平均年収
369 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
新しい事にとにかくチャレンジしたがるので、飽き性な人はかえって常に新鮮で楽しいと感じるかもしれません。
挑戦したいとハッ...
給与制度:
ベンチャーなので賞与とかは会社の利益に左右される。賞与はないけど、寸志くらいはあげてもいいかなと思った。そうすることで社員のやる気...
勤務時間・休日休暇:
内勤の方のお休みと本業の休みが重なり活動が困難になる事も多かったです。
貸与されたPCへシステム導入するのも基本セルフでサ...
企業カルチャー・社風:
自由度が高い。自分で目標設定して活動できる人には向いている。
最低限の数字基準をクリアしていれば、会社からは目標や進捗等...
給与制度:
今はどうかわからないですが、私が在籍していた当時は完全なる実力主義でした。そのため、営業力に自信がある方については絶好の会社である...
企業カルチャー・社風:
私がいる職場は男女も年齢もまちまちで、風通しがよく、自ら主体的に意見を述べたり、積極的に動くなど挑戦しよう、挑戦してい...
事業の強み:
在宅医療の先駆けとして競合他社がまだ少ない点があげられます。また、少子高齢化進み今後の在宅医療の需要が伸びていくと見込まれている...
企業カルチャー・社風:
平均年齢が約29歳と若く、またまだ成長途中の企業であると感じます。それ故に、社内制度や働く環境等が現場の社員により順次...
給与制度:
給料は同業他社より比較的高いと思います。私は新卒1年目ですが、平均的な1年目の給料と比べると多くもらっています。ボーナスは夏と冬の...
給与制度:
給与制度
給与は完全固定給。
賞与は年3回あります。夏、冬のボーナス
プラス3月には、決算賞与があります。
給与、ボーナス共に評価によって...
勤務時間・休日休暇:
所属部署により持ち場が現場でのテックとなると、夜からの作業になり徹夜することも
現場での当日オペレーターや、演出、映像等は...
事業の強み:
良い意味でベンチャー企業的な勢いがあるので知名度のある施設のインショップだとうまくいくと売り上げが大きくなる事がある
事業の弱み:...
福利厚生:
会社の近くに住んでいる人を対象にご近所手当が支給されます。1km圏内が対象の手当ですが、住みやすいエリアも圏内あります。名古屋本社...
企業カルチャー・社風:
社風は自分の意見を言うことは比較的言いやすい環境だと思う。先輩方も結構意見を言うし、言ってくれるので風通しはいいと思う...
事業の強み:
今までは親会社の広告という意味合いで独占していた
親会社のデータと広告データを掛け合わせた強みがあった
最近、別会社と親会社が提携を...
勤務時間・休日休暇:
基本的に有給は申請すれば取れます。また、リフレッシュ休暇という5日連続休暇があり、1年に1回取得ができ、取っていなかった...
企業カルチャー・社風:
みなが挑戦できる環境ではないと思う
風通しは部署によりマチマチで、わたしの所属していた採用部門ではそれなりに意見しやすい...
給与制度:
派遣される現場によりますが、残業が多いところ、夜勤があるところに配属されると給料はそれなりに貰えます。基本給が低すぎるので、残業が...
成長・キャリア開発:
自分の頑張りたい、昇進したいと言う気持ちさえあれば、社長の鶴の一声で上に上がっていくのは可能です。
ですがベンチャー故に体...
勤務時間・休日休暇:
休みは非常に取りやすいと思います。土日で現場に出ることもありますが、振替で平日に休みをもらえますし、前以って用事の旨を伝...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拠点、人によってバラつきはありますが、9時~18時で通常業務は終了し、営業の練習や商談の準備などで19時を回る...
給与制度:
月収は最低22万+各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下...
事業の強み:
強みは分かりやすく、通販商品(主に化粧品、健康食品)に特化した紙、テレビのダイレクトレスポンス広告です。広告媒体の市場はWebが...
事業の弱み:
非常に良いものではあるが値段が高い。一部の人しか手が出ないと思った。実際に「良いのはわかるし飲んでみたいけど、ちょっと高すぎる」...
事業の強み:
まず車の買取専門店としてここまで大きくなった企業は全国を見ても稀である事。販売や車検整備など車に関わる事業にまだ手を伸ばしていな...
給与制度:
入社満一年で年収は400万程度。周りの新卒組などと比較しても大満足です。固定給に、インセンティブと賞与、更に1年間続けると1年の売...
企業カルチャー・社風:
イオングループの会社ですので、コンプライアンスには非常に厳しいです。
合併して2年目ということもあり、未だ統合できていな...
事業の強み:
当社は建設施工・設備メンテナンス・清掃と、大きく分けて3つの事業があります。
店舗を「つくる」ところから、「まもる」ところまで、一...
事業の強み:
婚礼会場のパートナーとなれるため、会場か件数を取れていればそれだけ利益の可能性があります。
現場用のスタッフはほぼ外注で、個人事業...
