平均年収
439 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
給与は職種によってスタートが決まっている。
毎年そこから5000円程度昇給するが、コロナ禍が3000円になった。
昔は、世帯主であろう...
給与制度:
昇給は年に1回(7月)、賞与は年に2回(6月、7月)平均4.2ヶ月、各種手当として看護師手当がある。看護師手当といっても手術室の部...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
独自の等級制度がある。基本給は安い。法人歴が長いと昇給額もあがる仕組みに感じる。昇給額も少なく、だいたい転職しそうな5年目くらいか...
経営陣への提案:
・園が多いのなら希望ができるだけ通るように異動する機会も作ってくれれば離職者も減ると思う。
・園長が若い人が多すぎて、頼りがい...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
治験コーディネーターは男性よりも女性の方が遥かに多いが、女性より男性の方が出世しやすい印象。ただ、女性の管理職もいる。部長...
福利厚生:
支援する医療機関内での業務なので、本社や各支店に行く事は少ない。現場直行直帰になる。複数施設を担当したりするので、最初から定期券は...
平均年収
614 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
実力で評価される風土ではなく、若手の登用もさほど進んでいない。一方で組織の意義は大きく、技術職の業務は挑戦的な面もある...
勤務時間・休日休暇:
テレワークも可能となり、比較的バランスがとりやすい。審査員によっては、業務量が過多となっており、連日遅くまで残業している...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
科によって全く違うのであまり参考にはならないかもしれないが、比較的昔体質が色濃く残っていると思う。つまり主治医性で重症患...
勤務時間・休日休暇:
年110日休みです。人手不足なので、基本的には週1休み(曜日固定)。月の休みの日数が決まっており、それに沿って自分で半休...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
話しやすい環境はあるが、スピード感がほとんどない。東京海上の古い伝統がしみついている。やっとteamsのチャットが「申...
企業カルチャー・社風:
メディカルが基盤の会社なので、やりがいはとてもあります。健康維持に対しての取り組みなど、トータルヘルスケアのコンサルタ...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
高齢化社会に対応するよう事業を拡大しようとする動きがある。
事業の弱み:
経営方針が変わったのか、以前よりも、社員に対する待遇が格段...
企業カルチャー・社風:
入社当初は和気藹々とした感じだったが今はギスギスしている。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の為今は無いがボウリン...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
経営陣が変わった影響もあるのか、年々、本部と園のつながりが薄くなっているような、話が通りにくくなっている印象があります...
福利厚生:
借り上げ住宅制度はあるが、家賃8.2万以下のマンションを契約しなければ発生しない。勤務地が都心部であると近隣で探すのは難しく、けっ...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
通勤手当はちゃんともらえます。某テーマパークの割引チケットも1ヶ月以上前に手続きしたら頂けます。
家族がいたり、友人と行く方はよく利...
給与制度:
周りと比べ、新卒専門職の手当を含めた給与、賞与は恵まれている方だと感じる。年1回昇給があるが、昇給額は同期入職の中でも差が出るので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後のギャップはかなり大きいと思います。
個人個人の臨機応変にこなす能力が必要とされるかと思います。委託...
企業カルチャー・社風:
53年目の老舗でありながら、社長はベンチャーの考え方をされています。ITの部分を強化し社内の業務円滑化をすすめています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長や副社長など上層部が優秀でガッツもある点。
事業なども何だかんだ上手くて外れもない優秀さ、また新規事業を次々と取り掛かってそれ...
企業カルチャー・社風:
よく言えば風通しがよく、自由にできる。悪く言えばほったらかし。
組織体制・コミュニケーション:
コロナもあり、他現場の社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
さすがみなし公務員で、退職金はわずかな在籍期間でも一応出る。郵政グループの福利厚生を利用でき、団体保険などにも入れるが、そこまで優...
勤務時間・休日休暇:
残業を減らす動きがあり、働き方改革により2019年度に入ったところで大幅に促された印象。残業はゼロではなかったが、この業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
近年、会社の働き方やワークバランスに関する議論が盛んになっています。例えば、フレックスタイム制度を導入することで、従業員...
成長・キャリア開発:
資格等は特になし。マシン知識については勤務外に自身で勉強することが多かった。
働きがい:
ホール接客業務では基本的に同じこと...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
求人情報に記載される時間とは出勤時間が異なっていました。残業に関しては月末のみ2-3時間程度あるくらいでした。
デイサー...
企業カルチャー・社風:
介護業界には珍しく20代のスタッフが多く、若々しく活気のある雰囲気が特徴です。機能訓練型のデイサービスということもあり...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
30年も続くメンタルヘルスの老舗です。
事業の弱み:
時代の変化に伴って違うことをやってみるという決断力や実行力をつけないと、この先...
