平均年収
460 万円残業時間(月間)
56 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、定時が9時ー17時で所定時間が7時間です。全てパソコンのログイン時間で管理されており15分単位で残業...
企業カルチャー・社風:
上席との距離は近く相談はできる。プレイングマネージャーであるため、同行が難しい。自身で調べて客先に持っていくこともある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に関して、昔はほぼほぼ男性のみで占めていたが、最近になって女性の登用が多いように感じる。当社としての取り組...
成長・キャリア開発:
資格手当は、会社が指定するもののみ、受験費用が支給される。ただし合格時のみである。不合格の場合は実費となる。
以前と比較し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営者との距離が近く、社員同士の関係性もよい為、風通しのよい会社だと思います。何か起きた時でも相談がしやすく、判断が早...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったイメージで社長と部下との距離が非常に近く、何かあればすぐ相談出来るような環境でした。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は個人主義という感じでした、皆で協力して一つを と言うよりかは一人一人がベストな働きをし、バトンを渡していくような...
企業カルチャー・社風:
古風な社風だが、脱却しようという風は感じた。
組織体制・コミュニケーション:
組織感がなく、各個人がソロプレイを行なってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社の浅い人員にはOJTの導入により、指導教育する制度が確立されている。
また入社後1年程度は、定期的に集まり研修制度があ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質です。
昔のように苦労をすることが是とする価値観が色濃いです。
仕事は真面目ですし、人柄も全体としては悪くな...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
普通の一般企業のような福利厚生
通勤手当は全額支給でとてもありがたい。
住宅補助などは今後もないが会社から数km先に住んでいる人には近...
事業の強み:
役職なしの社員は20代が全員で成り立っているので、このまま続くと上層部が定年後も組織が強化していくのであろうと思う。
事業の弱み:...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
昇給は年1回5月の給料日
賞与は年3回7月・12月・1月 夏基本給1.5か月分程 冬2.5か月分程 決算3.0か月分程もらえる為世...
勤務時間・休日休暇:
建築課の施工管理に関しては、ワークライフバランスは崩れます。残業時間も多く、休日出勤もありますが、他のゼネコンさんと変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:元々佐川急便で働かれていた方で、人柄は明るくて楽しい方です。私の意見ですが、社長にはもっと【社員一人一人を良くみて給料に反映させ...
成長性・将来性:会社の若返りを狙って新卒社員を毎年雇って3年くらい経ちますが、正直何も会社は変わっていません。先輩社員の皆様は若い子を育てる...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
通勤手当は満額出ます。
住宅補助はなし。
寮は東京都日野市にあるがかなり古いアパートのようです。
退職金は10年以上の勤務で規定の金額が...
事業の強み:
主にインフラ整備系の公共事業なので仕事が取れなくなる心配があまりない。下水関係などは多すぎるほどある
事業の弱み:
業務内容が難しく...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
18 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
若い人に重要な仕事をやらせるのは、チャレンジ精神としてよかったと思います。
特にオーナー企業時は色濃くあり、...
仕事の裁量権:
個別の仕事に関しては任されますが、いちいち課長や部長の上司決済が必要です。お金がかかることや全て役員決済です。
仕事を進める上で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は多かったですが、NTTの関連会社であることからほぼ、NTT技術による研修でした。
自社独自の研修はありませんでした。...
企業カルチャー・社風:
挑戦など自分から何か出来ることはありません。元請けの管理下のもとで仕事をしています。
上司にもよると思いますが、風通しは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらって感じる
女性は少ないと思っていたが、意外と多かった。
職種柄なのか、何かに挑戦するようなこともなかったし挑戦す...
勤務時間・休日休暇:
事務方の下っ端は2週間前申請でほぼ自由にとれる。
全休か半休だけで一時間だけなど融通をきかせた休み方ができるのかは不明。部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
インセンティブがあり頑張って目標を達成すれば、給与がアップします。
ただそのインセンティブが高目の設定の為、入社1年目で達成すること...
給与制度:
日中は営業に出て事務処理は夕方か夜から行うことがほとんどで残業が多く大変な面もありますが、その分営業の成果をしっかりと評価してくだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年収ベースでの雇用でしたから、業績に関係ない。どんなに貢献してもプラスにはならない。よってやる気が出ない。また営業で仕事を持って来ても...
給与制度:
夏・冬の賞与あり(個人業績連動)、決算賞与あり(会社業績連動)、資格取得奨励金あり、資格手当あり、地域手当(東京のみ)あり。決算賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義で、結果こそが全ての風潮があるから、
そう言う人にはもってこいな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
上司の面...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり確保されています。
部署によるが、基本的にほぼ残業せず早く帰っている人が多い印象です。
たまに祝日出勤があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
温浴事業については、年間30万人以上の方が施設を利用されています。銭湯は日本の文化であり、店舗のある京都にはその文化が強く根づい...
