平均年収
459 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
給与、賞与は、中小企業の中では、もらっていると方だと思います。
賞与は、事業所により前後するようですが、平均しても多くもらっていると...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの人数が不足していると、正社員は休みも関係なく出勤をせざるを得ない状況になる。
その場合は、一定の残業時間を超え...
給与制度:
昇給:年1回4月に実施 (2019年実績は1.67%)
賞与:年2回、6月・12月 (2019年実績は2.84月 ※業績好調の...
勤務時間・休日休暇:
2交代、3交代等の現場があります。自分のいる所は3交代制の現場です
。勤務時間については日勤、当直等色々あるため一概には言...
福利厚生:
退職金は今のところ3年以上勤務でもらえそう。住宅補助に関しては業務で家からの通勤が不可能な勤務場所に派遣となった社員にのみ家賃補助...
企業カルチャー・社風:
挨拶、掃除を大切にするという考えがあります。
挨拶は当たり前のことですが、不満や本人の調子によっては、だんだんおろそかに...
入社理由:
自宅から近く設備作業員を募集していたことです。
また、体の調子を考慮していただけたことや
身体の調子を配慮した業務を選定していただけた...
仕事の裁量権:
特に裁量権は無かったです。
設備に関しては、作業員のスキルに各々差があり
作業の質にも現れていました。
その為、基本的な機器の動きや...
成長・キャリア開発:
無償で働けばチャンスはある。評価をしてもらえれば資格取得のチャンスはあるが、あくまでも会社に利益になるかがポイント。
研修...
事業の強み:
事業の多角化は色んなところにアンテナがはられており、チャンスが回ってくると色んなことに挑戦できる。その経験は他では味わえないこと...
勤務時間・休日休暇:
午前5時から12時まで(休憩1時間)と、大体17時から1時間半で合計7時間半までが定時。この17時からの部分は時間がズレ...
給与制度:
昇給は年1回、成績に基づいて行われる。上がり幅は低い。賞与は年2回7月と12月に支給される。一月分には満たない。
評価制度は透明性が...
企業カルチャー・社風:
時代に合った働き方が出来ると思います。
派遣社員をとても大切にしてくださる人材派遣会社です。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
学校の日程に合わせての仕事です。
朝8時30分から15時30分で、平日週5日が基本の勤務形態です。
時々、学校行事の関係で、...
給与制度:
基本給は一般的な中小企業レベル。部署によるが奨励金が給与にプラスされるので、稼ぎたい人は奨励金で稼いでいます。1人あたりが持つ物件...
福利厚生:
基本的な福利厚生はありますが、プラスαのものはありません。会社としてもいろいろと取り組んでいる姿勢は見れますが、的外れで社員が認知...
勤務時間・休日休暇:
配属された現場により、良し悪しがある。
当たりを引けば施設の巡回、戸締まり等で何もする事ないくらい時間を持て余すが、24時...
企業カルチャー・社風:
社風は悪くはありません。
上司にも相談しやすく、すんなり意見も通る。
組織体制・コミュニケーション:
100人前後の中小企業...
企業カルチャー・社風:
希工業は年功序列の考え方がなく、実力主義の考え方があります。なので新入社員でもどんどんいろいろな意見を発言できるし、皆...
成長・キャリア開発:
講習や定例会も含め、オンライン研修が充実しています。外構のデザインなどの部分、営業としてどうやって契約につなげるかなども...
成長・キャリア開発:
新規の販売から故障受付、契約変更、クレジットカードや固定回線の案内など、1-2年いれば一通りの接客を担当する。クレーム等...
勤務時間・休日休暇:
新商品発売前後は勉強会や受付準備等があるので、必然的に残業時間が増える。シフト制の球希望休を事前に提出するが、被りやすい...
成長・キャリア開発:
色々なユーザー様との触れ合いが必要であると為、様々な分野に対して興味、要望への対応が求められます。研究開発等で新しい事に...
事業の強み:
ユーザーの分野が広く、製造、研究・開発、食品関連等多岐にわたり対応している。日本の情勢、世界の情勢により需要と供給のバランスが大...
女性の活躍・女性管理職:現在のところ女性管理職は不在です。ですが女性だから昇進しないというわけではありません。一般職と総合職にわかれており、...
