平均年収
450 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
勤務時間・休日休暇:
休暇は職種により異なるのと、配属地にも異なる。営業職は土日祝は休みだか、それ以外は勤務がある。土日祝に出勤した場合は、代...
給与制度:
生徒の人数によって給与(謝礼)の額が大きく変わります。少人数のクラスを持たされてしまうと、時給換算で500円ほどということもありえ...
給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形...
福利厚生:
配属される店舗(百貨店)毎にかわります!
というより、百貨店の従業員割引が使えるので化粧品とか安く買えるのはほんとうに感謝です。
あと...
企業カルチャー・社風:
当時はホテルでのクリスマスパーティー、スポーツレクリエーションなどがありました。
組織体制・コミュニケーション:
努めて数...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全てありませんでした。
福利厚生ではないのですが、制服があったの...
勤務時間・休日休暇:
少人数ですが、有給は取りやすいかとは思います。有給の際は、担当営業が見積、他の内勤営業が受注・納期回答等をしてもらうよう...
福利厚生:
住宅手当があります
金額は地域によって異なり、都内だと2万くらいだったと思います
会社で取り扱いのある商品はすべて割引価格でお得に購入...
企業カルチャー・社風:
もともと、美容業界自体が少し遅れているため、PC導入する企業や顧客管理をシステム化しているところが増えてはいるものの、...
企業カルチャー・社風:
トップダウンに従う人が尊重され、活発な意見交換などはありませんでした。
出る杭は打たれるため、最低限の仕事を粛々とこなす...
給与制度:
直近営業部では業績が悪く、業績賞与、給料のUPは見込めない。外資なので役職が上がればUPするものと思われる。
賞与は明確な基準がワー...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、基本的に土日祝日が休みの週休二日制。
ただ、業務が集中したりすると残業が多くなる人もいる。会社としては減らす...
事業の強み:
リサイクル業界では老舗でそれなりに顧客基盤があり。
事業の弱み:
差別化が難しいのでいかにして顧客基盤をいかに守っていくかが大事かと...
企業カルチャー・社風:
若い人が増えて大分変わってきてはいると思うが、まだまだ古い社風だと思う。以前のやり方を変えることや新しいものを導入する...
成長・キャリア開発:
業務に直接繋がる内容であれば、外部のセミナー、研修等を受けさせてくれる機会は多いと思います。
他に何年目研修、役職研修等も...
企業カルチャー・社風:
入社2か月でこの会社のカルチャーはわからない。人に聞いても、人それぞれであるため聞いていない。社風は創業50年であるが...
事業の強み:
製品力は抜群に強い。純然たる製造メーカーでしっかりした製品が多く、デザイン性もよいと私自身が感じており、自分が良いと思う製品をア...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の上司とは過度にかしこ...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあり、年末年始やお盆休みはこの規模感の会社としては普通か少し物足りないかな、という感じです。
有給はかなり...
福利厚生:
住宅手当、社宅が用意されており、整った環境に居住できる
退職金も一定の条件を満たすともらえるため、福利厚生は整っていると思われる
オフ...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするような風土は全くない。どちらかといえば出る杭は打たれるような社風なので、保守的な仕事しかして...
企業カルチャー・社風:
社風はやや保守的です。体育系であり、よくゴルフコンペがやる。ただあくまでや仲良し達の集まりで出世したいならゴルフをやら...
事業の強み:
基幹事業であるガラスバッジサービスが強み。基本的にtoBのビジネスであり、放射線業務を行う事業所からは継続的にご契約、ご利用いた...
給与制度:
働いた分はきちんと支給される。
仮に莫大な額の売上を上げたとしても賞与に多少の色が付く程度。
評価制度:
ある程度の実力は必要だが、周り...
企業カルチャー・社風:
話しやすい人が多く、嫌な人はいません。
またプライベートを大切にする人も多いので無理に飲み会に誘ったりされることはありま...
企業カルチャー・社風:
挑戦者マインドが強い会社で、チャレンジしたい意欲がある社員には面白い職場だと感じる
組織体制・コミュニケーション:
同フロ...
企業カルチャー・社風:
何か新しい提案や、挑戦について、上司には聞いてもらいやすい環境ではあるが、そもそも保守的な社風であるため、なかなか新し...
休日休暇:
本来は取らせたくない。
国民の休日も誤魔化していた会社。
労働組合員はなるべく取るようにしている
多様な働き方支援:
給料を上げない代わ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について:
勤務時間は8:00~17:30勤務となっています。事務員はほぼ残業をせずに定時で上がることができていた...
給与制度:
地方からの一人暮らしは30歳まで家賃手当がもらえます。交通費は全額支給です。
営業員は業績に応じて報奨金を定期的に貰えてます。事務は...
