平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献：「ＥＣＯヒューマンエネルギー創造企業」を標榜しています通り、この会社は、国内屈指規模の処理能力を誇る産業廃棄物処理業者です...
評価制度：人事評価制度が不定形です。幹部社員の対人感情に左右される部分も少なからずあり、現場サイドから不満を耳にすることもありま...
成長・キャリア開発:
入社後、配属先に関係なく危険物取扱者の資格を取らなければなりません。文系出身者は乙種、理系出身者は甲種を取ります。資格取...
福利厚生:
住宅補助は半額まで、寮はないです。
配属先によって負担額が違うので当たり外れは大きいと思います。
オフィス環境:
東京のオフィスは主要都...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
住宅補助
6年目までは上限付き半額まで支給される。
借上社宅。東京勤務の場合、千葉県との間の津田沼や蘇我に半強制的に住まわされること...
勤務時間・休日休暇：
基本8：00～17：00ですが、入出荷作業の時間のかかり具合で残業は発生します。基本的に30分～1時間までに終わる事がほ...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
良い点はなし。
基本給があまりにも低く設定されているためボーナスは月の手取り額以下となってます。
一応基本給x 2〜3ヶ月分の計算には...
給与制度:
昇給は4000円程度です
等級が上がると1万円UP
昇格すると1万円UP
同時に昇格、等級UPすると2万円
賞与は、よくありません
入社1年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜は月2回程出勤があり、平日の振替休とされているが、担当業務によっては取得が難しかった。慢性的な残業の為、定時に終業で...
給与制度:
定額昇給しかなく、ドライバー職であれば手当がつく免許資格を取得しても、職種の違いにより手当がつかない。職種によりつく手当の幅に差が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
取引先に良いように思われているがためにあるルールが多い気がする。そういうルールはあまり必要性が無いため最初は守られるが...
給与制度:
あまり給料が高いとは思わない。残業や夜勤をしないと低すぎる。昇給はどれくらいしているかはよく分からない。賞与は1年で基本給の約4ヵ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
強みは1人1人のレベルアップが活発であり、また若い社員が下から会社を盛り上げているので会社自体も小さかった事業がどんどん大きな事...
企業カルチャー・社風：
本社を合わせて３つの営業所があり本社、浜松営業所、三河営業所それぞれが1年間で計画した目標に向かって活動しており、本社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション：
正直、今の職場では同僚間でのコミュニケーションが、全くと言っていいほどありません。
コロナ下でのマスク着用や蜜を...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、物流の仕事が分かっていませんでした。入ってからも毎日同じことを淡々と繰り返していけば良い程度に考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色んなことに挑戦しやすい職場だったなと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良くコミュニケーションが...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないです。土曜や祝日も年間通してあるので、完全土日休みがいい人にはあまりおすすめできないです。繁忙期は基本土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収に関しては続ければそれなりのお金になるし
賞与が高いので月給が少なくても気にならないと思う。
評価制度:
評価に関しては、実力主義よ...
成長・キャリア開発:
特に資格が要らないので成長したーって十干は感じにくいかもしれません。毎日同じような作業着の繰り返しなので少しずつ成長しか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は3年目までありませんでした。昇給額は会社の業績によるみたいですが、僕は数百円しか上がっていきませんでした。賞与は年2回、7月...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多く、gwやお盆休みはほぼなかった。
部署が違えば長期休暇が取れるし、差がすごい
不満が多かった。
お盆休みは有給消...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みです。年間休日が110日ですので、土曜日出勤もあります。部署によっては休日出勤もあります。特に組立課は...
事業の強み:
オーダーメイドの機械を作っているので、お客さまの信頼が得られれば次の仕事も来る可能性が高い。
事業の弱み:
時々儲からないとわかって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：あまりにも放置がひどく感じる。こちらが知らない分野でもなかなか質問するにも人不足のために大まかな指示や方向性もない時があり、転職...
雇用の安定性：とにかく出入りが激しい。実際に成果の基準が曖昧。知識も実力もない人が上にのさばる図式。結局これではいい方向には向かない。交通費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
昇給は年一回で小幅なことが多い。賞与も含めて売上げや粗利の結果による影響が少なく、どちらかというと年功序列が考慮されやすいように感...
事業の強み：
ケミカル部門はB2Bの事業部で、大企業の取引先様が特に多いわけではなく、中小企業をはじめとした小さな取引がメインのため、そこが逆...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：定着率がとても悪いです。中途入社を常時採用していますが、長くて一ヶ月、早ければ一週間を待たず退社していきます。業務がキツイ、合...
