平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】専用車両の確保ですかね。個人の車を使用している分、管理費がかからないのは正解ですが 今後もっと流通が増...
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】みんなが平等。新人でも同じように評価してくれる。新しい情報などを、今日初めて仕事をした人が言って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列で給与がMAX額までいってしばらくやってると、だんだんモチベーションも下がってくる
給与上がらないのに仕事してるだ...
事業の強み:
ヒロテックで作られた製品を運ぶのでヒロテックの仕事量次第
事業の弱み:
同じくヒロテック次第
事業展望:
ヒロテック次第
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年功序列ではなく、実績が全て。
結果が出れば20代から役職がついて活躍している方もいます。
働きがい:
受け持つお店によって、...
福利厚生:
退職金、住宅補助等はなく、異動したとしても遠方から通うか自腹で引っ越しして通うかである。
オフィス環境:
喫煙者は採用されない。その為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は1500円程度でほとんど昇給することがないといってもいい。ただ、曜日によっては出勤すると手当がでたり、夜勤もあるので、夜勤な...
事業の強み:
共同住居を多く持ち、病院から退院した患者にそこにすんでもらい、管理料を取ったり、デイケアに通ってもらい報酬を得ている。
地域住民か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時間拘束されていたが、休憩時間がなかった。「みんなでコーヒーでも飲みましょう」というような時間はあったが、自由に休憩時...
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制に加え、祝祭日も基本的には休みです。あくまで、基本的にはということにはなります。交代で休みがとれるので、予...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:小さい会社なので当たり前ですが、セクショナリズムがなく、皆で考えて実行していく風土があり、設計の私が集客方法を提案したりもできます...
教育・研修:必要な資格取得には理解があり、講習費用・講習参加日の給与、受験費用(3回まで)は、会社負担である。資格取得後は、規定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古風な雰囲気が流れており完全年功序列です。
風通しは部署により大きく変わる印象があります。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
親会社に準拠した福利厚生制度があるのでとくに心配はいりません。年間7万円強のカフェテリアプラン補助制度があります。(財形貯蓄にまわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:小規模なのである意味仕事を任せられるのでやりがいを感じる人もいるかもしれない。がんばって社長に気に入られるように努力したらいいんじ...
成長性・将来性:20年前はまだ良かったのかもしれないが、以前は同業他社と思ってた他の会社も、すでにライバルとは言えない遠い存在になってしまっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
NPO法人としてはかなり先進的な考えを持ち、一種のベンチャー企業のようなスピード感を兼ね揃えている。よって個人の裁量も...
事業の強み:
同業者との横の連携や、全くジャンルの違うような企業とのつながりがとても強く、良くも悪くもさまざまなジャンルの事業に携わることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事が出来るようになって感じるのは、出来る人間が損する会社に思えた、周りの人も、あてになる人が少ないって思えました
社内制度:評価なし、残業が偉い会社、だんだん分かってきて、人を評価しない、口だけの会社。頑張っても時給が上がらない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:私は経理の知識がゼロで入社しましたが、二ヶ月間本社で研修をさせて頂いたので、教育や研修といったところは非常におすすめできる点だと...
教育・研修:社員教育・研修は必要だと思う。
新人が入社してきても、何も、分からない人が入って来るわけで、社員研修等々は必要だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
土木建築業は戦後日本の復興において、一番の成長をとげた分野であると思われる。
そのため、世界の中でもトップクラスの技術を持っている...
福利厚生:
この会社の特徴としては、現場測量作業で使う安全靴、長靴、空調服、カッパ、その他消耗品は会社から支給されます。なので仕事道具で大金を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】みんなで考え、行動する。少数ということはそれなりの責任がありますが自分の考えを言い合え...
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】海外と日本の間で企画から生産管理で商品をクライアントに合う形で出荷できることができるのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:休憩が30分もとれず、ない場合もある。また、営業時間が10時から20時までなので、認められている残業は1時間のみ。 ほかはサービス...
成長・キャリア開発:自転車安全整備士などの資格取得ができる。 会社自体がまだ大きすぎないので、店長候補など、役職につきやすい。 工具の使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
献立作成は会社側してくれるので仕事の負担は少なくて気持ちに余裕ができたのですごく良かった。
事業の弱み:
給料は他のところに比べると...
