歩合制で給与が変動、降格も日常茶飯事にあるので、別の収入源を持っている方がよい。もしくは配偶者の収入が高いことが必須。業績は減収傾...
仕事内容：一言でいって、行き当たりばったり。事業所（下関、山口、周南）によっても基準や待遇がバラバラです。3つの別会社があるようなイメージで...