平均年収
499 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給ペースはゆっくり。月給は45万円ほど。
賞与は夏冬ほぼ2.5ヶ月ずつだが、給料形態が基本給プラス役職手当等云々という形態で基本給...
事業の強み:
ニッチな事業展開のため、規模を追わなければ永く続いていく会社といえそう。
新規事業は、かつては創事業と称する部門を置いて活動してい...
福利厚生:
武蔵精密工業で働いて感じたのは、福利厚生がかなり充実しているという点です。特に社員食堂はリーズナブルな価格で栄養バランスも考えられ...
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすいですが、人が少なく業務量が多いため残業が多いです。
特に管理職の人たちはかなり残業しているようですので仕...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給:スキル評価制度のため年次昇級は無い。評価方法としては部署毎に評価をS、A、B、C、Dの5ランクに分けられ、あらかじめ定められ...
事業の強み:
競合他社が引き受けない難しい案件も取りに行くこと。
事業の弱み:
値段が高いため簡単な案件は価格競争で負けてしまうことがある。
事業展...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
17 時間仕事の裁量権:
入社年数は役職登用の要件になっていない。
2021年より人事制度が変わり、終身雇用年功序列ではない形に変わりました。
役職に付く事...
勤務時間・仕事量:
朝はラジオ体操から始まります。
これは昔からの伝統？
最近は間接部門だとフレックスタイムの浸透によって、朝一番の朝礼がなくなっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に積極的でなく、リスクをとらないため、ダイナミックの成長は望めない。すでに成長期、成熟期を過ぎ後退期に入っているので、メ...
給与制度:
月給は少なく、賞与が多かった。制度変更により新しい制度では基本的に月給は少し増え、その分、賞与が減るとのこと。年収ベースでは管理職...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から5時休憩10時に10分お昼に45分3時に10分残業ありの場合5時に15分休憩あります。残業は大体週に3...
企業カルチャー・社風:
改善に力を入れており職場の効率化やVAなどを行うと表彰や全社大会などがあるが、間接部門はなかなか難しいのが現状。
組織体...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合は往復定期代を全額支給。自動車通勤の場合は通勤距離に応じて支給されます(ガソリン代相場よりも高く設定さ...
給与制度:
昇給は１年に１回です。１月に実施されます。千円程度の幅で昇給していきます。基本年功序列です。能力によって資格給で差がつきます。役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無い。
事業の弱み:
航空機産業、一本にしか目が向いていないので、ほかの産業で参入する機会があっても、全く気付かず世間から取り残され...
勤務時間・休日休暇:
年寄りが多いからか年休は比較的多い。
多様な働き方支援:
働き方支援は存在しない。
副業もだめ。
リモートワークはできる技術と設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数に応じて少しずつ給与は上がっていました。
役職を持ったことがないので正確なことはわかりませんが、話を聞く限りでは役職手当は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなければ挑戦することもない。言われたことを淡々とこなすだけで毎日同じ作業の繰り返し。風通しもそこまで良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人的には昭和っぽい社風であると思う。中小企業であるが、組織としてはとてもしっかりとしている。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
金型を設計から製作まで一貫して自社で行っていて、なかなか他で簡単にできるものではありません。その点は強みであると思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
この会社の社風は「未経験者を歓迎し、成長を応援してくれる」と感じます。
未経験だったので入社当初は不安もありましたが、職...
働きがい：
当社では、一つの金型を製作する際に、設計から加工、仕上げまで全ての工程に携わることができます。単なる流れ作業の部分的な業務ではなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最低限資格は取るように言われます。
資格費用に関しては会社負担でしたが、さして難しい資格でもないので同職種で働く際就職に有...
給与制度:
基本給はあまり高くなく、夜勤や残業で稼ぐといった感じです。自分が入社した後3年間は夜勤をしていましたが、夜勤はほとんどなくなりまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は2％程度であり、調整手当となり基本給はアップされません。
給料の内訳は基本給、調整手当となり割合は半々程度です。
なので基本給を...
勤務時間・休日休暇:
配属された部署により異なります。早出、残業をしている部署もあれば、勤務中に持ち場を離れ、お喋りをしている方もいます。
有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今ＳＤＧＳや健康経営などにも力を入れているので外からみるぶんには良い企業にみえると思います。
事業の弱み:
金型課は競合他社が多いた...
給与制度:
基本給が少なく、地域手当で賄っている。年2回で賞与は1年の総額4ヶ月分程度
評価制度:
昇進はあまりのぞめない。実力主義というか、人手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の補助は出ない。
行き当たりばったりで、こなせるスキルがないと厳しいと思う。
失敗は許されない。
なかなかハードルは高いと...
