平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームでありながら、しっかりマニュアルもあり、人材が優秀。
定期的にMTGもあり安心。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
この高齢化社会に必ず意味ある、役立つ仕事を続け、福祉方面により一層強い柱となる。
事業の弱み:
コロナ禍でダメージを受けやすい。
事業...
企業カルチャー・社風:
社は、以前よりいたって平凡になりました。
組織体制・コミュニケーション:
運送会社なのでコミュニケーションなどあまりありま...
事業の強み:
社長が結構顔が広いので仕事は取れるみたいですがあくまでも二次下請けの仕事ばかりで内容はかなりきついです。
事業の弱み:
自社の産廃処...
企業カルチャー・社風:
介護付有料老人ホームの運営をしています。
現在は福島市内で3施設あります。
施設間の連携は取れている方だと思います。
組織体...
給与制度:
昇給は毎年一回。
施設職員の場合、賞与なし。
評価制度:
昇格については、施設の状況によりけりだと思います。
完全な実力主義です。
女性の働きやすさ:
非常に働きやすい環境だと思う。
下手すれば、現場の男性陣よりも働きやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国人技能実習生がいるので、そういう面では優れているかなと。
勤務時間・休日休暇:
8時30分から17時まで、休憩もお昼以外もあり実働勤務時間は7時30分以下なのが魅力です。その代わり給料は低めになってい...
福利厚生:
福利厚生は中小企業の共済のようなものに加盟しています。上場していない為社員持株は無いです。
寮も無いです。
オフィス環境:
近づくと自動...
給与制度:
昇給は毎年4月に行われ、ベースアップしていくようになっています。
賞与は前年実績では7ヶ月分(7月・12月・3月)が支給され、地元の...
成長・キャリア開発:
サービス職・営業職はコマツでの研修や、e-ラーニングなどで専門的な知識やステップアップに必要な知識を学びやすいと思います...
勤務時間・休日休暇:
自分で担当現場を持ち、そこでの現場の応援などが発生しなければ自分の裁量で休むことはできる。
ただどこの現場も慢性的に人が不...
成長・キャリア開発:
資格取得には2通り手段があり、
自分で資格取得の費用を負担し取った資格の資格手当を月々受け取るものと
会社に資格取得の費用を...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00が定時で、昼休み40分、10時と15時に各10分間の休憩がある。年間休日は121日あり、土...
成長・キャリア開発:
夏の暑さに耐えられるようになる。
働きがい:
残業で給料を欲しい人はいいかもしれない。
きついがやればもらえるので早く覚えれば...
企業カルチャー・社風:
監査員至上主義、稼ぐ人が偉いという考えのもと構成されている独特な文化が根付いており、他の部署に発言権や決定権は無く、意...
オフィス環境:
酸素カプセルが設置してありますが、私が勤務していた頃、実際使用されていた方は数名程度に見受けられました。
PCは、壊れたものから...
事業の強み:
専門性が高く、必ず建物に必要な物の設計業務です、今後、どの様なIT社会になったとしてもトイレやエアコンが無くなる事はないのが強み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械設備設計専門の会社です、設計者と聞くと孤独な専門業種と思いがちですが…同じ建物はほぼ有りません、毎回毎回...
成長性・将来性:とにかく新規開拓をし、顧客の幅を広げていく必要があると思います。ですが、人員不足のため中々出来ないのが現状でありstayの状...
企業文化・社風・組織体制:とにかく給料が安く、それが原因で退職者が多数でているのにも関わらず改善しようとしない。まさに負のループであり、人件...
給与制度:
給与体系が旧態依然。また手当の支給についても、金額、対象社員について基準が明確でなくわかりにくい。特段、内容が他社と比べて、主に優...
事業の強み:
インフラ関連の管理会社のため、需要はある
事業の弱み:
将来的な需要の減少、それに対する施策の乏しさ、商業の基本を理解していない。実...
企業カルチャー・社風:なし
組織体制・コミュニケーション:割といい雰囲気
ダイバーシティ・多様性:なし
勤務時間・休日休暇:仕事がなくなり早く帰れる日もあるが給料が少なくなってしまう
多様な働き方支援:融通は利く
働きがい:
私は業界経験なく入社したので、用語や法令を学びながら走ってきました。先輩社員に教わったことや法令などの知識を身に付け、スタッフさん...
勤務時間・休日休暇:
主に取引先が製造業なので、それに合わせてか土日祝のほか年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休みに長めの連休がありました。退...
