平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は同業種では低水準だと考える。
年功序列が強い為、20,30台はかなり厳しいと感じる。
昇給制度については仕組みはあるものの会...
給与制度:
昇給は低水準だと感じます。
賞与は会社の業績の通りに出ていると感じます。
手当は、しっかりと考慮していると感じます。
評価制度:
評価制度...
給与制度:
県の福祉事業団という団体だけあって、福祉業界の中ではかなり恵まれていると思う。公務員に準じているだけあり、大幅にアップするわけでは...
企業カルチャー・社風:
基本的にいい人が多いが、上層部は年配の方が多いためITなど新しいことに挑戦しようという気はないように見える。
組織体制・...
給与制度:
年功序列、50歳手前から昇給なし。賞与は平均1.7ヶ月前後。手当は交通費のみ。技術手当と規定されているものが一応あるが、技術、歴に...
企業カルチャー・社風:
常に同じ事業をしているので安定はしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
どこの職場も同じだと思いますが役職が...
企業カルチャー・社風:
社長のやりたいことに、社員が一丸となって進むということができる会社ではあると思うが、足並みは揃っていないのが現状。
組織...
給与制度:
いわゆるみなし残業で残業代は固定です。
賞与は業績次第です。在籍時は一度も出ませんでした。昇給もありませんでした。
資格手当があり義肢...
給与制度:
昇給に関して。毎年いくらと決まっていません。利益が出たら、実績が出たら給料を上げると言われていましたが、明確なものは伝えられていま...
成長・キャリア開発:
資格取得でき会社負担なところはいい。ただ辞めた後フリーインストラクターになるとしたらその資格を持ち続けるには実費で支払わ...
福利厚生:月給と聞かされてたが説明会では日給月給制でしたのでそこはきちんとして欲しかった、残業すればいいですがないと生活でさえきつきつ、ボー...
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰宅することが出来ます。とは言え、繁盛期ですと流石に残業時間が発生してしまったりはします。しかし、無理な残...
オフィス環境:
会社の看板などがないので、初めて来る場合、入り口がわかりにくいです。(隣にあるプラザホテルが目印)
入り口手前の建物は在庫管理や...
成長・キャリア開発:
EC事業での運用について力がつく。
和装関連の企業の中では上位の会社である為、競合とどう向き合うかが日々の仕事になる。
モデ...
成長・キャリア開発:
英語で預かる学童という事で、ネイティブTeacher・バイリンガルTeacherと一緒に働きます。英語が話せる方は更に英...
勤務時間・休日休暇:
基本的には月曜日~金曜日Openのスクールとなっており、土日祝日はお休みとなっております。また、ゴールデンウィーク・お盆...
事業の強み:
信越化学工業の荷物を専属で保管・運輸を行っているため、
信越化学工業が潰れない限りはなくならないと思われる。
事業の弱み:
信越化学工...
企業カルチャー・社風:
上司次第
上司に恵まれれば色々と挑戦はさせてもらえます
組織体制・コミュニケーション:
上司次第
拠点が何箇所もあるのでリーダ...
オフィス環境:本社と組立工場は古いです。本社のトイレの便座は壊れたままですし、倉庫の周辺は不良品や雨に濡れた製品が放置されていてすごく邪魔で...
女性の働きやすさ:気の強い女性パートさんがめちゃくちゃ多いので普通に生きてきた奥様方は引いてしまうことが多いでしょう。製造や生産管理など忙し...
経営陣への提案:
営業戦略をちゃんと将来を見据えて考えてほしい。行き当たりばったりの今を凌げばそれでいいという思考、または営業にそれを丸投げ気...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に感じたことはあまり派閥争いがなく、和気あいあいとしていた印象だった。ただ、上司の部下に対する教育は悪...
成長・キャリア開発:
資格取得にかかるお金は会社が全額負担してくれたトコは助かった。資格がなくても仕事をさせて、顧客とトラブルになっていたので...
女性の働きやすさ:
女性は事務仕事がメインで数名しかおらず。休暇は取りやすいと思う。
福利厚生:
寮は数箇所あるが、自分が居たのは徒歩40分。送迎も公共交通機関もない。雨が降った時は最悪である。派遣は寮費無料だが社員は補助なしだ...
勤務時間・休日休暇:残業は毎日有り。しかし残業代はほとんど無い。朝チェックアウトの時間で出勤が変わる。6時前後から11時までで一旦なか抜け1...
勤務時間・休日休暇:
子供の行事や体調でお休み出来ました。
常勤の子は、有給休暇もあります。それ以外は、年末年始休み、GW休み、夏休み、冬休みが...
給与制度:
中途ではいると2年間ぐらい
ボーナスないです。
新卒の子は入社した年の
冬からあるのは理解し難いです。
患者さんに自費の治療の説明をして
患...
