女性の働きやすさ：産休や育休制度が充実しており、実績として毎年女性社員は取得しています。ここ最近各部署の女性社員がこの制度を利用しており、時...
女性の働きやすさ：製造業なため、男性社会の会社なので基本女性が活躍する場はあまり無く。昇進も望めないです。ありがちな女性同士の人間関係のトラ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取れますが一週間前の申請が必須で、急に体調が悪くなったり家族に何かあっても欠勤扱いになります。生理休暇も形式上はあ...
福利厚生:
退職金制度はありますが、あまりもらえません 財形貯蓄があるので、貯金したい人にはいいと思います 交通費は割りともらえる方だと思いま...
給与水準：【給与制度の特徴】完全に年功序列で昇給するが、昇給額は500円程度。基本給は21万程度でほぼ変わらず、勤務年数により、役職がつくき...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】現場作業員の業務時間の改善に取り組んでいるが、最終的には現場作業員の努力次第という結果に...
企業文化・社風・組織体制：悪い噂が流れると、その人はマークされ、信頼を回復するにはかなり苦労します。また良いと思ったことを提案しても、上の方...
入社理由・入社後の印象：前の会社には、ボーナスが無く、アーボには支給があったので入社しました。かなりの肉体労働で、身体中が痛くなりましたが、...
勤務時間・休日休暇:
4勤2休で夜勤はいつまで経っても慣れないと思う。
今は分からないが有給は一人しか使えない。
二人以上使うと仕事が回らないとい...
給与制度:
昇給、賞与はあって、それなりに貰えていたと思う。
財形貯蓄制度もある。
退職金はあったが年数にもよるだろうが、そこまで無かった。
交通手...
福利厚生：基本的な福利厚生は揃っている。手当等は申請し、許可が降りれば振り込まれる。在宅補助や出産育児等は利用したことはないが、...
評価制度：ほぼ上司の判断になるため、その采配によっては町内の別部署や町外の施設に異動する可能性もある。しかしながら、多くの場合は据え置きで ...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは、人材育成の制度が整っていないため、不安を抱えながら毎日仕事をしていました。できるできると応援してくださ...
給与制度:
賞与はほぼなく、昇給もほぼなし。
営業は自宅からの距離が近い遠い関わらず一律。
指摘をすると多いのか、、じゃあ減らそうかとなる。
賞与も...
雇用の安定性：家内工業的規模の会社で、従業員の移動も少なく、信頼関係の厚い人が多く安定した技術力に頼れる状況下にあった。この状況の改善が急務...
教育・研修：社長は、職人気質で優れた技術力を有し、取引先との信頼関係強く、この基盤の上に立った運営しており、安定した経営下に在る。
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みだが、社内カレンダーにより土曜日出勤になる場合もある。
年休は114日ほどで、その年によって多少変わる。イ...
給与制度:
仕組みがしっかりとしていて評価基準に応じて昇給、賞与が支払われる。賞与は利益が出ないとやはり満額出ないので、少なかった年もあったよ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。近い人なら5時定時で6時前には帰宅することも可能です。休日出勤も工期がどうしても間に合わない、...
成長・キャリア開発:
資格の取得に大変手厚いので、キャリアアップはかなり出来ると思います。
資格は会社につくものではなく個人についていくものなの...
成長・キャリア開発:
周りに分からないことがあれば助言してくれる人はいるので安心できる。
特に支援制度があるわけではないので、新たに何かしようと...
事業の強み:
地域に密着していて、古くからの顧客が定着している。
工場作業員や、大工などは経験が豊富で目利きも良く、技術力も高いので完成度も高い...
働きがい：忙しかったが、ある程度成果は給料に反映されていたし、仕事もやればやるほど売り上げに 結びついておりやりがいがあった。
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土曜日は隔週、基本的に日曜日休みだが、繁忙期は月４日休めればいい方
福利厚生：結婚や出産では、産休制度がないので、辞めていくこととなる。産業医はいない。有給は取りにくい雰囲気のある職場...
教育・研修：パート職員などは、研修を受ける機会がほぼない。月1回回覧される専門雑誌を読むことで研修と同等とされている。しかし、１...
福利厚生:
住宅補助は出ている。7500円程。
オフィス環境:
工場内は整理整頓されており、比較的きれいである。
事務所や食堂も広々としており、クー...
組織体制・コミュニケーション:
工場内はコミュニケーションが活発で色々な人と会話をしながら業務に取り組むことが出来、円滑に進めることができる。...
事業の強み:
病院と介護施設を多数経営しており、町内では1番大きい介護事業所ではないかと思われる。地域密着型の為、地域の人から根強い信頼がなけ...
