平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:品だし、整理整頓、掃除、レジ閉め、発注、レイアウトを変えるにも、備品が揃っていなかったり、それより、男性スタッフしかおらず、ゴミだ...
勤務時間・休日休暇:社長や会長は、会社としては勤務時間内に業務を終わらせる事ができる人なので、表立っては残業はさせない方針でありますが 実際...
仕事内容:人手不足で複数部門を待たされ個人負担業務が多い。アナログシステムで作業効率が悪い。本部からの指示で無駄な作業が多い。サーフブランド...
働きがい:
自分の目標を持つことで、課題が見えてきます。まずは自分は何をして生きていきたいのかが必要です。様々な社員がいる中で、協力しあう事や...
給与制度:
年俸制をとっており、年収を12で割って月給としています。
今のところボーナスは、ありません
評価制度:
年に2回のミーティングにて目標設...
事業の強み:
ドレスカジュアルやサイクルアパレルというニッチな商材を扱っているため、競合他社が少なく販売はしやすい。
事業の弱み:
ニッチな商材を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
小さな会社なので一人一人の裁量は大きく、やる気さえあれば色んなことに挑戦して行ける。但し経営が安定しない為、やりたいこと...
給与制度:
結果をしっかりと出せば還元される。
昇給や賞与の面で。
残業代はもちろん出る。
社販は給料から天引きなので気をつけて買った方が良い。
評価...
企業カルチャー・社風:
インセンティブ等給料面では全く評価されないと思いますが、新しい提案をすると基本的に肯定して下さる印象です。
風通しは良い...
給与制度:
当時は、基本的にインセンティブ等は無く、手当も特筆する物はなかった印象です。
評価制度:
アルバイトでしたが、先輩で長く勤めている方で...
女性の働きやすさ:
家庭を持ち、子どもができると、保育園や学校の行事のために有休が必要なことも増えてきます。家庭でも、家事や育児に忙殺されてい...
事業の強み:
機能性窓廻り商品・ウインドトリートメントの企画・販売・取付を行うメーカーであり、卸・小売業で、エンドユーザーへ直接販売できる事が...
勤務時間・休日休暇:多分何処の企業もそうかも知れないが毎日電話で売り上についてあれこれ言われ過ぎるのはいかがなものかと思う。売り上がよくて当...
教育・研修:今ほとんどの企業が最低限の人数でシフトを回しといるのでまず突発的な事が起きても代わりがいないので休む事ができないのはかなりしんど...
給与制度:
毎年7月に決算月があり、手当や賞与などはこの月に変動があります。
明確な評価制度などは無く、日頃の成果や頑張りなどで個々の評価を上げ...
成長・キャリア開発:
正社員になると、担当以外の部署の仕事など
興味がある分野に携わらせて頂けるなど
未経験のスキルへも挑戦させて下さいます。
また...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を取り入れているのと、月の残業時間を20時間以内に抑えないといけないため、
お客様が少ない時や、業務が終わっ...
年収・給与の満足点:
人事考課の内、目標評価項目が自身のスキルに合わせて設定可能な所です。
自身の設定を見誤らなければ、自身の頑張りがきちんとボ...
平均年収
297 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
賞与の前に自分で申告書を書き提出しトレーナー、マネージャー、支店長、ヘッドトレーナー、部長等、順番に評価をしてもらうが、上に上がる...
女性の働きやすさ:
在籍時にも少数だが女性管理職はいました。ブランドが女性向けだったりファミリーニーズのもの多かったため、現場では女性社員やア...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
・グレード制
(人事制度改定があり以前とは変わってます)
・勤続年数に応じては何も変わらず、役職手当もなしです。
(店舗、本社共通)
・退...
事業の強み:
お客様ファーストを掲げる企業は数多くありますが、それをしっかり体現しているところが強みだと思います。常にお客様にとってどうかとい...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
店舗の販売職はもちろん土日祝、お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇は出勤しなければならない。本社勤務の社員も...
成長・キャリア開発:
入社するとまず先輩スタッフがついて教育してくれます。商品知識や販売に関することや日々の業務を教えてくれます。
正社員はスタ...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
社員でもないのに
アルバイトでも
ただライトオンの洋服をお客様に販売するだけでなく、
自店での持ち場を与えてくださって
(メンズ...
給与制度:
洋服を30%オフで買えます。昇給は実力あれば、若くても早く店長になれます。
評価制度:
実力次第で早く店長になれます。店舗の売り上げが...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
契約社員までは時給制。
有給休暇は年2回大型連休として消化できる。
従業員割引やファミリーセールなどの各種割引あり。
資格手当等は基本的...
