平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れ残業も少ない
多様な働き方支援:
特になし
福利厚生:
一年に一回の健康診断
交通費2万迄
退職金・在宅手当などはありません
ボーナスもなしです
給与制度:
3年に一度昇格試験というチャンスがある。
社会保険、厚生年金はあり、交通費は定期代半年分乗り継ぎが多くなり時間がかかっても安くなる経...
事業の強み:
100年を超える老舗銀座山形屋の店舗部隊の法人の為名前だけでも知ってる人は割といる。
研修がある程度充実している為知識も得られる。...
女性の働きやすさ:
社内スタッフの8割以上が女性の為、女性だからといって苦労するような事はありません。
むしろ男性の方が、あまりの人数の少なさに...
オフィス環境:
オフィスおかんとパンフォーオフィスとドリンクサーバーがある為、ランチや飲食に関してはあまり不自由しません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
369 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしていて、全国各地の色々な保養所やホテル、ディズニーランドやユニバーサルスタジオをはじめとした施設の利用ができま...
勤務時間・休日休暇:
店舗の規模と店長の裁量による部分が大きいと思います。
私は大人数・少人数の店舗両方で勤務していた経験がありますが、一緒に働...
平均年収
637 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
・企業カルチャー
大企業なこともあってか、コンプラ的な部分はしっかりしていると思います(不正は公表して改善するなど)。
ま...
給与制度:
歳を重ねれば毎年昇給していきますし、大卒以上であれば、相当なヘマをするか、成果物を出さない人でない限りは管理職に上がれます。最短で...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
アパレル業界の中では、給与水準としては高い方に位置するのではないでしょうか。
店舗全体、各セクションの売上別でインセンティブが存在し...
給与制度:
昇給に関しては、不明。
賞与に関しては、年二回(6月と12)支給されます。
各種手当に関しては、住宅手当は基本給として合算。時間外勤務...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
18 時間女性の働きやすさ:
基本的に女性が多い職場なので産休育休も問題なく取りやすい環境がありました。ただ丁度産休の方が被ってしまいかなり人手不足にも...
給与制度:
昇給はたしか店舗の売り上げ7割と、上司の評価が3割で決まります。これが一年に一度あり、私のいた店舗は売り上げが良かった事もあり運良...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
サブ店長に昇格しても給与は一切上がらず、都内でひとり暮らしをするとなると厳しい給与。半年に1度、MBOに基づいた評定が行われ、賞与...
成長・キャリア開発:
半年に一回面談があり、目標設定のすり合わせなども行えるので、モチベーションキープすることができます。
研修なども定期的にあ...
平均年収
314 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
配属された店舗にもよるが、10時〜19時、休憩は1時間。夕方にも15分休憩があった。お客様が途切れないときは休憩に行きづ...
福利厚生:
福利厚生はベネフィットを契約しており、メガロスという全国展開しているスポーツジムに24時間利用することができるのは嬉しかった。健康...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
中途採用は入社時に前職の給与をもとに決まるが、内部から正社員登用になった場合は最低給与からスタートのため同じ職位のなかでもかなりバ...
オフィス環境:
外資系ということもあり基本的にフラットな職場で、社員であろうが学生アルバイトであろうが下の名前で呼び合います。慣れない人には馴...
平均年収
278 万円残業時間(月間)
12 時間成長・キャリア開発:
お店にもよると思うが、私が勤務していた店舗では、アクセサリーやジュエリーの知識は増えるが、人間性として成長出来る部分は少...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は毎日あります。入店されたお客様に声をかけること自体が挑戦です。
自分の気持ち次第でどんどん挑戦できますし、...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
23 時間評価制度:
販売スタッフ
私が在籍していたときは年一回(半期に一回づつ)の評価制度でした
内容は数値実績と個人の取り組み内容といった感じです
数値実...
働きがい:
お客様と長い時間接客をするので、コミュニケーション能力や、洋服の知識は身につくと思う。みんな自分の売上のために一生懸命働いているの...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:
独自のグレード制度があってグレードに応じた給料が支払われるシステム。キャリアプランが立てやすいが、昇格制度が頻繁に変わり...
