平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化は考えているようであるが、手堅く進めるため、フランチャイズの他業種で進めるかも。
飲食経験の長い方なので、細かいところ...
働きがい:
お客様に対しての丁寧な接客や対応が重要になっているので、特に気を使いながら仕事を行っていました。その中でお客様が満足して行かれた様...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので毎月15日位までに次月の希望休等を言わないと、思い通りの休みにはならない。
多様な働き方支援:
ドライバー職な...
オフィス環境:
オフィスで仕事している訳ではないが、トラックは新車の導入が多く、最新車両が回ってくる確率が高い。専用車なので、気分が良い。ドラ...
働きがい:会社の風土としては、一定以上のスキルがある人には仕事を任せる感じが多くあります。年齢や性別に関係なく、仕事ができるよう...
勤務時間・休日休暇:小さい会社なので仕方がないところもありますが、急な休みの場合の人的カバーがなかなか難しいところがあるため、気安く休めない...
成長・キャリア開発:
取引先が外資系の会社なので英語の会議が必要になる。
英語が喋れる人材が欲しいのTOEICの受験、対策を進めているが。
従業員...
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。
有休はまぁ普通にとれるが元々の有休数が少ないので結構よく考えて取らないとまずい。
*子供が小さくて共働き...
企業カルチャー・社風:
やる気のあるスタイリストからそう出ない方もいます。独立の脚がけとして勤務している方もいますた。組織形態は新入社員、アシ...
勤務時間・休日休暇:
美容室では珍しい日曜日休みです。
平日は8月には帰宅できます。
店長や主任は月一で会議があり、スタイリストは技術トレーニング...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から、研修に関しては弱いと聞かされていたが、想像以上に弱かった。
建築の基礎の基礎の知識はしっかりと頭に...
働きがい:
来てもらったお客様に、来店から完工までに一度も表情を曇らせることなく、最後に最高の笑顔と感謝の言葉をいただけた時はとてもやりがいを...
成長・キャリア開発:
荷卸しメインなので今後別の仕事で役にたつことはあまりないかもしれませんが、精神力や筋肉は成長できると思います
働きがい:
筋...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったので基本的にシフトは自由に入れられました。勤務時間は8時から12時の4時間が多かったです
多様な働き方支援...
教育・研修:相談相手によっては周囲に言いふらしたりするので相手は選ばないと自分が不利な立場になることも。基本的に教える・助けるような社風では...
教育・研修:ドライバーは面倒見の良い親分肌のような人が多いので仕事に関しての相談はしやすい。運行管理者もドライバー上がりの人だと使う道や車両...
成長・キャリア開発:
研修は2週間くらい。
あとはわからないことは聞いてくれ。といった感じで現場に放り出される。
危険な作業も多いため、基本的には...
給与制度:
基本給の他、月の売り上げに応じて変動。
評価制度:
実力主義。昇給などはなく、個人の売り上げに応じて決まる。
給与制度:
四半期毎の目標達成率に応じて基本給が増減します。また定量化された目標の為、公平な評価をしてもらえます。
基本給以外にも宅地建物取引士...
評価制度:
不動産会社や営業会社では珍しくきちんとした人事評価制度があるので、会社は自分にどこまで求めているのかが明確です。またどのくらい成果...
事業の強み:
競売物件を落としてリフォームを加え再販売することを主として売主物件を増やしている。特徴あるリフォームを加えているわけではないので...
オフィス環境:
飲み物の自動販売機やウォーターサーバーがある。
勤務時間・休日休暇:
休日出勤も振替出社という形でありますが、振替休日については基本的に校舎の運営がしやすいタイミング以外で取得することはでき...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当はガソリン代のみ支給されます。退職金もほとんどないです。
オフィス環境:
建物は新しいところは新しいです...
給与水準:時給がよく水準は高いと思いました。特に遅番はかなりよくて働きやすかったです。
勤務時間・休日休暇:月に3回ほどの残業がありましたが 苦痛もなく時給もいいのでよかったです。
組織体制・コミュニケーション:
大企業とは違い、従業員数も約20~30名ほどなため、比較的アットホームな環境だと思います。年齢層は若手からベテ...
事業の強み:
建設業界では管理から施工までを、一社が一貫して行うことが少ない業界です。しかし、弊社では、それぞれの施工管理職、配管作業員の両ス...
評価制度:半年ごとに「自己申告制度」という独自の評価制度を導入しているので、自己評価を基準に評価をしてくれるところ。
福利厚生:資格取得報奨金が有ること。応用技術者試験が合格した時に報奨金を頂きました。
企業カルチャー・社風:
社風に関しては1部の人にとってはかなり居心地のいい会社だと思う。
ただ全員そう思えるかと言えばそうは思えない。
組織体制・...
福利厚生:
住宅補助はあり、社寮もある。
通勤手当等は出ているか分からない。
退職金も不明。
オフィス環境:
オフィスは出来たばかりで清潔感があり、と...
福利厚生:
住宅補助が最大3万円でる
オフィス環境:
派遣先によって異なる
勤務時間・休日休暇:
派遣先によって異なる
急遽次の日が別の現場になったりすることがある
入社理由・入社後の印象:事務員の募集という求人を見て応募し、採用された。しかし、実際に配属されたのは介護の現場であり、応募時に提示されていた...
成長・キャリア開発:平からチーフくらいまでの人間関係は比較的良好でなんでも話せるような間柄でその点についてだけは大変良かった。そのあたりのチ...
働きがい:自分の努力次第で責任者になれる点。自分の目標に向かって自己実現が出来ます。ひとつひとつの仕事を丁寧に行い、お客様とのつながりと大切...
成長・キャリア開発:販売職なので土・日・祝日は出勤する事が多いです。でも平日の休みだと買い物やレジャーも空いているので逆に良かったりもします...
成長・キャリア開発:個々に任される裁量が大きいので、自分自身に成長する気がないとなかなか成長できないと思います。自分...
企業文化・社風・組織体制:経営陣が若返り、古い体制から脱却して働きやすい会社になったと思います。もともとは典型的な昭和の会社でしたが、ここ数...
福利厚生:
退職金無し。
社員旅行代は半分自己負担。明瞭ではないのでそれ以上取られている可能性有り。行きたくも無い旅行に付き合わされる。
オフィス...
給与制度:
基本給は低い。
評価制度:
不当だと思われる。
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの部門も特化の仕事+オペレーター業務を行うこと。仕事に集中なんかできない。
仕事を通して身につくスキル:
自分がやりたかったものだけまた制作そのものだけでなく人との関わりかたや仕事の回し方も身につくのではないかと思おま...
オフィス環境:出勤時間がゆったり夏場汗を流したり汚れたりしたらシャワーが無料で使える社用車があるたまーに直帰が出来る