企業カルチャー・社風:
地方企業独特の感じがある
年功序列が強い 母体というかグループが大きいのである程度の安心感はある
ただ、この先は業界として...
給与制度:
昇給は年に一回、最低でも4,000円上がる
賞与は年2回、業績により差はあり
福利厚生はしっかりしている
評価制度:
年功序列主義は昔から...
企業カルチャー・社風:
開発に力を入れている
他社にない製品多く、専売品もある
組織体制・コミュニケーション:
役割分担が明確
ダイバーシティ・多様性...
成長・キャリア開発:
自分から手をあげれば、裁量を持って新しいことにチャレンジできる
資格取得支援あり。関連資格取得の費用を負担してもらえる
働き...
福利厚生：社員に投資しなさ過ぎるので人材が育たないし、良い人材も来ない。 出張すると必ず赤字になるし、その期間中は気持ちが安らぐいとまがな...
給与水準：能力給と言っているが、結果を出しても何も変わらない。それどころか責任食に就けば就くほどマイナスになる。ぼったくり感しかない。
雇用の安定性：安定して働ける環境かは本人次第です。経営者、上層部が変わると何もかも変わる可能性があります。業界が再編真っ只中なので今後につい...
事業での社会貢献：主に動物病院様に動物用の医薬品や療法食をお取引させて頂いております。どれもペットの健康に欠かすことのできない商...
教育・研修：教育とか、研修と言ったものは全く無いですね。詰め込み型の業務説明のみです、以前の会社で同じような業務をやってたら、説...
勤務時間・休日休暇：決まった時間内での就業で、残業は無い。決まった休みも取れ休日出勤は、ほぼない為、プライベートな時間を大切にできる。
給与水準：年収はかなり低めでボーナスもありませんが、住宅費や車が無償で貸出されるので、行動力がある人は、簡単に移住することができます。基本的...
教育・研修：教えてもらえる人がいないこともあります。その場合は自分達で考えて行動しなければいけません。ただ、募集する時には、教える人がいます...
会社の安定性：注文量にバラツキがある所が気になります。特殊なマシーンを作成している事から仕事量のアップダウンは必然かとも思えます。ダウン中の...
働きがい：図面を書き部品を作成し、それをくみあげて配線等をするという形の無い状態からマシーンを造り上げていく会社です。マシーン出荷時の達成感...
福利厚生：社員さんは、休みが少ないみたいです。とても大変だと思います。パートさんは休みが多いみたいです。でも、みんな旅行とか言って、ふつうに...