平均年収
387 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
忙しく次々と仕事をこなさなければならないのでスピードに着いてこられないマイペースな人は合わない。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みであるため、休日は充実させることが可能です。
強制的に休日出勤させられる事は無いです。
ただ、仕事量が多いた...
女性の働きやすさ:
会社の上層部の人達は男性が多いが、一般の社員やパートなどはほとんどが女性メインの会社です。
各店舗にはほとんど女性しかいませ...
給与制度:
昇給は役職がつかない限りほぼありません。
売り上げ金額に応じたインセンティブは多少ありますが、賞与はあまり期待できません。
給料面が理...
給与制度:
正社員と「北洋加工」と呼ばれる違う会社扱いでの社員で中身が違う。
中途は基本「北洋加工」に所属されるケースが多く、応募内容は確認した...
企業カルチャー・社風:
基本的に強制的に指示され、やらないといけないからやるという文化が成り立っている。
鶴の一声がぴったりな会社で、工場長の指...
事業の強み:
食べるという作業は生きる上で必ず必要な事で、
メンマや惣菜を製造している中で、ここ数年は老健施設向けの柔らか惣菜などの開発にも
力を...
企業カルチャー・社風:
創業58年という歴史があり、食品製造メーカーとしてお客様から
商品の品質の良さを高く評価していただいているように感じます...
企業カルチャー・社風:
個人の頑張り・チームへの貢献度をしっかり評価するといった社風があり、「頑張れる人」には合っている会社と思います。また、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:20~17:25で固定です。10時と15時に10分休憩があり、昼休憩は45分間の8時間勤務です。残業は少な...
企業カルチャー・社風:
まず同業他社も客からの興味を引く為に、色んな戦略や新しい事をしようという風潮が強い。
それでも結局はやれる事は、どこも大...
企業カルチャー・社風:
配属先により違いはあると思うが、少なくとも最近の新しい仕事に対する考え方はしない方ですね。
その為に柔軟に変わり続ける組...
給与制度:
ここ10年で子育て世代の社員が多くなって以降、扶養手当の金額が見直しされ、子供一人あたりの手当金額が上がったのがありがたい。
昇給は...
勤務時間・休日休暇:
営業所によって残業時間は雲泥の差。また配属部署によっても、残業時間がかわる。BtoCが基本の部署になるか、BtoBが基本...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、部署によりかなり変わってくる。基本客先への直行や、遅くなる場合は直帰も出来る。自分の仕事量に合わせて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して早や20数年経ちます。入社時の事で今でも鮮明に覚えていることがあります。
入社初日の朝、玄関に入ると面...
成長性・将来性:成長性はあまり感じません。材料発注されたら本社にある倉庫よりFCへ出荷されますが、その発注の際に使う...
勤務時間・休日休暇:パート勤務は自由にとれる。正社員も週休2日や月6日など選べる。お盆正月は休み。日曜日、祝日休みの店舗もある。何より現場目...
成長・キャリア開発:
半導体エンジニアは入社から数年かけて独り立ちすることになり、その先は一人で現場に赴いたりする。
半導体業界で知識を身につけ...
給与制度:
昇給はあるにはあるが微増も微増。
賞与は3回の年もあったりと多い方だとは思う。
各種手当は標準的な内容だと思う。
評価制度:
自己評価と上...
給与制度:
給与は非常に高いと感じました。前職も同業からの転職でしたが、非常に時間が長く給与もそこそこでしたが、マイセルフに入った後はプライベ...
勤務時間・休日休暇:
派遣先が、土日祝休みの完全週休二日制でした。勤務時間は実働8時間。仕事とプライベートをしっかり分けられ、プライベートの趣...
勤務時間・休日休暇:
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
勤務時間・休日休暇:
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...
事業の強み:
健康に歳をとっていきたい、健康寿命を伸ばしたい方をターゲットにして、
満足していただけるような、アクティビティ、サービスを提供して...
経営陣への提案:
とにかく、正社員の人の待遇を良くしたり、人を大切にして、なぜ離職率が高いのか。を考えて、長く勤める人を増やすのは本当に大切な...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ残業もなく残業したとしても別に日に早く帰るなどして残業代が発生しないような対応をしていた。
休日はシフト制で...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだからというのもありましたが、休みに関してはとても融通がききました。旅行に行く際の長期の休日も問題なくとれます...
企業カルチャー・社風:
資格取得したい場合の支援が充実していると思います。上司と部下、横の部署間でも風通しは良い会社だと思います。
組織体制・コ...
事業の強み:
既存事業は、引き続き色々な取り組みが社内社外で動いているので業績が伸ばせると思います。
新規事業も常に意識している会社でもあるので...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り...
福利厚生:
不明
オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている
企業カルチャー・社風:
上司に意見は言えない。
同じ現場に何年もいると、新人や後輩に対して、きつくあたる人間もいる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
連休は、同僚に頼まないと、なかなか取れない。
頼みやすい人間に、みんなが集中して頼む傾向にあり、そこらへんが大変なところ。...
福利厚生:コーヒーやソフトクリーム、他業務用食材の卸をやっており、地元企業として永く営業している。コーヒーは自社工場で焙煎し各飲食店や一般の...
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に活躍する機会がない。どうしても裏方になっているので。営業や配送員として顧客に向かうのも課題...
仕事内容:勤務時間が営業所の新聞到着時間にもよるが、深夜2時~3時の出勤になるローテイションもある。その場合はいったん帰宅して、12時~13...
勤務時間・休日休暇:交替制で営業によって若干異なるが、2時から3時の深夜出勤がある。配達員の休暇。不足による配達業務をこなし、いったん帰宅、...
成長・キャリア開発:
主な業務として、ホームページ制作やSNS運用支援、パソコン・サーバーの設定構築、今流行りの生成AI運用など、IT技術全般...
多様な働き方支援:
役員を除いた、従業員の半数以上がリモートワークで働いています。プライベートな事情等にも理解が大きく、中抜けや早退、有給休暇...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は製造業にいましたが、身体に合わずやめてしまいました。父が空調関係の仕事をしていたのを見ていたので興味を...
評価制度:
もともと賞与の額も大きく、会社からの評価に対して不満はありませんでした。普段から上司と近い距離で一緒に作業をするので、私の細かい成...
福利厚生:
寮が館の近くにあり賄いが美味しい点や入浴などどのお風呂も利用が自由なことと、宿泊も大体2万円前後で泊まれる所が良い。身内やリピータ...
勤務時間・休日休暇:
お客様に合わせての勤務になるので残業など夕食後の残業などが多かった。
拘束時間は11時間くらいで中抜け休憩が4時間くらいで...
給与水準:小回りが利き少数の意見も採用し実行される。長期連続休暇があり旅行などの計画がたてやすい。
雇用の安定性:定年を迎える人が多くいる人材確保を急いでいるろうだが人手不足も手伝い中々、若い人の応募が無い様子特に整...
仕事内容:最新のプロジェクションマッピングを制作し、式場様や新郎新婦へ感動の提供ができる。婚礼の音響で感動のお手伝いができる
仕事内容:プロジェクションマッピングの制作、演出作成婚礼の音響・照明オペレート音響・照明機材の販売、レンタル結婚式場の運営
事業の強み:
代表が新しいもの好きなので、新しいシステムの導入等は積極的やっている方だと思います。
成長・キャリア開発:のれん分け制度。最短2年で独立が可能なこと。他にもたくさんあります。