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平均年収
592 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
制度上は土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日124日となっていますが、実態は部署や役職によって大きく異なります。
営業職...
勤務時間・休日休暇:
休みでも急なzoom会議への出席や報告書の提出を求められる。
会社の指示通り仕事をするなら退勤後は勿論、土日もPCは手放せ...
オフィス環境：
快適に働ける環境が整っていると思います。
オフィス内は土足厳禁なので、出社したらスリッパに履き替えて、リラックスした状態で仕事を...
企業カルチャー・社風：
チャレンジする人を全力で応援する社風だと感じます。
未経験者の採用を積極的に行っており、職種や業界が未経験で入社した人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
製品が故障しても修理対応は絶対にしないところはクレームも多いので、今後対策をとるべきだとおもいます
事業展望:...
企業カルチャー・社風:
定期的にミーティングがあり、意見を交換することがあります
組織体制・コミュニケーション:
女性が多く穏やかな環境の為話しや...
成長・キャリア開発:
専門的な技術が身につくため、一生仕事に困ることが無くなることがメリットです。研修も手厚く、納得するまでおこなうことが可能...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まり通りで残業などはほぼ無い。休暇は申請していれば休めない日などはない。有給なども必ず通り、理由なども聞かれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
手を挙げる社員には積極的に任せていく社風。人材・派遣という業界も相まって、とにかくスピード感がある。お客様からの前日の...
給与制度：
給与に関しては、人材業界の中では安くはない方に思う。
37グレード迄あり、全社員に給与テーブルが公開されているので、どんぶり勘定など...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は評価される
結果が全てではあるけれど、それ以外にも新しいことにチャレンジして成果を出したかが評価に反映され...
事業の強み:
ECの売り上げが伸びている。卸売業は年々減ってきているので将来性が低い。
生活用品の取り扱いのみをしているが、取り扱いのジャンルを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社では様々な経験ができる。とくにキャリアインバウンドアプリケーションやトライデントハーベスティングなどの経験は他社...
給与制度:
年俸制の給与。実績及びチーム業績に基づいて、翌年度の給与が決まる。年度末に社長面談の上、決定する。
評価制度:
求められるミッションが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当
社内研修
社外研修（手当あり）
働きがい:
２０代前半から、管理者（保育士）をさせていただいています。
子どもたちの...
勤務時間・休日休暇:
日曜、祝日固定休 68日
年末年始、GW休みあり
半休 多数
月に1.2回、平日または土曜に1日休みあり
休憩1時間 夏休みや、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ：特に男性と女性では働き方に差はあまりかんじられない。育休、産休などはあるのかもしれないが零細企業なのでなかなか難しいかもし...
勤務時間・休日休暇：土曜日、日曜日、祝日と合わせて有給休暇が取れない仕組みになっている。連休がとりづらいので旅行等が好きな人にはつらいかもし...
事業の強み:
ウエインズグループなので、同じ事をやっている分には安定していると思う。ただそれ以上もない。
事業の弱み:
競合がいない。
グループ内で...
給与制度:
毎月、利益の何%かが、役職によって違うが分配される。そこそこの額になるので、配属された店舗間での格差がある。
評価制度:
決まった仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
平社員なので特に挑戦する機会はありませんが上の立場に上がればいろいろなことを経験できると思います。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
休日のしっかりととることができ、勤務時間も長くありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
副業などは認めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初を聞いていた内容とは違い本部からの研修はあまりなくお店の従業員が独学で勉強するというところがありました
働きがい:
自分...
事業の強み:
人生100年時代と言うことでこれから先介護予防をしていきたい人や健康に気をつかっている人に対してカラダのメンテナンスと言う点で強...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】料理提供が、最初は遅く提供しまいがちだったが、段々やっていくうちに上の人とかなどに教えてもらって、...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】言葉遣い、料理の腕など、ほかでも活かせることが出来る事を日々学べるのでキャリアアップを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】グッズの売上などでバックあり グッズやオプションごとに料金が異なる
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】仕事による 会社が新しいことを始めるときにはチャレンジできる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
スキルアップ株式会社の給与制度は、一般的な人材派遣会社と同様で派遣先の業務内容や契約に基づく。時給制が主に、スキルや経験に応じて若...
福利厚生:
福利厚生は一般的な人材派遣会社と同等で、最低限の社会保険や有給休暇があるのみ。独自の手当や退職金制度はなく、派遣社員としての待遇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社長に気に入られてる社員はあるんじゃないですか？
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】成長と言うか、諦めの方が近いかもしれません。
事業の強み:
24時間体制で貸出できることは、
強みになっています。
無人での対応の為、駐車場と車と貸出機だけで営業できます。
（法律的な話は別とし...
評価制度：これから成長しようとしている時期なので結果よりプロセスを重視されている。努力していれば子会社の社長にも抜擢されるケースもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：将来性は無いに等しい。どうあがいたところで一流企業にはなり得ない。社員の士気も低く、会社全体で見てもまともな会社だとは思えな...
成長・キャリア開発：アルバイトでも結果を求められ、しっかりと残せばそれに見合った裁量権と給料が支払われる。人の前に立ち論理目的に話をするスキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：インターナショナルな環境だたので、色々な国の人と仕事ができ、コミュニケーション能力が求められるし、そこで自分が成長できる環境だった...
事業での社会貢献：企業研修、セミナー、講演会を通じて、気づきを与えることができたこと。参加者の方々がセミナーや研修を通じて成長できている姿を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：自分と合いませんでした。これは会社ではなく私の問題です。細かいマニュアルがきっちりと定められていて、その通りにやらなくてはならない...
勤務時間・休日休暇：休日はしっかりしてると思います。年に1回長期休みがとれます（時期は選択できません）。一年に一度とかGWとか、しっかりと休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：エンジニアとしてやりたいことを実現できる環境です。パソコンをいじるのが好きな方やサーバーに興味がある人にとっては面白みを感じると思...
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