働きがい:全体と部門で月1回の会議を行い、常に向上と改善をそれぞれが行っている。時間、スケジュール管理を徹底している。
評価制度:私はあまり人事評価制度は良いとは思っていない。人の評価も聞くことは大事だと思うが自分が努力していても表に出ない部分はあ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社募集ではアットホーム等と好印象的な内容で働きやすい環境アピールしているは実際は違う
現場に行くチームによっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に残業は基本的に無し
休日は土日祝休みだが、現場によって休みの日がコロコロ変わる
ある人はカレンダー通りの休みもあれ...
事業の強み:
創業以来の貨物運送事業を軸に、運送関連事業として倉庫事業・梱包事業・通関事業など物流に関わる様々なサービスを加えてお客様の多様化...
企業カルチャー・社風:
創業60年を迎える当社は地域に根差し、地道に、誠実に、時代に合わせて確実に成長を続けている企業です。社訓の「まごころ・...
働きがい:
先輩からの指導が手厚くあります。大型の案件が多いのでそこでの対応が慎重にもとめられてると思います。チームで現場に入る作業を行うこと...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュケーションは非常に高いと感じています。現場で怒られて帰ってくるとよく社長に見透かされてご飯とか...
働きがいを感じるポイント:
自分の遂行した業務によって会社の売り上げが上がったり、社内での業務改善が進んだことを実感できた時。
この仕事が向いて...
仕事を通して身につくスキル:
仕事に対する取り組み方、姿勢など社会人としての基礎的な部分に関するスキルは身につけられます。
キャリアへの影響:
与...
働きがい:
一生に一度の結婚式に携わるので、やりがいはとてもある。ただ、お客様第一のため休みの日でも関係なく連絡がくるので気が休まらない。奉仕...
企業カルチャー・社風:
昔気質な印象。意味がわからない昔からのルールが多い。新しいものを積極的には取り入れない。そのため中途入社は続かなく、新...
会社の安定性:入社して良かったと思ったことは一度もありませんでした。新人に仕事を教えるというノウハウはまったくありません。よく理解していない...
給与水準:従業員20人程度の小さい会社なのですが、毎年業績が上がっているわけではないので、昇給や賞与はあまり望まない方がいいと思います。定年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は,実働で1日7時間になります。
休日は会社規定内であれば、希望日に取得する事ができます。
家族の記念日や行事、イベ...
組織体制・コミュニケーション:
社長、役員、社員、業務委託のドライバーさん、皆仲が良く、とても雰囲気が良いです。
希望者には、マリンスポーツやバ...
給与制度:
個人目標がありやった分のコミッションが給料に反映し、尚且つ売上目標を達成すれば達成金が支給される。
自分で自動販売機の営業で契約をと...
働きがい:
任された担当エリアで自動販売機の補充をしていく中で、ロケーションによって売れるものが変わっていくので、考えて商品をセッティングして...
勤務時間・休日休暇:
残業が全くないわけではありませんが、基本はお客様との約束からスケジュールを組んでいるためメリハリのある勤務ができます。そ...
働きがい:
私は営業職ですが、チームワークと共に自身が成長できる環境があります。
人数が少ない為、社員全員とのコミュニケーションが取りやすく、一...
勤務時間・休日休暇:
今は違うようですが私がいた時は月5〜6程でした。GW、お盆、年末年始はありましたが、他会社よりは少なかったです。
多様な働...
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんな仕事でいっぱいいっぱいでした。他の人のこと構ってる余裕はなさそうでした。
給与制度:
昇給に関しては役職を基本的には上げるしかなく役職については人数が少ないため退職者などが出た場合自動的に上がるような形です。昇格に明...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則として9時から18時になっています。休憩が、昼に1時間です。
休暇については土日祝。年間で125日足りない場...
教育・研修:業務の繁忙があり、忙しい時期は残業が多くなってしまう点。毎年忙しい時期も決まっいるため、その時期は残業も多い。それ以外にも法改正...
教育・研修:新入社員が一人前になるまでの育成のプログラムを用意している点。全員に同じプログラムを利用するわけではなく、その人の適性や経験に応...
企業カルチャー・社風:
社長は社員との面談もよく予定してくれるので、風通しは良いかと思います。
基本的にはどの部署でも挑戦させてくれる上司が多く...
勤務時間・休日休暇:
休みやすいっちゃ休みやすいかな。
多様な働き方支援:
副業は禁止!
面接時に副業することを宣言すると大丈夫みたいです。