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3.5
口コミ 33
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:現場での経験や教育など一貫して経験をさせてくれる会社。まだ設立し間もない会社だったので、自分が望めばどんどん役職があがり、教育に関...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:上司との付き合い方が上手い人か、向上心があれば当然ながら上がれる。努力家も課内では評価される印象。上司はちゃんとみてくれ...

3.2
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
年齢を重ねてもあまり給与が変わらない

評価制度:
年功序列

成長・働きがい について

教育・研修:どこの金融機関や保険会社もそうだと思うが、規定などがよく変わり、どんどん新しい事が増え、細かくなって行くので覚えるのも大変。あと...

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口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【仕事の進め方】1人で1台のクルマを解体して、商品になるパーツ的確に外していく作業です。どの部品、パーツが売れるかを見極め、早くバ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:女性が多い部門で、人間関係がむずかしいかなと思っていましたが、みんな和気あいあいと比較的良い感じ。仕事は机に向かってたんたんと...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
工場の稼働の関係から祝日は出勤ですが、有給を使って休めるのと、
長期連休が通常より長い(10日程)ため不満はありません。
年...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列、現場で入るなら若くて身体が動ける人がよくて。年齢を配慮した仕事の分担ができていないと感じらところもあ...

3.5
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社員同士助け合いながら業務している。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士なんでも話し合える、また仲も良く、先輩が後輩...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
水環境をビジネスで社会貢献が出来る。また水回りの対応の仕方や技術が身につく。

事業の弱み:
公共下水の普及で成長産業ではないが仕事が...

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:大きくないのでアットホームな感じだった。良く言えば「昔の田舎の町工場」のような雰囲気。人も多くないので「この人は誰...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:聞いたところによると全国で営業マンがたった6人しかおらず、その内2人は余所からの出向者。本社は旭から下妻に移りグループ会社のT...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【仕事の取り組み方】接着剤という事もあり、時間との戦いになります。作業効率を求められるので、どうしたら効率化を計られるか、次回はも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:正社員は基本的に早出出勤となります。パートの方が来る前に、準備なども忙しく、また、接着剤系の充填をしているという事もあり...

3.5
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
新しいものを取りこもうとする姿勢自体はありますが、全然進みません。レイトマジョリティくらいな感じです。建設業界全体で言...

年収・給与 について

給与制度:
固定残業代含みです。

評価制度:
なにをどう評価しているのかわかりません。一般的な評価制度、フィードバックされる仕組みはありません。
他...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どんどん仕事に挑戦させてくれるところ、時間がをかけて指導、教育を行ってくれて、必要な資格も取らせてくれる

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:出張が多いので、なかなか地元に定着出来ない。家族との時間が少なくなる。基本屋外での仕事になるので、健康管理が難しい...

3.5
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
社員はよく教えてくれるので、仕事を覚えるのは速いと思う。必要な資格は随時取らせて貰えるしやる気次第でよくなる

働きがい:
現...

年収・給与 について

給与制度:
基本手当有り、住宅手当てあり、有給なし

評価制度:
実力主義的で仕事を覚えれば、昇給もあり

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
親会社JSPで掲げている
『Deliver with WOW! ~JSPグループの力を結集し、新たな挑戦!~』
をスローガ...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
発泡スチロールは製造している会社はそこまで多くなく、新規参入は無い。市場は安定している。最近ではコロナによる外出自粛などもあり、...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
住宅補助については、経営しているアパートに少し安く住める?といった話を聞いたことがありますがはっきりとは分からず、アパートがあるこ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署ごとによるがほとんどの部署は土日休みで月一で休日当番がある。代休も取ることができ休むことに引け目をとることはない。休...

3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土日が休みで、祝日は関係ありません。
年末年始、GW、夏期休暇はある程度まとまった休みがあります。
工場は夜も稼働させるため...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:
事務所内は至って普通の会社といった感じです。
製造の現場は常に機械やエアブローの音が鳴り響いているので耳栓が必須です。
トイレが和...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【働きやすい環境か】二代目専務のわがまま会社、そのくせ会社に居ない、外回りばっかり行ってる。所有アパートの管理はしないし、交換用の...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ専務自身が必要資格を何一つもっていない、こっちが意見を言っても却下される。

3.4
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残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。
風通しが悪く、年寄りの意見が通る。若者は意見しても無意味。
平均年齢も高く40歳くらいとなっているため、...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修は3日で終わりです
それから工場勤務となります
研修などほぼないようなもので動画を見て終わりでした。

働きがい:
毎日力仕事...

3.3
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:低賃金、拘束時間が長くサービス残業が多い。計画性が無く将来性を全く感じられない。有給休暇は一日も無く、両親の不幸にも忌引きが適用さ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:積み込み地がバラバラで安定性が無く毎日いろんなところに飛ばされてドライブ好きには最高。積み込み地での待ち時間...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:給料や、ボーナス、お金の待遇はいい。しかし、有給はなかなか取れないと言っていいと思います。風邪を引いたとき...

成長・働きがい について

働きがい:保育士として入社しましたが、保育士業務をなかなかできなかった。ずっと院長の隣にいなくてはならなかった。保育...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:年配の従業員が多く、自分の子供のように可愛がってくれるので優しく、何かあると気にかけてくれるので和気あいあいと仕事できる。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】生コンに入れる採石の積み方などを覚えた事!後は成長していませんでした。

3.5
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:閑散期は、休みが多いが、給料はいいと思う。けど、安定はしてない会社だと思います。閑散期ははっきり言って、コ...

3.4
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。自分が「明日にこの仕事を残したくない」と思えば残業すればいい、と言う程度なのでひと月丸々残業がない...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
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