平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に変化を求められ、個人に問いかけられ、何を立案し、どう行動し、どれだけの結果を出せたか問われていました。
仕事に安定を...
福利厚生:
当たり前ですが、パートでも通勤手当は出ていた。
私は短期バイトの為、退職金はありませんでした。
住宅補助は親と同居の為、ありませんでし...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
創業者一族が幅をきかせていたので、その他大勢の意見など有りません。 行きすぎた工場建設、設備投資、ゴルフ場建設等そら倒...
福利厚生:
借り上げの社宅が近くにあり、通いやすかった。通勤手当についてもしっかりと支払われた。
ただ、退職金については最後まで制度がよく分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイト・パートの話ですが、働いている時間が合計1000時間以上になると10〜20円増えるらしいです。
また、シフトを管理する人に...
年収・給与の満足点:
給与制度は勤怠を各自PCでおこなって前借りも各自スマホから個人コードを入力して申請が出来ていたのでそのてんは満足していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:設立10年未満の社員に関しては、同県の他社と比較しても、給与水準は悪くは無い。ただし、それなりの役職もしくは、年1,0...
会社の安定性:ここ数年で、10期生までの古い社員が大量に退職している。人で繋がっていた取引先とのパイプが失われ、仕事は他社へ流れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく分かっていない
組織体制・コミュニケーション:
上司に報告、連絡、相談はしやすいと思う。
入社初め半年ほどは上司との同行...
勤務時間・休日休暇:
定時ちょうどで上がれることはほとんど無い
上がろうと思えば上がれるが、次の日以降の仕事に支障が出る可能性が高い
土日祝休みだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は総合職と専門職に分かれており、総合職は部署ありで、転勤ありだが専門職ほど、売ってもリターンは少ないが、そこまで売らなくてもあ...
福利厚生:
退職金や持ち家手当、単身赴任時の手当てなど大手メーカーとしての看板に恥じない福利厚生があります。トヨタグループの一員としての補助も...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
「Face to face」を掲げ、顧客との対面でのコミュニケーションを大事にしている。実際に顧客との距離は近く、顔馴染みになる...
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこの金融機関にも言えることだが、ノルマはないと説明されたが実際には目標という名のノルマが存在する。ノルマの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
方針書とゆう社風や取り組み姿勢、精神などが書かれた書物がありミーティングなどでその内容を定期的に皆で定期的に確認しあっ...
勤務時間・休日休暇:
出勤か休みかの月単位のシフトは月末に出ますシフトが出るのが遅いので休みの日の予定が立てづらい時がある。
当日の出勤時間はお...
平均年収
522 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
工場は別だと思うが、コーポレートであればフレックスタイム制度が使えて出勤時間を柔軟に調整できる。休暇も申請したら基本的に...
給与制度:
特にこの会社だから、みたいなものは無い。昇給幅も年度が上がるたびに少しづつ確実に上がる感じ。食品企業であるためどうしても薄利多売の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与、賞与に関しては現場優先という考えが露骨に出ている。成果を出した社員に報奨金を支給している制度があるが、事務に対してはその制度...
経営陣への提案:
四国では大手なのかもしれないが、全国から見たらネームバリューなんてほどんど皆無。
技術はあるのだから、人が足りない全国の大手に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事業にコロナ前は積極的に挑戦していたが、ここ数年は停滞している。フィットネスの店舗についても、何店か閉鎖している。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:基本的には8:00~24:30の間で8時間勤務、1時間休憩となっている。私のいた時期はフレックス制度も導入されていたため...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
72 時間福利厚生:
一般的な程度の住宅補助や通勤手当は出る。
しかし通勤については距離の線引きが漠然としている為、殆ど距離がおなじなのに
会社の線引きで貰...
福利厚生:
通勤手当は、公共交通機関を使えばすべて支給です、また自転車等の場合でも距離により手当てがでます。社員持ち株会はあり、月々1,000...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が12時間程度と長いです。
休暇は繁忙期は7日閑散期で8日程度である。
休む日は事前に申告しておけばある程...
給与制度:
基本給は新卒の高卒の子と変わらないため残業代で稼ぐようになります。残業も平均70前後ありますが、基本給が低い為時間単価が安いので
そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時、基本給は高めですが、みなし残業代として4万円程度が含まれた金額でした。みなし残業を超えた分に関しては1円も支給されませんでし...
福利厚生:
住宅補助があるため、自己負担額が少なく、その分他のことにお金を使えます。会社の近くに駐車場も借りてくれるので、個人に対する金銭的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒であれば入社前からアルバイト・入社前研修があるので、ひと通り入社までに経験できます。入社後も研修がありますが、1年目...
成長・キャリア開発:
自信が持てるまで営業同行させてもらえたり、営業トークのチェックもしてもらえます。
定期的に勉強会を行ったり、知らないことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は満足している。
月末締めの20日支払い。
賞与は10日支払い。
昇給は年1回、基本給と年齢による
加給がある。
賞与は年2回で2.0カ...