給与制度:
30代の中途採用でしたが、新卒のような基本給から始まりました。しかし、昇給・昇進も早く、2年目には前職の給与を大幅に上回れるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は半年に一度社内全体の飲み会があり、自由参加で会社内で行われる。50...
企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事が決まっていく。障碍者メンバーは大人しい人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はトップ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場の意見も聞こうという意識があるようで、アルバイトを含めての話し合いのようなことをたまにやっていました。働くうえでは...
給与制度:
昇給は毎年ありますが、保育士も営業職として割り当てられるためかなり厳しい評価です。現場の仕事なのに評価シートを記入し、そのシートに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢者介護について医療から介護保険領域まで一体的に提供できる。また、MA戦略により開設コストを抑えることができていることから、サ...
給与制度:
昇給や賞与は一般企業と変わらず、手当はほとんど期待できない。
給料に関しても他の事業所と比べるとなかなかこのご時世では低いと考えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社にないサービス、
他社に真似ができないサービスを頭捻って考え抜く
忍耐力と資本は秀逸です。
事業の弱み:
人が長く働ける仕組みがない...
企業カルチャー・社風:
企業統合再編を繰り返すよくあるやり方をしていますから経営陣は賢く金廻りを考えている。
組織体制・コミュニケーション:
親会...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
唯一の強みは自立支援介護だった。
しかし、核となる自立支援介護の看板を降ろした。
競合他社との違いがないので勝ち負けがはっきりしてく...
給与制度:
介護業界平均値よりも高い給与水準です。
いい意味でよい思いをさせて頂きました。
健保負担割安は優遇措置かあり助かりました。
評価制度:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、退職金なし
オフィス環境:
最寄り駅から少し離れているので、最寄り駅からの送迎バスもあるが、バスが混んでて乗れな...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。有給も取りやすい。勤務時間も繁忙期じゃなければ、ちょうどいいぐらい(残業1h~1.5h)
周りと調整すれば定時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
月に3つまで土曜のお昼ご飯のお弁当が支給される。平日に関しては提携しているレストランへ何回か栄養バランスの取れたお昼を食べることが...
給与制度:
毎年数万ペースで昇給があります。昇給に関しては羽振りが良く驚きました。ですが1番儲かっていた時期はそれ以上に昇級したと聞いています...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあります。あとは法人として福利厚生の会社に入会しているので、テーマパークや映画のチケットが割引価格で買えることがありま...
福利厚生:
福利厚生はさすが千代田区といった感じで、とても充実していました。(ホテルや娯楽施設の割引など)
また、通勤手当は上限はありますが、上...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
早出残業や普通残業が応募記載と違って退職者多く人手不足で残業おおい。シフトも変更おおく間違いもある。
また、長時間働いてる...
勤務時間・休日休暇:
連休を多くとることは難しいと思います。ほとんどの方は最大で2連休ですし、あまり連休をとっても連勤が増えるだけでまとまった...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
ここの会社は所得補償の保険があります。月1000円から加入出来ます。退職金は確定拠出型年金の利益から賄う形です。
通勤手当に関しては...
事業の強み:
母体が薬局ですので、安定していると思います。薬や医療の知識を身につける機会もありますし、専門的な知識を身につけられる点では他の施...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
初任者研修などの必修研修は用意されているが、社員平均年齢の若さや余剰人員がいないなどの理由からか社員教育制度は皆無と言っ...
給与制度:
資格を持っていても他施設の資格なしの雇用とさほど変わらない月収であるにも関わらず賞与も年1回で1ヶ月分と低い金額しか支払われない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:周りが人口的過ぎて気が休まらない。席によっては冷房直撃でものすごく寒い席がある。温度調節は社歴の長い社員優先なので、寒くてカー...
成長性・将来性:認定委員会への通過率の低さ。治療で幹細胞投与を行うこと、iv投与はやりたい気持ちはわかるけど、安全を考えたら難しい。誰のため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特別区の給与制度に基づいているため、変動が少ないところがメリットである。そのため、賞与は同年代の平均よりはやや高いと感じる。コロナ...
福利厚生:
福利厚生はベネフィット等、まあまあ充実してるかと思います。
昔に比べると劣ってはきていますが。
オフィス環境は、いいとは言えないかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔からの伝統を継いでいくような感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
自分のいるチームと同じ階の部署以外...
給与制度:
煩雑な情報を扱い、業務も毎日忙しいのに時給がかなり安いと感じました。はっきり言って割に合いません。また、担当部署によって忙しさや業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは一見良いように見えたが、実際には横の連携が取れておらず、悪いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は人柄に...
事業の強み:
特に思い浮かばない……
事業の弱み:
とにかく下からの声を拾い上げない。
気軽に意見が言えるような環境ではないと思う。人的財産を軽視し...