平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小規模な会社なのでやりたいことに挑戦しやすい雰囲気かと思います。また、社員さんのほとんどが中途で入社されているので前職...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間をかなり柔軟に決めることができ、周りも受け入れてくれる雰囲気があります。例えば、お子さんがいらっしゃる社員さんは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風は、社員同士の協力に重点を置き、互いに刺激を与え合いながら、プロジェクトを推進しています。
組織体制・コ...
事業の強み:
成膜装置、特にバッチ式ALD装置の分野での競争力が高い。
事業の弱み:
成膜装置を専門していますが、製品の多様性が比較的に不足してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に2回、賞与は年に1回あります。
昇給は、評価機での業務パフォーマンス次第では
大きくアップすることもあります。
また、インセン...
福利厚生:
特徴的なものは「タイマッサージ週1回無料」「タイ語教室週2回無料」です。
どちらもオフィスでタイ人の方からおこなっていただけます。
個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月に一度優秀賞がある
評価制度:
個人ノルマはなく一人一人が目標をもって取り組んでいた
お店全体としての売り上げ目標はあった。売り上げ目...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い、どんな事も気軽に相談できる
組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい、いつも気に掛けてくれる
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
米国のBPOの会社。
英語の顧客については、フィリピンに大量のオペ でレーターを、欧米に比べ安い賃金で雇ってい るため、コスト競争...
企業カルチャー・社風:
コールセンターの中国語(大陸、台湾)チーム、韓国語チーム、日本語チームで分かれていたので、基本、その国の言語ができない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、書面通り。
チャレンジとかは実感無い。
意見を良く求めてられるが、変化は感じ難い。
組織体制・コミュニケーショ...
働きがいを感じるポイント:
無事に顧客要求通りに事が進むと、達成感が大きい。トラブルによる遅れ等が無ければ、とても良い環境だと思います。競合他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業多い、夜明けまでや週末勤務も多い、休暇の調整もプロジェクトや建築現場のスケジュールが優先で無理だった。
自分に当たる休...
給与制度:
利益が出来たら透明に手当てをくれるけど、基本的に定期的な手当は特になしです。基本的に韓国の中小企業は給与が安すぎる。
評価制度:
実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くからある体制が変わっていない印象、新しいことへの挑戦はあまり感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人...
成長・キャリア開発:
印刷工場への工場見学やデザイン研修などを受けるました。他部署は他の研修などに積極的に参加しているようです。資格取得は特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には街の広告屋さんレベルであるため、社風はおっとりしており、特に特色と呼べるものはない。
ブランチはそれぞれの代表...
成長・キャリア開発:
特に会社が定めたキャリア形成のロードマップはない。自分で「これは」というものがあれば本社の代表と相談の上支援を受けれられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業共同研究が主体の大学は世界中でも珍しく、今後もこの方向性では成長していくと思う。
事業の弱み:
企業から受託研究しなければ人員を...
企業カルチャー・社風:
企業との共同研究が主体で、学術研究はあまり行わない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間ではうまく連携があできている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
特になし。自営だったので従業員のことを考えながら自分の給料を考えて、10年以上営業することが出来たのは良かったです。
またチャ...
事業の強み:
音楽的なジャンルの問題か、若いお客様が少ないため、将来的なことを考えると若者向けの音楽なども取り入れることが必要だったように思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい組織だったため、風通しもよく、働きやすい会社でした。
組織体制・コミュニケーション:
海外オフィスとの接点も多く、グ...
給与制度:
基本的に年俸制。昇給も交渉。手当が手厚いわけではないが、景気は良かったので、待遇に不満はありませんでした。
評価制度:
頑張れば引き上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系企業なので、年契約でしっかりと年間の給料を見る事ができます。
年俸に対して、16.5でわってボーナス月に、夏2と冬2.5でボー...
勤務時間・休日休暇:
外資系なので、勤務時間や休みは、融通がきくと思います。
ただ、人数が少ないので調整は必要です。
長期休暇もとれます。
結婚休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事が忙しいくて、オフィスの雰囲気あんまりよろしくないとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい、組...
事業の強み:
知名度が高い会社で、グローバルに向ける事業もたくさんあって。
事業の弱み:
教育訓練について、ちゃんとした方がいいとおもいます。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
通訳レベルの日本語を話せるタイ人が活躍しているのタイ人の感覚を持って日本のクライアントと仕事ができるというのが強みです。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
上司とも気兼ねなく話ができる環境です
組織体制・コミュニケーション:
上司となんでも話せる環境です。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外資系ではなく、海外の外国人のみの環境で働く経験が得られる。日本の常識やマナー、日本語も一切通用しない為海外で働いた事が...
