平均年収
427 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗により大きく異なります。店舗の運営時間と人数によります。人数が少なければ必然的に1日10時間以上働かないと...
企業カルチャー・社風:
基本的には分かりやすい「古き良き」企業文化です。
業務を進める上で他部署、他チームでも役職や年齢に関わらずコミュニケーシ...
福利厚生:
■退職金について
あり
■住宅補助について
諸条件があるが補助あり
■財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
なし
■特記
マッサージルーム完...
給与制度:
勤続年数が長ければ昇給するわけではなく本社勤務などを目指すか、現場においての役職を上げていかないことには昇給は難しいと思います。
勤...
女性の働きやすさ:
女性の多い職場でした。長い期間勤めている方が多く、それぞれにやり方があるらしく、質問に対してはすぐに回答が返ってくるのでい...
成長・キャリア開発:
若手から実力次第では出世できる環境にあります。年功序列の側面が比較的薄いので、努力が評価されやすい傾向にあります。ただ、...
事業の強み:
特にない。ありきたりな授業プランで、講師の質も良いとは思わない。ろくに研修をしないまま教壇に立たせている時点で塾として微妙だと思...
企業カルチャー・社風:
親会社が私鉄の西日本鉄道になりますので、社風はそちらの影響を大きく受ける事があると思います。ただ、ホテルとしてはシティ...
給与制度:
わたしが勤務していたときの話ですが、基本給は低いのかな、、、と思います。
地域手当があります。
関東が1番地域手当が高く、本社がある九...
事業の強み:
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリア...
成長・キャリア開発:
手当てが必ず出るのは宅建士。社員向けの資格や講習受講を会社が個別に提案してくる時があり、その分は金銭負担なし。
働きがい:...
給与制度:
様々な場面で賞与や手当が付く。
通勤手当、住宅手当など。
また決算賞与とは別にコロナ禍での特別賞与も2度の実績があり、社員思いな会社。...
企業カルチャー・社風:
賞与の条件に「愛社精神」とホワイトボードに書かれてあった(後にロイヤリティと訂正されていたが)
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
営業所によると思います。基本的に営業事務1〜2人、経理事務1人体制です。仕事のできる人もしくはキャリアが上の人に仕事が回...
勤務時間・休日休暇:
基本的に拘束時間が長いです。朝は、8時から夜は早くて19時です。毎日3〜4時間残業あり。伝票整理、商品集め、積み込み、配...
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要にな...
給与制度:
基本給は年々僅かながら上昇していきます。長く勤務すればするほど恩恵がある仕組みです。注目すべきは、所属部署です。在籍している部署に...
給与制度:
給与は役職がつくまでは厳しい。
東京勤務のみ都市手当がある。
昇給は会社全体の目標とチーム目標の両方が達成できて昇給機会の有無が決まる...
企業カルチャー・社風:
社風は可もなく不可もない。
比較的、社長や幹部役員との距離も近く、風通しも良い。意見は出し易い環境です。
新卒採用も進み、...
企業カルチャー・社風:
社員の年齢層は低く、若い人が多い。
そのためか、比較的自由な社風。
福岡本社にはバーカウンターがあり、定時後にはお酒を飲む...
企業カルチャー・社風:
創業者である社長が少し変わった人物で、一般的なエンジニアの会社のイメージとは違う。
もちろん、イメージ通りの社員もいるが...
事業の強み:
ブランドを確立しているため顧客が離れにくい。
また、製品自体のクオリティも高い。
特にドレッシングが強い。
冷凍食品も順調に伸びている...
企業カルチャー・社風:
経営陣や上長との距離が近く、自身の考えやアイデアが通りやすいのが特徴です。風通しが非常に良く、アットホームな雰囲気が特...
給与制度:
基本給は非常に低いで精勤手当と入った形で出勤日数掛ける1000円があった。一般職で20代で総支給20万から25万程度。30代で25...
企業カルチャー・社風:
社員教育がしっかりしていて、非常によかったです。
OJTもしっかりしていて勉強になりました。横のつながりもしっかりしてい...
企業カルチャー・社風:
堅苦しい雰囲気ではなく、話しやすい先輩・上司が多いと感じています。
またフランクな雰囲気がある為、相談しやすい環境です。...
企業カルチャー・社風:
会社の使命・志・価値観・信条が設定されており、この心得が社員に浸透している。
お客様の美と健康に寄り添う会社として、自分...
給与制度:
社内資格制度があり、資格取得後、半年スパンで目標売上を達成、資格更新するたびに雪だるま式に給料が増えていくため売れば売るほど生活も...
給与制度:
基本給+固定残業+地域手当+交通費が給料になる。
おおよそ20後半〜になると思う。
インセンティブ店舗では毎月の決まった売上(粗利)を...
