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岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地
医療・福祉（病院・クリニック）
3.0
口コミ611件
求人
12
件
平均年収
382 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業である福祉用具の専門商社について、今後も少子高齢化が進む中で需要は今後も拡大していくと感じています。
また、リースがメイン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業方法については各自で考えて工夫すれば良いので、それを挑戦と言うのであれば、挑戦する機会はあるかと。
営業所内の風通し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、繁忙期は特に5連勤や週6勤務もあります。
連休を入れてもらえるかは運やシフトを作成する店長の裁量です。
連勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
展示会前など忙しい時以外はそこまで残業はありません。
私は上司が早く帰るタイプだったので帰りやすかったですが、配属される場...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
透明容器に特化した真空成形技術に関しては業界の中では定評がある。
グループ内で会社ごとに事業領域を規定しており、同じモノづくりを行...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年収は高いとは言えないが住宅補助はかなり手厚い。
東京支店への配属であれば独身寮もあり、空き部屋次第ではあるが男女共に入ることが出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や時期、また上司の業務振り分けによると思います。
現場系の部署は荷主に合わせて稼働するので、荷主によっては大型連...
年収・給与 について
給与制度:
以前は年功序列で何もしなくてもそれなりに上がっていたが、今は役で上がらないとそこまで昇給しない仕組みになっているようです。
家族手当...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には年功序列なので、仕事ができてもできなくても毎年数千円単位で給与アップしていた記憶があります。役職者になればその分手当がつ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規、既存共に新しい取り組みには積極的だが、広く浅く考えている部分が馴染めませんでした。新しい取り組みも積極的に取り組めますが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
NCオペレーターの場合、日々の仕事量が取引先の注文に依存しており、余裕があるときは定時なものの注文数の多いと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、ある程度は社員の時間的都合を聞いてくれる。
比較的忙しめの時期であれば生活残業が許されているので、長く働いて...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の売上に応じて全社員がもらえるインセンティブがありました。支給額は毎月変動しますが、1万～5万ほどもらうことができました。
今も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「方舟精神」という考え方の維持•浸透を創業から大切にしています。
人を大切にする経営の実践に励んでいます。
社内で反発、抵...
年収・給与 について
賞与:
業績が悪くなって以降は、賞与は全く出ていません。令和になってからは一度も支給はありません。最後の賞与も少なかったです。
インセンティブ:...
年収・給与 について
給与制度:
私は正社員じゃなくてバイトの括りで働かせてもらってるんですが、賄いとかはお金を払わないと食べれないのに作ってくれたり、電車賃も会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気
挑戦する機会が多く、様々な仕事を任せてくれる
業務力や能力と、人間性を重視する風土...
年収・給与 について
給与制度：
昇給・年1回 賞与・６月１２月の年２回 手当・家族構成や住宅状況など個人に合わせて様々。
全社員が対象となる手当に関しては職能/皆勤...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・福利厚生委員会を社内に設置しており、社員数名が運営に携わっており、社内イベントの企画を2ヶ月に一度くらいのペースで実施。（参加は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多角化しているので、経営は安定している
建設業を基本に、サービス業や観光事業などに今後注力していく
いくつかの事業部があるが、各事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自由な社風だと思います。
事業の弱み:
人の出入りが激しく、そのためか内部経理が上手く機能していません。
引き継ぎもなく、初めは手探り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
扱っている商材が幅広いのでクライアントからの要望には応えやすく、その点は強みだと思います。
事業の弱み:
退職率が高いので、もう少し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
出勤場所から半径40km以上から引っ越してきた場合のみ家賃補助が出ます。それ以外はいかなる理由であっても補助は出ません。
基本はマイ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は2万円の為、遠方の方とかだと大変そうです。他の企業では、もっと通勤手当は高いかな。と感じてました。退職金は長年働いてても...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回ある。ボーナスは6月と12月の年2回あり、業績に連動して期末賞与が3月にある。近年で期末賞与がない年はないようである。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業界であるため、残業時間はやや多い。休暇は完全週休2日制であるが、繁忙期は休日出勤となることもある。
業務を調整できれ...
岐阜県岐阜市薮田南5丁目14番53号岐阜県県民ふれあい会館内
官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
3.5
口コミ54件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
商工会は、地域の会員の皆様から頂く会費や手数料と市町村、県からの補助金で運営されています。「商工会は経営支援を通じて、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
「地域にとって必要不可欠な存在」が、この会社の事業の圧倒的な強みです。
公認会計士・税理士・社会保険労務士等と顧問契約を結び、いざ...
