平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給あり(評価により額変動、年1回)
賞与年2回(業績次第で3回の可能性あり)
各種資格手当、資格合格一時金あり
資格取得制度あり
その他...
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に厚い。
他には無いだろう。
研修も長すぎなくらいある。
半年くらい?
毎年社員がしなければならない…
働きがい:
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】担当したプロジェクトや、部署によって異なると思うが、仕事量が多すぎて振り返る間も無く時間がただただす...
給与水準:入社してから1年間、残業代は1円も支払われませんでした。その後は見做し残業40H込の給料となります。終業後の時間も、始業前の時間も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
整復について専門家を入れてマッサージがあったのでこれはよかったが、長く続かなかった。いろいろ構想があったようだが実現してない。
オフ...
給与制度:
最初は賞与が出てたが、制度として確立したものではなかった為、事実上消滅してしまった。
評価制度:
はっきりしたシステムがない為どうして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人や少人数のチームでの仕事がメインなので、人や仕事内容で差が多いが、全体的に残業や休日出勤はとても多いと思う。ただ、女...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気です。社員旅行や餅つきなどはある。なお、社内の飲み会は多くない。
組織体制・コミュニケーション:
会社のル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は午後から忙しい
平日と土曜日祝日で勤務時間が変わる
多様な働き方支援:
有給がなかなか使うことが出来ない。
使えても半日の...
企業カルチャー・社風:
重度心身障害児に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
月に1~2回子どもたちの事について話し合いがあり、自分の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事の種類によるが編集業務の場合仕事の達成度が問われるので自宅勤務も可能だった
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】イエスマンは長く勤められる。 経営者の理念が明確でないため無気力な人間は働きやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分は、責任者という立場でしたので、就業時間外でプライベートな相談も受けていました。
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社や、未経験でも担当責任者が、業務内容をしっかり教えてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすかったです。上司が社長で、業務の細かい内容は把握できていなかったので、大体新しいアイデアは...
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人で自由に決めていました。納期等も担当者しか把握していなかったこともあったた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思う。
悪いと感じた事は一度もなかった。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人もいれば難しい人もい...
給与制度:
実績や能力に応じて、きちんと評価システムのある会社である。賞与は会社の利益状況によるが、昇給は自分次第で叶う会社である。正社員であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、挑戦というほどの機会はあまりない。これは、公共団体という組織であることも影響している。
組織体制・コミュ...
給与制度:
長期契約社員 期間の定めなし(定年?)
普通の契約社員 5年を目途に1年更新
に分かれている。
評価制度:
現在は、ほぼ評価制度なし。今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長ルートにすすめるかどうかは社長次第。
挑戦したくても道はほぼ閉ざされる
働きがい:
働きがいが生まれるステージに立つことが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
web動画などで界隈である程度名前を売っていくことができると思ったが、ひたすら会社に時間的拘束をされ、金銭面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業は禁止なので、毎日定時退社OK。
さらに、物件の写真撮影などは事務スタッフが担当するため、常に営業に専念できること。...
成長・キャリア開発:
◎オープニングメンバーの募集であること。
センチュリー21の加盟店として、2022年1月11日に本店をオープン予定。
カフェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新人が新しいことをすることをあまり認めてくれない環境にあったと感じています。今まではこうだったからこうしろと言われるこ...
成長・キャリア開発:
土曜日に車内の勉強会等も行っていたため、研修体制は整っていたと思います。資格取得手当も複数ありましたが、そんなに高い金額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない パチンコ人口の低下、会社のトップの考え方が閉鎖的
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様の笑顔 効率的でない会社のシステム
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:ホテルなので、夜勤もあり、皆が休む土日祝日は、休めないので、女性は長く働きにくい気がします。それは、この職業の場合、仕方が...
勤務時間・休日休暇:きちんとタイムカードを押してましたが、お部屋が満室の土日、等は、時間通りに上がれませんでした。お客様が入れ代わりに次々と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に新たなことに挑戦はなし。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣がそもそも親族であり、よく雑談している。こちらに話しか...