企業カルチャー・社風:
上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようともしてくれる。何か新しいことを始めたいときには一度相談して良...
勤務時間・休日休暇:
シフトを作成する前に、必ず休みの希望を確認してくれるので希望を言いやすい。
家族の介護をサポートしている人や、お子さんがい...
給与制度:
給与の内訳は、基本給、地域手当、資格手当、固定残業代(見込40時間分)です。賞与は年2回。昇給昇格は年1回です。
評価制度:
最近評価...
企業カルチャー・社風:
体育会系でトップダウンな社風。トップダウンで指示されたことをいかに忠実に素早くやるかを重視している。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
会社の近くに住むほど住宅手当が多くなります。理由はわかりませんが、通勤に使う時間があれば1分でも働かせようという考えであると思われ...
勤務時間・休日休暇:
派遣の人はワークライフバランスは取れていました。社員の人は平日数時間残業したり、営業やアドバイザーの人は出張もあり、夕方...
給与制度:
昇級は年1回あるが特に何も告げられず、いつの間にか変更している。どこが評価されて変化しているのかわかりづらい。
店長クラスは基本給と...
成長・キャリア開発:
この会社では、スキルに合わせた定期的な研修があり、個人のスキルアップを目指しています。
新人研修や、2年目、3年目研修、ま...
成長・キャリア開発:
知識取得のための研修が手厚く、入社時の研修期間もしっかりとられていると感じた。化粧品検定資格取得支援など、社員の努力には...
成長・キャリア開発:
定期を利用しているお客様の解約を阻止するお仕事です。ただポイントや特典を使って阻止するのではなく、お客さまの悩みを深掘り...
給与制度:
基本給が低く、〇〇手当て等での月給です。したがってボーナスはかなり安い。残業も見なし残業代込みです。月平均ノルマは19単位です。一...
福利厚生:
福利厚生の面では、住宅補助はなく、寮は単身者用がある。
職員用の駐車場がないため、ほぼ公共交通機関で通勤することになる。
交通費として...
勤務時間・休日休暇:
10時15分〜21時。休憩2時間。10時30分までに出勤すれば良いと言われているが、実際は開店準備があるので10時前後に...
事業の強み:
価格競争に前向き。
良くも悪くもプラン内容や料金がすぐに変わる。
だからこそ集客力があり、他者に負けず契約は比較的取りやすいかと思う...
企業カルチャー・社風:
週頭のミーティングで全員の仕事が見え、社長が先頭に立って全体を見ているって感じですね。
その割にはおやつとか、休憩もあり...
企業カルチャー・社風:
中小企業といえばそれまでだが、資金力が豊富ではないので、やりたい事とやらないといけない事の乖離は大きいと思う。やりたけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には事前に説明を受けていましたが、希望する業務とは別で、入社後半年間は契約社員としてコールセンターでコ...
事業の強み:
働きながら未経験の教育
派遣業務に従事させながら、IT人材を育てその後また単価の高い人材として派遣させることができる
事業の弱み:
特...
給与制度:
まず、福利厚生は全く無く、昇給、賞与、各種手当などはすべて無し。そもそも、サイトに記載されている、求人内容と、実際に働く条件が違い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると思います。
常にオーナーさんが会社にいて朝の時間などに自分の今後のプランを共有したり、一人一人に...
給与制度:
基本的に給与は県内で考えうる社会人1~2年目にとっては比較的多いです。また福利厚生も申し分なく有給消化に関してはある程度消失してし...
成長・キャリア開発:
サークルのような雰囲気の会社です。
月1会議があるのですが、休みの日に出てきてまで参加するまでもない内容のことが話し合われ...
事業の強み:
売れる見込みの高い商品の場合、新商品提案→商品化までのスピードはかなり速いです。
事業の弱み:
商品化までのスピードは早いのですが、...
成長・キャリア開発:
何もないです。
OJTでの現場たたき上げになります。
自分で学ぶしかありません。
働きがい:
取り扱っている商品自体は多かったの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間労働の1時間休憩。契約社員と社員で月に働く日数は違いますが、大体月に21〜23日働くようになります。休日...
入社理由:
おしゃれな雑貨が好きだったため。
安すぎず高すぎず普通より少し良い商材を取り扱っており良いと思った。
入社前に認識しておくべき事:
良い...
成長・キャリア開発:
・新しいソフトを使って仕事ができ、周囲も賛同してくれるので自分のやる気さえあれば未知な領域でも多様性は広げられる。
・資格...
企業カルチャー・社風:
まだまだ昭和な雰囲気もありつつ新しい制度や仕組みに変革している(現在進行形)会社ではある。メンター制度等を導入しており...