女性の働きやすさ：男社会で女性は少ない。大半がバブル期に採用された一般職のおばさん社員。女性は管理職にはならず、男性社員の庇護の下でのらりく...
社内制度：特にこれといった制度はありません。しいて言うなら、ローテーション制度という強制人事異動が行われており、現場...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】１週間前に連絡すれば、基本的には行使したい時に行使できる。ただし、そのために、会議等が入った時は...
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日、金曜日はノー残業に指定されております。 その日は、定時で帰る。もし、必要がある場合...
勤務時間・休日休暇：基本日曜は休み、土曜が隔週程度。但し春夏にある地域の野球大会に会社として参加しており、自主参加と言う名の強制...
成長性・将来性：良いとも悪いとも言える。メーカー～商社～ユーザーへの納入フローがプロテクトされているケースが多く新規開拓が難しい...
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でしなくてはならない時とチームでしなくてはならない時とまちまちでした。個人です...
勤務時間・休日休暇：キチンと休みがとれます。休日が多くあるので、家族の時間がたくさん取れるし、有休休暇も受け入れてくれやすいので、働く子持ち...
事業の強み:
どんな車種でも、どんな事故や故障でも対応出来るレッカー車があり、レンタカーもある為お客様に安心してもらえる。
事業の弱み:
従業員不...
福利厚生:
那珂店のみ寮があるそうです。
退職金などはありません。
オフィス環境:
事務所、休憩室共に喫煙可能。タバコを吸わない人には大変かもしれま...
勤務時間・休日休暇：残業代は働いたぶんはキッチリでますし、福利厚生も充実してる感じです。いかんせん基本給が安い！ 給料も...
教育・研修：製品営業所において、営業はとくになんの研修もありません。わからないことは、その都度先輩や社長に直接聞く。キャド設計担...
企業カルチャー・社風：
方針は社長発言により左右する傾向があります。お客様ファーストというのは変わらないが、お客様のニーズが変われば会社のやり...
事業の強み：
石材業界では、中国から製品を輸入し販売する商社が多数あります。その中でも弊社は国内に工場があるメーカなので、中国の輸入製品に不具...
教育・研修：研修制度は特にありません。それは若者がなかなか定着しない原因の一つなのかなと思っていました。教育制度はリーダーが付き切りになって...
福利厚生：福利厚生と言えるほどの施設もなければ、制度もなかった。閑散期には会社が休みになるので、保養施設があったらよかったと思う。繁忙期はほ...
事業の強み:
何も有りません。
事業の弱み:
墓石を購入する方が少なくなっているのと、大手の葬儀店が幅利かせてる業界なので、この企業は衰退の一途を...
勤務時間・休日休暇:
墓石の販売なので、土日に仕事が入る日がほとんどです。
多様な働き方支援:
墓石の販売なので、リモート等は出来ません。
副業は可...
教育・研修：OJT等、気さくで陽気な先輩・上司の皆様が丁寧に教えてくれます。業務関連資格取得等も積極的に会社が取得を促してくれ、費用も会社が...
オフィス環境：オフィスの環境は気づいた人の意見が通り易く、すぐに不便な個所や不具合を見つければ改善をしているので、常に整っている。
事業の強み:
農家との強い癒着をのぞめる。将来的に農家になりたい人間や農家との関わりを持つならお勧め。何が必要で何が要らないかを理解して次に生...
経営陣への提案:
もっと若い人間を上に入れて柔軟な頭で物事を考えると良い。古い考えと制度が蔓延っているせいで効率も悪く顧客取得も望むことが出来...