平均年収
601 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
水回り、特にトイレ関連事業は最強。デザインおよび節水等の技術は市場のニーズを得たものであり、売上を押し上げるものになっている。海...
評価制度:
昇級は上司との目標設定、その結果の面談、そして昇級試験による等級によって決まります。
試験は商品知識や建築知識についてであり、特に地...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。
20代社員が50代社員に意見をする場面もよく見られる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00-15:00のコアタイム以外は融通が利く。基本は08:30-17:00, 12:00-12:45昼休憩...
企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
給与制度:
勤続年数や資格によって昇給する仕組みになっている。自分の頑張りが給与に反映するのでやりがいがある。
賞与も主に販売実績が評価されて金...
福利厚生:
住宅手当あり。通勤手当は、車の場合
自分で駐車場を借ります。自費。公共交通機関を利用して通勤した分が支給されます。
オフィス環境:
私が...
事業の強み:
内部監査があり、書類関係はしっかりできる。実際に転職してから役立っている。全国展開しているため、全国の情報が入ってくる。介護は市...
給与制度:
基本給はそこまで高くありませんでしたが、賞与はしっかり貰えていました。勤続年数に合わせて社員等級がある程度上がっていき、それに合わ...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務では残業になることはあまりないですが、次の交代番で欠員が出た場合は前の番の人が残って対応するため連勤になる事もあ...
給与制度:
給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職...
事業の強み:
自動車製造ラインにおいて、世界のトヨタと仕事ができることです。レクサスの製造ラインを手掛けており短納期高品質を求められる一方で、...
事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人がいないと(アルバイト等)休みがとれません。
カラオケは24時間やってる所だと12時間労働など当たり前になってきます。
ま...
給与制度:
給料は業務内容や働き方を考えると安い。
評価制度:
評価制度あり。毎日の日報やお客様の声を上司が見てくれるので、拾ってくれて評価しても...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
社員のスキルアップと成長をサポートする会社です。資格取得に関する受験費用は会社持ちなので、自分で手...
企業カルチャー・社風:
学び続ける、挑戦する人にはサポートを惜しまない会社だと思います。
逆に、学ぶ意欲がない人は難しいかもしれません。
組織体制...
給与制度:
事務員は給料が本当に上がらない。
ボーナスが多少増えたりするかもしれないがしれてる。
手当ても特になし。
3年ほど勤めたが、手取りはほぼ...
給与制度:
昇給は毎年、2,000〜5,000円までありました。賞与も、役職がついていれば平均以上あると思います。各種、手当てもそれなりにちゃ...
企業カルチャー・社風:
上司も意見をしっかりきいてくれてとても良かった。しかし、年の近い上司がいない場合はなかなか話しが合わないこともあって、...
福利厚生:
退職金は年齢相応でした。住宅補助は上限3万円(家賃の半額)となります。財形貯蓄は税金対策でとても役立ちました。通勤手当も定期代満額...
企業カルチャー・社風:
真面目一徹、とにかく事故を起こさないようサポートしてくれる。安全第一。しかし事故を起こしてしまっても隠蔽したりしないし...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格や講習会の費用は会社負担で受験できるが、割合としてはフォークリフトや運行管理者など現場職の方に偏っている...
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系でした。わかりやすい営業会社ですので体育会系のノリが好きな方は馴染めるかと思いますが苦手な方にはしんど...
給与制度:
中途入社事務の例として、基本給17万、残業手当3万(固定残業24時間を越した場合は支給ありと記載してあるが実質超えることはなかった...
事業の強み:
「開発」から「再生」への価値観が変化する中で、サスティナブルな思想を核に総合不動産業として全国展開し、さらなる成長を。
株式会社ミ...
事業の強み:
私の所属している不動産再生事業部は、営業活動としては、宅建業者を訪問するBtoBが基本スタイルとなるため、個人宅に飛び込み訪問等...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はない、研修も入社して1週間程度本社で基本的な事は学べるがほとんどは実戦形式で学んでいくしかない。
行き当たり...
事業の強み:
北九州に関しては会社の名が売れているので営業はしやすいと思う
事業の弱み:
行政関連は強いと思う
事業展望:
いろいろチャレンジしている...
事業の強み:
和食には欠かせないこんにゃくを中心に事業を展開しており、社会情勢に左右されません。また、めかぶやところてん、寒天は低カロリーで健...