働きがい:お客様に喜ばれることが非常に多いのでやりがいはあります。防犯意識の高いお客様の要望にこたえられる提案・設計を心がけていれば必然とお...
経営陣への提案:
既存社員が中途社員の裁量権を無くすような場面が多々見受けられることもあり、中途社員をなぜ採用・入社につ繋げたのかが見えない部...
勤務時間・休日休暇:
公休予定日に出勤をした場合は振替休日を取得することができますが、業務によっては公休日でも連絡が来たり業務の対応をしなけれ...
勤務時間・休日休暇:
日祝の休みの他に月3回か4回希望休が出せる。月々順番に回ってきて、被ってたりしたら希望休が取れない可能性もある。年末年始...
成長・キャリア開発:
研修期間約1ヶ月ある。
働きがい:
最初は覚えることがたくさんあり、道も覚えたりがあったけど慣れてしまえば楽だった。最初の方...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
人材育成制度に力を入れていると銘打っているが、実態は伴っていない。
やたらと資格を取れと言われるが、補助金などは無く、かな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待、リーディングカンパニーとして地域経済を引っ張っていく存在になること、上位地銀としてさらに高みを...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
昇級は年2%程度 年間2回の評価によって変わる。
賞与は2.02か月×2 販売職は0.2か月分を徴収され売上順で販売員に分配される。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休憩時間がしっかり決められています。様々なシフトパターンの表があり、その中から自分で選んでシフトを考え、毎月提...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
毎日古い商品をお願い営業したり、残業できずに仕事を後回しにされたりするので成長を感じる場面は少ないです。
資格は入社すると...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店により大きく異なると思う。
総合職は定時の17時に帰ることはほぼほぼなく、業務終了後に自由な時間の確保は難し...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
53 時間福利厚生:
・交通費支給あり
・退職金制度(5年勤務後)
・資格取得支援・手当てあり
・住宅手当あり
・社食あり(東京本社のみ)
・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
柔軟な思考を持っている方が多い。
ベンチャー企業、そして再生可能エネルギー業界ということで今成長し続けている会社のため、...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
本社勤務か販売店舗勤務かで別れます。
本社勤務であれば基本給は低いです、ボーナスは茨城県内のトヨタ販売店に支給されるボーナスの平均値...
組織体制・コミュニケーション:
コロナの前の話ですが年に一回所属店舗で旅行に行く機会があったり飲み会もあるので仕事では見られない一面を見れたり...
平均年収
400 万円残業時間(月間)
16 時間働きがい:
お客様が抱える課題やニーズに応え、最適な家電製品を提案することに働きがいを感じることができました。例えば、お客様が特定の家電製品を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が、たまたま倉庫にいたので荷受けや、倉庫の整理などを行いましたが倉庫が狭すぎてかなり大変でした。また、社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は基本固定ベースで、その他物件辺りの+αが設定されているが、何かしらの不手際があればそこが支給されないことがある。売上に応じた...
勤務時間・休日休暇:
週休一日ベースでその他月に2日選んで休みを取得する。
代休のシステムがはっきりとはないので、各々の責任で休みを取得ないし移...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
入社後は1か月間研修施設で泊まり込むという、令和のコロナ禍では考えられないことを行っていた。平日は友部の研修所で泊まりで...
成長・キャリア開発:
資格を取らなきゃ給料はあがらないけど、その分自分の知識が身につくから良いと思う。
働きがい:
来店するお客様は皆それぞれなの...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
18 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
就活当時に受けた個別の会社説明会などでおおまかな業務や会社の雰囲気などは知れていたため大きなギャップはありま...
勤務時間・休日休暇:
発注する曜日が決まっているため、休みたくても土日のどちらかは必ず出勤しなければならなかった。
シストの作成は各部門長が作成...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給は年に1回ありますが数百円しか上がりません。
他会社と比べると雲泥の差です。
手当は普通、ですがきちんと社員に通知しない、通達を出...
勤務時間・休日休暇:
有休などとりずらい雰囲気はなんとなくあるが、上司に言えば基本的に休める。営業所によっても変わってくる
有休も3ヶ月先などの...