企業カルチャー・社風:
海外の企業、従業員はフレンドリー
組織体制・コミュニケーション:
友達の様に会話、会議が行われる
ダイバーシティ・多様性:
日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する会社です。スピード感が速いですが、間違っても許されます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、基本的...
事業の強み:
入社する時に会社の説明を受けます。数週間から数ヶ月まで先輩または、上司から教育を受けられます。
年度末の時のボーナスが、高いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日系企業であり拠点長及び工場長は日本人
ローカルスタッフは、サラリーとアワリーに分かれている
多用な人種が働いており、大変...
事業の強み:
日本本社の技術的を支援を得ながら、質の高い生産能力と品質を維持し、顧客満足度を高める努力を続けている
事業の弱み:
工場ロケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カナダの企業なので挑戦する機会はすごくあった
組織体制・コミュニケーション:
いい方と思うが勤務中はお金に携わるため、一言...
成長・キャリア開発:
自ら行動すればチャンスやサポートは得られる
働きがい:
この業界で成長したい人は、かなり成長できると思う。日々学ぶものは多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日系会社の海外生産工場として今後も将来性があると思う。
事業の弱み:
人件費高騰によるコスト上昇。頻繁に変更されるインドネシア共和国...
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。普通の生産工場。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。
ダイバーシティ・多様性:
在インドネシアにある生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を応援している。職種も希望性で面接などで決定。職種により、給与も大きく幅があるため要注意。
組織体制・コミ...
給与制度:
チップの金額により手取りが変化。繁忙期にはかなり稼ぐことができる。賞与はないが、各種手当は充実している。
評価制度:
実力主義。リーダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は24時間と長く休憩時間という休憩はありません。
お客様が来なければ深夜少しだけ仮眠が取れますが取れても2、3時間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単な業務内容のようでしたが、実際はやる事が多いです。
24時間ほぼ1人でこなすため自由にトイレに行くことも出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間尊重。固くない雰囲気で風通しがいい。
組織体制・コミュニケーション:
韓国企業の日本法人であり、韓国語をしゃべれられば...
事業の強み:
韓国本社の母体が大きく韓国本社が倒産することはまずない。
製品も新技術と信頼性高いものが多い。
事業の弱み:
日本法人はとにかく売上が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
偏りが大きい。多様性はあるが、まとまり感は無い。
組織体制・コミュニケーション:
体制は、スッキリしている。言いたいことを...
給与制度:
評価に左右されるが、どのように評価するかについては、もう少し透明性があっても良かったかと思う。
評価制度:
特徴はなく、基準が必要であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コロナ前は社内でイベントが開催されていたが今はそういうのがなく、(あるけど完全リモート)全然参加意欲が出なかった
組織体...
成長・キャリア開発:
会社での支援制度はなかった。キャリア開発は企画、手配、営業系で成長できると思った。
働きがい:
企画だったので自分が作ったツ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由、アットホーム・和気あいあい。悪く言えば少しゆるすぎるかも
組織体制・コミュニケーション:
業務に関しては極力横並び公...
成長・キャリア開発:
成長は、親会社次第なところが有って、少しリスクはあるかもしれない。親会社がたおれたら多分対応できない。ここは今後手を打っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業力、顧客の多さは大きな強み。自分のキャリアとマッチした場合は会社、自分にも大きなメリット。
事業の弱み:
技術面での対応力、品質...
成長・キャリア開発:
自分のやりたいことが提案できるのは非常に良い。
働きがい:
自分の提案案件で成長も可能、基本結果主義、勤務方式は自由なので自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーストラリアで伝統のある会社、創業者が古い体質を変えない
組織体制・コミュニケーション:
朝礼や日々の打ち上げも多く、社...
事業の強み:
伝統のある会社、オーストラリアでは有名な会社なのでブランド力では大手よりも地元や現地の方からの信頼は強い。
事業の弱み:
グローバル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:家族経営で始めたケータリング会社が15年程度であそこまで大きくなったことに関して社長の手腕に疑いはないと感じます。積...
福利厚生:残業代100パーセント支給有給休暇100パーセント取得レストランとケータリングの会社なのだが、繁忙期は非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グローバルに富んだ社員の国籍。
現地職員も多いので、個人主義の人も多く、意見を聞いてもらえないことも。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
退職金、傷病手当、有給休暇、住宅手当、出張手当、交通費
オフィス環境:
現地の三井ビルの中。
会議室やカフェ等の共有スペースあり。
階下に...