組織体制・コミュニケーション:
介助業務・記録業務の合間に職場仲間と話していると叱られることがしばしばあった。仲間とのコミュニケーションも大切...
成長・キャリア開発:
研修はあるので、ブランクがあっても大丈夫かなと思います。
働きがい:
フレックス制度を採用しているため、頑張って働いても給料...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、休みも希望通りとれます。
多様な働き方支援:
フレックス制度を採用しているので、残業があった時は別日に早く...
教育・研修：入社年数に応じた各段階、入社年数に応じた各各級、仕事をしていく中での健康面に関して及び社会の中でおかれている状況に関してなど多く...
勤務時間・休日休暇：残業規制が緩い。 リーマンショック後は皆残業0になったが、今はそういう規制はない。 現在は、残業を月に20時間付与されて...
福利厚生:
社宅はないが住宅補助は最大2万円。
３年以上勤務すれば退職金が支払われる。
最近、財形貯蓄の運用が開始された。
会社支給のお弁当がありま...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日前後。
残業は部署によってことなるが、製造部門が多い印象。月40時間はざら。
また、役職者の残業は非常に多...
働きがい：住宅部門ではすへで自社設計でお客様と直接打ち合わせを重ねて間取り提案を行うため、毎物件でプランの勉強になります。契約なども自分で進...
教育・研修：入社して一ヶ月は研修期間となりGW明けから配属になります。後は上司、先輩について覚えていきます。社内、社外研修は少ない方だと思い...
事業の強み:
食品メーカーなので不況には強い
事業の弱み:
値上げが難しい商品なので、利益が出にくく成長性に乏しい
事業展望:
大手の寡占が進むと思う
給与制度:
非公開の給与テーブルに基づいて支給。固定残業代が導入され、以後はみなし時間の超過分も不支給だった。
評価制度:
経営者の一存で決まる。
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始まりは掃除があるので早めに出勤しないといけない。終わりは時間ぴったりに終わることができる。ただし、8時間のフ...
給与制度:
スタートは最低賃金から始まる。毎年少しだが昇給がある。そもそもスタートが低いからあがってもしれている。パートは当然ボーナスはない。...
女性の働きやすさ:
地元の顔見知りや気にいられれば、遅刻早退は融通が効くのではないかと思う。
ごますりが得意なおばさん方は働きやすいかも。
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームな職場だと思っていたが、それは公私混同、プライバシーなしということだった。
評価制度：人事評価用紙を私が管理者からスタッフまで作ったのを思い出します。その評価用紙をスタッフ各自本社の方で行ったようです。初めての試みだ...
勤務時間・休日休暇：極力無駄な残業はしない体質の会社でしたので、業務上必要な残業以外は、業務内で終わらせるように皆が心がけていました。どうし...
給与制度:
ボーナスの比重が大きく、基本給が少ない。最近精度が変わって比率が見直されたようだが、まだボーナスの比重が大きい。手当も設計部門は日...
勤務時間・休日休暇：残業をしないようにと言う指示が出ているかと思えば残っていやって行けと言われることもある工場作業である以上仕方ないとは言え...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、休みは取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
何もありません。
福利厚生:
福利厚生はほぼありません。
オフィス環境:
動物がいる。(猫、犬等)
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】電話応対や人との付き合い方など実践的な研修を積むことにより、スムーズな対応ができるようになっ...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。月一でフィロソフィー研修というものがあり会社の歴史や人との付き合い方を六星占術...
会社の安定性：創業５０年のガソリンスタンド業と燃料配達業を主力とし、地元に深く貢献しているところ。２０代から７０代までの多様なスタッフや整備...
働きがい：車検整備台数に応じてインセンティブがあり、整備工場の仲間同士互いに協力しながら仕事をこなせる事。少し難度の高い整備内容でも、車好き...
働きがい：建築の仕事は、建物が日々できあがっていくので、とてもやりがいを感じます。毎日、たくさんの下請け業者が現場にくるので、段取りよくしな...
成長・キャリア開発：この会社では、早い段階から現場や施工図チェックなどをできるので、やる気さえあれば、すぐに覚えることができます。建築の基礎...
成長性・将来性：リノベ業界の躍進も相まって業界の将来性には十分見込みがある。が、自分の将来ビジョン（独立など）見立ててないと、結局何も残らな...
給与水準：給与水準はどの会社と比べても高いとは思う。が、それに伴う福利厚生等が一切無い。その為に経理上の手続き等は全て自分に回っ...
働きがい：インテリアに興味がある人であれば、一流の商品に触れることができ、やりがいはあるかと思います。普段なかなか入れない場所や...
教育・研修：人数が少なく、皆忙しい為、ある程度は自分で学ぼうという姿勢が必要。また、扱う商品は非常に繊細なため、商品...