企業カルチャー・社風:
社主からは常に感謝の気持ちを持ち、考え、行動する様に言われます。
先祖に感謝、親を大切にし、仕事においても相手の立場にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は現場の繁忙具合により取れたり取れなかったりする。土曜日は基本的に出勤するがそのあたりの休日出勤などの制度はしっかり...
給与制度:
年齢給と残業代(実働分全額支給)、交通費手当など給与はしっかり出ます。
賞与は年間で月給の3ヶ月分程ですが、入社から1年経ったないと...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
手当まったくございません、
基本的には残業代で稼ぎます。
休日出勤手当5000円つきます。ボーナスに加算されて支払われます。ボーナス+...
福利厚生:
独身寮、年2回帰省費支給、年1回の支援金制度と金銭面に関わる福利厚生は多い。
運動不足解消の為、拠点にもよるが社内にジム又は近隣のジ...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
建築系の現場でしたので全員声が大きく口調も乱暴で気の弱い人には向かない感じです
体の強い人にはピッタリの職場だと思います...
給与制度:
賞与などは部署によりバラバラだと思いますが、私がいたところは給料一ヶ月分あるかどうかという感じでした。あまり期待はしないほうがいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特になし、東証2部に上場したばかり。
住宅補助は月5000円もらっていた。
オフィス環境:
環境は劣悪極まりない。
室内だが、冷...
事業の強み:
競争力がある。
同業他社との本気の競争では勝てる。
事業の弱み:
利益をあげるのが大変な現場が多い。
各営業所、現場での仕事量が全然違う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少人数の会社のため、周りのフォローがありながらも、営業したものは自分で組み立てていく必要がある。
商談の初めから、納品、場...
企業カルチャー・社風:
社風は「自由」だと思います。
営業担当者として、時には客先から緊急対応の依頼があり、その場で個人で判断をしなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては基本的なベースがあるので成績に対して劇的に反映される事はないが、安定した昇給は見込まれる。(昇給幅は少ない)
賞与は基...
企業カルチャー・社風:
カチッとしたいけど、できてないという感じ。システマチックではない。上司がマネジメント素人っぽい。IT関係も遅れている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社員の入れ替えばかりで、安定性は全くない。社員にも関わらず、平気で来なくなる人多数。また多い月は、1...
勤務時間・休日休暇:定時で帰ってるときはいいが残業になればそこそこ遅くなる。残業はみなし残業で24時間分ついて職能給を下げて給料を上げないよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが、部下の失敗の責任を取らない上司だと責任も伴う。組織風土は6、7年前に比べれば格段に良くはなった。
組織体...
成長・キャリア開発:
資格取得では私も会社のお世話になりました。望めば提携している資格取得学校の費用を負担してもらえるし、独学で資格取得すれば...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
56 時間企業カルチャー・社風:
三井不動産の孫会社であるため、役員以上は親会社からの出向者により構成されているため、役員定年などで3-4年ごとに入れ替...
勤務時間・休日休暇:
フロントマネージャーは基本的に管理組合の総会、理事会に出席するため、土日は普通に仕事がある。また、平日に理事会があること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
月イチ程の頻度ででコミュニケーションのための飲み会をしていたが、費用は会社負担してくれる。携帯は支給してくれる。
オフィス環境:
オフ...
事業の強み:
オフィスに関わることなら些細なことから大規模な移転やリニューアルまで、どのような相談もできる相手として、リピート客を作ることがで...
平均年収
329 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
よく言えば古き良き会社、悪く言えば時代錯誤。
堅実に毎年、業績を上げている。
組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社...
勤務時間・休日休暇:
工事担当は受け持っている現場数にもよるが残業は多いと思う。
休日祝となっているがその間も現場は動いている為、土日でも職人か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
私がいた支店は年間通しても離職者が居なかったと思います。
休日は独身者同士でゴルフに行ったり釣りに行ったりするこ...
福利厚生:
社内行事でBBQが年2回、花見が年1回、海外旅行が年1回、有馬温泉旅行が年1回、年末大阪本社忘年会、
昼食支給が月10回程度、晩の食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職は使用期間中は20万円。
使用期間が経過したら25万円からスタートとなります。
月給プラス歩合が発生するため、営業職でも月100...
勤務時間・休日休暇:
営業は平日13-21時の勤務。土日祝は10-18時の勤務形態であり、変則的。
火水の週休2日ではあるが、成績によってはお休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業風土としては、安定志向のため、新しいことに挑戦する事は難しい。変化を嫌がる人間が多い。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
ブランドイメージについて入社してすぐ研修で教えられるが、特に意識して仕事をしたことはない。なんか使えそうな時に使うぐら...