平均年収
321 万円残業時間(月間)
36 時間成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修では、フロント、レストラン、バー、宴会すべての部署をグループごとにローテーションで経験しました。もちろ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:
シティホテルは週ごとに勤務時間帯が変わったのでまだ良かったのですが、リゾートホテルは短いスパンで変わったので、...
事業の強み:
交通広告では大きなシェアを持っており、社歴も長いことから市場から一定の信頼を得ています。
契約の継続率も高いので安定した事業の展開...
事業の強み:
競合がない。
事業の弱み:
競合はないに等しい。それが強みでもある。ただしその他の広告物などの公共交通機関を媒体とする広告は競合がひ...
オフィス環境:
事業所にもよると思いますが、私の働いている事業所は駅から近く社内も綺麗です。
定期的に席替えがあり、机が汚くなることもありません...
福利厚生:
ベネフィットステーションに会社として会員登録しており、スキルアップの勉強・買い物・娯楽施設利用・旅行・その他にも様々な優待を受ける...
給与制度:
雇用形態は業務委託契約で働いていましたが、1レッスンあたりの報酬は正直安いです。体験レッスンで入会に繋げた際のインセンティブもお弁...
企業カルチャー・社風:
社長は一度も会ったことがないので分かりませんが、直属の上司は親身になって相談に乗ってくださるので、そこは良い点だと思い...
給与制度:
主な給与の要素としては、基本給、インセンティブ、ボーナスなどがあります。
基本給は、基本的な業務や経験に基づいて決定され、通常の給与...
成長・キャリア開発:
早い人で3~4ヶ月で昇格する人が居る会社です
実際、新卒で入社5ヶ月目から部下を持っている子もいます
他の会社では、なかなか...
仕事を通して身につくスキル:
未経験でIT業界にチャレンジしたく、入社を決めました。初めはPCやExcel操作も簡単なものしかできませんでした...
給与制度:
未経験入社なので手取りで17万程でした。
正直低いですが、全くの未経験から雇っていただいて、育てていただいているので妥当かなという感...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由は生き物に関わる仕事に就きたいと考え入社をいたしました。様々な生き物の飼育管理が出来勉強にな...
給与制度:
低い。
年功序列らしく、自分より使えない上司が自分より給料がよかったりする。使えない人間が長らく働けるのだからその程度のレベルの仕事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間→ 支店によると思いますが基本7時出勤のところがほとんどかと…
自分は納品の都合上6時半前には支店について45分ぐ...
企業カルチャー・社風:
何事も言い合える風土です。下からのアイデアを精査し寄り添い推奨しています。
組織体制・コミュニケーション:
普段から上司と...
成長・キャリア開発:
ここの会社は上司がとても人柄が良いので人としても成長できる会社です。最初の研修も同行してくれてしっかりと教育してくれます...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップは無いのですが、強いて言うなら1日の終わりを早く感じれます。アポの時間が決まってるのでそれ...
事業の強み:
これからも様々な事業展開をしていけると思うので、その点では可能性が無限大だと思います。また、新卒採用に加え、通年で採用制度をとっ...
企業カルチャー・社風:
基本的には自由で裁量権を持って仕事を行うことができる会社だと感じております。風通しが良く、自分の意見を通しやすい環境で...
勤務時間・休日休暇:
入社当時は9:45~18:00での勤務でしたが、6ヶ月の試用期間を過ぎると9:45~19:00が暗黙の就業時間となりまし...
福利厚生:
福利厚生はほぼありません。
毎月グロース会たる名目で3000円給与天引きになりますが、その使い道は社員の冠婚葬祭や社員総会の旅費に当...
企業カルチャー・社風:
フィロソフィーにある「世界で最もお客様を大切にする」を最上位概念として、お客様から支持されどれだけ永く使って頂けるかが...
企業カルチャー・社風:
中堅人材会社からスピンアウトをした背景もあり、かなり営業文化は強い印象がある。
成長という側面に全社的にコミットをしてお...
給与制度:
給与に関しては研修中は時給制です。
そんなに高い訳ではないですし、アルバイトと変わらない金額です。
賞与は研修が終わるまではありません...
成長・キャリア開発:
インフラエンジニア、Webディレクターになるまでに必要な知識・技術を身につけられる研修が用意されているため、他の会社に未...
成長・キャリア開発:
営業経験がそんなにない中で入社したので、入社当時は不安であったのを覚えています。研修はそれなりにありましたが、充実してい...
勤務時間・休日休暇:
事業・職種にもよるがほとんどの人が土日祝にて休み。有給休暇の取得率も高く、未取得の場合は会社上司からも推進があり助かる。...
給与制度:
最初は月給20万の場合は研修期間中(3カ月間程度)は1割カットです。昇給は年二回あります。
各自でエクセルシートに評価点数やアピール...
企業カルチャー・社風:
社風は風通しはいい環境で上下関係があまりなく、気楽に話し易いと思われる。
ただ、コミュニケーション能力が非常に重視されて...
