勤務時間・休日休暇:
元は田舎の会社なので、朝は早いです。その分、退社時間も早いため定時で帰宅すれば時間の余裕はかなりあります。年間休日数も1...
給与制度:
学歴によって収入が異なります。基本給はあまり高くない気がしますが、賞与は年間で4.5カ月分支給です。
評価制度:
年功序列型の会社です...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間(＋α)であり繁忙期閑散期で大きな開きがある。繁忙期では残業時間が長くなるし閑散期ではほとんど定時に帰...
事業の強み:
関東最大級の酪農会社であり、需要があり続けるため、ほぼ無くなることはない。
事業の弱み:
餌の高騰が影響するため、それにより利益がさ...
成長性・将来性：いろんなお子さんのニーズに保育士が合わせられるように日々、研究し勤勉しています。食物アレルギーやてんかん、気になる子、難聴な...
働きがい：子どもを育てる仕事なので、子どもの成長に合わせてやりがいや達成感はかんじることができる。同じ子どもはいないため個々にあった指導がで...
事業の強み:
扱っているのが食品であることが、日常生活に直結しているので、それが強味だと思います。
事業の弱み:
同じような小規模企業名があること...
給与制度:
反省文等があり、その枚数が賞与に影響する。
研修生、新人パートやアルバイトは茨城県の最低賃金の88 0円。昇給は特に決まりがない様子...
働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは任せられるので充実する。 厳しさは仕事の明細や内容を正確にしりたいがわからないので 問題が当然起...
働きがい：【達成感の大きさ】今回かなりの残業でしたが、まったく休み時間もなく ぶっ通し10時間など、毎日でも成果が出ず。疲労感だけで そ...
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】仕事の内容やお休みなどについても優しさが全くなく辞めていく人も多いので長くは続けていけないと思ってい...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の内容も定着してないしお休みもせず頑張っても全く反映されないので頑張っても無駄だと...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
あまり仲良くない
ダイバーシティ・多様性:
積極的に採用はしている
勤務時間・休日休暇:
休みずらい。休日に出勤することがある。自身のラインが休止しないと休みは取れない部署あり。
多様な働き方支援:
無し。副業はこ...
仕事内容：事務として電話、来客応対とデータ入力、資料作成、伝票発行、請求書作成する一方で一般事務だけど事務以外も人手が足りない部署に手伝いに...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事が間に合わなくて休憩時間が削られたりそのぶん延びるわけでもなく、あと長時間同じ体制なのでも...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できない。 会社自体のやる気が見えず、居たいと思えなかった。営業のやる気がゼロ。
教育・研修：【社員教育に積極的か】感じない。みんなが友達のようななあなあの関係。生温く居心地が悪かった。
女性の働きやすさ:
ある1人の男スタッフがお触りをする人がいて上の人に報告を何人もしたがなんの対策もなし
本人に言ってくれる様子もあったが
改善も...
福利厚生:
産休育休はある
短時間もある
退職金なし
積立金はあるがそのあとは続けて自分で払わないと意味がないので0である
働きがい：福祉に貢献できるという意味ではやりがいはある。ただここでなくてもいい。社員の意見を取り入れたりすることはあるのかどうか...
成長性・将来性：今後福祉業界はますます需要が高まっていくと思う。ただ、無計画にひろげていって成功するかはわかりません。