企業カルチャー・社風:
頼りになる上司が多く、やる気がある従業員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司、部下の関係が良く、コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：
入社してみると、配属された工場は比較的新しく、空調もきいています。以前勤務していた職場では、工場全体としてはかなり暑かったので...
組織体制・コミュニケーション：
工場勤務は、加工する製品ごとに班が分かれており、基本的には班単位での交流が主となりますが、昼食は社員食堂にてほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が多く、繁忙期は夜遅くまで残業することも多い。
土曜出勤はあるが、人によっては有給をとって休む人もいる。...
企業カルチャー・社風:
いい意味で自由な気風で、その時のメンバー、環境次第という印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな構造をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
個人作業が多く、悪い意味まとまりが無いと感じますが、自分自身で納期に合わせて作業段取りが取れるので気分的に楽です。しか...
勤務時間・休日休暇：
有給休暇を計画的に取得することができ、半日（午前ｏｒ午後）有給もあります。家庭都合での調整もできるので助かっています。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】半分半分です。 装置を作るにあたり、仕様書に基づく場合はその通りにしなければならないし、...
成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】相談相手がいないので、初めて挑戦することがあると1人で対処しなければならないです。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはすくないですが部署によって夜勤を選んだりできるので融通は効くと思います。
夜勤専門の人もおられます。、、、、、
多様な...
福利厚生:
工場内自体は綺麗で食堂もありました。
食堂では電子レンジ、ポットなどもあるし、給水機もあったので割と充実していてよかったです。
食堂も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人には、休日は100日以上あると書いてありますが、実際には、半分ぐらいの50日ぐらいしか無いとです。土曜の出勤は当たり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の求人の内容からは、残業は少しで大体土日は休み、日勤だけで、ボーナスや退職金がでる
なんてホワイトな会社だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで、年間休日は124日程度あります。
最近はコンプライアンスがうるさくなり、ある程度自分の好きなタイミングで有...
給与制度:
秋田県南の企業では良い方だと思いますが、所詮田舎の中小企業です。
賞与もかなり業績に左右されるので、あまり期待はしていません。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのチャンスはほぼありませんし、その様な社内制度も公式には設けられていませ...
仕事内容：【個人の裁量】良いと感じる点は社長の信認がある限りは個人の裁量やアピールへの評価は非常に高く、それが活かせれば自己実現は出来るのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私が在籍していた時は、目にみえるような昇給はほぼ有りませんでした。賞与は1年目は一般的な額をいただきましたが、それ以降は基本1ヶ月...
企業カルチャー・社風:
社長のワンマン気質な点はありますが、若手でも何度もチャンスが貰えます。ただ基本自己責任なので、タフでないと難しいかもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一般的な中小企業であるような社風であったと記憶している。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な中小企業であるようなコミ...
事業の強み:
一部シェアを確立しているところだと記憶している。
事業の弱み:
シャアの拡大が進んでいなかったと記憶している。
事業展望:
良くも悪くも...
企業カルチャー・社風:
風通りの良さは文字通りかと思います。
社内システムで足りないものがあれば上長との相談をしたうえで稟議書を作成すればスムー...
勤務時間・休日休暇:
営業職の勤務時間は工場に合わせて稼働しますが、急な調整（子どもの病気など）にも調整してもらっています。
休日休暇は日本のカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長に関しては、あまり力を入れてない印象があり、資格の取得などは会社から薦められた事もなく、以前働いていた同僚が資格の取...
企業カルチャー・社風:
数年在籍していれば、ある程度自由に働ける。どの場所も基本1人作業になるので、自分のペースで仕事を進められることができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昔なので現在とは異なるとおもうが、悪くなかったとおもう。
オフィス環境:
はっきり言って田舎、少し降りれば開けていたが、車がないと不便...
企業カルチャー・社風:
工場によくある提案制度があり、良いアイディアは発表する機会も設けられ、良かったとおもう。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業があります。夜勤もあり体力的にもかなり辛いかと思います。休みの日も交代制で出勤が多くありなかなか休みが少ないです。有...
成長・キャリア開発:
資格による手当はありません。
外部研修会などにおいては基本なくて社内の研修会が多いです。
但し各部署必要な資格は取得する様指...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いのではと感じますが、休日勤務が多いため、休暇は少ないイメージでした。ただ給料自体が高めでしたの...
給与制度:
現状を見ずに判断して支給されます
評価制度:
現場状況を見ていない人が評価するため良いとは言えない