企業カルチャー・社風:
困ったときに相談しやすい社風だと思います。
メンターメンティー制度もあり、若手社員や業務やメンタル面でのアドバイスをもら...
事業の強み:
商品の提供時間が早いこと。
異物混入の事案が低いこと。
店長候補が多いこと。
事業の弱み:
店長によってその後の雰囲気が決まること。店長...
給与制度:
社員雇用でしたが、給与計算はバイト同様、時給換算であったことが腑に落ちませんでした。
評価制度:
基本はホール担当でしたが、入社から1...
成長・キャリア開発:
努力をしっかりと見てくれる会社なので、やる気があれば、どんどん色々な仕事を任せてもらえます。
私は眼鏡業界が未経験でしたが...
給与制度:
賞与はコロナ禍でも例年通りに出ていたようです。昇給も想像よりはしてくれました。
手当に関しては役職があがるか資格を取ると手当がつきま...
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカー系では土日休みよりも火水休みが多く、この会社も火水が休みです。
昔と違い、お客様商売ではありますが休みはきっ...
給与制度:
実力のある社員の積極的な幹部への採用が非常に良い。そこから実績と給料の関連性を想像し易くモチベーションアップにも繋がっていくと思う...
成長・キャリア開発:
教育制度がないため、キャリア開発や成長はなかなか難しいと感じた。
働きがい:
女性が多い職場なので、人間関係がとても大事だっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も普通。ただ部署によっては少し早い時間から出ないといけない部署もある
休暇の調整も聞き入れてもらいやすい。
多様な働...
経営陣への提案:
中小企業での人手不足問題は、ここに限った話ではないかもしれないが、来るものを拒まずといった雇い方は、結果的にサービスの質や業...
オフィス環境:1フロア全てがこの会社のスペースで、給湯室やお手洗いもすぐに行ける距離にあるのは便利でした。広々としたオープンなオフィスは緑も...
給与制度:
給料は当月20日の翌月20日に支給。昇給は毎年4月に上がります、しかしながら微々足るものなので、過度の期待は厳禁です。資格や役職に...
成長・キャリア開発:
正直、この業界に足を踏み入れたら、他で通用する知識や技術を習得するのは難しいと思います。
ただの作業員以上になるためにはあ...
事業の強み:
製造派遣では地域NO1を目指して活動しています。
派遣事業では自動車メーカー、サプライヤーとのお取引が多数あり、
働き場所の案件が多...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各作業所に応じて、
出勤しワークバランスが取れた働き方が出来ている。
休憩時間もその時々の仕事量に応じて、うまく取...
成長・キャリア開発:
運輸業(貨物)なので王道は貨物運行管理となりますが、業務的な働き方や進め方への改善、疑問や問題と感じた業務の見直しなど改...
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は、8時間(9:00~18:00基本)ですが、開始と終了時刻は変動も可能です。残業は1日で0~2時間以内な...
給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
事業展望:
正直なところ事業展望は全くありません。LEDの営業はかなり存在しており、基本相見積もりなことがあります。自社も当然さげることは可能...
給与制度:
在籍中、数千円でも毎年必ず昇給していた。一度も昇給しない、減給などはなかった。賞与も同じく。
役職がつくと、残業代がでなくなる。繁忙...
勤務時間・休日休暇:
携帯電話代理店のため、必然的に毎日30分の残業は必須。閉店作業もあるため、毎月20時間の残業有り。
休日はシフト制のため希...
給与制度:
昇給に関しては、年1回の昇給制度です。
賞与はありませんが、その分月給がほかの会社より多いと思います。
月の給与に固定残業分の金額も含...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、9時~18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談の...
給与制度:
毎年きちんと昇給もあり、物価が上昇してきている現在はそれも含めた昇給をしてくれている。
賞与は年2回に加え、業績の良い年は決算時に3...
給与制度:
賞与は年3回支給される。夏と冬の賞与に加え、6月に特別賞与として決算賞与が支給される。
この決算賞与は、1年間の業務(ガス配管工事や...
給与制度:
昇給はほぼみんな一緒の上がり方です。
賞与は大体2.5ヶ月程です。
手当は家族手当があり、住宅手当はありません。
残業で稼いでいく働き方...
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当、退職金、家族手当(扶養配偶者:1万円/月、子供:8000円/月)、深夜手当、交代手当あり。
オフィス環境:
休...