給与制度:
近年は毎年のようにベースアップが数百円ずつある。業績が好調なのでボーナスも年7〜8ヶ月程度とここ数年非常に良い。もともとの月給がか...
福利厚生:
住宅補助、扶養手当、財形貯蓄など社会一般的な福利厚生は一通り整っている。
欲をいうならば、それぞれの金額はかなり絞られているため金額...
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】派遣なので、自身で行うことがある程度可能だと思います。 残業に関しては、自身...
働きがい：いろいろな事にチャレンジする機会は多く、取り組み次第で経験を増やすことができるが、その分だけ仕事の量は増える。兼務になることもあり...
事業の強み:
CADによる設計から印刷、型抜き、接着までクリアボックスの全行程一貫生産が出来るメーカーです。
一貫生産できるのは日本でも限られて...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅できるのは月に一度あればいい方ではないかと思います。ただ、日が変わるまで仕事というのはあまりありませんでした。...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】前に働いていた会社が日給制だった為会社都合で休みだと収入が不安定な為家族の面倒や生活があった為この会社は...
仕事内容：【仕事の取り組み方】私が入った頃は、とにかく仕事の効率の悪さがも立つ会社だっので例えば棚卸しなどは、本当にやりにくかった。そこで最...
給与制度:
給与については組合から賃金テーブルが配られるので、自分の年齢と等級に該当する金額を足すと表すことができる。
その点では非常に透明性が...
勤務時間・休日休暇:
昼夜2交代勤務で1週間ごとに昼勤、夜勤が切り替わります。残業は月によって変わりますが、多い月で45〜55時間、少ない月は...
企業文化・社風・組織体制：印刷業は受注産業なので企業理念もお客様第一主義です。緊急な納期や無理な注文もなんとかしようという気概があります。外...
オフィス環境：以前は１時間以上の電車通勤をしていましたが、この会社は地元なので車通勤が出来て、通勤時間も圧倒的に短いのでプライベートが充実し...
仕事内容：グループ内のシステム関係全体を担当する。倉庫業務を支援するためのシステム開発・保守が主となる。日中にまま発生する、他部署からのシス...
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制ではなく週休二日制であり、半日～終日勤務の土曜日出勤が、ひと月あたり１～２回の頻度である。また、平時行って...
福利厚生:
退職金はほぼないですね。
オフィス環境:
私が居た部署はタコ部屋でした。
食堂は３階で広々としていて気持ちいいです。
入社理由・入社後の印象：【入社理由】機械を扱う仕事であること、将来性【入社後のギャップ】機械を扱う仕事だが人との関わりの方が遥かに強かった。...
勤務時間・休日休暇：パートの場合は、オーナーと決めた時間になっても忙しいと帰れない時がある。正社員の場合は、受付時間内に受付終了をされた方を...
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雑用を人任せにしている人がいて、不平等を感じる。指名でもないのに、人の仕事を奪うようにしてお客様に...
企業カルチャー・社風:
典型的なピラミッド構造がそのまま職場で展開されている。
組織体制・コミュニケーション:
軍隊みたいな職場
上司の決定は絶対な...
勤務時間・休日休暇:
長期連休もあり、土日は基本休み。
有給も消化させると、会社の方針の為、有給日数の8割は希望日に有給を取れる。
世間の企業で考...
勤務時間・休日休暇:
残業しては割とある気がする。休日に対応することはない。カレンダー通りの休みです。フレックスタイム制を導入して欲しい。
多様...
企業カルチャー・社風:
体育会系ですね。感情論ばっかり。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというかお喋りばかりかな。仕事集中した...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境はよくないですが、 営業として社長は優秀なので、仕事は良い仕事があります。 ...
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低いです。 ”チーム”の会社ではなく、”個”の会社なので、 全体のチームワークはバラバラで...
