平均年収
367 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
事業の強み:
OEM・ODMのほか、小売のブランドも展開しているなど幅広い事業をしている。部署もたくさんあるのでホームウェアからレディス・メン...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていました。
月一回の方舟研修では様々な場所から人が集まり...
給与制度:
毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は毎月変動しますが、1万~5万ほどもらうことができました。
今も...
勤務時間・休日休暇:
残業は0~20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっ...
事業の強み:
派遣だけでなくCAD操作を教える業務をしていたり、CAD関連での業務に種類があることはいいことだと思う。
事業の弱み:
出向先のやり...
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
福利厚生:
研修のため岐阜の本社での勤務になりました。近くのアパートを借り上げ頂きました。
インフルエンザの集団予防接種もありました。
退職金は、...
事業の強み:
岐阜県内ではトップクラスの建設コンサルタントです。
事業の弱み:
東京、大阪、名古屋に支社がありますが、業績はわかりません。
事業展望...
事業の強み:
万が一の災害時にEV車とV2Hスタンドで在宅避難を可能にする家を積極的に提案している。
V2Hスタンドに関しては、自社でEV車を所...
事業の強み:
トヨタホームはとトヨタグループの技術を生かした商品が強みです。業界トップの60年保証があり、お客様に安全な商品として自信をもって...
給与制度:
昇格基準が数字で明確にしてあるので、分かりやすいです。
また、頑張次第では、学歴・社歴・性別など関係なく活躍できました。
賞与は、契約...
給与制度:
年に一度昇給の機会がある
1年の間に昇格に必要な売上を達成していれば昇格となり分かりやすい仕組みになっている。
賞与も売上次第である。...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、だいたい1時間程度です。
基本土日休みですが、繁忙期は土曜出勤があります。
残業がある日は1週間前くらいに...
福利厚生:
通勤手当あります。
退職金は3年以上勤めたらあります。
オフィス環境:
新しい社長になってから、職場環境は改善されてきましたが、
まだまだ...
オフィス環境:現場作業でしたがハッキリいって過酷です夏は暑く冬は寒い夏はスポットクーラーの設置やスポーツドリンクの支給等それなりに対策をして...
多様な働き方支援:副業なんて出来る環境では無いと思う普段の業務でさえ多忙で事務職や営業職もたまに休日にきて書類作ったりしてるし現場も会議の書...
成長・キャリア開発:
自分で勉強していくしかないと思う。今の会社の上司先輩で仕事のためになることを教えてくれる人はほぼいない。異動により窓口か...
勤務時間・休日休暇:
とにかく本社と現場、配属場所で差が大きい。現場は365日営業にも関らず人が少なく泊まりの勤務もある。コロナ時にも本社だけ...
給与制度:
昇給は、4月の年1回。
賞与は、冬と夏の年2回。
業績や評価により、夏の賞与で調整される。
冬は、基本的に2カ月分。
課長以上は、残業手当...
勤務時間・休日休暇:
部署や職種、所属の長にもよるが、
比較的休みやすい雰囲気ではある。
もちろん、業務に支障が無ければだが。
少し昔までは、休日出...
事業の強み:
公共の施設で勤務できる安心感が良かったです。通勤もしやすかったです。
事業の弱み:
担当者の方が複数現場を見ているようで、忙しそうで...
福利厚生:
正社員のみ退職金あり。3年目から積立4年目から支払い対象。
住宅手当、寮なし。
オフィス環境:
1階のセミナールームで頻繁に何かしらの集...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み。年に数回土曜日出勤があるが大体有給消化推奨日に充てられます。
二交代制で一週間で交互に日勤と夜勤を繰り返しま...
勤務時間・休日休暇:
昼勤の場合8:00~17:00がほとんどですが
週に2日ほど6:00~の勤務となります。
夜勤の場合17:00~2:00です...
勤務時間・休日休暇:
私が配属された事業所は比較的残業も少なく休暇の希望も通りやすかったと思います。しかしリーダーなど役職がつくと途端に残業、...
福利厚生:
独身者用の寮は、部屋数は多くないが完備している。福利厚生は外部業務に委託して、チケットなど安く買えるが、使い勝手が悪いので職員から...
給与制度:
基本給+歩合制の部署があり、ハズレを引くと悲惨。
月給制の部署や、当たりを引けば割が良い仕事になり不満はないと思う。
上司、同僚も一部...
成長・キャリア開発:
資格は取らせてもらえ、仕事の幅が広がり、必要不可欠な人材になれば、出世の可能性もある。
働きがい:
社会のインフラを担ってい...