年収・給与 について
給与制度:
年に一度昇給の機会がある
1年の間に昇格に必要な売上を達成していれば昇格となり分かりやすい仕組みになっている。
賞与も売上次第である。...
年収・給与 について
給与制度:
やればやるだけ稼げる形態になっている
昇給に必要な売上のラインが明確に決まっている為モチベーションには繋がりやすいと感じた。
配属先の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なんでもやってみようという方針が強い事務所だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
私の配属先では昼休みに外食に行く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得、外国語などの向上、取得などを奨励しており、また法律、法実務などの研修、勉強会などが日常的に取り組まれており、つ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅番、一日、早番と言う流れで続き、遅番から一日になると大変だけど寝る時間は十分あります。都合で休まなければいけない場合は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分で勉強していくしかないと思う。今の会社の上司先輩で仕事のためになることを教えてくれる人はほぼいない。異動により窓口か...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、４月の年１回。
賞与は、冬と夏の年２回。
業績や評価により、夏の賞与で調整される。
冬は、基本的に２カ月分。
課長以上は、残業手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や職種、所属の長にもよるが、
比較的休みやすい雰囲気ではある。
もちろん、業務に支障が無ければだが。
少し昔までは、休日出...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：現場作業でしたがハッキリいって過酷です夏は暑く冬は寒い夏はスポットクーラーの設置やスポーツドリンクの支給等それなりに対策をして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：副業なんて出来る環境では無いと思う普段の業務でさえ多忙で事務職や営業職もたまに休日にきて書類作ったりしてるし現場も会議の書...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
絶対的なトップダウン
仕事に対しての結果や過程、熱意や思考
どれも学べる
東海地区では最大級のセレクトショップや直営店の運営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少数精鋭ならではのフットワークの軽さが、挑戦し続けたい人には向いている反面、個々への負担もかなり大きく感じます。楽しみ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私が配属された事業所は比較的残業も少なく休暇の希望も通りやすかったと思います。しかしリーダーなど役職がつくと途端に残業、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
契約だが、研修に参加させて頂いたことかある。
働きがい:
地域縁側のような子どもからお年寄りまでもが、気軽に集まれる場所の提...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎年社内旅行を行っております。
近年では、コロナウィルス感染拡大予防による大勢での集団行動が懸念されていたため、
社内旅行が出来ない代...
年収・給与 について
給与制度:
在社中に第１種電気工事士や一級電気工事施工管理技士などの会社にとって必要な資格を取得すると賞与として、
20万前後の報酬を頂けます。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在宅補助、通勤手当などしっかり支給される為助かった。ただ、営業の人は退職の旨を告げると、契約が決まっても自分のインセンティブにはな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は75分と書いてありましたが、誰一人取れる雰囲気はありません。
自身もそんな時間取った事ないです。
休憩記入する紙が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制となっており、土日でも取得することが可能です。夜近場でコンサートなどがあると、乗車案内や配車の補助で残業すること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当なし、退職金もありません。
住む所は、借り上げ住宅のためプライベートがあってよいかと思います。
オフィス環境:
立地は混むところ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するかどうかは本人次第ではできると思います。したらその分ちゃんと評価してもらえますししなくても普通にやればそれなり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは月曜日が定休日で祝日でも変わらず休みです。他は自分の予定で決めれるのでいいかなと思います。土日はほとんど休めないで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮はあるみたいです。自分はアルバイトだったので通勤手当は有りませんでしたが、社員さんは通勤手当や退職金制度など一通り福利厚生は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社ですし、人も気さくな方が多かったと感じました。この地域ではナンバーワンの会社だと思います。
組織体制・コミ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
片道1時間かけて実家から通勤していたのですが、残業も多かったため会社近くのアパートに引っ越しました。住宅手当制度はあるのですが、実...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
ひとり暮らし、実家暮らし関係なく住宅補助などはなかった。
オフィス環境:
昼食を食べられる部屋にはレンジが1つしかなく、新卒は最後にし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はそもそも無い。有給休暇を取るとその日の分の通勤手当は支給されない（計画年休であっても）。
オフィス環境:
パチンコ店を買取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客のことよりも自社のことが優先的な考え方な会社だという印象。
組織体制・コミュニケーション:
意見が対立したりするとすぐ...
年収・給与 について
給与制度:
人事評価制度による等級が定められており、営業のみであるが、プラスで業績給がある。4ヶ月ごとの決算で、1.5ヶ月分の賞与。
評価制度:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
京セラ方式のアメーバ経営を目指しているが、無意味な数字ばかり追っているように見える。
組織体制・コミュニケーション:
営業...