教育・研修：実務での研修及び社長による座学研修の2種類ある。前者では、OJTが基本的にあるのだが、上司１人１人によって作業のやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
大企業のグループ会社で、親会社に準じた福利厚生が整っています。
退職金もあり、遠方から入社した人には借り上げの社宅を用意してもらえま...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っている方だと思います。残業は少ない方だと思います。有給も取りやすくホワイトな方だと思います。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
まかないは社員価格で2.3割引きで食べれたれと思います。ただお客さんへの提供のための調理で手一杯でまかないを頼みづらい雰囲気があっ...
組織体制・コミュニケーション:
社員の方も優しく、定期的に任意参加の飲み会が開催されており、いい雰囲気だったと思います。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性：結局現場の人間が人手不足で足りないので辞めたら入れ辞めたら入れの繰り返し。辞めたいって人がいるって話しを聞かない日はないとゆう...
雇用の安定性：結局は地元大手企業の下請けの仕事。何かモノづくりをしているなら分かるが顕微鏡を使った検査。毎日顕微鏡を使ってにらめっこ。人の出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小さい会社ですので、社長の方針が色濃くある会社です。ですので、社長の考え方がそのまま会社のカルチャーとなっております。...
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
建築内装工事会社のため、多くの人の協力で仕上げる建築は醍醐味があります。
その分、苦労が多い仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社的には若い人が多い
社長も代替わりして
新しい風ってかんじ
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので
色々話しやすい...
福利厚生:
工場はキレイ
退職金は
3年以降有と書いてあるが、
3年経ってからカウントがスタートするので
4年働いたとしても１２ヶ月分に対する退職金し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新入社員の教育については、社員や上司共に多くの仕事量をこなしているため、なかなかつきっきりで教えるということは難しいと思...
勤務時間・休日休暇:
残業はとても多いです。私は日勤のみでしたが毎日残業です。製造の方達は2交代制です。夜勤の方が朝の5時に業務終了ですが、日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由に意見が言える社風
風通しがよい社風
挑戦する姿勢が求めれられる
改善提案制度が活発に行われており入賞者には賞金が贈られ...
給与制度:
昇給：勤続年数、人事評価、業績に応じて増加
賞与：半期毎賞与+業績連動賞与
評価制度:
１，担当職務での目標達成度
２，会社の行動指針の遂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
言われたことをこなしていくことが多いです。
いかに効率よく問題が起きないように仕事をすることが多いので自己の成長はあまり感...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮
新しいことはほとんど取り入れていない雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン
新人に対する研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な社風を謳っているが実際は親会社からの指示回答がないと動けない管理職またプロパー社員においても、視野が狭い社員が多...
事業の強み:
ある種一人勝ちに近い事業展開をしており、需要が途切れない限り安泰
事業の弱み:
同業者がいないという事はそれだけニッチな業界であり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：コンプライアンスがある。やり方によっては仕事がやりやすい。休みも多くセクションによっては上司が頼れる人が多いが、頑張った...
女性の働きやすさ：わからないことがあれば、周りに気軽に聞くことができる。礼儀作法を1から教えてくれるので、面倒だけど捉え方によってはタダで教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
売上は絶好調。原料は輸入が大半である為今年は利益は厳しい。新規事業も取り組んでいるが、本業が好調であることもあり、特に力を入れて...
給与制度:
入社時の給料は低いかもしれないが、定期昇給があり、毎年必ず昇給する。人事評価で金額が増減する。ここ数年の業績が良いこともあり昇給の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通の会社だと思う
法律にはしっかりと従う形をとっていて、制度などがある場合は積極的に使う様に言ってくれる
オフィス環境:
建物はとても...
事業の強み:
大手の取引先がいるのでその点で安定した取引が見込める。
ただしほとんどこれに依存しているので新規で事業を開始すると言うことはない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
先程も言った通り給料が上がらないため入社年数が長い人もこの間入った人も同じ時給というのはベテランさんに失礼だと思うだから...
モデル年収:
入社年数が長い人もついこの間入った人も時給が同じらしく、長年やってきた人続けてくれている人材を大事にできていないと思う
長年やって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：希望すれば、研修に行くことができたので、パソコンのプログラム作成の勉強に行ったことがあります。他県だったが、会社の研修センターが...
福利厚生：全国に数か所の保養所があって、社員とその家族は安く利用できる。社外の友人は私より少し料金が高くなるが、それでもお値打ちだった。