福利厚生:
独身の男性だと寮に入ることができる。私が在職していたころは概ね古い・ボロい寮が多かったが、最近は建て替えられて新しくなっているらし...
成長・キャリア開発:
1年目は基本的に内部で融資事務を行う。
その後、配属された支店の人員状況にもよるが2年目から5年目で外交として数十社の顧客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からアルバイトの経験、競技経験もありある程度の知識も備わっていた為入社後業務に困惑する事もありませんで...
女性の働きやすさ:
店舗によると思いますが、職場環境はいいと思います。アルバイトの女性も多く、そういった意味では女性の人も働きやすい職場だと思...
入社理由・入社後の印象：銀行に対するイメージ(堅実、責任ある仕事、やりがい等)から入社を希望。企業内容について研究したつもりで、説明会でも一...
給与制度:
給与については、男女の差がなく、最初の資格級までは一緒です。その後、昇級のための試験を受けるわけですが、在職当時は女性はほとんど試...
給与制度:
給与体系として基本給が低く設定されており、営業手当、地域手当、業務手当、etc...手当が多く、それらの手当で月の給与を上げている...
福利厚生:
福利厚生に関しては、転勤等により、引越しが必要な場合は借上社宅に住むことができ、大きな補助が出ていたが、年々条件が悪くなってきてい...
企業カルチャー・社風:
ミツバチを通じて人々の健康に貢献しているとあります。
社風は挑戦的なことが書かれていますが、OEMなので自社製品が少ない...
福利厚生:
全体的にかなり良いと感じる。
例えば年１回、社員旅行で最長１週間ほど海外に行くことができた。
自分の認識に間違いがなければ、その期間は...
給与制度:
残業しないと生活は苦しい。雇っている派遣社員と変わらない給料。昇給は数百円で賞与も1年目は5万で10年後に20万位になるようでした...
勤務時間・休日休暇:
事業所毎で、大きな格差がある。
配属先によって不公平感がある。
評価制度が機能していないため、仕事が単純な事業所だと休日もと...
勤務時間・休日休暇：良い点で書いた休みの日ですが、まれに入稿データに不備があってその対応に追われる、という事は度々ありました。と、言っても1...
企業カルチャー・社風:
体育会系の気質があるため、会社の理念に心から賛同し行動できる人間だけが生き残る。仕事よりも家庭やプライベートに比重を置...
事業の強み:
バイオマスプラスチックを使った商品を得意としており、業界の中ではその点についてはリーディングカンパニーであると言える。近年、特に...
企業カルチャー・社風:
割と行き当たりばったりな生産計画で急な勤務変更は普通にあったかな
お客様の都合に合わせているのでしょうがない気もしますが...
給与制度:
年功序列のイメージです。
年次昇給で毎年数千円月給がアップしますが大した金額にはならないです。
役職（主任、係長、課長代理、担当課長、...
福利厚生:
しょぼい住宅手当、実家から通うのをオススメします
持株会あり財形貯蓄あり
部活動は名ばかりな感じです多分
オフィス環境:
東海エリアと東京...
成長・キャリア開発:
採用時は医療事務資格が必要なかったので、入社式してからOJTで学んでいくスタイルでした。今はあるかどうかわかりませんが、...
給与制度:
事務員任せられている仕事量に対して年収が少ないように感じる。
評価制度:
年に2回目標を立てその目標に対して結果がどうだったか、頑張っ...
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
給与制度:
販売職に関しては給料はいいとは言えない。アパレル店員というステータスのみ。店舗着用の服も貸し出しではなく買取のため、社割を使ったと...
成長・キャリア開発:
工場内での勤務だと機械オペレーターか検査だったので転職に有利な経験もなく残業が多くて自分の時間も少ないため資格の勉強など...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はパートなら大体8時間程度、正社員は残業が当たり前のようになっているところがあるので、1日9時間もしくは10時間...
給与制度:
昇給は年に1回あります。入社時は賞与は2ヶ月程度でしたが今では5ヶ月以上になっているので、業績はかなり良いと思います。ただ、政党に...
企業カルチャー・社風:
積極性という意味では、何か新しいものに取り組んでいくことはあまりない。旧態依然とした社風体制であり、時代にあわせて変革...
企業カルチャー・社風:
年功序列型
組織体制・コミュニケーション:
年功序列がベースにあるが、事務所トップの所長を交えて話すことができる機会も会議...
成長・キャリア開発:
内部資格としての検定試験がある
出張業務や会議での議事録作成など1年目からやるので、ただ中で事務(担当業務、窓口及び電話応...
給与水準：令和元年８月より中古車が本社経由の登録となり、納車まで多めに見て１ヶ月かかる。これだと、即納ができない為売りたくても売りづらい。ま...