オフィス環境:テーブルがフリースペースになっているため引き出しが無く効率が悪い。毎日社内外の清掃を社員が行う為、仕事に当てる時間が減る。残業...
給与水準:年収は、休日出勤手当てのみ出るため、そこそこ悪くはない。ボーナスは、年々減少する。日給制及び歩合制の為、月毎に収入が変動して、予定...
事業での社会貢献:近隣の市区町村との交流を大切にしていた。各事業所内特にデイサービス関係では行事を行う際に近隣の方々が、参加出来るようなもの...
女性の活躍・女性管理職:各事業所の責任者、また看護の責任者やケアマネージャーのリーダー等も女性が多く就任しており、現場のメンバーも半数以上が...
福利厚生:
社会保険完備、退職一時金、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制(年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄)、弔慰金制度、独身寮(借...
福利厚生:
個人的に嬉しい福利厚生として、住宅補助とジム利用が挙げられます。住宅補助は、一定額の補助が出るのはもちろんですが、満25歳までは月...
仕事内容:接客、受付、電話応対、事務全般業務。まずは笑顔で元気な挨拶ができれば大丈夫。仕事内容はマニュアルのある仕事なのでマニュアルをまず覚...
オフィス環境:居心地がよくて働きやすかったです。働いている人達がみんな本当にいい人達ばかりなので人間関係がよくて、分からないことは親切に教え...
企業カルチャー・社風:
全社的に個々人の能力よりも、価値観・コミュニケーションを重視しており、アットホームな職場で人間関係は良好といえます。
取...
勤務時間・休日休暇:
休日(有給)の取得しやすさ・調整しやすさは、役職と部署により大きく異なります。
勤務時間については全体的に守られており、全...
勤務時間・休日休暇:有給や体調不良時はスムーズに休暇を取得する事が出来ました。本来当たり前でなければならない事なのですが、派遣先によっては暗...
社内制度:お友達紹介制度によるインセンティブが存在しますが、そんなもの出す余裕があったら給与に反映して欲しいと感じましたし、派遣労働者に人材...
企業カルチャー・社風:
よくある親子、親族経営の会社です。
実力によって幹部になっている方はいないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
福利厚生:
寮、食事代補助があります。
食事は社員食堂がありましたが、食堂で喫煙する人が多く、非喫煙者にとっては居場所がなく、寮で自炊することが...
事業の強み:
この会社には多数のNCがありますので、基本どんな形状でも再現することが可能です(といってもこの会社は工具メーカーですので流石に加...
企業カルチャー・社風:
積極性を重んじる社風です。どんどん新しい技術に触れていくことを積極的にやっています。自分は製造部なのですが、二年に一回...
事業の強み:
競合会社が新規参入しにくくほぼ寡占状態。
事業の弱み:
土地ありきの事業のため他者による影響が大きい。
事業展望:
今後デジタル媒体が参...
福利厚生:
行事は充実していて、社員旅行や忘年会などを毎年開催しています。近年はコロナ禍ということもあり、開催が難しくなってしまいましたが、以...
事業の強み:
大手企業を顧客に持ってることだと思う。
事業の弱み:
既存の企業頼りになり過ぎているところ。自分の時からの会社の課題。もっと新規企業...
企業カルチャー・社風:
新しい事は提案すればやらせてもらえる。
自由な環境であると言える。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取り...
事業の強み:
この会社の事業にはどのような強みもない。
コロナ禍が明けたら強みがあるかもしれない。
事業の弱み:
この会社の事業には弱みしかない。例...
成長・キャリア開発:
働きがいはない。商品勉強はできるため、商品知識はつく。資格取得のための、試験合格した場合の試験費用補助がある。管理職にな...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしてる。プライベートなことも話しやすかった
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人ばかりだった。働いて...
勤務時間・休日休暇:
日曜日は休みだった。シフトに割と融通がきく。
多様な働き方支援:
飲食店なのでない。コロナの時は時短勤務や自宅待機があったら...
企業カルチャー・社風:
社風や経営理念など、女性やお子さんがいる方には共感できるものかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員は社長やマ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制(ほぼ希望通り)で働くことができます。
正社員になると平日のみ、といった働き方は難しくなりますが、シフト勤務に抵抗...
福利厚生:
外国人は会社が管理している寮に入居していたようだ。補助の金額などは知らない。
通勤手当なし!!
オフィス環境:
特徴ではないが参考までに...
企業カルチャー・社風:
家族経営の典型的な会社だと感じた。
自分の肌には合わなかった。
挑戦しているのはほんの一部の人。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
寮制度はあります。すぐに住める状態にしてくれたりと便利です。
退職金制度や財形貯蓄や社員持ち株会やストックオプションはありません。
オ...
企業カルチャー・社風:
社長は話しやすい人です。新しい事に挑戦できる環境であると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織内や他部署との交流...