平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
建設業では沢山の資格があり、トライネットでは資格取得のバックアップ体制が充実している。テキストだけでは学べない内容を、日...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすい環境で社員同士の仲は非常に良い。上司・部下・先輩・後輩・同僚と距離感が非常に近く...
成長性・将来性:グローバル経済に対抗すべく地元、国内で展開していく覚悟はある。それが功を奏すか失敗に終わるかの結末はこれからを監視するしかな...
成長・キャリア開発:恋人や家族に自分の担当している仕事の価値を伝えることができたのでやりがいを感じれて、明日の自分の成長がさらに他者への自己...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どのメーカーにも属さないため、使えない技術・ハードはなく、それらを取り入れて独自の技術と融合させた事業が展開できる。
会社規模が大...
企業カルチャー・社風:
先代からの根本の技術を大切するモットーがあり、その時々の浮ついた情報に左右されることなく
基礎技術を脈々と継承しているこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織はトップダウンのアプローチを取り、忍耐力のある人が仕事を継続できる環境。
給料にほとんど影響がないため、業務を早く進...
オフィス環境:
ランチのみの大規模な食堂があり、定食や麺類、カレー等から選べる。社員は補助が出るので利用者は多い。ただ、敷地が広いため食堂へ行...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
40 時間福利厚生:
退職金制度、産休・育休制度、財形貯蓄、住宅補助、寮、社員旅行、社用車貸与、など完備されている。住宅手当と社用車貸与は大変助かってい...
給与制度:
昇給は半年に一回で、出勤日数や日々の業務に対する態度によって大きく変わります。ただし、まじめであっても結果が出せない場合は、辛口評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与算出は基本給+諸手当+残業代です。運賃の◯%や距離等では無くあくまで労働時間であり、平たく言えば時給制です。中・長距離運送業で...
企業文化・社風・組織体制:人間関係は概ね良好。プライベートでも仲が良いという訳ではありませんが、良くも悪くも一定の距離を保って付き合っていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については部署によりますが、基本的にどの配属先になっても残業は生じているんじゃないかと思います。残業代として処理...
勤務時間・休日休暇:
部署によるのでなんとも言えないが、共済営業に関しては土日のどちらかはほぼ出勤すると言っていいと思う。
金融も自主的に活動し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は充実していると感じます。高級会員制リゾートホテルに年に1回家族連れ(5名まで)で会社負担で1泊宿泊できる制度があったり、...
給与制度:
給料体制は固定給と固定給から2万円ほど給料が下がり売った分だけ加算されて行く歩合制があります。
固定給で普通の結果を残していて満足し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働く環境が整えられていないので長期勤務は難しい。工場設備の老朽化に対する意識が希薄な経営者の為、起きる...
働きがい:【やりがい・厳しさ】顧客満足度を最重要視する事で、品質管理と顧客との信頼関係を相乗的に高める事ができる点にやりがいを感じる。顧客の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
製品の加工は感覚が普段と僅かに違うだけで不良となる繊細な作業のため作業員は自ずと堅実で安定志向を求める様になる。そのた...
給与制度:
昇給がほとんどないため長年勤務されている方と短い方の給料差があまりないと感じる。
何をすれば評価が上がるのか明確では無い、コツコツ頑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
入社時に提示される労働時間とはかけはなれていると感じました。見込み残業込、超過分は別途支払いという形でしたが、特に月末は...
企業カルチャー・社風:
地域密着型で児童養護施設への支援などを積極的に行っている。
健やかに心豊かに安心して暮らせる街づくりを目指している。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:情報誌の取材記者ですので、毎回違う方にお会いし、色々な話を聞くことができます。また、気持よくお話していただくよう、礼儀...
働きがい:【社内で活躍している年代層】営業は40代から50代、ライター、編集は20代か40代。 営業に関しては厳しいので、若い人が入っても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:2代目なので、非常に難しい性格で、社の内外に敵が多く、仕事を失うことも少なくない。本人にその自覚は無いが。無理のある新規事業に着...
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】直接お客さんの顔が見れるわけでは無いんですが、必要とされて製造しているので、お客さんの手に製...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
結論、真面目に働くほど時給が下がるシステムとなっている。
基本給=職能給+LP手当。ここに、みなし残業20時間分がつく(それ以上は全...
勤務時間・休日休暇:
現場は7時~22時。忙しいとそれ以降も残業。最大月140程度は覚悟が必要。休みは月6~8程度(現場の状況による)。現場の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々な挑戦する機会はあるかと思いますが自分の職場は風通しは悪いです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はしっかり...
