勤務時間・休日休暇:
水曜日と金曜日が早帰り日になっていて夕方5時半すぎには完全退行になっていました。
(早く帰れないと支店が減点になっちゃうの...
給与制度:
基本給は新卒の場合とても低め。
いろいろ積み立てなどをして手元に残るのは12-14万程度でした。
完全なる年功序列と言えるでしょう。
残...
給与制度:
昇級は年2%程度 年間2回の評価によって変わる。
賞与は2.02か月×2 販売職は0.2か月分を徴収され売上順で販売員に分配される。...
勤務時間・休日休暇:
所属していた勤務先では勤務時間はきちんと規定通りとなっていました。残業も１分でも過ぎたら記入報告し、残業代として反映され...
給与制度:
本社勤務か販売店舗勤務かで別れます。
本社勤務であれば基本給は低いです、ボーナスは茨城県内のトヨタ販売店に支給されるボーナスの平均値...
組織体制・コミュニケーション:
コロナの前の話ですが年に一回所属店舗で旅行に行く機会があったり飲み会もあるので仕事では見られない一面を見れたり...
多様な働き方支援：営業は、キャンペーンという形で全国を回るグループと、各展示場に在中するグループに別れます。キャンペーン部隊は、通常よりも安...
オフィス環境：業務の流れが簡略化されており、シンプルあまり細かい打ち合わせはしない仕組みになっているため、建物自体がシンプルです。そのため、...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店により大きく異なると思う。
総合職は定時の17時に帰ることはほぼほぼなく、業務終了後に自由な時間の確保は難し...
福利厚生:
有給休暇とは別に、5日以上の連続休暇が取得できる。この休暇を利用して、旅行に行く社員も多い。また、2、3年で移動になるのだが、遠方...
給与制度:
賞与には自己評価が含まれたり、サンクスギフトというありがとうをコインで送る福利厚生が含まれるなど、特徴的なものが多い。
実力主義では...
勤務時間・休日休暇:
残業が圧倒的に多いため帰宅が遅いです。
給料はいい方ですが、会社説明会ではお客様営業なのでお客様との予定次第では帰宅時間が...
勤務時間・休日休暇:
有休などとりずらい雰囲気はなんとなくあるが、上司に言えば基本的に休める。営業所によっても変わってくる
有休も3ヶ月先などの...
福利厚生:
退職金及び自分で積み立てる退職年金みたいな仕組みもあり十分な福利厚生かと思います。
オフィス環境:
立地による販売顧客についての有利不...
勤務時間・休日休暇:
店によって違いますが、最近は残業時間の管理が徹底されつつあることもあり、残業は最低限です。また休日出勤はありませんが、地...
福利厚生:
福利厚生は、しっかりしていると思います。退職金もしっかり出ましたし、財形貯蓄があったことも、後々役にたちましたのでよかったと思いま...
企業カルチャー・社風:
社員の自主性を尊重し、程度の差はあれど自由に売場を作ることができる。それが入社したての素人でもできてしまうから、自分の...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の消化の仕方は各店舗の店長の裁量でかなり異なります。よほどの長期でない限り本人の希望を聞いてうまく調整してという...
成長・キャリア開発:
同期や先輩職員には、県のために主体的に仕事をしている職員が半数程度いて、とても刺激を受けた。ある程度の上下関係もあったが...
給与制度:
入った時は給与が１８万代，そこに地域手当が６％につく。事務職であれば多くのところで残業代が出ているが，職種と所属部署によっては残業...
事業の強み:
ネットに疎い人らに対してはとても便利な店舗だと思う。
そこそこの料金でそれなりに面倒を見てくれるサービスはさすがだと思う。
地域密着...
給与制度:
中途だとパートから始まり、契約社員になってようやく正社員になるって感じ。パートの期間は平均5年ぐらい。パートの次が契約社員になる。...
事業の弱み:
新型コロナウィルスで、来客数が減って集客に困っていたようですが、少ないなりに仕事はあったので働きたい人には働ける環境はありました...
勤務時間・休日休暇：暇なときは早上がりになったり、休みになったりします。バイトなのでそこは……ただ、飲食店とかに比べると、そういうことが多い...
入社理由・入社後の印象：私は整備士の資格を取得し入社しました。今は、営業として仕事に従事しております。当時、整備士は凄く油臭く、毎日機械弄り...
給与制度:
昇格すると歩合の条件が厳しくなっていきます。ですが売れる人はそれなりの金額貰えていました。
売れてなくても基本給はある程度貰えていた...
教育・研修：研修は人材の方が2、3人いて、ビジネスマンとしての基礎、査定研修、店舗研修、整備士研修(トヨタ三級取得)必ず、保険の勉強(募集人...
福利厚生：正社員の方はボーナスもあり、残業手当もつきもちろん保険もあり福利厚生はしっかりしていたが、自分みたいな契約社員はボーナスもなく、残...