事業の強み:
営利団体であるという事を鑑みるなら正しい姿勢です。
キャッシュになるという事なら何でもやるスタンスです。
事業の弱み:
ベンチャーにな...
給与制度:
昇給はないときっぱり言われました。
給与は役職がつけば上がりますが、施設勤務の場合は施設長になるしかないです。
施設長になってもプラス...
勤務時間・休日休暇:
部署や職種によって残業の時間は大分異なります。
自分のいた部署では、営業などはなく専門的な部署だったため、自分の抱えている...
企業カルチャー・社風:
挑戦して良い空気感はあるが、支援はないら、風通りしは一見良さそうであるが、仕事を進めるうえでの部門を超えた連携は難しい...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に行なっていると感じる。
能力があるかというよりやる気があるかというところを重要視されている。
中途入...
給与制度:
個人の印象ではあるが、会社に対して大きな貢献をした場合はその分昇給・賞与にダイレクトに反映されることが多く正当な評価がなされている...
企業カルチャー・社風:
■社風・雰囲気:自分で課題を進めてスキルを身に着けていく
■雰囲気:風通しはめちゃめちゃ良いと思います。たまに行う面談は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
SES形態なので自身の希望の経験が積めるかは常駐する企業次第です。未経験からデザイン職にと謳っていますが、実...
勤務時間・休日休暇:
事業部による可能性は高いですが、19時以降の訪問や早朝6時の対応があったり、担当スタッフからの悩み相談のような通話が休日...
給与制度:
上長との面談で評価が決まるので、上長との相性は非常に大事。
賞与については部署によってまちまち。ただ、あまり期待はしない方がいい。
リ...
給与制度:
1等級から8等級の等級制になっていて、目安として1等級から4等級は障がい者、5等級以上は健常者としている。
各等級は1号から30号ま...
勤務時間・仕事量:
・勤務時間は9時~17時30分、1日のスタートは各事務所により違います。事務所によっては朝礼からラジオ体操、業務連絡、当番...
事業の強み:
プロモーションの事業においては、かなりニッチな領域で勝負をしていることもあり競合が比較的少ないように感じる。また、普段からのプロ...
企業カルチャー・社風:
成長意欲をかなり重視する傾向にある。毎週月曜日にプロモーション事業部全体の会議が2時間強行われるが、そこでは先週の仕事...
企業カルチャー・社風:
クライアント先によって異なるが、風通しの良いところもあれば、直行直帰のクライアントもあり孤独を感じることもある。
ただし...
勤務時間・休日休暇:
配属されるチームによりますが、基本的に残業は少ないです。
平均すると月10~20時間ほどで収まっている方が多く
自身の裁量次...
企業カルチャー・社風:
大きい会社の子会社には良くあると思いますが、社長や役員だけでなく一般社員も親会社からの出向者が多いです。そう言った方達...
成長・キャリア開発:
紙を扱ったり保管する仕事であるため、今後の将来に向いての仕事ではないと思った。
社員さんたちもみんなそのようなところは知っ...
勤務時間・休日休暇:
パート採用でしたが、勤務時間を選ぶことができました。複数のパート社員の交替勤務でしたが、1日の流れがほぼ決まった仕事でし...
企業カルチャー・社風:
社長以下、殆どの社員が1度は国際物流を仕事にしたことがあるそうです。いわば登竜門のようになっていたそうです。今はどうな...
福利厚生:
[住宅補助]
単身者専用の寮、社宅が用意されています。どちらも出身地は関係なしに借りれたような気がします。ただ、寮の場合は各グループ...
福利厚生:
新卒入社では入社から2週間ほど座学での研修があります。内容としては一般的な社会人の礼節の指導であったり、実際に自社のバスを利用して...
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎のムードがある。
ただ、それをサポートしてくれたり後押ししてくれる体制は特になく、良くも悪くも実力や処世術が試...
福利厚生:
長く働きやすい環境づくりをもとに、様々な福利厚生がある。長期雇用手当や、住宅手当、産休育休制度も充実している。また、過去にはWBC...
事業の強み:
エンジニア不足が叫ばられる昨今において、良質なエンジニアを派遣するための事業として発足した当社。
しかし、3ヶ月の研修をしたからと...
成長・キャリア開発:
まず入社3ヶ月でSalesforceの認定アドミニストレーターと、認定Platformアプリケーションビルダーの資格を取...
組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、距離感が近くとても親身になって話を聞いてくれる上司が多い印象です。やってる事や、頑張ってい...
企業カルチャー・社風:
イベントという業界柄か明るい人が多い。社内でも冗談などを言い合う雰囲気がありました。ただ社長はあまり会社には来ないので...
成長・キャリア開発:
風通しが良い社風のため、自ら意見を出したり主体的に行動することで権限のあるポジションを任せてもらえます。勤続年数も関係な...
企業カルチャー・社風:
リアブロードはみんなの成長をつくる会社なので、いろんなことに挑戦することができ、自分の成長を感じることができます。他部...