平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は年間カレンダーに基づき年間107日。これに有給休暇などが別にある。
勤務時間は基本8:30〜17:30、ただし作...
企業カルチャー・社風:
働く仲間に嫌な人がいない会社です。みんなが協力する気持ちで働いていると感じられます。自分次第で先々が決まっていく会社は...
事業の強み:
マンションを立てるときに設置されますので、一度設置されるとずっと設置された設備になるので安定しています。また定年までしっかり働け...
給与制度:
昇給;毎年4月に面談を用いて業績及び取引先とのコミニュケーション、業務態度等を含め昇給の判断基準になっていると思います。
賞与;夏、...
給与制度:
一年に一度の昇給の機会があり面談により決まりほとんどの方が毎年昇給できてます。一年に三回の賞与がありま過去もらえなかったことはあり...
事業の強み:
一番は公共工事の依頼が多いことですね。安定性が違うと思います。あとは50年以上の歴史があり、商談をするお客様からの信頼は高いです...
企業カルチャー・社風:
伝統を重んじる。でも最新の技術の導入にはある程度積極的。
PCはノートPCを使用。1.5kgぐらいの重さのごくごく標準的...
給与制度:
昇給・手当など特に要望通りにいただいていると感じます。 うちの会社は、様々な手当てがある所が他社と差別化できるところだと思います。...
福利厚生:
住宅補助あり
寮あり
通勤手当は距離に応じた計算で出勤日数分
退職金制度ありですが
自己都合で100%もらうには30年くらいいないと出ませ...
給与制度:
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思いま...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日前後です。日曜、祝日、盆、年末年始、10日に1日位のローテーション休暇です。
多様な働き方支援:
ほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職なので、売れなければ生活出来ない。売れている人は年収1000万円程、もしくはそれ以上もらっているが、売れてない人は生活出来な...
企業カルチャー・社風:
営業力を付けたいと思うならとても最高な会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは密に取れるの...
企業カルチャー・社風:
良いと思うことはまずはやってみようと即座に実行できること。例えそれが駄目だったとしても速やかに方向修正することが可能で...
給与制度:
在職年数による年次昇給よりも自身の成長と共に自己アピールを積極的に行い昇格することでスピーディーに給与UPを狙えます。従来は試用期...
給与制度:
給与体系は非常にわかりやすく、しっかりと事前に説明をされる。できる社員は若手でも入社一年目でも1000万円を手にする機会は公平に与...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤を命じられる事は無いが、自分の売上を挙げるために率先して出ている社員もチラホラ。ここも個人事業主的な考え方が根底...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。清掃作業でお客様宅へ向かう時の移動時間が勤務時間に含まれず、賃金が発生しない扱いとなる。基本的に8時間以...
福利厚生:
タバコを吸わない人は禁煙手当が付き毎月2万円もらえることができます。住宅手当も少しですが条件を守ればいただくことが可能です。通勤手...
多様な働き方支援:
会社として働き方改革を進めており、その一環として、現場への直行直帰が導入されました。業界にありがちな朝早く、夜遅いというの...
働きがい:
重機オペレータは、重機を操作して土を大きく動かすので、仕事をした感があり、「大きな重機を操作する」という楽しみがあります。あの大き...
働きがい:仕事には当然自主性が求められるが、社長の思い描いた通りの結果で無いともちろんやり直し。そのため、社長に事前に意向確認するが明確な指...
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には即戦力で求人しますので、好き勝手に働けます。裏を返せば知識を持った人がいなく長年培ってき...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。勉強する時間を作るのは中々難しいと思います。
入社後の研修は全くありません。
初めに着いた上司から...
勤務時間・休日休暇:
家庭の行事や所要がある時には休みを取りやすい環境です
また一現場が終わると1週間位の休暇が取れますし、取りやすい環境です
直...
事業の強み:
空き家問題が騒がれている昨今、リフォームやリノベーション事業を全面的に押し出していることは評価できる。住宅ローン利用時もリフォー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとしては経費に関する厳しさが一番。とても動きの遅い古い低スペックパソコンを使わされ、動かない...
給与制度:
正社員の事務員は仕事が出来なくてもしっかり貰えていた。営業は、歩合が入らないと一般的、歩合が入ると大分多めに貰えていた。
それに反し...
事業の強み:
調整区域を地上げしているから調整区域には特化している。調整区域にたいして学びたいなら、ベストの会社だし、ここ以上に調整区域に強い...
勤務時間・休日休暇:
基本的には以下の通りの勤務形態となります。
<休日>
毎週日曜は基本的に休みです。
担当者の裁量により、休日出社が必要になる時...
