成長・キャリア開発:
業務は商品に関わること全般。開発、生産、物流、営業まですべてを網羅して考える必要がある。
一方、やる気があり論理的・行動的...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、残業して仕事を進めるかしないかは自分で決めることができた。
もちろん人によっては期限がある場合、残業は...
成長・キャリア開発:
スタジオスタッフになると、カメラだけではなく着付けもヘアメイクも出来るようになります。研修もしっかり組んでもらえます。当...
勤務時間・休日休暇：中途で採用され役職を付けた上で賃金も思いの外良かった。外回りの企業系営業だった事から個人営業が得意な呉服屋さんでは私みた...
給与制度:
特徴はなく、基本給以外の歩合で年収を上げていく感じです。
店長が顧客を持たないので、店長の歩合が新人に全て入る事があり新人は何もせず...
勤務時間・休日休暇:
ディーラーとしては珍しい週休2日なので、
そこに関しては非常にありがたい。
残業時間は店舗次第で全然変わる。
多様な働き方支援...
成長・キャリア開発:
人を大切にする会社。
親孝行・人間大好きを社是としているところからしているところ。
お客様を誰よりも大切にしている。
バートさ...
勤務時間・休日休暇:
配属先による。
人員が少ない店舗であれば休みは取りづらい。また、令和以前の繁忙期などには10時間以上の勤務でも休憩時間が1...
企業カルチャー・社風:
下の仕事を軽視している雰囲気が強い。
保守的なことが多く、挑戦感が薄い。
組織体制・コミュニケーション:
組織として成り立っ...
事業の強み:
デンソーの子会社ということで、倒産する可能性は低いと思われる。
事業の弱み:
ほぼ100%の事業が内燃機関なので電気や水素への移行が...
企業カルチャー・社風:
フランクな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
月次のランチがあって他のチームのメンバーと会話できる機械が会社積極的...
給与制度:
ボーナス年２回、基本給は市場と同じが、住宅補助30%がありますにで、しんそつで入社したものにとってとてもありがたいでした。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早い時と遅い時がある。体調管理が難しい。事務員も同様で勤務時間は非常に長い。荷主さんの都合により勤務時間はバラ...
福利厚生:
福利厚生に関しては物流業界の中ではしっかりしているが、退職金は少ないため、老後を考えると不安になる。
オフィス環境:
オフィスは広く、...
勤務時間・休日休暇：お客様に、レンタル交換をしていくのですが、タイミングが合わない、お客様も、出てきたりするので、なかなか、時間帯に、集金出...
働きがい：接客の面で、声の大きさや元気の良さなど、今の自分を変えていかなければいけないことが一番大変だなぁと感じます。その時の気分や疲れに左...
給与制度:
昇給はほぼなしです、給料は何乗っても同じでトレーラー乗っても4トン乗ってもほぼ変わらないです
賞与は貰えなかったことはないですが給料...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝(土曜は隔週)休み勤務時間は朝はみんな早く出てくるけど帰りは残業はほぼ無い
多様な働き方支援:
トラックドライバ...
給与制度:
勤続5年で主任になれますが、
手当ては3000円しかでません。
勤続10年で係長代理に昇格しますが、手当ては数千円程度です。
それ以上の...
事業での社会貢献：将来的に医薬品開発の助けになる仕事です。非臨床試験という立場から動物を取り扱いますが、これから新型コロナの影響により薬効の...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は男性の方が多い業界と認識していたので馴染めるか怖かったです。ですが、今は普通に仕事ができてます。前の...
給与制度：
営業所の実績により会社からマージンが出され、それを貢献度に応じて各個人に分配される。貢献度は店長判断による。
分配マージンは多いとき...
女性の働きやすさ：産休育休制度がとても充実しています。みんな同じように同じ期間休めるのに加え、復帰後の移動が基本的にありません。お祝い金も結...
女性の働きやすさ：特にありません。今働いてる段階では満足しているので何もないです。働く女性にはおおすすめだと思います。
事業の強み:
主要な製品である、RCSは競合他社が少ないため、業界的に優位な状況にある。
自動車メーカーとの密接な関係にあるため、安定していると...
福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、雇用年金保険有り。
社宅、自社保養所、契約保養所有り。
団体保険制度有り、確定給付年金、確定拠出年金有り...
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業的なところがあるので、ファミレスのような出来上がったシステムで働くと言うより、個人個人の判断が必要となる...
成長・キャリア開発:初めは単純な接客ですが、徐々にオススメをしたり、宴会を責任持ってまわすようになります。単純な配膳だけではないので、やりが...
勤務時間・休日休暇:
日勤者は月～土までの週6日勤務です。次の内、隔週土は休日出勤扱いなので手当が出ます。
交替勤務者は4勤2休の12時間勤務が...
給与水準：給料のベースアップはほとんどありません、上がっても一年で数百円程度です。給料あげるにはかなり役職あげるしか方法はありません、給料が...
働きがい：長年勤務しても新卒は一向に昇給が無く20代後半になっても年収200万台がたくさんいる。反対に紹介で入った中途スタッフに対しては昇給...