働きがい：やりがいは特にはありません。車が売れても、登録するまでに書類をもらったり、車庫証明などの登録書類を作成したり、付属品の品番を調べた...
企業カルチャー・社風:
縦と横の繋がりがきちんと作れており、同じ目的意識をもった人々が多いように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
上長が...
給与制度:
社員さんの中には、20代から係長や課長職に就かれている方もいて、バイタリティのある人が積極的に評価されていると感じます。一方、定年...
事業の強み:
社長のアンテナ、行動力、学習意欲はすごいと感じていました。
新しい事をキャッチし、自ら学び、行動する姿はよく見ていました。
それが社...
給与制度:
在籍時は賞与も一月分ほどいただけました。
(現在はどうかは知りませんが…)
パーキング代などの立替分は申請さえ通れば、負担してもらえま...
給与制度:
この業界にしては高いほうだと周りは言います。昇給も昔は年に１回必ずありましたが、業績が不振になったころから暗黙で無くなりました。賞...
勤務時間・休日休暇:
基本的にプランナーとアドバイザーはフレックス制です。1ヶ月の公休は8日あります。年間休日106日。今は休みは割と取りやす...
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
事業の強み:
ブランド力があり、農協というだけで玄関が開くのでお客様からすると信頼はある
事業の弱み:
メイン顧客は高齢者なため若い世代の人がいな...
成長・キャリア開発:
いろんな分野を取り扱っているため、仕事をしながら覚えられる。ただ、分野が広いため覚えるのに苦労する。通信教育制度があるた...
給与制度:
基本給の昇給に関しては社会保険料と相殺される程度の金額になっていたので
最低でも課長以上にならなければ目に見えて給与が上がることはあ...
福利厚生:
私は自己都合による退職が関係しているの退職金はありませんでした。
住宅補助については事務所までの距離や、遠方への転勤の際に発生してお...
給与水準：常に新しい風を取り込むため、社会貢献のために、毎年新入社員を採用していますが、ここ数年はボーナスはほぼ0、月々の給与も、経営状況に...
働きがい：婦人フォーマルウエアを扱うお仕事ですので、高級感があり又、お客様の人生の中での大きなイベントを飾るお手伝いができることに充実感を覚...
給与制度:
大学卒業後に入社しましたが、昇給、賞与に関してはどんな基準で上がっているのか明確ではありせん。資格を取得することによって資格手当が...
事業の強み:
ライフラインを担っているため、情勢に左右されにくい。コロナ禍では特に ステイホーム の生活になり家で過ごすことで消費量も増えるた...
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションの機会はかなり豊富に用意されていました。
月一回の方舟研修では様々な場所から人が集まり...
福利厚生:
最初の数年間は住宅補助があったと記憶しています。
それ以外の福利厚生は特に際立ったものは無かったかと思いますが新人研修に関しては新卒...
給与制度:
月給は少ないが、部署毎に年間通しての粗利額でインセンティブが支給される。
部署間の違いがあるので、稼げる部署は稼げる。
ただ若い内は周...
教育・研修：社員教育が無いので、自力で覚えるしかない。中途採用で同じ業界経験者なら、やっていけるが他の業界だときつい印象がある。現在の社員も...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
派閥毎に分かれてはいたが全体として社員同士は仲良くやっているように見えた
ダイバー...
成長・キャリア開発:
この会社で出世するには役員の推薦をもらった上で社長を含む全ての役員の前で自分が出世したらどれだけ会社に利益があるか、どの...
企業カルチャー・社風:
お給料が良いため、あまり余計な事はせず静かに会社で過ごしていこうという空気感です。
事なかれ主義と表現すればよいでしょう...
成長・キャリア開発:
仕事をしていくなかで若手にも仕事をもらえるので、自分で考えながら仕事をする必要があるが先輩社員が優しく教えていただけるの...
給与制度:
入社当時と比べ、かなり改善されました。事務職であることを考えると平均的な金額かと思います。
私が入社した10年近く前は給料もかなり低...
福利厚生:
退職金は退職時の基本給に、勤務年数に基づく支給率により支給される。平成15年頃までに入社した職員は支給率も高く一定年数勤務すること...
給与制度:
昇給は年に1万円あればいいほう
手当などはあまり期待できない
給料は正直に言って安い
6年働いて全然給料はあがりませんでした
役職につけば...
事業の強み:
自社のブランドをもっているのでそこは強みだと思います。
ただやはり正規のブランド品に比べてクオリティが全然なのでそこは残念
ただ強制...
企業カルチャー・社風:
社員同士が活発に会話する風土があると思います。部署によっては静かな部署もありますが社員間の中はある程度良好なのではと思...
給与制度:
長時間働く割りにもらえるお給料は少ないと感じます。みなし残業性が導入されたのでなかなか努力が額面に反映されているのか実感しにくいで...