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3.4
口コミ 967
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも、長野県では大企業、株式上場企業なので、ステークスホルダーに対する責任もあり、労働基準法から逸脱するような事...

年収・給与 について

給与制度:
若いうちの給与は,ほかのメーカーと比べそん色ないように感じる。社宅があり,かなり安い値段で住めること,また田舎であるため,実質的に...

3.4
口コミ 90
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:これまで正社員が行っていた新人研修だが、2018年以降は社員ではなくアルバイトが研修する流れに変更。本来...

年収・給与 について

給与制度:
契約社員で時給制だったが3年働いて30円アップなので正直モチベーションは上がらない。他のコールセンターに比べて時給が安い。

評価制度...

3.4
口コミ 30
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:20~17:20。ただし8:15から朝礼がある。
早番がローテーションであり、6:45~開始となる。
早番とい...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は確定拠出型、引っ越してきた人は地域手当が存在。なお地域手当は昇給していくと減額。
残業代は出ます、が提示後の30分はカウント...

3.4
口コミ 26
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
パートなのでそれなりの仕事まではやらせて貰えた。
机上教育なんて知らないので現場に即行って実践するのが当たり前。
まぁどこに...

年収・給与 について

給与水準:給与は中の下ほどだと思われる。定期昇給は毎年あり、ボーナスも春の期末手当、夏季、冬季と3回で合計4ヵ月分くらいが平均と思う。また、...

3.3
口コミ 23
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
派遣前に提示された通りです。ボーナス昇給等はありません。コロナが流行り始めた頃は派遣切りが毎週のように起こっていましたし、保証もい...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
401kを採用しています。
また、会社内に寮があり申請して条件を満たしていれば入社は可能です。
しかし、会社のトップに近い人がその寮に...

3.4
口コミ 21
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって違いますが、皆稼ぎたい為残業は多いです。残業を減らす為の是正措置として、ノー残業デー等行っていまし...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:製造現場で油を使用する為、多少は仕方ないと思いますが、とにかく油がすごいです。ミストレーサー等使用して環境を整えようとはしてい...

3.2
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
給与制度はあるが完成度は低い。等級分けされているが、各等級の位置付けが不明確。各等級の必須事項/要求事項が抽象的で具体性に欠ける。...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
国内で唯一の補助人工心臓のメーカーであること。

事業の弱み:
世のため人のためとなる医療機器デバイスを、設計、製造、販売をしているが...

3.4
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
手厚い給与体制だと考えています。昇給も年齢に応じてUPしていくため生活に支障はありません。入社後に試験がありますが、試験の結果より...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
企業文化は、新しい物にチャレンジする風潮があります。医療関係にも興味があり、先進的な取り組みを行っているということがで...

3.3
口コミ 19
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休暇届を出せば基本的には受理されました。半休を取ることもできましたし、許可をとれば歯医者などへ行くために抜け...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:突然の残業がとても多い会社で、翌日以降でも問題のない仕事でも優先事項となってしまうため、本来の優先事項ができず、無駄な残...

3.5
口コミ 18
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
工業高校出身の方が多く、工業、製造を学びたい人にはとても良いと思います。

働きがい:
ものづくりが好きな方、室内で黙って製造...

企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
若者も多く、社外での付き合いもあり楽しかったです。組合員の行事や職場の食事会なども充実してました。

ダイバーシテ...

3.5
口コミ 18
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金については、規定がきちんとあり、退職したときに基準点によりお金がもらえる仕組みになっていると思います。
工業団地に会社があるた...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
福利厚生は少ないと思います。
財形や海外の方を受け入れるための寮やアパートはあるので、そうした方には手厚くサポートされていると思いま...

3.3
口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
頭ごなしに否定をする人はほとんどいない。一度話を聞いてから建設的に問題解決に向けて話していける雰囲気はある。

組織体制・...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
案件が炎上した時は、残業ばかりになる。火消し活動で精一杯。といった感じ。上の人達は特に大変そう。ただ、今はコロナのせいか...

0.0
口コミ 13
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:良いとは言えないが、夏場には飲み物代が出たり、昼食は持参不要と言うことであったが、しっかりと自分で弁当は支払いをする事、その分給与...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:朝は9時頃から夕方はだいたい5時過ぎくらいには終わるはずです。業務が順調にいったときや、経営者が飲み会の時は...

3.5
口コミ 12
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
新卒で入ると必要な人には寮を負担15000円くらいで借りてくれます。市の互助会にも入っていたのですわっこランドなど温泉施設の入場券...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社長の一声で色々変わることが多いです。組織体制など…

組織体制・コミュニケーション:
若い人や派遣も多いので、同じ部署や仕...