働きがい:
建物に電気が点いた瞬間の喜び!
工場で製品が作られたり、学校で快適に授業を受けられたり、商業施設でお客様がショッピングを楽しめたり。...
事業の強み:
ホテル経営、外国人研修、ソーラー発電他、建築・土木以外の分野にも注力して順調に推移している。
経営資産もそこそこある。
事業の弱み:...
経営陣への提案:
土曜日は全休にした方が会社のイメージアップになり、社員も集まりやすいと思う。
現場担当は土曜日出勤もやむを得ない場合が多いので...
教育・研修:入社後も、最初だけではなく年間通して定期的に研修に参加させてもらえることもあり仕事に対して技術を学ぶこともできます。また、先輩と...
福利厚生:現場仕事のため、朝の出勤時間も早いこともあったり、夜勤が発生することもあります。また、現場での仕事が多いので体力的な負担はどうして...
賞与:
ざっくりした内訳は「基本給×○ヶ月+能力・職務評価による加算」で、業績に応じて○ヶ月は増減する。年2回支給。
賞与支給前には半期の自己評...
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく異なる。総務部・営業部は残業が少なく、技術部は残業が常態化しており、休日出勤も多い。製造部は繁忙期にな...
教育・研修:研修はありませんでした。業務に関連した法律を覚えることと、社長自身が営業から設計、販売まで全てできるので、それを見て学びます。特...
働きがい:労働安全衛生法だとか、製品の特徴や道具の使い方、保守点検の仕方など、覚える事は山ほどありました。定期的に顧客を回り、製...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間はおもに点検が9時開始の物件が多いので、会社には7時~8時に集合して営業車で出発します。
帰社時間は16時~19時...
組織体制・コミュニケーション:
社長を始め皆が中の良い職場です。
当たり前ですが仕事の時は皆、真面目に確実に仕事をこなしていきます。分からない事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~9:00に作業開始になり作業終了の基本は17:30になっていますが、その日の目標をやり切ったら早期退...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時30分~17時30分
年3回の大型連休はその都度10以上あるので休みが充実している。
有休も前もって申告す...
勤務時間・休日休暇:
休みがほとんどなくて、月に4日から6日程度しか休めない。
勤務時間は基本的に8時から18時までとなっており、会社の倉庫に集...
成長・キャリア開発:
資格の費用は会社が負担してくれる。
専門的な資格などを取ることはできるが、
あまり他の職種では役に立たない。
働きがい:
家庭用...
企業カルチャー・社風:
長い物には巻かれろと行った古い体質が残る会社。責任はすべて末端の社員が負わされる。
組織体制・コミュニケーション:
仲の良...
勤務時間・休日休暇:
営業職は、休日も出社しているか出勤しなくともお客様の対応をしていることが多い。精神的にやすまることがない。
多様な働き方支...
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく、管理職登用されます。
休暇も自身で仕事の調整をつけ、休みはきちんと取れてましたが、上が使いやすい人は
休み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中堅で管理者として入ったので、ある程度はわかりますが、事前研修等もなく、かなり業務全般は任せられ、責任もある...
給与制度:
給与の昇給は年に1度あります。試用期間の3ヶ月の間は、本人の能力や業務の遂行度合いを確認し、見合った給与の査定を行います。
本人の能...
評価制度:
実力に応じて給与額の見直しがしっかりとされるため、結果を出す働きが出来れば昇給が可能な点では他の企業と比べ、個を重んじていると感じ...
事業の強み:
建設現場という、現場と経験が転々とするこの業界において恐らく雇用側が手っ取り早く、そしてわかりやすく知りたいのは作業者の履歴とス...
企業カルチャー・社風:
いい意味でアットホームな会社だと思います。特に時間外の何かを強制されることもなく、それどころかパフォーマンス向上のため...
事業の弱み:
人材育成の取り組みや教育体制が整っていないため、自ら学んでいく姿勢がないと厳しい。近郊に競合も多いため、他に勝る特化した事業も今...
成長・キャリア開発:
事務の方では資格取得支援などは特になし。営業や職人の方では研修などがあると思われる。
働きがい:
社長がOKを出せば新しいこ...
勤務時間・休日休暇:
施工管理は工期がありますし、天候によって業務量が変わるので残業はあります。でも自分の裁量で上手く仕事時間をやりくりして早...
オフィス環境:
オフィスは本川越駅から徒歩2分程度・川越市駅から徒歩7分程度の場所にあります。
駐車場もあります。駅近ですので通勤は楽ですし、帰...