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番のシフト制。店舗によるが8時〜22時の中で8時間勤務。その他にオーバーナイトという夜勤があり夜中のシフトもある...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
アパレル業界の中では、給与水準としては高い方に位置するのではないでしょうか。
店舗全体、各セクションの売上別でインセンティブが存在し...
給与制度:
昇給に関しては、不明。
賞与に関しては、年二回(6月と12)支給されます。
各種手当に関しては、住宅手当は基本給として合算。時間外勤務...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
13 時間事業の強み:
毎シーズン多種多様な商品が揃っており、流行りの物がすぐに出揃う。
アプリの質が高く、多種多様なポイント付与方法があり、買い物が楽し...
給与制度:
昇給は半年に一回評価によって決まる。
自分自身の評価と上司からの評価で決まる。
評価制度:
評価は半年に一回テンプレートに記入(項目があ...
平均年収
379 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
やはり音楽が好きな人がたくさん働いているので、共通の趣味を持った人が職場の同僚という感覚で働ける。関わりのない人とでも...
働きがい:
「趣味」を仕事にできる職場なのでやりがいを持って楽しく仕事ができると思います。
自分が好きなアーティストの売り場作りに携われる点はと...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
営業になるか内勤になるかが運命の分かれ道と言えます。自分は20代はずっと営業、30代は企画や代理店対応の内勤となりました...
評価・昇給制度:
年2回の上司面談がありその中で自身の業務評価などを決められたシートにて評価を行います。
直属の上司が評価をしそのうえで部門長が...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
【賞与】
正社員の方は夏に給料2ヶ月分賞与がでて冬は業績に応じてですが手取りで50万くらいなのでいいと思います。
【給料】
正社員の方は...
成長・キャリア開発:
包装紙やラッピングなどの教育
接客についてのマニュアルなど
1から説明を受ける機会があるので
自分への成長にも繋がります。
また...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は月に3日まで出すことができました。希望の日が他の人と被ると、相談して譲ってもらったりこちらが譲ったりします。
店舗...
企業カルチャー・社風:
新人研修としてみっちり習う機会はあるものの、何より実践と経験がものを言う仕事のため、1年目からどんどん挑戦させてもらえ...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
中途採用は入社時に前職の給与をもとに決まるが、内部から正社員登用になった場合は最低給与からスタートのため同じ職位のなかでもかなりバ...
オフィス環境:
外資系ということもあり基本的にフラットな職場で、社員であろうが学生アルバイトであろうが下の名前で呼び合います。慣れない人には馴...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
休日は比較的多いと思います。月に9日おやすみがありました。店舗によって差があるとは思いますが、休みの希望も連休の希望も出...
企業カルチャー・社風:
ファッション性が重視され、感度の高いひと、ものに囲まれて仕事ができると思います。オリジナルブランドが多数あり、また海外...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
福利厚生がきちんとされ、産休、育休もきちんとされ、復帰後も本人の希望にそって配置してくれるので、働きやすいと思う
評価も年2...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務であればスタッフの充足具合に大きく左右されるので普段のコミュニケーションが自分自身の勤務や店舗のシフトに響いてく...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
基本的に指示されたことだけをやる人にとっては、あまり成長できない環境。
ただ新入社員には入社〜半年間のOJT制度や5年目ま...
給与制度:
昇給に関しては年に1度の考課によって行われ、新卒1年目から3年目くらいまでは、同期皆横並びで昇給。その後多少の差は出ますが、月給数...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
22 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
着物を着て店頭での販売はもちろんだが、ディスプレイや商品の入荷チェックご案内状の送付やご案内の際の電話連絡、...
給与制度:
年収はコロナウイルスの影響でかなり下がってしまいました。特にここ2年ほどでボーナスがほとんどありませんでした。ある程度の年数を勤め...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
アルバイト・正社員ともに給料が上がることはとても稀でした。評価制度もないようなものです。
当時在籍していた時は給料が上がったとしても...
企業カルチャー・社風:
挑戦は出来るがそれが給与へ反映されない為、ほとんどの人が波風立てず仕事をしている。
チャレンジしようとする店長や社員はほ...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
バオバオのヒットの時期に入社したのでアパレルにしては賞与がとても良かった。業績が良ければ社員に還元してくれる。毎年賞与の金額は上が...
成長・キャリア開発:
今はわかりませんが若い人材を育てようという取り組みがありました。
ロールプレイングや社歴別のミーティング、お店では毎月のミ...
平均年収
258 万円残業時間(月間)
15 時間評価制度:
規定のテストがあります。実技の試験であったり、筆記のテストになります。実技の方は、未経験であれば最初は難しいものになるかと思います...
企業カルチャー・社風:
現場は10代20代の若い人が多く、店長も20代である。逆にいうと、年齢層の高い人の転職は難しいかもしれない。客層の年齢...