平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出勤時に通る道はとても混雑しますが、朝8時始業のため、少しの渋滞で通勤することが出来ます。終業は17時で、買い物にいった...
事業の弱み:
会社事業独自の製品を開発しようとしない、ただそこにある製品を言われた通りに生産製造する事が果たして良いものか……
事業展望:
コロナ...
勤務時間・休日休暇:
トヨタ自動車に派遣に出ているので
トヨタカレンダーと同じになっています。
土日休みなので日程は調整しやすいです
どの企業も大体...
企業カルチャー・社風:
無断欠席等、社会人としてのマナーに違反していなければ契約を突然切られることはない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
女性の働きやすさ:
女性社員の人数は男性社員に比べ少ないですが、派遣、パートの従業員の方は女性が多く和気あいあいと仕事が出来ます。年齢層も幅広...
組織体制・コミュニケーション:
社員は10~50代(特に30~40代)で幅広い年齢層です。各部署、ラインごと数名(3~10名ほど)に、分かれて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
典型的な中小企業なので、教育体制はありません。基礎的な社会人マナーが終わったらあとは現場で仕事をしながら覚えることにはな...
勤務時間・休日休暇:
地元中心に採用しているような感じ。勤務時間は9:00-18:00であり残業はよほどのことがない限りなし。
助合いのところが...
成長・キャリア開発:
1つの機械を設計から試運転調整までいろいろな業務に携わっています。そのため、設計の経験だけでなくいろいろな技術の知識・経...
賞与:
会社の業績が良かった報告を受けたが、予想していた額よりボーナスは少なかった。
インセンティブ:
インセンティブの支給はあるが、明確な数字、...
福利厚生:
借り上げ社宅に格安で入ることができる。自分で好きなアパートを選ぶことができます。
食堂があり、会社から補助がでるので格安で食べれます...
福利厚生:
カフェテリアプランが年間5,000円分使える。
借り上げ寮制度があり、単身の場合月45,000円まで補助があるため、一人暮らしをする...
福利厚生:
家族手当や住宅補助、保養施設などはない。ただ、工場内の設備(トイレや気温など)は一般従業員の声が届きやすいので修繕内容に反映されや...
給与制度:
入社年数と収入に少し乖離があるとは思うが大きな不満はない。世間的な年収と比べるともう少し増えたらとは思うが業務内容や拘束時間を考え...
勤務時間・休日休暇:
日本的に土日休みです。自動車メーカーに合わせているため、祝日は出勤の時が多い。長期連休もあります。
パート従業員は週の所定...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しています。また親会社の持株会もあり、この点は充実しています。
退職金も期待通り支払われているようです。
寮は昔は...
勤務時間・休日休暇:
直行、直帰も可能。ただ現場入等がある場合は朝早かったりと時間はその都度変わる。
取引先や現場の稼働日程により変動するが、ほ...
福利厚生:
退職金はなく、財形貯蓄、転勤は役職者がごく稀に有り、住宅補助、通勤補助もある。
通勤は立地の面から、本社勤務の人達は車通勤が9割以上...
勤務時間・休日休暇:
全力で働きたい人には不向き
やってもやらなくても一緒である。
多様な働き方支援:
副業は禁止で早く帰れます。
給料は安い。
女性の働きやすさ:
腰掛け程度にしか会社は考えていない。
その為、今後入社を考えている方がいれば
キャリアアップは望まない。
勤務時間・休日休暇:原則として週休2日とされているが、年間を通じて繁忙期と閑散期があるので、これに対応するため変則休日制度(閑散期は週3日の...
給与水準:総じて食品メーカーの給与は自動車や機械メーカーなどと比べると低賃金ですが、同じ食品メーカーでも大手と中傷での格差も当然のようにあり...
企業カルチャー・社風:
代表取締役の考えに基づくものであると考えるが、非常に社員重視の風土がある。もちろん「企業」として利益を重視して経営する...
福利厚生:
福利厚生は一般的なものは完備していると思います。中退共にも加入しており、また住宅補助についても、条件付きではあるが付与されるため家...
給与制度:
給与は、勤続年数に対して将来性が無さそう。
昇給もほとんどなく、賞与はかなり少ないと聞いている。定着率の悪さに直接関わっている問題の...
成長・キャリア開発:
会社の指定されている資格を取得するとお金がもらえることがあります。
セミナーなどの案内も定期的に連絡があるので参加したい講...
給与制度:
年に一回査定がある、まったく上がらないこともある。
給与制度の満足点:
ありません。
給与制度の改善点:
最低でも数千円は毎年上がるように...
勤務時間・休日休暇:
間接部門は残業禁止
製造部門だとわりと残業が多い時もある。
休日は基本土日だが年に数回土曜出勤アリ
多様な働き方支援:
リモート...
給与制度:
給与は他社と比較して、そんなに高くないが、賞与は中小企業としてはいい方で名はないかな。手当も通勤手当や家族手当、残業手当、深夜残業...