成長・キャリア開発:
上司が親切に教えてくださりステップアップするたびに褒めてくださったのでやる気がでました。
働きがい:
だんだんできる仕事が増...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これと言った福利厚生は無し
オフィス環境:
立地は西広島バイパス周辺に立っており車通勤のアクセスは抜群
給与水準:給料は安定していない。業績が悪かったらすぐにカットする。満額出ても年齢にかかわらず20万強。生活できません。ボーナスなんて出たこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得もさせてもらいやすく自分自身のスキルアップにもつながると思う。
ただ年功序列でその資格を使わない先輩社員達にも資格...
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多い方だと思います。
また有給休暇も取りやすく年間取らなければいけない日数も決められている為他の人と助け合いな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】現場作業なので通勤帰りが遅くなり、肉体的にもキツくなり長く続けないと思う。
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】素人が公共施設の運営に手出しているので強みなどは無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営なので風通しはそこまでよくない。だが基本的に経営陣はそこまで厳しいほうではないため、そういった面では働きやすく...
事業の強み:
固定客がいるので、潰れはしない。
事業の弱み:
単価がディーラーと比べて安く、お客様の無茶振りも常連というのもあり断れず仕事がスムー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業手当100%支給
勤務態度が悪くなければ奨励金も毎月支給される
賞与は業績によるので出ない時もあります。
評価制度:
基本的には実力主...
福利厚生:
退職金、社会保険等の最低限は完備していると思います。
オフィス環境:
新入社員教育で使用する他業者との共用スペースがあります。
昼食も同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】やはり、有給休暇が取りやすい環境が一番だと思います。そのためにも、一人だけで一...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】週休2日は守られていましたが、代わりのスタッフがいないため有給休暇が非常に取りにくく、また祝日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特注品を製造している事もあり、顧客自身も具体化できないような曖昧な要求を噛み砕いて、提案する事に長けており
顧客からの信頼は厚いと...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもある。風通しも悪くはないと思う。
ただ、特注品を製造する事から
要求される仕事内容はかなり多岐に渡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
期待を裏切り良い会社でした。私は退職しましたが、若いうちに修行のつもりで働くことができれば、その後の大きなス...
企業カルチャー・社風:
計画性などあれば挑戦する機会は無限にあります
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすいです
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鶴学園という組織力もあり、小学校、中学校、高校2高、専門学校を備える。
事業の弱み:
人口減少による就学人口の減少。私立大学の過当競...
企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
特に深い広陵はないが、学科を超えたつながりもあり、研究協力も行われている、
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
院内研修はよく行っていた。
ケアマネ手当はあったが、他の資格については特に手当はつかなかった。
ボーナスは一律の割合でしか計...
勤務時間・休日休暇:
病院なら当然かもしれないが、年末年始休暇や盆休みはかなり少ない。
看護部などは交代制で休暇を取得することになる。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に古臭い感じがしました。
考え方も古いというか。
組織体制・コミュニケーション:
医療系ですが、あまりチームワークがい...
事業の強み:
特にはないかと思います。
事業の弱み:
考え方が古いので新しくした方がいいと思います。
事業展望:
入院数が減っているので徐々に経営が成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で
休みたい時に休める
仕事の持ち帰りもほとんどないが、
残りたい先生たちは残って仕事をしている
クラスの中でそう...
福利厚生:
退職金も一年目からでる
住宅補助も29000円でる
休みも希望通り取れる
オフィス環境:
保育士としては環境が狭すぎて子どもたちにとっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:会社に残って練習や勉強をして当然という雰囲気があります。自習や練習には残業代が出ないため、残って練習する若手はいま...
オフィス環境:置いてある機械は軒並み全部古くガタが来ています。精度が必要な加工をする場合は慣れとカンが必要です。定時後に機械の操作練習はでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
店舗の大きさによるが、キャリアアップ可能
だが、上がいつまでも顧客を取っていて、下のスタイリストの予約が入らないから中々業...
企業カルチャー・社風:
根性論、昔よりはと前よりは良くなったような風に言われるが
むしろ時代についていけてない事に気づいてほしい
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日々、挑戦。相手によって伝え方や態度、言葉遣いも全て変えなければならない。
組織体制・コミュニケーション:
上司や部下はい...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で全てが決まる。休みたければ休めばよいが収入はゼロになる。働けば働くだけ収入が増える。
多様な働き方支援:
そもそ...