給与制度:
新卒と中途入社で、給与や昇給でかなり差が有る様に思います。特に40代以降の中途入社の場合、新卒入社に比べて給与や賞与が低いと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
他社が小規模な会館を次々に展開し、シェアを大きくもっていかれている。自社の会館は大型のものが多く、立て替えるコストもかけれない為...
事業の強み:
地域最多の会館を有する。互助会制度による多数の会員の抱え込みに成功している。
事業の弱み:
強みは、弱みともとれ、地域最多の会館が足...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
製造部では主にPCを使った入力業務
CADを使った作図業務、電卓を使った演算業務
を行うため、PCスキル(タイピング力)、C...
福利厚生:
退職金有り
住宅補助、条件により有り
本社近くに寮完備
企業型確定拠出年金制度有り
健康保険等各種福利厚生充実
オフィス環境:
本社、香川県高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社後1週間は座学を含め、会社全体のことや、自分が携わることがない業務まで説明をうけ、助け合いをしている部分は評価できる。少数精...
社内制度:副課長で入社したが、教えてくれる人がいないので、すべて我流になってしまう。データ管理も個人でしかわからないものばかりで、組織として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
介護なので給料面が少ないのは仕方がないところ。
営業活動から利用につなげた場合には、手当てが入るのが、他の介護の会社にはないと思う。...
勤務時間・休日休暇:
社員登用の件でうっすら聞いた時は「みなし残業制度」がある会社と言われたが、社員を見る限り毎日2~3時間以上残業が当たりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の目標は高く更に店舗を増やし香川一のいや、ニッポンイチのホンダのお店にする!と社員一丸となり日々アツい。しかも実績も毎年...
働きがい:色んな仕事を任される。最低限ルールを守っていれば色々試したりアイデアを出して自由にやらしてくれる。それについて必要な物があれば経費...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
月の給与に関しては、それなり。
ただ他の販社(阪神、中国など)と比べると四国はかなり安いらしい。
賞与に関しては実質歩合で、そこそこ売...
勤務時間・休日休暇:
営業もサービスも契約、売上がなければ当時は帰ることが出来なかった。夜中にスナックや居酒屋に営業して回ったこともあるが、当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
おおらかな社長なので、挑戦するスタイルは評価してくれます。ただ、数字がいっていることが前提なので、店舗によっては新しい...
勤務時間・休日休暇:
当時は月間休日が7日でした。
他の人の予定もある中で調整しながら取るので、全て希望通りにいったことはありません。
勤務時間は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
班分けされておりひと班にひとり責任者が居ます。上司の目が届くので相談しやすく、他の班の上司も親身になってくれるので困っ...
福利厚生:
組合に入ることでいろいろな補助があったり勉強会があったり。
健康診断は毎年、節目では人間ドックとなる。
退職金あり。財形貯蓄あり。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:社長がとても良い人である。社風が良い。仕事を任せてもらえる。派遣で入っているが、とても仕...
会社の安定性:仕事が途切れることなく入ってきているようだし、働く人たちを大切にしてくれるのは働きがいもあって、みんなが一生懸命仕事の出来る環...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
16 時間賞与:
年2回賞与支給
個人業績、店舗業績、会社業績によって
定められます。
会社全体の業績を軸として、収益性によって
評価制度の数値評価にある達成率...
昇給・昇進スピード:
スピードは早いです。
中小企業でも年齢感が若い事と
良い意味でも上が詰まっていない為、
社内スタッフが経営者、幹部含めて
見れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間の取り決めはしっかりとされている印象で、極端に早く出勤する必要などはなく、そういった動きを強制するような風土もあ...
企業カルチャー・社風:
特徴は特になし。良くも悪くも日清食品グループなので。
組織体制・コミュニケーション:
製造と販売の両方をやっている会社(日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休み。
当番で2ヶ月に1.2回土曜日出社あり、その分は代休を取ることができます。
日曜、祝日も2ヶ月に1回くらい...
給与制度:
昇給は1年に1度あります。
定期昇給はそこまで多くないが、役職があがるごとに昇給が結構な金額ある感じです。
賞与も営業成績等で多少の違...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給の半分以上が職能手当になっており、基本給はかなり少額。基本給が安い分、賞与も安い。昇給ついては直属の上司による評価が定期的にお...
給与制度:
いまだ年功序列、経験年数等で判断しがちな古い風潮ではある。
所長の評価、本社の評価だけで判断はしていないと思うが、もっと現場の声を聴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、稀に定時出社定時退社はできるが、ほぼ不可能。残業時間が多く、それに見合った報酬ももらえない。どうしても...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは言えず、日々仕事に追われる。
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションは取りやすい方。...