平均年収
311 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
インセンティブの設定は低めかなと思います。
会社全体で五本の指に入るくらい売り上げたとしても5,6万円が限度かなと思います。
営業のセ...
事業の強み:
これからどんどんフィットネス関係を利用するお客座が増えてくると思うので将来的に希望のある事業だと思います。
事業の弱み:
いかにお客...
給与制度:
この会社の給与制度としては、残業をした時に勤務体系がシフト制なので、どこかのシフトで削るような仕組みになっており、残業をしたのに残...
福利厚生:
交通費出るが休みの日の社員の集まりが多い。歩合があるが、個人と店舗で目標が達成できないと行けない。
ほぼもらえないし、達成できても数...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
26 時間働きがい:
サービス業なのでお客様とコミュニケーションを、毎日とるので日々感謝し、される、やりがいのある仕事だと思います!人と話すのが好きな方...
成長・キャリア開発:
採用されてすぐの研修でまず有名な啓発本の七つの習慣についてを学びます
社会経験値や年代がさまざまな女性たちが狭いコミュニテ...
給与制度:
当月末締めの当月25日払いでした。3月末の給料が3月25日に支払われます。なので25日~末日分はどれだけ残業しても残業代は支払われ...
事業の強み:
私が所属しているのはレジャー事業部ですが、会社のメイン事業はスポーツ関連です。
フィットネス人口も増えてきており、健康志向の方も増...
福利厚生:
ホテルによっては、寮を完備している施設も多くあります。
寮費も非常に安く設定されていて、事業所によっては食事のサポートもあるので、
貯...
福利厚生:
住環境は拠点によるの一言。
温泉が好きな人は毎日入り放題なので
オススメできます。
業務終了後そのまま市街地まで遊びに行って、帰って朝風...
給与制度:
同業他社の平均よりは高いと思う。実際に転職してきたスタッフの多くは給料が上がったと言っている。ただしそもそも業界自体が長時間労働が...
勤務時間・休日休暇:
人がいれば年休が取りやすいのですが、人が辞めたり、異動したり、長期休暇に入り、人員が減るとなかなか消化できない。またホテ...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や...
給与制度:
等級があり、等級を上げないと大幅な給与アップにはならないです。
賞与はコロナ禍になってからはなく、代わりにコロナ手当的な感じで数万円...
事業の強み:
ツアーオペレーターという仕事は、レジャー・業務渡航問わず、海外に行く方の安心材料となります。特に団体やグループでの渡航においては...
企業カルチャー・社風:
社員はクオリティの高い手配・お客様の希望に沿った手配を提供したいという気持ちをもって業務に取り組んでいます。
社員の特徴...
給与制度:
乗船期間中に乗船手当があるが、月給+一万円であり、全く十分とは言えない。なぜなら、乗船中の勤務時間は本社勤務時とは全く異なるため、...
福利厚生:
社員寮が利用できます。
生理休暇、慶弔休暇があります。
その他、健康や何か起こった時に関するサポート体制が実際にあるのかどうか、利用者...
女性の働きやすさ:
産休育休制度が整っています。
ある程度のキャリアを積んで、産休育休制度を活用されている方が多く、
復帰後も時短でも、役職の付い...
福利厚生:
福利厚生はとても充実していると思います。
運営店舗の割引額が大きいので、仕事終わりに同僚と食事をしたり
打ち上げ、歓迎会など店舗の営業...
企業カルチャー・社風:
マニュアル通りに沿ってやるよりは個性を生かしてやりやすいように働いて欲しいというスタンスです。お客様との距離も近くコミ...
事業の強み:
出店エリアが関西に特化しているのが、知名度なを上げている強みだと思います。それぞれの店舗でお客様の年齢層などを合わせて営業体制が...
給与制度:
非正規雇用だったため、正社員の給料体系については把握していないのですが、正社員と契約社員は賞与があります。(契約社員は正社員より賞...
給与制度:
残業代・深夜手当・泊まり勤務手当あり。
泊まり手当(夜勤)はアルバイト2000円/
1泊、社員(契・正)700円/1泊。
残業手当は微々...
組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよるかと思いますが私が働いていた店舗は人数が少なく日勤、夜勤によって職場の雰囲気がかなり違っていたか...
企業カルチャー・社風:
ホテル毎にやり方が異なり、よく言えば現場主義、悪く言えば放任。
結局、最善な方法というものが見えていないように感じます。...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員(従業員数やス...
福利厚生:
社会保険等完備されています。また通勤手当もしっかり出ます。ただ私は忘れていたという理由で半年近く社会保険に加入出来ませんでしたので...
福利厚生:
退職の意向が見えると、退職金の支払額を減らす為に、算定基準になる基本給を下げる手段をこうじる事がある。分割での退職金の支払いを増額...
勤務時間・休日休暇:
店舗以外は
8:40〜18:00 実働9時間
11時から10分休憩
昼60分休憩
15時から10分休憩
多様な働き方支援:
フレック...