給与制度:
人事評価制度による等級が定められており、営業のみであるが、プラスで業績給がある。4ヶ月ごとの決算で、1.5ヶ月分の賞与。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
京セラ方式のアメーバ経営を目指しているが、無意味な数字ばかり追っているように見える。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
事業の強み:
官公庁からの委託業務があるので一定の売り上げは確保しやすいでしょう。
事業の弱み:
繋がりの大事な仕事だと思いますがそれに対して希薄...
成長・キャリア開発:
資格取得の支援するシステムがあったかと思います。また経験が相応の人には会社から資格をすすめることもあります。
働きがい:
舞...
事業の強み:
長年培ってきたスーツ業界においてある程度のシェアを持っているところです。
この柱があるからこそ、新規事業に積極的にチャレンジしてい...
企業カルチャー・社風:
とにかく主体性を重んじる社風です。
指示を受けて行う仕事ももちろんありますが、その指示を受けた仕事をいかに自分事に変えて...
給与制度:
基本給それなりの額
賞与は評価によって変わる。
評価制度:
実力主義で結果を出せば評価に反映されるみたいだが表などに出して表面化してない...
福利厚生:
社員寮がある。引越しは自社の人間が何人かで行う。通勤手当などのもしっかり出る。資格の習得も会社都合だが負担してくれる。
オフィス環境...
評価制度:何も言わずにやっていると給料が上がらない。なので積極的にやったことに対して社長に意見を求めるようにした方がいいと思います。つまり自...
評価制度:結果さえ出せば社長に直談判して給料あげてもらえる。営業の仕事の基礎は自分で考えながらやっていく形なので、自分で考えて行動する力がつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業時間が早まる事はほとんどない。終業時間は基本的に残業ありきなので時間どおりに上がることは難しい。休暇に関し...
企業カルチャー・社風:
基本的に個人ワーク。チームワークを感じる事はない。
組織体制・コミュニケーション:
各社員がコミュニケーションを取りやすい...
勤務時間・休日休暇:休み方が選べるといっても、完全週休2日などでは給料が安すぎて食べていけません。また、みなし残業分の労働時間が基本の労働時...
企業文化・社風・組織体制:非常にスピード感のある会社で、設備投資などはどんどんしていきます。また、新しい事業などもどんどん意欲的にやっていっ...
給与制度:
賞与なし。
昇給わあるが、時間給の為上がってる感じわしない。
長距離便も時間給の為よくない、地場配送と変わらない。運航費とかも特になし...
福利厚生:
住宅補助なし。
社宅あり。
通勤手当なし。
退職金なし。
夏前に長島スパーランドの割引券もらえる。
オフィス環境:
ウォーターサーバーあり。
水...
働きがい:地域に根差した営業活動を行っている為、お客さんは顔なじみが多く、営業はやりやすいです。営業というよりかは、普通のコミュニケーション...
会社の安定性:岐阜県での知名度は他社と比べてもかなり大きいと思います。新聞やTVで取り上げられることは勿論のこと、Facebookやインター...
教育・研修:他事務所と比べて圧倒的に実務を早く覚えられる点は今後他事務所に転職した際も即戦力として見てもらえると思います。入社3ヶ月前からア...
評価制度:一般職→主任→係長→課長→次長→部長の順に昇進。一般職から主任になるにはTKCの中級試験合格、自社開催の経営計画作成セミナーのイン...
企業カルチャー・社風:
リーダーが積極的に取り組んで、新人や後輩の面倒見が良いと思う。
配車などの運行管理や営業を行う上司は、現場の応援にも積極...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均12時間くらい。
休日は週休二日制、祝祭日は交代で休みを取るシステムです。
出勤時間が深夜帯になるので、日曜は...
教育・研修:新しく入る人に対して、教育するマニュアルがない分、いろんなやり方があって、こまる事がある。だから、マニュアル化したら…。
成長・キャリア開発:自分が学びたいと思う事を教えてくれたり、責任のある仕事をまかせてくれる事で自分の成長を実感できています。
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは業界の中ではとても良いと思います。
年間休日も110日ありますし、有休も非常に取りやすいです。
建設業...
組織体制・コミュニケーション:
今はコロナの影響もあり少ないですがコミュニケーションは積極的に取っていく方です!
年に1回社員旅行に行ったり、仕...
働きがいを感じるポイント:
児童の伝えたいことをいかに汲み取り、正しい対処法ができた時。
児童が学習を理解できるように教えられたり、笑って楽しい...
仕事を通して身につくスキル:
児童指導員としてのスキル。
障害の児童とその保護者の方との接し方。
目上の人との関わり方。
キャリアへの影響:
福祉職に...