3.4
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは特には悪いところはないように思います。
ただ上司と部下のコミニケーションが取れている...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
地域ではほぼ独占的な業種です。

事業の弱み:
人が集まる場の提供を主としているのでコロナ禍は。。。

事業展望:
会社として仕組みがしっか...

3.5
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
有給も取れる雰囲気があり、産休や育休もしっかり取れます。時短勤務もできるのでその面でとてもいいと思いますが、日々の業務は担当制で代...

年収・給与 について

給与制度:
手取りは多くありませんでした、
残業代も棚卸しなどの会社で決まったもの以外は出ませんでした。
しかし人にもよると思いますが、ほとんど残...

3.4
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業代が出ないどころか、残業してないことにされた。3時間残業しなければいけないほどの仕事量を一人一人にさせているので誰も...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業しかない。ノー残業デーなどと言っている日もあったが、残業無しになるわけがないし、毎日ノー残業デーにして欲しかった。そ...

3.5
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:近郊エリアではどこも導入していない新しいマシンを入れる、国内では数台目の設備など導入など、当初は素晴らしいと思っていたが、前...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:交通費の項目はあるが、基本給から差し引かれていました。とても不思議な設定でした。要するに、交通費は支給されていませんでした。現在も...

0.0
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒職員と同様、しっかりとした細かい指導が入るので、安心して働くことができます。特に中途なら今までの経験も生...

事業展望・強み・弱み について

社長の手腕:園児のこと、保護者の方、職員のことにとても親身になり、愛のある経営者だと思っています。プライベートの相談にも良くなってくれる家族...

3.2
口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
ベース、入れ子、丸物を自社で製作してるので、短納期で納められるのは強みだと思う。

事業展望:
金型産業は国内では下降気味という事もあ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだし、勤務時間も繁忙期は残業もあるが、それ以外は定時で上がれる。
有給も取りやすいのでそういう面では理解...

3.6
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
月々の給与は抑え目で、営業職は営業手当が上乗せになり、残業代は支給されない。(技術職は有り)
夏の賞与は2ヶ月分+αと、ここまでは特...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
営業職は日平均概ね1.5〜2時間程度の残業はある。
ただし勤務時間中客先に移動する手段は電車移動がメインで1日に2〜3件回...

3.4
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署部門によるが、勤務時間が短いときは6時間未満、長いときは10時間以上です。基本的に休憩が短いため、12時間勤務で1時...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社全体的に人間関係が良好。部署部門関係なくプライベートの付き合いがある人が多い。年に1回旅行や日帰り食事会がある。

組...

3.3
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:事務室の空気はどんよりとしていて、活気は一切ない。事務は単調な作業が多く専門スキルを身に付けることは難しい。部署によっては医者や看...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:年休がとりやすいです。住宅手当もありますし、楽しめるイベントもあります。恵まれているとおもいます。旅行など...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:高いシェアを維持している分野もありますが、業界自体が飽和状態の中で、同業他社と比べてしっかりとした強みがないように感じます。あ...

年収・給与 について

給与水準:同規模の同業他社と比較すると、やや低めと思います。定期的な昇給はあるが、基本給は入社当時と比べてもあまり上がりません。...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
男女比率が8:2である業界ということもあり、この会社も常に女性が多く勤務しています。フィッティングを行うコーディネーターや...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
「今後こうなりたい」というように、キャリアアップに向けた行動や発言を自発的に行えば、その行動を行ったことに対して評価して...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:手当は交通費だけで既婚者も家族手当等はなにも無いといっていました。何故か休むと交通費が引かれるが休出しても交通費がプラスされないと...

年収・給与 について

給与水準:ボーナスが出ると聞いていたが出たことはない。社員もアルバイトや派遣と同じ扱いだとともいます。昇給も無いと思います。

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:時給1000円×8時間という条件によって働くことを決めたのにも関わらず、客が少ないと早めに店を閉めたり、元々の終業時間以前に清掃を...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:せいぜい目玉焼きしか出来なかった自分が、揚げ物のタイミングや包丁さばき、食材の保管の仕方、食器洗浄のコツなどを覚えられた...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
食いっぱぐれのない職種であり、潰れることはないだろう安定している

事業の弱み:
次世代への人材育成が課題として挙げられる
非常に多岐に...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
自由に意見が言い合える

組織体制・コミュニケーション:
自由に意見が言い合える上司に意見がとてもとてもいいやすい

ダイバーシ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので安心して働ける。オムツ交換の機会が少ないので腰を痛める心配が少し減る。利用者お食事の時は車椅子から椅子...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:ピッチを持ち歩きいつでも利用者のコール音が聞こえる。時には3人同時に鳴る時があるので最優先に駆けつけるべき利用者が迷う。ユニッ...

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