給与制度:
給与はファーストリテイリングと同じグレード制。
出世コースのN社員、地域限定社員のR社員があり、N社員は全国転勤の可能性はあるがRコ...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、基本的には平日休みが多くなります
1ヶ月に1回(多い店舗だと2回)お客様を店に呼んで普段店に並ばないような...
給与制度:
はっきり言って、給料は高く無いです。むしろ低いです。
年に二回の賞与がありますが、金額は期待しない方がいいです。
個人の販売予算が設定...
平均年収
335 万円残業時間(月間)
21 時間女性の働きやすさ:
私が入社したのは今からだいぶ前の為、現在のサンエーインターナショナルとは、かなり違う会社になっているかと思います。
私が入社...
福利厚生:
通勤手当、慶弔見舞金などがもらえます。慶弔見舞金についても、正社員でなくても契約社員でももらえます(金額の違いなどはあるかもしれま...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
18 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
有名な外資のブランドと自社ブランドを混在させ、自社商品の認知度を広めていく手法と見受けられました。
全体的に2...
給与制度:
ノースフェイスなどのブランドを抱えているため会社自体はコロナ禍でも安定しており、給料も安定していてボーナスも毎年ちゃんと出ていた。...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
14 時間評価制度:
評価制度には実績を用いた評価と実務内容を用いた評価の2つを合わせて1つの評価としている。
実績を用いた評価は数字に直結するので正しく...
福利厚生:
通勤手当はあります。公共交通機関の場合はほぼ全額支給ですが、車通勤の場合は世間のガソリン代によって平均値を出して支給されるため、ほ...
平均年収
279 万円残業時間(月間)
10 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的になかった。研修は色々とあり、新卒での入社だった為本社でいくつかのグループに分けられて、ドライブデー...
給与制度:
給与は、アパレル販売職の相場と言っていいと思います。残業手当、通勤費は全額付きます。また、販売職だけの手当がいくつかあります。まず...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
典型的な縦割り組織。
役職者の数も多く、何か一つのことを進めるにしても、多くの承認・合意を取り付ける必要がある。
実務者に...
給与制度:
毎年の昇給はあるが、基本的に年功序列が強くあまり給与が高いとは言えない。
責任ある業務を任せられてもその業務内容や負荷に対しての報酬...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
13 時間事業の強み:
商品力と、減ってはいますが全国に展開する店舗だと思います。
商品については変わらず一定の基準を満たしています。
ただ、それもコストに...
給与制度:
以前は出ていたが、現在は寸志程度。昇給も気が付いたらちょっとだけ上がっていたり、正確な制度は不明でした。家族手当、住宅手当、などの...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
販売職は業務内容からグレードを振り分けられ、グレードの中にさらに10段階の等級があり基本的には等級が上がるようなシステムにはなって...
事業の弱み:
経営陣が変わり店舗のあり方が変わってしまい商品の価値を上手く届けることが難しくなっている。知名度は他社と比べると低いためプロモー...
平均年収
330 万円残業時間(月間)
14 時間成長・キャリア開発:
高単価・高品質のアイテムや感度の高いセレクト商材を扱うので、この仕事を辞めたとしても「何が良い品なのか」を見る力はアパレ...
成長・キャリア開発:
体育会系の会社です。
とにかく若手のうちは、さまざまな部署でOJTをして、ほぼ全員営業部に配属になります。
ディストリビュー...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいい方だと思います。土日休みは取りにくいですが、相談するとわりと休みがもらえます。ただ有給は勝手に...
成長・キャリア開発:
販売に関しては、この業界における専門的知識やスキルは身につけることができる。しかし他の企業で活かすのは難しい。接客におい...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
オフィスグリコだけでなく、オフィス野菜やファミリーマートのサービスなどが本社スペースにはあり、活用することが可能。
一方、営業所は縮...
事業の強み:
医療は今後厳しくなるかと。
しかしながらその他部門が育ってきており、医療事業部の扱いが今後どうなるか
事業の弱み:
製品の質は良い。
し...