給与制度:
アルバイトの場合は、1件あたり●●円と定額が決まっています。また製作する製品によって金額が決まっているため、月の給料もバラバラとな...
働きがい:
実務研修はシフト制の案件のものがあるので土日出勤になることも多い。エンジニア研修の課題は週一で貰えるが、実務研修への比重が大きいの...
勤務時間・休日休暇:
契約社員に対しての労働基準法の遵守には厳しいので、休暇や労働時間は守られます。残業もない訳ではないですが極力しない方向で...
企業カルチャー・社風:
企業理念にあるように、店舗での実体験を通じて商品やサービス、ひいては企業の価値をこれまで以上に高めて社会に届ける事を目...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務となります。ワークライフバランスについては、自己管理次第です。シフトなので、勤務に関しては上長の調整力次第です...
給与制度:
今はもう閉店してしまいましたが、大手メーカーさんの代理運営でした。
他の販売に比べると給料も高く、最低限の規定やマニュアルはあります...
企業カルチャー・社風:
謙虚で真面目なスタッフが多く、言いたいことを言えるという意味では、風通しは良かったと思います。社員を目指してるスタッフ...
給与制度:
時給制度ですが時給が上がることはめったにない。
上がったとしても5〜20円ぐらい。
コストコ内のみの会社であるがコストコとは全くシステ...
企業カルチャー・社風:
仕事内容は ほぼ個人体制なので
後片付け 休憩の交代などは
それぞれ迷惑を掛けない様に
力を合わせて業務をこなしておられます...
勤務時間・休日休暇:
一般的な労働時間よりも遅い出勤時間が設定されており、これは多くの従業員にとって課題です。遅い出社時間は、通勤にかかる時間...
事業の強み:
夜のお店の広告しかやっていないので全てはお店の経営によります。コロナウイルスなどまた他に大きな感染症などがきたら経営が傾くと思い...
福利厚生:
同時期に入社した同僚によると、半年間だけ住宅補助があったそうです。
寮整備、退職金に関しては一切ありません。
社員持株会、ストックオプ...
給与制度:
給与制度は、クオリティの高い接客業務やキャリアや端末に関しての知識を求められるキャリア資格を得る事が出来れば手当がついていきます。...
成長・キャリア開発:
様々な業界・業種のクライアントと、ここが重要なのですが殆ど直契約の形で伴走しながら、デジタルマーケティング領域のコンサル...
企業カルチャー・社風:
昔から掲げられていますが、改めて非常にフラットな社風ではあると感じますね。それなりの規模のベンチャーになったいまも、マ...
事業の強み:
色々挑戦していく風土はあるが、人員不足が大きく実行できないとこもある。
その分、個々の力は結構強い。
他社でも人間性は評価されている...
企業カルチャー・社風:
会社全体のカルチャーは今は浸透していない。
部門責任者によって考え方ややり方が異なり、それ次第でカルチャーや風通しなどの...
成長・キャリア開発:
最初の1、2か月に業務や知識を詰め込まれる上に成長しなければいけないプレッシャーもあるので、
辞めていく方も多いです。ただ...
給与制度:
昇格昇給のタイミングは年4回。年1回の定時昇給や役職手当、資格手当といった手当はなく、
役職に応じて決まった金額が支給される。額面で...
事業の強み:
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしており、明るく楽しい職場になっております。
ただ、礼儀礼節のわきまえた付き合いをみなさんしておりますので...
組織体制・コミュニケーション:
定期的に全社イベントが行われ、そこで組織を越えた交流が行われます。
本社はワンフロアに全部門いるので、普通に他部...
勤務時間・休日休暇:
有休はかなり調整しやすい。
祝日は基本稼働日ですが、有休にあてる人も多数。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みと年に3回...
成長・キャリア開発:
やる気のある人だけが生き残れる世界。私は良いと思って働いていました。
しかもここの会社は、マナー講師の勉強をされている方が...
給与制度:
残業代は込み。
私は携帯ショップで働いていたが仕事ができれば若くても女性でも店長を任される。
営業で入った人はキツくてすぐ辞める人も多...
勤務時間・休日休暇:
本社の間接部門なら定時退社が基本です。社内イベントや繁忙期、他部署からの緊急依頼があったときは2時間程度残業が発生する場...
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあればそれを叶えられるような雰囲気はあったように思います。様々なことに挑戦する機会は与えられている環境で...
成長・キャリア開発:
日々様々な人を相手に接客するので、必然的にコミュニケーション能力はつきます。
また、相手のニーズを引き出さなければいけない...
給与制度:
昇給はほぼ望めない。
賞与は年2回、1回につき給与0.6ヶ月分ほどなので貰えるだけありがたいが世間一般的な賞与は期待しない方がいい。...
事業の強み:
危機管理の分野では、30年近い実績があり、企業の緊急事態、不祥事の対応をはじめ、信頼性の高い反社チェックと反社排除の実務支援、問...
成長・キャリア開発:
本職種を通して、リスクマネジメントに関しての知識を深めることができる。
最終的な業務は他部署が行うが、販促するにあたり最低...