給与制度:
同世代に比べて高い水準の基本給となっている。また、標準勤務時間が、7:15となっているため、残業代の発生するタイミングも一般的な企...
オフィス環境:
大手町に引っ越して個人の机のスペースや会議室は減ったが、逆に執務スペースが増えた。会議質には立派な電子ホワイトボードがあるが、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、段取り次第で調節可能ではないかと思う。しかし、繁忙期になると現場対応に追われるため朝早くから夜遅い勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては朝早くから夜遅くまで働くという毎日のため、疲弊してしまっている人は多くみられた。繁忙期に関しては現場に...
福利厚生:
社会保険、雇用保険加入。
退職金共済加入あり。
会社指示による異動者には住宅手当や地域手当等あり。
財形貯金などあるようだが、詳しいこと...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みなので、プライベートの予定も立てやすいと思う。
ユーザーによってはごく稀に土日に採寸があったりして休日...
企業カルチャー・社風:
若手でも様々な事に裁量を待ってチャレンジできます。企画を作り、提案して、実行まで自分がリードしていくため、もちろん大変...
成長・キャリア開発:
魅力的な商品が多いので自信を持っておすすめできます。
社販で商品をわりびきで購入できるのが有難かった。資格手当はなく、研修...
事業の強み:
リース業としてはインフラメンテナンス必要な会社独自の仮設材の提供、開発、更には建設業としては公共メンテナンス工事ため事業の継続性...
給与制度:
みなし残業を取り入れている。
社歴と比例し、等級が上がっていくが、等級が上がると固定給が減り、みなし残業代が増える。額面上は給料が上...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく19時~19時半頃には退勤できます。商品は機能性が高く、お客様からの反応が良いので、口コミや紹介に強い...
給与制度:
業界の中では給与はそこまで低くは無いと思います。
賞与は年に1回で大体1ヶ月分給料の6割ほど。
モチベーション的には特に頑張ったからと...
給与制度:
直近数年間の実績では賞与は5ヶ月分で推移しています。
サービスは各種資格手当がつきますが、微々たるもので追う責任に対してのリターンと...
勤務時間・休日休暇:
計画有給は年5日消化必須、有給休暇等も周囲の人とコミュニケーションが取れていれば円滑に取得することが出来ます。
良くも悪く...
給与制度:
本社と現場では給与体系が違います。本社では若いうちはあまり給与は高くないが、競争はないので普通にやっていれば出世できて、ある程度の...
事業の強み:
古紙のリサイクル事業がメインの会社ですが、情報用紙がIT化の影響で減少していく中で、ここ10数年はダンボールの回収に力を入れてお...
給与制度:
賞与:1年を3ヶ月ごとに分け人事考課を行い、その評価によって額が決定する。自身と所属課の上長と話し合い、各クォーターごとの個人目標...
福利厚生:
寮はできた。
福利厚生に関してはあまり望めないが、リロクラブに加入していたり懇親会費があるなど多少はある。
従業員の社販として青果物を...
給与制度:
総合職は月額27万になるまでは毎年1万円ずつ上がりました。そこからは稼いだ利益額次第です。トップクラスの人は1000万は超えてまし...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤があり、休日は他の会社と比べると少ないと思います。
ただ、比較的有給はとりやすく、時間も一日、半日と選べてました。...
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列。当たり前ですが所属する部署や上長によって大きく異なります。私の場合は比較的フレキシブルな部署でした...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が変更になり増えました。本社は部署によっては残業を悪としており、1度上長に怒られました。コスト意識が高いです。
多...
事業の強み:
何といっても自動車アフターパーツの取り扱い随一多く、全国展開出来ている環境は唯一無二の存在。この個性部分はとても有効、差別化が図...
企業カルチャー・社風:
基本的は、車のアフターパーツを主として販売している商社となりますので
車に対する基本的な知識は、持っておいた方が働く上で...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業なので、多様な人材がいたように思う。向上心がある人や、自分のペースで働きたい人など、自由度の高い職場だと...
企業カルチャー・社風:
経営層を中心に温厚な方が多く、会社の風土としてはゴリゴリした感じは一切ない。理念を大事にしている企業であるため、それに...
勤務時間・仕事量:
一般顧客営業担当の場合、
出社後
当日の仕事内容の確認、
前日作業の報告書類の作成、
顧客訪問、器具提案営業作業器具取付、集金等
帰...
賞与:
年4ヶ月分+α
冬仮払いで2ヶ月、
夏精算払いで2ヶ月+α(マイナスも含む)
営業社員で成果が出たものはSランクの分配で何%か上乗せになるが...