平均年収
599 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給は毎年少額ではあるが上がる状況。
ただし、自己評価での昇給ではなく年功序列が大きい。
会社としては評価面は出来高としているが、自分...
給与制度:
新卒から入社5年目あたりまでの給料は同級生や周りの会社と大差ないと思います。
そこからの昇給が厳しく、30代で大きく差がでてくると思...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から17時半のみなし残業が1時間固定であり
勤務体系は担当施設によるところが大きく、休日に関してはほぼ休...
女性の働きやすさ:
女性だからや、男性だからというような分別はまったくもってありませんでした。やはり営業職となると男性の比率が大きくなりやすい...
勤務時間・休日休暇:
成果重視の為、ストレスは大きくかかっています。土日祝休日となっていますが、持ち帰り仕事を前提としている管理体制もあり、風...
企業カルチャー・社風:
悪い
上から一方通行
問題点がたくさんあるが言っても無駄だと言う空気が蔓延している
組織体制・コミュニケーション:
部署間の連...
給与制度:
昇給は年次に応じてあるが本当に少額。賞与は確か年2回で1ヶ月分づつだったと思う。
評価制度:
年功序列。昇進はブランドや店舗により様々...
事業の強み:
販売力があるスタッフが多く、会社の知名度はある。
事業の弱み:
新しいことに対して否定的であることと新卒からいる社員が多く、ニコルの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い方。特に売上が伸びていない時等は帰宅しにくい雰囲気がある。休日に関しては普通に取れる状況。会社としては、売...
給与制度:
営業に対しては、業績に応じた報酬は有ります。
例えば高額契約や契約になった石種により
大物賞など、また強化物件(数ヶ月に一度物件の見直...
事業の強み:
ガーデニング霊園と打ち出しているように、従来にはなかった花が溢れる墓地に根強い人気があります。墓所の単価は高くても、花が好きなの...
企業カルチャー・社風:
古くからある会社なので、よくも悪くも古いやり方が多いと思います。新しいものを取り入れようという動きもありますが、なかな...
事業の強み:
既存事業として
・独特の雰囲気の商品を自社で開発できるところ
・その商品を作るための流通経路を持っているところ
・社歴の長い販売員から...
経営陣への提案:
国産PBで長くお世話になった者です。
販売の現場では「長いスパンでお付き合いくださる顧客様が 売上のベースになっている」と強く...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多数あったため、上昇志向の強い営業はやりがいを感じると思う。
また、風通しの良さは十分に感じたので、日頃か...
勤務時間・休日休暇:
基本定時(9:30〜18:30)
土日は必ず休み。残業は個々による。
多様な働き方支援:
現代でリモートワークには前向きではな...
企業カルチャー・社風:
穏やかで、品の良い、落ち着いた雰囲気があります。
服装も特に女性は自由にされている方が多いです。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。自分がいた頃はあまり融通は聞かずぎりぎりの人数でシフトをまわしていたた。大体店長がシフトの権限を持っていてシフ...
企業カルチャー・社風:
人数規模的にも風通しは良かったと感じる。
挑戦する機会は会社側からは特に与えられないので自分で動いていく必要がある。
組織...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日です。祝日もお休みです。残業はみんなそこそこ発生していましたが、何時間やっても終わらないというようなことはな...
事業の強み:
業界大手でもありシェア率も高い為、学生服が社会で必要と言われる間は安定し続ける事業です。良くも悪くもという話になりますが、そもそ...
企業カルチャー・社風:
創業150年と歴史のある会社です。社風としては社員をとても大切にしていただいているように感じます。その為、自ずと会社に...
給与制度:
給与テーブルが細かく、美容職はまず最初に検定に合格することで昇格、昇給します。
しかし、この検定は毎年対象者は必ず受けなければならず...
給与制度:
ここ数年、売上が伸びているのでボーナスはかなり多いが、基本給はかなり少ない。
昇給は年一回あり、賞与もそうだが資生堂組合のウェブサイ...
企業カルチャー・社風:
上から下まで古い社風
問題が発生してもマンパワーで解決
組織体制・コミュニケーション:
支店間の交流は無いです
全体で集まる機...
成長・キャリア開発:
事務の仕事を通してメーカー様の開発した商品が店頭に並ぶまでの流れがわかりやすく、商社の位置づけの重要さがわかるようになり...
事業の強み:
大手メーカーのグループ企業というところで仕事が回ってくる部分も大きい。
事業の弱み:
何か施策を打つにしてもスピード感がない印象。
【...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が担当する取引先によるところが強い。
定時に帰る人もいるし、24時まで残業している人もいる。
客商売の為、無理...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は130日程度と多い方である。
ほとんど全ての部署で、P職群(一般職)も例外なく長時間残業を強いられる。残業時...