事業の強み:
いくつか関連会社は存在しています。
事業の弱み:
指導不足改善が必要かと思います。
事業展望:
自分の配属されている場所は今度はないかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
野菜ソムリエなど資格取得には補助が出る。
また自身の成長のために研修参加を申請しても比較的許容範囲が広かった。
働きがい:
自...
給与制度:
年俸制で、年に一度代表との面談の上で年俸が決定。(かなり代表のさじ加減要素が強い)
評価制度:
ほぼ代表のさじ加減
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
競合他社がたくさんあるので、価格競争になりがち。
新しい事業に積極的に取り組む姿はある。
組織体制・コミュニケーション:
コ...
給与制度:
基本的には勤務年数に応じた年功序列での給料体系。
営業としては残業分も含めた手当が一括で支給される。
通信費や住居、転勤による各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業風土としては、常に新しいことに挑戦する空気です
風通しも比較的良い方だと思います
組織体制・コミュニケーション:
上長は...
勤務時間・休日休暇:
休日は年間120日あるので多めだが給与は低い。
また達成手当等は一切ないので売上が130パーセントになっても1円も還元され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:長野本社と東京支店で雰囲気が大きく異なる。長野本社は朝9時までには全員出社し朝礼を行い仕事が始まる。終始静かに仕事をし...
企業カルチャー・社風:長野本社と東京支店で大きく雰囲気が異なる。長野本社は外部からの音も少なく静かな空間で仕事をしている。社員同士の雑談等少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】代表が親身になって相談に乗ってくれます 例えば仕事で発生したトラブルや、体調不良な...
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近いです。 会社の方針など細かい事でも代表から説明があります。 また代表と社員が同じ部屋で働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:昔ながらの年功序列的な会社だと思います。比較的社員の平均年齢は若く40代前半かと思います。
仕事内容:就業開始が午後出勤のため、午前中余裕があります、終業時間が夜11時です。労働時間がほぼ決まっていて、残業が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
休日の少なさにギャップを感じた。
水処理施設の維持管理が主な仕事である以上仕方の無い部分もあるが、正月もお盆も...
企業カルチャー・社風:
新型コロナウィルス流行以前は泊りがけでの忘年会や新年会などとても昭和的な社風が目立っていました。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって異なります。
内勤や本所であれば、平日の残業時間はほとんどありません。休日の出勤もありません。
営業だと土日に出...
企業カルチャー・社風:
年功序列。保守的。
組織体制・コミュニケーション:
同年代同士は仲が良いです。世代間のギャップはかなり大きいです。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は少しあります。賞与は会社独自の部署ごとの(個人も)数字などが決まっていて、その成果によって決まりますが、変動もありますし、賞...
企業カルチャー・社風:
1日で何戸配れるか挑戦すると楽しめると思います。
組織体制・コミュニケーション:
従業員の方は優しかったと思います。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はしっかり行なっています。丁寧に教えてもらえますので、経験が全くない人にも働きやすい環境だと思っております。手当ても...
企業カルチャー・社風:
職場の雰囲気は明るく、ものすごく働きやすい環境でした。
未経験でもベテランスタッフがしっかり教えてくれます。
言いたいこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与、賞与以外に家賃手当はある。(条件あり)
昇給は年一で数千円。
どんどん販売できる人はインセンティブも年間でかなり稼げるかと思う。...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に出社だが、友人の結婚式などは有給を取って休むことは可能。
入社当時よりは休みも増えた。
残業はほとんどない。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
2.5ヶ月2回
春、成績による
インセンティブ:
金庫の収支と自己の成績による支給。期初にたてた個人のチャレンジシートをもとに、上司と面談し...
評価・昇給制度:
4月にチャレンジシートを作成して、上司と擦り合わせの上目標を設定して人事に提出。支店長は支店の経営目標を3月中に設定、その目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
労働時間は9-17時半で有給も取りやすく、ワークライフバランスはとても取りやすいと感じた。その他、夏季休暇や年末年始休暇...
給与制度:
一言でいうと安月給。在籍当時は残業代なし。月曜は就業30分前に会議が始まる、残業自体は長くはないが、社員が定時に帰らない慣例がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営理念を筆頭に行動指針、人事ポリシーを社員中心に考え設定した。それを基に人事評価制度が始まった。(正)社...
勤務時間・休日休暇:
8:00〜17:00が業務時間です。昼休みの時間が他の会社とは少し違います。
現在では改善が進み部署によっては残業が全く無...