企業カルチャー・社風:
とてもフラットで意見が言いやすい環境です。発した意見を取り合ってもらえるかは微妙ですが。
年上相手でも遠慮したり、必要以...
勤務時間・休日休暇:
部によっては、在宅勤務やフレックス勤務制度がある。休みは取りやすく、繁忙期外ではまとまった休みをとって旅行に行く人もいる...
企業カルチャー・社風:
安定より流動。ある種ベンチャーのような面白みがある。
決まった業務以外の仕事が突然降ってくることもあるし、提案すれば「や...
勤務時間・休日休暇:
レストラン課はシフト制となっており、大まかに3つの労働時間に区切られています。
1つは朝番で6時半~15時まで
2つめは中番...
福利厚生:
交通費は全額支給されました。
パークのチケットが貰えます。
また記念品なども機会があれば受け取れたので、好きな方は嬉しいと思います。
時...
福利厚生:
何もない。
入園チケットをくれるので遊びに行くことは出来る。仕事をしているときと違い楽しく過ごせるので良いと思う。
家族や友人に職場を...
成長・キャリア開発:
新卒の場合は研修あり。ビジネスマナーといった研修ではあるが、実務で概ね使う事はないので今現在では行なっていないかもしれな...
企業カルチャー・社風:
自称逆三角形
組織体制・コミュニケーション:
エンターテイナー気質な人が多く、ユーモアな方が多い。
話しかづらいのは事務員さ...
企業カルチャー・社風:
資格取得も積極的に行われているみたいです。
未経験、無資格で入りましたが、1ヶ月後には資格取得しないかと声をかけていただ...
勤務時間・休日休暇:
8時間勤務
年公休113
有給初年度10日
個人的に不満なのは半休や時間有給の設定がないこと。
数時間の学校行事のために一日有給...
経営陣への提案:
一般職への改善が進んでいるので、次は早く中間管理職を厚くするべきと思います。
アシスタントマネージャー、ミドルマネージャー、マ...
福利厚生:
転勤の際は住宅補助が家賃の半分出る。
寮、従業員食堂と駆使すれば、残り給与は全て自由に使えるので
寮生活と従業員食堂で我慢出来れば貯金...
勤務時間・休日休暇:
テーマパークなのでまず土日はなかなか休めないことが多い。その代わりに平日に定休日が設けられているため、出かける予定があっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はサービス業ということもあり長めだと思います。人手不足が深刻なためひとりひとりへの負担が大きくなりがちです。
休暇...
企業カルチャー・社風:
親会社であるくらしの友が基盤となっており、冠婚葬祭の全てを担っている。
通過儀礼において必要なものが全て揃う点がこの会社...
事業の強み:
親会社であるくらしの友が一番の強みだと思う。
くらしの友の葬儀や互助会のシステムがあるからこそ、グレイスホテルの方にもお客様がいら...
勤務時間・休日休暇:
新卒で入社した為他社との比較が出来ませんが残業が多く感じました。
急ぎでしなければいけない業務などがなく、その日に終わらせ...
福利厚生:
一番よいのは寮です。7000円で住める独身寮あります
暖房入っていますので暖かいです お風呂のところも広いし使いやすいです。食事は2...
成長・キャリア開発:
接客研修など頻繁に行われておりましたが、近年、コロナなどの影響と規制の強化の影響もあり、コスト削減の為、行われなくなって...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上からの指示が絶対。
ただ、しっかり論理根拠武装して話し合えば状況は好転する。
なので、ちゃんと質疑応答ができ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については悪くないが、よくもない。
所定時間外労働時間は時間調整で賄っている。
早上がり出来れば良いが遅出の時には
あ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は以前より増えてきたと思います。
それは、事業拡大によるものです。
風通しにおいても良くなってきておりますが、...
企業カルチャー・社風:
社風的には良くも悪くも普通な気はします、社長は優しい方のような感じはしますが詳しくは分かりません、、カルチャー的には競...
勤務時間・休日休暇:
一応きちんと取れていた気がします、月7ぐらい?人それぞれ忙しさによって取る休みの量が違う感じがしますがバイトの人数が足り...
給与制度:
役職がつかないスタッフは基本給が非常に少ない。ボーナスは過去最高益を出した年には計4か月分あったが、過去には支給されたものの0.2...
企業カルチャー・社風:
外資系だけあってドライだと感じます。先輩の姿を見て盗んで学ぶ、わからないところは自分から声かけないと教えてもらえないで...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、特別条項を発動することもあり、忙しい時期を過ごすことは覚悟しなければいけません。一方で、閑散期には、有給休暇や...
企業カルチャー・社風:
整ってないところが多いので、0→1を経験したい人には良いと思う。ただし、自身の人生感・仕事感にそれらを求めてない場合、...
福利厚生:
大元の会社が不動産ということもあり、ヒューリックが持っている建物が寮と言う形で、住宅補助を得ることができます。
一般の貸し出しもして...
給与制度:
他のホテルに比べると給料は良い。残業をすればその分きちんと給料をもらえるので残業をするのもそこまで苦にならない。しかし、コロナの影...