多様な働き方支援：営業は直行直帰を店長さえ良いと言えば出来てしまうので16時くらいに帰る営業も多く、事務や設計はそういうことがほぼ出来ない。...
給与水準：年収は安いし、ボーナスは社員のみなので、やる気はなくなり、不平不満が多すぎます。使えない社員でも、給料高いし、ボーナスまで出るのは...
雇用の安定性：青森などから出稼ぎで来る人もいるが、地元民は定着しない。短期間募集かけて、その期間、就労できたらプラス500円なども始めたが、...
事業の強み:
海外コンサルティング事業ですね。特に円借款案件では実績がある分、他社よりも一歩リードしている感覚があります。
事業の弱み:
コロナ禍...
企業カルチャー・社風:
海外への貢献と自社のせいちょうです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人によります。ただ、無口な人でも...
給与制度：
最初は職務経験等を考慮して月給が決まります。
等級に応じて役職手当や巡回監査手当の支給、年次昇給や賞与も安定しているので安心感があり...
入社時の期待と入社後のギャップ：
自分では、税理士資格の取得までいかなくても、税法などを勉強して専門的な知識を蓄え、どこに行っても通用するよ...
給与制度:
製造部の給与体系は基本給、職務手当、皆勤手当が基本となります。
その他資格があれば給与に反映されると聞いてますが具体的にいくら位手当...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みだが月1回ほど土曜日に出勤がある。
定時で上がれることはほとんどない。特に繁忙期は残業が多くなるので体力的...
成長・キャリア開発:
朝礼でお客様に話すチラシの内容などのロープレがあるので商品の説明などはできるようになる。
雨の日も風の日もバイクで配達に行...
事業の強み:
コロナのなかでも業績は伸びているみたいです。これからも健康志向の方が増えて行くと思うので売上も上がると思う。
事業の弱み:
個人事業...
教育・研修：最初に約半年、県や都の消防学校に入寮し、基礎知識と基礎体力を養う。その後、各消防本部に配属という形をとる。消防は市町村単位なため...
仕事内容：消防の仕事。仕事は消火、救助、救急、予防の大体4つに分かれる。救命士の資格を持っている人は採用されやすいのも一理ある。なぜなら、救...
多様な働き方支援：アルバイトは、融通がきいたが、社員は、1日10時間以上は当たり前のシフトそれにたいしての手当てがここ何ヶ月前から出るように...
勤務時間・休日休暇：その日のシフトが回らないと希望の日が休めない。GWなど長期休暇は、とれない。っても3日あるかないか。旦那の場合、店舗を掛...
給与水準：従業員の人間関係は良い方だと思います。仕事に関しては、一任される傾向にあり、学ぶ事も多く、部署以外の仕事を手伝いながら、経験するこ...
給与水準：教育のシステムがないため、慣れるまで苦労する事が多いと思います。従業員の評価に関しても、明確ではなく、モチベーションを維持すること...
給与制度:
売り上げが無い年は昇給はありません。コロナ化で赤字を出し昇給はありませんでしたが、賞与は雀の涙程度は支給されました。また、コロナ化...
給与制度:
学歴が低くても入社時の基本給が高めです。逆に学歴が高いと高卒よりかは基本給が3万円程高いだけです。住宅手当が1万円程あり、資格手当...
事業の強み:
特に強みはない。
一応、茨城県で職員が一番多い。
公務員なので、給与は多くはないながらも安定はしている。
事業の弱み:
消防業界全体に言...
給与制度:
昇給は毎年5000円から7000円程度。
士長から司令補に上がると昇給額が大きくなる。
公務員なので各種手当は一通り揃ってるので安心。...
給与水準：【昇給の頻度・金額】勤務実績により昇給は月5000円有るようですが、殆ど無し。 正社員の場合等級制なので勤務年数に関係なし。 ...
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】元旦のみ休みでも、自分の休みを充てがわれる。 その他健康診断や決起集会、会社の発表会は在るけれど、自分の...
働きがい：技術職として会社で能力に応じた現場配置を心掛け、また未経験者からのスタートでも熟練・中堅社員からの手厚い指導で安心して仕事に従事し...
働きがい：私達の会社では、新築の工事を請け負っています。新築の工事では、アースの打設から配線路の設置・配線・器具付け等、工事の始めから最後ま...
働きがい：特に会社の人がノウハウがあり指導をして頂けるわけではないので、全て自分で仕事を進めます。しかし給与などに反映、評価をして頂けるわけ...
働きがい：【キャリアアップについて】一人で何でもしなくてはいけない会社なので勉強にはなるかもしれないが、正しい業務を行っても上司が誤った支持...
オフィス環境：長年働いているひとが多く、職場の人達の輪の中に入りづらい。また、自分たちがすでにできる作業で当たり前と一人一人が思っている為、...
企業文化・社風・組織体制：診察前、受付で初診の患者に問診票をいちいち書いてもらい、様態を受付で確認するようにしているが、きちんと看護師などが...