平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィス環境は非常に良い。
各現場にある事務所は様々だか基本的にほ清潔にされている。
本社は最近移転をしたので、非常に綺麗。
ただ残...
組織体制・コミュニケーション:
頻繁にコミュニケーションを取る制度がある。
安全面に関しては会社全体で重要にしている。
ダイバーシティ・多様性:
性...
福利厚生:有給休暇がほとんどとれない産休制度があると聞いてはいるがないに等しい有給申請に理由をつけなければならず、し...
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業をするときはあるが、それでも1カ月10時間ほど。閑散期は通常時は毎日定時で帰ることができる
福利厚生:
退職金は確定拠出年金(DC)制度が採用されています。マッチング拠出により、会社からの掛金以外に個人の掛金も拠出可能です。
日本管財株...
勤務時間・休日休暇:
持っている物件に振り回られるが、特に勤務時間や休暇については、取りやすいと思われる
多様な働き方支援:
リモートワークは、自...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は備わってます。どんどん挑戦しろスタイルですが、利益主義なのでメインの数字を挙げていないと他のことをするの...
事業の強み:
海外事業や職人育成など新しい取り組みにチャレンジしています。
また東京にも最近は力を入れています。
事業の弱み:
建築という業界柄特色...
企業カルチャー・社風:
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後...
事業の強み:
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移...
成長・キャリア開発:新しい取り組みなどは比較的チャレンジしやすい環境のように感じます。社長との距離も近いので、いま取り組んでいる...
成長性・将来性:良くも悪くも個々の力が大きいという点だと思います。将来的にどなたかが退職された場合、会社にとって大きな損失となる...
企業カルチャー・社風:
前までは様々な事に挑戦して取り組むことが評価されていたが、今は方にハマってなかなか新しい提案や挑戦はしにくい社風へなっ...
女性の働きやすさ:
若い会社だけに、管理職まで登りつめて女性がまだおらず、育児をするとなれば両立はほぼ不可能。今後の未来や視野を踏まえると非常...
給与制度:
会社自体が赤字なので給料は安くボーナスは無い
休日出勤手当も貰えない
現場の人に聞いた話では現場でいるものはほとんど自腹を切っているら...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業がほとんど無く休日も土日祝きっちり休めるが
工事の人らは日曜日のみの休みで残業が当たり前
多様な働き方支援:
リモー...
勤務時間・休日休暇:工事現場に入っている期間で残業月100時間を越えることがよくある様子。プロパーの方は残業して当たり前の考えなのか普通にこ...
会社の安定性:事業内容に需要があるため安定している。弊社の良いところは、その一点に限られる。その為給料もそこそこ、ス...
給与制度:
賞与は歩合として年一回になります。成果に応じてで、上限はないのでやればやるだけなので
モチベーションは常に維持することは出来ると思い...
勤務時間・休日休暇:
土日祝が基本的に休日で、他一般的は大型連休も同じく休日となります。
勤務時間については定時が午後6時で日々の報告を兼ねての...
事業の強み:
収益不動産を保有するので安定した収入があります。
収入の基盤がしっかりとしているので事業展開も進め易いと思います。
事業の弱み:
有益...
成長・キャリア開発:
多様な不動産取引、開発も含め経験をすることができます。
収益不動産の買取及び仲介、収益マンションの開発、戸建てや区分マンシ...
企業カルチャー・社風:
挑戦はしようと思えばさせてくれると思います。
意見は通りにくいかと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
勤務時間・休日休暇:
現場によって変わります。
全く休みが無い現場に当たると休めません。代休に関しても取るタイミングが無い場合もあります。
多様な...
働きがい:出張が多く県外での営業仕事の為、1日の訪問件数が多い時は、朝から晩まで動きっぱなしの日もあり落ち着いた休けい時間が取れない時もあり...
働きがい:扱っている商材に関しては、生活において必要性がある商材であり、お客様には必ず喜んでいただけるものです。営業方法においても上司との距...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅補助などの補助系は皆無、携帯などの通信費も実費で出さなければならない。社用車が一台しかない。飲食店も経営しているので何かの会が...
成長・キャリア開発:資格手当などは皆無自分で学ぶ姿勢が必要。
働きがい:良い意味でも悪い意味でも個人の力が試される。自分で一から決めることがで...
平均年収
810 万円残業時間(月間)
55 時間成長・キャリア開発:
技術系での入社と文系職での入社では大きく異なる。
技術系は業界最大手の一つであるため、様々な経験が積める土台があると思われ...
成長・キャリア開発:
建築に関する知識は身につくが、それは竹中工務店に限った話ではない。とりわけ、施工管理に関する知識や技術はどの会社でも身に...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
凄くやる気のある人に対しての周囲の支援や声掛けがしっかりしているので業界の中でも活気がある会社です。途中採用も多いので...