企業カルチャー・社風:
所詮、三菱電機の代理店であり、一部上場企業といえど、販社意識が染みついている。
会社目標も、首都圏の三菱電機の代理店...
企業カルチャー・社風:
社長は家族経営になっている。
引き抜きがある程度ある為、経営陣に現場を知らない者が複数人居る。
本社と現場で話が擦り合わせ...
昇給・昇進スピード:
本人のやる気次第が大きく影響します。実績や結果はしっかり評価してくれる社風なので、結果を残せれば入社歴や年齢関係なく上位...
企業カルチャー・社風:
エリアによるが風通しは良い。
挑戦する機会は自分が希望すれば与えてくれる。逆に挑戦する人が少ない様に思うので、挑戦してい...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は見込みの為まったく付きません。定時は5時半ですが「7時まで事務所を開けておくこと」というルールがありますので定...
給与制度:
見込み残業代込みの給料のため、月により増えることはない。昇給も雀の涙程度らしい。
予算達成により手当をもらうことがあるが、ボーナスの...
企業カルチャー・社風:
挑戦を妨げるような雰囲気はなく、むしろ歓迎されていたと思います。しかし上司によってバックアップの力に差があり、力のある...
給与制度:
給与はほぼ入社時のまま、資格手当の金額が
昇給で変動する。
昇給は数年に一度のペースだったが、最近は退職者が多いのを危惧してやや昇給ペ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲があり、行動に移せば機会がもらえるチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
あまり壁を感じない。中途採...
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと会社優先 従業員は二の次
倉庫スペースや人員のキャパをオーバーして企業を詰め込む為出荷が終わる時間が遅くまで...
勤務時間・休日休暇:
残業時間やお昼休みは、配属された支店や部署によって、全く違います。
定時にあがれる部署もあれば、21時の部署もあります。
お...
事業の強み:
土台はしっかりしている企業だと思うので、安心して仕事に打ち込めると思う。
事業の弱み:
昔の流れを汲み過ぎているところがあると思うの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い傾向にあります。
水曜日と日曜日が休みなので、特に水曜日には普段混んでいるところに行きやすいと思います...
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、1ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
年公休113
有給初年度10日
個人的に不満なのは半休や時間有給の設定がないこと。
数時間の学校行事のために一日有給...
事業の強み:
・有機化学品、精密化学品、機能化学品、医薬品、農薬、飼料添加剤など、それだけで1社作れるような事業を複数展開しており、ある事業が...
オフィス環境:
勤務スペースは普通です。自席、会議室ともに、パーテッションが整備されて、コロナ対策はしっかりとしています。また、入館の際にも、...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
勤務時間・休日休暇:
休暇は職種により異なるのと、配属地にも異なる。営業職は土日祝は休みだか、それ以外は勤務がある。土日祝に出勤した場合は、代...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伊藤忠グループ。プロパーはマイノリティで中途が多い。また役員関係は伊藤忠からの出向者が多い。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古き良き日本な会社。
女性が働きやすいのも、一般職として、採用されている事務員に関して。
合併、合併でできた会...
給与制度:
給与、賞与は、中小企業の中では、もらっていると方だと思います。
賞与は、事業所により前後するようですが、平均しても多くもらっていると...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの人数が不足していると、正社員は休みも関係なく出勤をせざるを得ない状況になる。
その場合は、一定の残業時間を超え...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは取りやすい会社だと思います。
接客が主な仕事になりますので、自然と人と話すことが多くなります。
仲良く...
事業の強み:
衣食住の住に携われることなので需要がなくなることはないと思います。
店舗に来店していただくスタイルが基本なので電話対応、打合せが簡...
給与制度:
生徒の人数によって給与(謝礼)の額が大きく変わります。少人数のクラスを持たされてしまうと、時給換算で500円ほどということもありえ...
給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制なので、ある程度希望に沿って休みたい所で休める。
ただし取引先含めた社用携帯への連絡が休日に関わらず鳴るので...
勤務時間・休日休暇:
集荷場運営に携わる部署と、店舗営業に携わる部署があります。集荷場運営の場合は8時〜17時が就業時間になります。(集荷場に...
福利厚生:
配属される店舗(百貨店)毎にかわります!
というより、百貨店の従業員割引が使えるので化粧品とか安く買えるのはほんとうに感謝です。
あと...
企業カルチャー・社風:
当時はホテルでのクリスマスパーティー、スポーツレクリエーションなどがありました。
組織体制・コミュニケーション:
努めて数...