平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社側から必要としている事に関しては過保護相当のフォローがあります。ただ自由感はあまりありません。また細かい部分においては事務所...
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとして風通し良い。業務中も分からない事は気軽に情報を交換出来る交流があります。基本的に団体行動が主であ...
給与水準:退職金が無いので、自分で積み立てないといけない。年功序列制度なので、頑張っても給与に反映されることはない。有給をとり辛いので、休む...
成長性・将来性:産業自体が競争率の高い分野なので、今後の事についてはわかりませんが、バックボーンが地元の大手なので、つぶれることはまず無いの...
働きがい:任された現場が大きくても、小さくても、ミスなく無事に完工に向けて人員の配置や材料や工具の段取りをしたり、裏方から先頭に立って作業し...
成長・キャリア開発:ありきたりではあるのだけど、できなかった事が出来たり、作業時間が短縮出来たりと色々とあるのだけど、なかなか自分では分から...
企業カルチャー・社風:
仕事上で困ったことがあれば、上司に相談しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
そこまで小難しい人は居な...
福利厚生:
自分は使ってませんが、一人ぐらいなら住める寮がありました。
オフィス環境:
立地は良いです。定期的に掃除の人が来てるので社内は綺麗です...
企業カルチャー・社風:
会社の理念に全従業員が幸せになるためにある会社であると謳っているため、様々な面で社員を大切にする形、制度が取られている...
福利厚生:
勤続5年以上対象の退職金制度がある
住宅ローン、賃貸の社員には住宅手当がある
勤続3年以上の社員には全員持株会の株が支給され、毎期10...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から夕方
残業は毎日聞かれるので自分のペースで働ける
休暇については会社カレンダーによるものだが
元請けなどに合わ...
事業の強み:
自社での開発や特権の取得をしようと心がけている
事業の弱み:
人員補充、設備投資など
事業展望:
製造業務なので元請けの動きによると思う
オフィス環境:アットホームで働きやすい環境です。長く働いてる方が多く、正社員、派遣、パートそれぞれいますがみんな仲良く、優しく丁寧に教えてく...
オフィス環境:社長と同じデスクですが、気さくな方なので私はあまり気にはなりませんでしたが…。事務で入ってもお菓子屋さんもやってるのでレジ当番...
組織体制・コミュニケーション:
社員は基本的に各校舎にワンオペでの配属になり、週末や月末など定期的に会議はありますが、日常的には面と向かってコ...
給与制度:
基本的な給与は保証されていますが、実績や努力次第で加算の手当があったり、賞与にも反映されたりしますので、常にモチベーションを保ち続...
成長性・将来性:業界的に競合が多く大手でも不安定な状態であり小さい会社はそのあおりをもろに受けている金額勝負な感じで利益が出せな...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時は在籍していたが、技術側のブレインが退職した為、相談できる人はい...
事業の強み:
テープ起こしの会社はたくさんあるが、議事録に特化している会社は少ないので、競合が少ないように思う。
事業の弱み:
地方自治体の会議の...
勤務時間・休日休暇:
1日の仕事の作業時間、休日ともに事前に申請すれば自分の希望通りに取れるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。
多様...
成長・キャリア開発:
見込めません。
簡単な仕事、誰でもできる仕事だからと言われながらやらされます。
教育体制や会社の仕組みが整っていないのでサバ...
事業の強み:
セキスイハウスの下請けなので定期的な売り上げがあるため程度は低いが安定している。
事業の弱み:
設備投資にお金がかかる。
事業展望:
細...
勤務時間・休日休暇:
残業は出来るだけしないようにする取組がなされています。
毎週水曜日はノー残業の日となっており定時での退社をするようになって...
給与制度:
給与に関しては月給制なのでそこまで特徴的な部分は無いかと思われます。昇給も一定期間であれば在職と同時に給与も上がっていく仕組みには...
給与制度:
昇給は毎年微々たる金額ですが技術職ってのもあり資格を取得できれば手当てはだいぶいい金額だと思います。資格取得に関しては会社の就業時...
勤務時間・休日休暇:
休日のスタイルは88日と110日が選べるみたいです。
私は、88日を選び勤務時間は八時半から十七時半休憩は十時、十五時にそ...
成長・キャリア開発:
みずから学ぶ姿勢があれば色々なことが体験できるので成長できるのではないかと思います。勉強する時間などは自分が作らないと会...
福利厚生:
手当的なものはありません。事務所にはウォーターサーバーがあったように記憶してきます。退職金制度もありません。営業車両も数がないため...
福利厚生:
昔は社員旅行や業務研修制度があったが、今は形骸化している。
ビルメテナンス会社は概ね規模の大小はあっても、どこも似たり寄ったりではな...
女性の働きやすさ:
日常清掃は男性よりも女性の方が顧客からの受けが良いので、女性は重宝される傾向にある。
働きがい:印刷事業を母体とする会社ならではの事業規模、事業範囲の広いお客様とお仕事をさせていただくことから、日々学ぶことも多く、努力の積み重...
会社の安定性:柱となる印刷事業を元に、そこから広がる業務は多岐に渡ります。限られたお客様や事業で展開をしない柔軟な考え方で新たな分野にも挑戦...
働きがい:小さい会社ならでは、美容業界ならでは、開発からたずさわれ企画だしやイベントなど何でも参加型でとりくめます。生にお客様の声がきけるの...
成長・キャリア開発:少人数精鋭なので本社のバックアップ事業部の結束はかたく、皆が一人のために一人が皆のために仕事にとりくんでいる。
給与水準:ボーナスは、あまりもらえないが給料は、仕事を頑張っていれば月ごとにあがっていく基本給+手当て休日出勤は、G...