会社の安定性：お取引先に航空会社や有名ホテル等の大手企業様が多く、衣・食・住の食を仕事としているので、安定した将来性が見込める。売り上げも毎...
福利厚生：休日が他と比べると少なく感じるが、少ない分は入社半年後から取得できる有給休暇を上手く使えばさほど気にはならないレベルだと思われる。...
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】製造現場が近いので、加工知識・組み立てなどの製造側の知識が身につく。ただの机上...
教育・研修：【入社時の導入研修について】最初の１週間は、関連会社の見学と、マナー研修２日間。残りの2ヶ月間と３週間は2週間ずつ、組み立て工場...
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風です。
敷地内で野菜を育てていたりします。
組織体制・コミュニケーション:
職人気質の方が多いですが、皆さ...
成長・キャリア開発:
鉄骨工場認定Ｍグレードを取得しており、それを維持する為に継続的な資格取得が必要です。
その為、講習受講から資格取得まで会社...
成長・キャリア開発:
事務作業が主な業務ではあったが不特定多数の方との接客応対もかなりの頻度であった。
そういう部分では人との接し方についてかな...
給与制度:
1年ごとの定期昇給。
基本給は毎年の人事院勧告によって変動があった。
その他残業代については会議等についてはつけられていたが自分の仕事...
成長性・将来性：老舗工作機械メーカーであり、日本で最初の旋盤を製造した。老舗であるがゆえに、ネームバリューで通っていたが、おごり...
会社の安定性：エンジン部門があり、当時、某省庁の船のエンジンの保守点検を独占しており、車でいう車検みたいなことは、必ずあり本業の...
成長・キャリア開発:
こんな会社もあるのかと知見が広がっただけ。
支援制度の具体な説明も無く、教育係についた先輩も無言で何も教えてくれない。
すべ...
勤務時間・休日休暇:
農家相手の仕事でありよばれれば現場に向かう為、出勤前に寄ってからなどある、夜も作業が終わらなければ残業して終わらせる。
休...
福利厚生：パートとして働く場合には良いと思います。各種保険はつきますし、有給も貰えます。ただ、社員になると残業が増え...
教育・研修：営業力強化や資格取得セミナーの受講料のバックアップ体制が充実しています。教育・研修制度はあまり充実していませんが、自ら学ぶ姿勢が...
成長・キャリア開発:
建設業界に対する知識を総合的に身に付けられます。
先輩社員や同僚社員も仕事を教えてくれます。
ここで培った知識や経験を元に、...
女性の働きやすさ:
建設や土木業界は、決して女性には優しくないです。
でもそれを分かっていて入ってくる覚悟があるなら、きちんと評価もして貰えるし...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】パートさんの休憩回しや会議などが多く、ほぼ休憩はとれないです。取れても、お昼ごはんが夕ごはんに...
勤務時間・休日休暇：残業代は出ない。１人あたりの作業が多く帰れない。また、休みを返上して会議のために来ないと、上司に怒られる
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】なし