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、盆、年末年始を除き祝日休みなし。休日の振り替えは容易。
多様な働き方支援:
場合によってはリモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本、休みは日曜日のみ、だいたい、言えば休みになりますが、仕事したくても、させてもらえないこともあり、その月は、給料激減...
事業の強み:
需要はある
事業の弱み:
賃金UPに限界がある
事業展望:
常に一定かな
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各個人で分野ごとに分かれて仕事をするので、責任が大きいです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをかなりと...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常によく、基本定時退社でした。業務時間内でしかできない仕事も多いため、特に残業が多いなどはありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
21時出勤で翌朝6時までの勤務で、荷物を積み込んで配送センターを出るのが0時くらい、そこから長崎方面や熊本方面、大分方面に...
働きがいを感じるポイント:
トラックを運転して配送センターまで行き、荷物を積み込んで店舗に配送に向かい、無事荷物を配り終えた時。
この仕事が向い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
扱ってる商品に関しての知識だけでは解決しないことがあるので、その他の知識を常に学ぶことをお勧めします。
ですが、給料は変わ...
事業の強み:
扱ってる商品のバックが大企業であり、開発には欠かせない商品であること。
事業の弱み:
割と軍事技術情報漏洩スレスレな事をしている
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
手当などない。
もうすこし、そういったところで還元していくといいと思う、
働きがい:
働きがいはないが、色んなお客様と会話がで...
経営陣への提案:
もう少しまともな配送コースにしたり、人員を増やさないとドライバー個人の負担が大きすぎる。
一度経営陣は横に乗ってみてどれだけ大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり社長との距離は近く、良くも悪くも話しやすい
店舗間でのやりとりに関してはまだ薄い
組織体制・コミュニケーション:
各店...
事業の強み:
健康志向の高まる昨今ではいいサービス。
事業の弱み:
同サービス提供を行う会社が増えてきているので、ここから競争が激化していきそう
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、同業種同職種の平均程度にはしているようです。
また、私が在職していた際も、賞与については3-4ヶ月分ほど出ていた記憶がありま...
事業の強み:
社員が少ないため、生徒とより深く関わることができ、一人一人の生徒に対するサポートに時間をおおく割くことができる
事業の弱み:
業務フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】Web関連の業務だったが、htmlのタグを知る者がいなかったので、cssやscript...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社長、社長の兄、社長の元妻の3人がいわゆる古株であり、幹部。会社は10年ほど前から存続するが、幹部3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々なキャリアを持った方々が転職されるが、役所や学校での個人へ対する書籍販売に回ると結...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】学校、役所相手の仕事なので保守的にならざるを得ない。部署によっては新しい事にチェレンジできる部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の際に会社からの補助があったように思います。製造、営業に関しても自身の知識を深めることができると思います。
働きが...
給与制度:
昇給 年1回
賞与 業績によって出たり出なかったりだったと思います。
手当ては通勤手当、出張手当は出たと記憶しております。
評価制度:
ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には資格を取りたいなら自分で勉強するしかないですが、スキルは身につきます。開発・デバッグ・納品・問い合わせ対応・操...
事業の強み:
大手に納品していることもあり当分は大丈夫だと思います。
事業の弱み:
開発者不足と開発者の高齢化、後継者の育成ができていない。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化率はとても低いので、取りにくいのが現状です。男性社員はそもそも日曜出勤などが多く、その代...
福利厚生:【子育て支援制度について】子供を扶養している場合、大学卒業までひとりにつき5000円の手当てがあります。また、育児休暇後、3歳まで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は年間115日ありますので、週休2日水準で休日が設定されます。また、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、休暇制...
福利厚生:
資格取得支援制度があります。推奨資格取得時に、お祝金・受験料補助などがあります。また、業務終了後に、会社の会議室等を自習スペースと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップの考えに準じなかったらなかなか継続は厳しい。職員同士は風通しは良く気兼ねなくはなしが出来ていた。
組織体制・コミュ...
事業の強み:
今は、介護施設もあるみたいだが職員の入れ替わりは激しいと聞く。
事業の弱み:
資金繰りが大変そうで、上司は常に悩んでいる様子であった...