給与制度:
基本給は決まっていて、社内資格をとればより給料は上がっていく。所詮は社内資格なので、転職には全く意味のないものでした。
評価制度:
定...
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回、社員全員で集まる決起会のようなものがありました。コロナ渦でや...
給与制度:
アルバイトでしたが、昇給に明確な基準がなくよく分からなかったです。真面目にシフトを守って、積極的に業務に励んでいてそれを評価してい...
仕事内容：ホリイフードサービスはフランチャイズで赤からも営業している。赤からの主な仕事内容は料理を作ったり運んだりドリンクを作ったり鍋の締め...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には9:00〜17:30
ただ17:30で帰れたことは数えられる程しかありません。大体20:00〜21:0...
給与制度:
車両販売台数・保険獲得数・上司からの評価が良ければランクが上がるようです。
賞与は年2回(約3.0ヶ月分)
業績に応じてさらに上期下期...
給与制度:
年次昇給・英検などの資格手当があります。
基本給プラス教室長手当という自動的に付く手当で21万と少しの給料になります。
あとは、インセ...
オフィス環境：備品（こまもの類、例えば筆記具や輪ゴム、クリップなど）は教室長に支払われる「渡しきり金」という1万円（そのうち4400円は強制...
給与制度：
昇給:年1回４月に実施 (２０１９年実績は１．６７%)
賞与:年２回、６月・１２月 (２０１９年実績は２．８４月 ※業績好調の...
福利厚生：
退職金制度(勤務３年以上が条件)、各種社会保険、社員共済「親和会」、団体保険、社員持ち株会等
独身寮完備
出産休暇(産前、産後)、育児...
勤務時間・休日休暇:
サービス業ということで土曜日、日曜日という概念がありません。一般の方々が休日の日に働いているので、世間とのギャップを感じ...
給与制度:
昇給は同業界と変わらない印象です。サービス業なので、他の業界と比べて給料は低い水準だと思います。ただ、エリアマネージャークラスにな...
福利厚生：
退職金は今のところ3年以上勤務でもらえそう。住宅補助に関しては業務で家からの通勤が不可能な勤務場所に派遣となった社員にのみ家賃補助...
企業カルチャー・社風：
挨拶、掃除を大切にするという考えがあります。
挨拶は当たり前のことですが、不満や本人の調子によっては、だんだんおろそかに...
成長・キャリア開発:
自己成長によってはキャリアアップできます。上席の方との距離が近いのでスキルアップした状態をアピールできます。キャリアアッ...
給与水準：給料に関しては、整備と営業の差が激しい。入社5年目の整備スタッフと、入社2年目の女性のフロアスタッフの給料が変わらない。しかし、整...
福利厚生:
制服が支給されますが、洗濯は自分自身で行わなければなりません。
社員が多いこともありますが、従業員駐車場はなく自分で駐車場を借りなけ...
給与水準：とにかく安いです。派遣の場合は派遣会社の基準なので問題はありませんが、ボーナスの時期に社員の方々が3万円だとおっしゃっていました。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種にもよりますが、
営業マンは残業したり定時で帰ったりとばらつきがあります。
整備職の方は比較的残業が多いです。...
福利厚生:
福利厚生につきましては、
退職金制度、また車内食堂があり300円ほどでお昼ご飯を食べることができます。
財形貯蓄や保険もあり充実してい...
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】超過分はしっかり支給されるものの、法定上限が決まっているため日単位・週単位で時間に制限が設けられている...
給与水準：【給与制度の特徴】製造業としては下位に属している。毎年数％単位で売上が下がっている業界のため、昇給に関してはほぼ絶望的と考えておく...
給与制度:
給与は比較的高い方ではないかと思います。
昇給、昇格には評価制度もあり明確な基準がありますが営業職の場合は、結局のところ数字、成績次...
勤務時間・休日休暇:
営業部では子供が産まれても完全に土日休みにならない。土日休みがいい人には向かない。
定時で帰れるのが普通だけど、来客対応な...
企業カルチャー・社風:
どちらかと言えば、固い社風で体育会系ですが、今は組織改革中みたいです。
色々ルールが変わっているので、実際に面接で
確認し...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は、あまりありませんが、部署または、案件により、まちまちです。
勤務時間も案件により、異なります。
多様な働き方支援...
勤務時間・休日休暇:
会社の携帯は自宅に持ち帰らないようにや、残業は申請制だったりとしっかりとしていたイメージがあります。残業も多くても月15...
企業カルチャー・社風:
売れてる人が偉い。企業体質としてそこから脱却したいと考えるが、現管理職が全員共感していない。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い。始業30分前には出社し残業含め12.3時間会社にいることは多い。営業所も自宅から30分以上の場所へ配属さ...
勤務時間・休日休暇：店長は当たり前の様に休日出勤で店舗休日以外は休めてません営業スタッフは店舗や個人差があります休憩時間はほとんどとれてませ...