勤務時間・休日休暇:
20時になると自動的に電気消えるから20時過ぎには誰もいなくなる。残業は多い人で40時間超えるくらいでだいたい30時間は...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
飛び込み営業は、初めましての人と関係性を築いてヒアリング、提案をするので、最初はなにを話していいのか分からないので、先輩...
給与制度:
新卒基本給は25万円スタート。1年目からほとんどの社員が31万に到達。宅建手当は合格祝い金20万円支給と毎月3万円の支給がある。お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署により様々ですが、チャレンジしていく風土はあまり無いように感じます。事業内容もある程度決められているので、役割明確...
給与制度:
昇給の仕組みは年に一度の通年評価によって職級の上がり幅が決まります。
高い評価を取り続ければ昇給も早く、低い評価を取り続ければ遅くな...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
43 時間事業の強み:
無線を使った調光システムの照明器具が強みになっている。特にコストを抑えたい案件では重宝されることがある。現場で明るさと色味を調整...
企業カルチャー・社風:
若手に仕事を任せ、ある程度の規模の仕事をさせてもらうことができる
時間や給与を気にしなければ仕事を覚える(社会人として、...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
ソリューション事業部では、人材派遣と人材紹介という二大業務を推進しているが、この会社のソリューション事業部にしかないノウハウがあ...
企業カルチャー・社風:
創業46年のオーナー企業。
結果が全て。実力主義。
またアナログ主義。活動量が結果に結びつくという信念が共有されている。
事...
平均年収
654 万円残業時間(月間)
60 時間成長・キャリア開発:
資格手当は充実している方だと思う。宅建資格を取ると70万円の祝儀がもらえたり、その他建築士資格やFP資格など様々な資格に...
給与制度:
給与制度は悪くない。しっかりと契約件数を取れれば、それなりに稼げる。ただ、営業として、その契約を取るためのモチベーションが全く上が...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
39 時間福利厚生:
退職金はポイント積み立てです。
長くいるほど多く貰えます。
中途なのでしょうがないですが長くいるほどポイントが増えるのでながくいるひと...
給与制度:
年収はいいと思う。
労働組合がしっかりしてるので、給与面の待遇は少しずつ良くなっている。
昇給制度については最近変わった。
前はなんか年...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
59 時間福利厚生:
住宅補助はありますが1万円と低いため多少の補助程度です。
通勤費は電車代が出ますが、通勤距離が1.5km以内の場合、通勤費は出ません...
企業カルチャー・社風:
熱血体育会系で、数字に対して積極的に向き合う会社
チーム(店舗)として、各々が達成すれば必然的に店舗成績も達成する。
売れ...
平均年収
567 万円残業時間(月間)
63 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:現場勤務の場合は8:00~17:00までが定時となっているがまず17:00で帰宅する人間はいないと考えていい。...
福利厚生:
住宅補助額は少ないが、男性の場合独身寮があり、女性の場合借上社宅に低額で入居できる。通勤手当は、コロナ禍でテレワークが多かった時期...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
前職は現場監督をしていました。前職と比べると、所属部署にもよるとは思いますが、勤務時間も一定であり、休暇(有給・振替休日...
成長・キャリア開発:
ストックビジネスであり、景気や社会情勢に大きく影響されない安定した業種というのは大きな強みの1つです。その中の建築担当者...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
39 時間女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。子育て中の女性社員の方は時短勤務をかなり取りやすいと思います。また、通常育児休暇中は給与...
企業カルチャー・社風:
評価制度に協調性の項目がある通り、営業所内だけでなく、他部所との連携もよく取れている。
全国どの部所に問い合わせても親切...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
・昇給は毎年係員5000円、主任は10000円ほど上昇していきます。ただし、施工管理士、最近の改定では第1種電気工事士を取得すると...
成長・キャリア開発:
資格は取ればとるほど給料が上がる。奨励金制度も力を入れていると思う
格手当は、業務に役立つ資格を持つ従業員に対して支給され...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
61 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は非常に多く、風通しはいいと思う。
やりたいと思うことを発信できていればやらせてもらえることは多い
ただし、主...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場ではある。
若手、新入社員には調整の機会が平等に与えられる
しかし、自らがやりたい、やらない気持ちがなけれ...
平均年収
539 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
個人の成果や組織全体の業績が考慮されるセドがあり、会社全体の目標匡生に対する貢献度が評価されているように感じていました。年次の差テ...
企業カルチャー・社風:
自由裁量があるために個人プレーが多くなる印象もあるが、外国人も在籍しており、柔軟な働き方ができます。
コミュニケーション...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
研修は充実しています。
昔は毎月資格手当が自分が入社した当時から毎月振り込まれる資格手当は廃止されていました。
場合によって...
企業カルチャー・社風:
興味がないのでよく知らない。
組織体制・コミュニケーション:
兎にも角にも、全て配属された現場によるので言い切るのは難しい...