勤務時間・休日休暇:
有休は比較的取りやすかったと感じる。
自分の部署では、どの人も気兼ねすることなく休暇を申請し、それに対して周りの人も特に当...
企業カルチャー・社風:
上長にも進言しやすい雰囲気。アットホーム。和気あいあいとしている。が、部署によっては商社のようなガツガツしたところもあ...
給与制度:
青年海外協力隊が終わり、次の職業を考える際や大学院進学の間に働くような団体であり、給与は総じて高くはない。しかしながら、家賃補助や...
給与制度:
正社員や準正社員になるまでは賞与がなく月給も低いので、残業代で生活している感覚だった。電車代は６ヶ月定期の額が出たので、休日はその...
企業カルチャー・社風:
社風は昭和の体育界系の方が多い印象です。流石に20代や30代はそんな事は有りませんが、上の世代になるにつれてそういった...
勤務時間・休日休暇：平日の休日を中古車担当のスタッフ4人で、交代で取っていたのですが、4人みんなで集まってそれぞれ平日の休日について希望を出...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤の有無や時間外労働については部署によってかなり違いがある。近年は時短を推進してはいるが、残業は基本当たり前の雰囲...
成長・キャリア開発:
資格取得への支援は充実しているほうだと思われる。金銭面、時間面にも融通を利かしてくれる。資格学校への金銭援助のほか、合格...
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一人でできる仕事量ではないので基本的にはチームプレになります。ただ、人員が少ないので、、...
働きがい：【個人の裁量の大きさ】お客様から要望のあった商品であっても自社で取り扱いのない商品であれば、新規導入は難しい。結局本部の許可が必要...
給与制度：
基本給が上がりづらく、役職手当が少ないように感じる。
賞与については、評価基準が曖昧であり、その年の売り上げや利益によって差があると...
勤務時間・休日休暇：
月平均で25～30時間程度残業しているが、勤務時間変更があり、就業時間が短くなった。
仕事がタイトになり、残業時間が少なく...
勤務時間・休日休暇：残業は全くない。あったとしてもサービス残業。役職がつけば尚更。給料が固定になるため、各拠点によって休日もバラバラ。モチベ...
教育・研修：外部研修を盛んに取り入れている。外部講師を招き、セミナーなども行う。セミナーや研修参加後には非常に自分のやる気ぐ出る。モチベーシ...
働きがい：橋梁補修工事の施工管理業務をしています。橋梁の壊れた箇所を修繕したり、橋梁の寿命を延ばすことが目的です。どの仕事も同じかもしれませ...
福利厚生：中小企業ということで福利厚生はあまり期待できないのではないかと思いましたが、資格取得支援制度があり、会社を上げて社員を応援している...
オフィス環境：5Sを会社の重要な位置づけとしており、毎年テーマを決めて実施している。機械加工、塗装、エンジンの組立という職場があるが非常に綺...
給与水準：ボーナスは安定して高い水準を維持している。期末賞与も近年支給されている。組合交渉もほとんどもめることはない。
勤務時間・休日休暇:場所によってばらつきがあるかもしれませんが、無駄な残業、休日出勤はなく、ちゃんと働きたい方には良かったと思います。
多様な...
働きがい:自分が関わっている製品がどのように使われているかなど詳しく教育してもらえたので、実際世間に出て使われているものを見ると、自分が作っ...
企業カルチャー・社風:
一部の施設は上長があまりにも部下を信用せず介助を中止にしてしまう事、自身が帰るために従業員の休憩時間を異様に早めたり利...
経営陣への提案:
もう少し一部署にはなりますが上長と部下の関係が良くなればと思います。
話しにくいと感じました。
病気や障がいを理由に働けない発言...
会社の安定性：大きい企業ではないが安定していると思います。競合他社の存在が少ないので市場の需要さえ確保できていれば安定していく企業。実際需要...
事業での社会貢献：半世紀以上に及び地元に親しまれ愛されている味の伝統を守りつつ、新たなアイテムを送りだし続けている企業姿勢は、確実に地元の活...
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ｍｊｈｇｆｄｇｈｊｋｌｋｊｈｇｆｄｆｇｈｊｋ、ｍｊｈｇｆｇｈｊｍｇｂｆｃｄｊｍ、
会社の安定性：【会社の将来性について】ｊｈｇｔｆれｄｒちゅいおいうｙれｒちゅｋｊｈｇｆｇｈｊｋｊｈｇｆｄｆｇｈｊｋｌｋｊｈｇ
成長・キャリア開発:
特に何科とか関係なく、色んな患者さんをマルチに診ていたので、色々な経験を積めたと思います。
他院では出来ないような経験をた...
勤務時間・休日休暇:
若くて独身というだけで、シフトは夜勤を詰め込まれて、お金は稼げましたが体はとても疲れてしまい、プライベートの時間が全然作...
事業の強み:
蓄電池や太陽光をシステム販売する強みがある。
事業の弱み:
新しい事業をするも、メーカーとして販売するものの検証が甘く、失敗が多い。...
成長・キャリア開発:
工事、営業の若手育成が出来ていない。
上位者に至ってはマネジメントではなく、プレイヤーとなっている。
中間管理職は若手の育成...
勤務時間・休日休暇：＊希望を出した通りにシフトが組まれず、直前や当日にいきなり残業が決まる。＊毎月の出勤予定表を出してもほとんど...
給与水準：＊交通費が1日10km以上じゃないと支給されない＊休日出勤手当てがない＊サービス残業がある＊C...
成長性・将来性：新商品積極性を評価する。定例会議にていろんな意見を出し合います。クオリティ・オブ・ライフを尊重する活気あるところがいいです。...
働きがい：積極性を評価する。定例会議にていろんな意見を出し合います。クオリティ・オブ・ライフを尊重する活気あるところがいいです。ひとりひとり...
働きがい：自分で仕事を組み立てることが多いので、自分で考えて仕事がしたい人には良い職場。繁忙期を乗り切った後は、より職場に一体感...
教育・研修：完全に OJT教育。全店舗そうだと思う。自分でどんどん仕事を取っていこうとする人でないと評価されないので、新人といえ...
成長・キャリア開発：大手半導体製造メーカーの下請け企業で半導体製造装置の製造の仕事をしていました。それまでその仕事の経験はなかったのですが、...
給与水準：派遣社員だったのですが、入った時期がちょうど業績がよかったので寸志として臨時ボーナスが出たり、時給も定時以降はアップしてもらえたり...
会社の安定性：実質自転車創業状態？宣伝広告費等見直しが必要では？ここ数年何ら明るい話題がなく、、、改革を迫られている時期かも知れない。
オフィス環境：良い意味でも悪い意味でも自由。真面目に仕事をしても誉められないし、ずっとサボっていても咎められない。
仕事内容：自分の仕事が製品としてカタチに残るところ。個人の意見を聞いてくれて仕事に取り入れることが出来る。またそれを改善提案として会社に評価...
福利厚生:
健康保険・厚生年金等のみ
オフィス環境:
綺麗
成長・キャリア開発:
担当現場放り投げスタイルの為、何も分からなくてもやらざるを得ない状況となり、独学で乗り越えるしかないので個人的スキルアッ...