勤務時間・休日休暇:
仕事のスケージュールは事前にわかるから。プライベートの予定が立てやすい。基本的には土日休みに、年末年始、ゴールデンウィー...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーションについて
外国人の私は最初時、言葉が難しくて困ることがたくさんがありましたのに、社長...
勤務時間・休日休暇:
毎日いろいろなことが突然起きます。ですから、ある程度柔軟に働きたい。また、弊社で働く私と同世代の人たちの未来を開いていく...
事業の強み:
宮崎精鋼も宮崎エンジニアリングも客先に恵まれているので、それが強みかもしれないが技術力などに乏しいので、そのうちに、同業他社にと...
勤務時間・休日休暇:
宮崎精鋼も、宮崎エンジニアリングも休日は、有給の取得にも積極に促している。
ただ、一日の就業時間を8.0時間にしないで7....
勤務時間・休日休暇:
土曜日は会社が決めた出勤日が月に2〜3日ある。 休日出勤にならないような仕組みなのか給料に反映されないのが上手くできてい...
事業展望:
自動車業界全体が正直行先不安があるなか、今のところ「めっき」に代替できる技術はないと言われてはいるので、業績が一気に下がるというこ...
給与制度:
基本的に毎年昇給する。
給与体系は能力給(基本給)+職務給で計算されているので、配置変更があった場合は下がることがあるかもしれない。...
成長・キャリア開発:
専門分野を限定せず幅広い知識が要求されます。
その都度、調査や検討を行い知識のアップデートをすることでスキルアップを図るこ...
事業の強み:
相応の歴史のある会社であることから、愛知県を含む東海3県での知名度は低く無いと思われる。
また、海苔商品は東海3県ではそれなりのシ...
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダーに沿って決まっている。
長期休暇前は土曜出勤もある。
部署によっては、休日出勤があるし、残業が0のところもある...
成長・キャリア開発:
資格を取ると手当は頂けます。また会社内で必要な資格は積極的に取らせて貰えます。6月には自分が取りたい資格を選んで受けるこ...
給与制度:
手当は夜勤手当のみ。その他手当はまったくないが、夜勤は17時から深夜1時なので夜勤というほどの夜勤ではないので楽です。状況によって...
事業の強み:
鍍金業界は新規参入が難しいこともあり、競争企業が限られている強みはあるように思いました。
古くからの大きな固定客に加え地元の中小企...
勤務時間・休日休暇:
自動車業界にあわせたカレンダーなので、夏休み冬休みGWはかなりまとまった休暇をとることができます。
勤務時間は部署によって...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって全然違う。残業が全く無い部署や60から80時間くらいやっている部署がある。休日は基本土日休みである...
勤務時間・休日休暇:訳のわからないリーダーが生活残業の為に朝礼で忙しいからと言うけどリーダー自ら自分よりも年下の人達とペチャクチャしゃべって...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジするというよりは、今まで通り進める。上司によるかもしれないけども意見は出しやすい方だと思う。思っ...
事業の強み:
稼ぐ商品があり、競争も激しくないので、商品開発などあまりない。毎年、安定した経営をしている感じ。
事業の弱み:
新しい技術を導入しよ...
企業カルチャー・社風:
年功序列型なので昭和の社風を想像して頂ければだいたいあっている。
組織体制・コミュニケーション:
すでに出来上がっていると...
事業の強み:
食品事業なので、よほど大きなトラブルがない限りは将来廃れる可能性は少ないと思う。
事業の弱み:
商品の需要がなくなりつつあると思うの...
給与制度:
完全実力主義。結果を出せば昇給できる。
賞与は年に3回。結果を出さなければなし。アポ部隊、商談をする人、またはどちらもする人で分かれ...
給与制度:
入社時のスタートは月給26万。ただ月40時間分の残業代込みの値段の為、一概に高いとは言えない。最初の役職の主任になれば30万となり...
仕事内容:大型運転手の仕事でも長距離ではないので、必ずその日に帰る事ができます。ただ、運転さえしていればいいという内容ではなく、それぞれ自社...
会社の安定性:中小企業ですがトヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループと強い結びつきがあるところ。他に同等の主力商品を取り扱う企業が少ないとこ...
事業の強み:
業界のリーディングカンパニーであり、日本や海外で様々な有名ブランドのパッケージを環境を考慮し設計・開発しています。今後とも環境問...
給与制度:
入社後、査定期間4ヶ月でボーナス手取り2.4万円だけでした。勤続3年目からじゃないと満額貰えません。
各種手当
主に通勤手当(片道60...
福利厚生:
社員寮、レジャー施設割引制度など大企業のような手厚い福利厚生は無い。
通勤手当は車通勤月上限5万円、公共交通機関は5万円を超えても定...
給与制度:
普通に上がるし、普通に貰えるし、普通に給料が上がっていく制度を、ちゃんと、取り入れていると思うと思うそう思うと思う。ちゃんと普通に...