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平均年収
372 万円残業時間(月間)
22 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待と現実のギャップに悩まされ、希望どおりのプロジェクトに行けない人もいました。案件がない場合もあり...
給与制度:
昇給幅は大きい
賞与は年1で1～2ヶ月分
役職者や案件拡充等結果を出している人は3ヶ月分ほどもらえると聞いた
家賃手当は無し
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長と取締役がとても身近な存在です。
仕事の進め方、商談の準備段階から相談にのってくれたり、
成長したいと思う人の意見はど...
女性の働きやすさ:
リモートワーク・時短勤務・育児サポート環境が整っており、産休育休も取りやすい環境です。
ママさんワーカーが多いので、育児に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
スタートアップとして成長していこうというカルチャーが根強い。
経営者を目指している人が社内に多いため、BPOのプロジェク...
企業カルチャー・社風：
若手主体なので声を上げることで任せてもらえることが多く、裁量権もかなり与えてもらうケースがある。
他者では昇進する為のポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
既存の枠を超えて挑戦する社会を作る事を全員で意識し、社員としても挑戦する姿勢を大切にしている。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
人間関係も良く社員間のコミュニケーションも活発です
組織体制・コミュニケーション:
上司や経営層ともコミュニケーションが取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：退職しても、連絡を取り合っている人が多いと思う。また、退職しても、また戻ってくる人が多く、送別会とかにOBやOGも呼んでくれる。人...
評価制度：評価制度というものがほぼ無いに等しい。年2回評価の期間があるが、上長の能力やさじ加減で、若干不公平感を感じることがある...
給与制度：
〇給与
「基本給＋成果給」の二階建て方式を採用しています。
成果給の算出根拠となる「案件単価連動表」は全社員に公開している。
自分の市場...
給与制度：
参画する案件の単価に応じて給与が決まる、非常にシンプルで分かりやすい仕組みです。
「この単価なら自分はいくらもらえるのか」を給与確認...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：帰れない、寝れない、お風呂入れないは当たり前の環境。心底、テレビ番組制作が好きで、自分を犠牲にしているという感覚が無い人でないと続...
教育・研修：研修は簡単なマニュアルに沿って説明されるだけであったが、教育は先輩に付きっ切りで指導を受けるので、成長することはできた。時には厳...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
色々なプロジェクトに参画できるので、これからインサイドセールスのプロフェッショナルとして活動していきたい方にはおすすめで...
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇などはないが土日祝は必ず休める。
勤務時間は、長くいればいるほど評価されるので定時で帰ると冷たい目で見られます。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費は限度はあるが基本的には支給される。
私が働いていた店舗では賄いとしてメニューにある商品を格安で提供してくれる。
従業員用の休憩...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には自分の希望シフト通りに働けることが多い。
どうしても人数が足りない時や欠員が出た時は声がかかることがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ベンチャー企業、地方中小企業の中ではずば抜けていると思います。
会社として雇用や人事といった側面にはかなり敏感で従業員メリットは大き...
勤務時間・休日休暇:
2022年から、全事業部で土日祝休となり年間休日は130日近くあり大手企業と比べても遜色ありません。
その他にもリフレッシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
TISのグループ会社のため、紹介案件が多い。
継続案件が親会社の案件のみ。
なかなか継続した案件が難しく、案件に依存している
事業の弱...
事業の強み：
BPOのため、インサイドセールス専任の人員とインサイドセールスに必要なITサービスなどをまとめて提供ができることが強みです。イン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：
現場への配属にあたっては、本人のやりたいことや将来の方向性を丁寧にヒアリングしたうえで現場を選定してもらえるため、自分の...
勤務時間・休日休暇：
現場の状況によって多少の変動はありますが、基本的には完全週休2日制となっており、プライベートの時間を確保しやすい環境です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいので、意見を伝えたら吸い上げてくれます。ただ反対されないですが、全て相談ペースです。コスパも問われます。その辺が...
事業の強み:
二棟目とか増えていくと恐らく他のホームでの世話人として仕事ができる日数も増えて行けるかと思います。
事業の弱み:
ワンオペなので、何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制で自由な感じがします。
多様な働き方支援:
完全リモートで子供がいても柔軟に対応してくれます。ア...
組織体制・コミュニケーション:
在宅なので上司とのコミュニケーションは基本SlackとGoogleMeetで週に2回1on1、週に1回チーム全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
学生時代に働いていましたが通学定期を持っていても、交通費は支給されました。特に上限もなかったかと思います。
まかないが200円で食べ...
給与制度:
残業代が、月ごとの計算なので一日にいくら残業しても残業代は出ない
１ヶ月フルタイムで入った場合の時間を基準に、それを超えた時間分が残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当たり前のことなのかもしれないが、その部署の忙しさによると思う。
忙しい部署は仕事に忙殺されるのでギスギスしているし、穏...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署や上によって差があると思うので一概には判断できない。
ただ、他の日系企業と比べて好きな時に休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員が少なく曖昧、その分上に上がると管理することは多くあるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
それなり、あまり...
勤務時間・休日休暇:
基本的な飲食店と同様。
店長の裁量にもよる。大体220時間の見込み残業が60時間含まれている
多様な働き方支援:
特になし、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、フレックスで中抜けなどもOKです。9時～22時までの間で一日最低5時間。週4日以上の勤務がMUSTです。
9時...
企業カルチャー・社風:
優しい想像力を働かせる、仮説を尊び挑み続ける、自らの役割を理解し追及する という３つのヴィジョンを掲げていて
仕事はこの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
slaesforceの知見は確実に身につくので、今日本でもsalesforseの経験がある人は需要が高いですし転職にも有...
多様な働き方支援:
ワークライフバランスを取れるかどうかが自分次第。やろうと思えば仕事は無限にあるので、あとは自身がどうメリハリをつけて働くか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：楽しむのが大事かと。本人次第でよくもわるくもなる会社だと思います。クリエイターとして経験を積んだけど、フリーになるのにはちょっとと...
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