オフィス環境：本社、工場とも清潔にはしているが、製造現場は製造品目（硅石粉）の関係もあり、環境は良いとは言えない。
勤務時間・休日休暇：現場はいくらでも残業できる環境にある有給消費しやすいようにお盆休みとかとびとびで休みの設定がなされていること...
働きがい：観光業界を目指す学生を２年間教えることで、学生たちの成長を目の当たりにでき、自分自身も成長できる現場だた。講師も日々勉強の毎日だが...
評価制度：学生からの評価アンケートの結果が良くても、検定の合格率をあげても、就職率をあげても昇給に反映されないことに納得できない体制である。
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
何かに特化しているわけではないため、どこに弱いのかもわからない。
事業展望:
なし。
給与制度:
給与は業種のわりに低いと感じます。1年目は契約社員としてしか働くことはできません。
評価制度:
年功序列とまではいかないがよい環境とは...
事業の強み:
市場の大半を担ってるので広く観て安定している
事業の弱み:
昨今のコロナ禍とウクライナ情勢等からの部品調達不足、半導体不足と世界情勢...
企業カルチャー・社風:
目立った特徴はない
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とのコニュニケーションは取りやすく風通しもよいので意見を出し...
女性の活躍・女性管理職：基本的に女性しかいないため女性中心で仕事をしている男性もいるが女性のサポート役でやはり女性がテキパキと働いている重労...
仕事内容：陶器に絵付けをしたり色付け目視で検品不良があれば削るなど棚卸し裏に印刷で刻印を押すズレたら消してまた押すの繰り返し大変な作業で夏は...
教育・研修：業務の中で不明な点があれば先輩から教わる事はできますが、きちんとした研修はありませんでした。どちらかといえば、実戦で覚えていく感...
入社理由・入社後の印象：販売経験も長く雑貨等に興味があり、ディスプレイなどの店作り・売上に貢献したいと思ったからです。入社間もなくても、実際...
教育・研修：基本的にＯＪＴでの作業になりますが、週に１回1～2時間程度の教育があります。主な教育内容は、図面の読み方や工具の使い...
働きがい：コツコツと仕事をする人には向いている。仕事は単純作業から、勘コツを必要とする難易度の高い作業まで様々。社員...
女性の働きやすさ：女性が多い職場ですので、先輩方と人間関係が上手くいかなければ、とても居ずらい空間になると思います。また、生理痛が本当に酷く...
多様な働き方支援：フレックスが使える職場ではありますが、30分単位でしか使えないので、20分だとむだな残業になってしまいます。また、日によっ...
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】取引先から無理難題を要求される中で、逃げずにやれることを誠意をもって対応した際に「有難う」と...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境であった。 取引先に対しての人間関係のつくりかた。
勤務時間・休日休暇:
多治見～瑞浪～中津川と１日の中で働く店舗も変わり、移動中の時間は休憩中の扱い。
7時～22時までと拘束時間も長く休憩も移動...
福利厚生:
健康保険加入制度はあるが、最初の試用期間中(３ヶ月)にはもらえず、火傷等負っても全額自腹での病院負担となった。
何回催促したところで...
働きがい：基本が身に付いたら独自の創意工夫で仕事ができる。出来上った製品が市場で形（マンション・ビル・学校など）となり、完成された物件を観る...
会社の安定性：属に言う斜陽産業なので業界自体に活気が見られない。しかしそうした状況の中で、毎年、着実に売り上げを伸ばし、社会に貢献しています...
会社の安定性：瑞浪市で一番稼いでいる会社なので地元で知らない人はいないと思います。最近は新しい事業を計画しているらしく将来性はあると思います...
成長性・将来性：高齢者が多く、面倒見の良い人達が多いのだが、後継者不足が深刻であり、若手社員募集が課題である。地元に根付いた企業である為、近...
勤務時間・休日休暇：早退の場合は寛容です。特に子供が熱を出した場合は誰も文句が出ません。（出させない社風です）
成長・キャリア開発：完全に体育会系な社風であり、社長以下上下関係に厳しいので、まず礼儀作法が身につきます。また、体を...