平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
制度に関して、男性社員の育児休業休暇を推進しております。
過去3年間におきましても男性社員5名が育児休業を取得いたしました...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制につきまして、運送業界では一般的な組織体系だと思います。社員同士のコミュニケーションは気の合う者同士食...
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジするという社風ではありませんが、少しずつ変わろうとしているように感じます。幹部の方々にご...
事業の強み:
業界ではかなり歴史ある会社で、顧客とのつながりが強固なので営業基盤が安定していると思います。小さな注文からかなり規模の大きな事業...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
挑戦が求められる機会はたくさんある。アメリカ研修がある。新人研修では、1日間の自衛隊研修や禅道場研修など、社会人になる...
給与制度:
当時の状況ではあるが、昇給はあるものの、かなり歩みが遅い印象を感じている。賞与については微々たるもので、あまり期待しない方が良いと...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
社員は店に一人いるかいないかで、二人いても交互に出勤か、忙しいときは二人出勤。ほとんどパートタイマーでの運営。事務の人が女...
成長・キャリア開発:
だんだんお客様にも名前を覚えてもらったり、
話をしてくれる方も多くなって言って、毎回毎回楽しかったです。自分の作業のスピー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
倉庫や製品の損傷、出荷や受け取りミスなどがあると、損害の金額を支払ってもらうと言われる。上司はミスの状況や現場の状態の...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは入念にとるべきかと思います。上にいる上司がきちんとしないこと下で働いてる方達が困...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば理事長のワンマン営業であると思う。
その分従業員同士の仲が良く職場の雰囲気は良かった。長年勤めているベテ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。休みたい日はよっぽどでなければ希望通り休めていたと思う。
有給休暇は理由を書いて、許可をもらわなければ取れなかっ...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
給与改定後より、個々の能力に応じ、昇給が反映されるようになりました。
また、賞与についても会社への貢献度と日頃の勤務態度、作業...
福利厚生:
福利厚生については、退職金はもちろんの事、年間行事や懇親会や家族への手当など、会社として福利厚生に関して、今後更に強化して行くよう...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
52 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で土日祝日が休みとなっているため年間休日は多い。
ただ、会社から全社員に携帯電話を貸与されているため、有休で...
給与制度:
北九州エリアでは非常に高い給与水準であると思う。
基本給はあまり高くないが、賞与の金額が大きいためトータルでの年収はそこそこになる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:事務所が古いです。築何十年のプレハブ事務所なので夏は地獄です。ISOの環境を取得している為、温度管理が徹底されてます。本当はエ...
会社の安定性:良くも悪くも、一応創業100年位ですので、安定はしていると思いますが、業績は、年度によっては、昨今の低相場の影響も有り、厳しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安心のできる会社
体力が有ればずっと続けられる会社だと思う
不安な面もなく良い会社
事業の弱み:
弱みは特にありません。
わかりません…
自...
企業カルチャー・社風:
とても良い会社だと思う。会社が大きな分従業員数も多く男女関係なく接しやすい会社だなと感じた
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古風な風潮が残る会社な為挑戦の機会は少ない
組織体制・コミュニケーション:
常に円滑なコミュニケーションが求められる
ダイバ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前に内定を出す前に、都合の悪いことはきちんと伝えないと。
例えば6ヶ月以内の退職なら、制服•安全靴などの買取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】最初は誰しも 見習いです! その字の如く 何でも見て覚えましょう!必ずメモを取り 解らない事は ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事に情熱を持って働けば 良い会社です。福利厚生も割と しっかり してますので 頑張り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一年目の夏のボーナスはない。
冬のボーナスも10万ちょっと。会社は儲けていて、社員数も少ないの(その分1人あたりの業務量が過多)にな...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思います。コミュニケーションが密な方がいい人には向いています。休日も会社行事があったりするので、向かない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
部署によりバラバラです。残業時間で左右されます。それにより残業時間で給料を稼ぐ考え方が主体になってしまっています。総合職側も事務員...
企業カルチャー・社風:
体育会系気質が改善されておらず風通しの良い職場とは言い難い。
組織体制・コミュニケーション:
職場によりけりではないかと。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
管理栄養士として自分がしたかった仕事ができると思ったから。委託会社で厨房の仕事はしたくなかったため、この会社でなら、栄養管理にだけ...
休日休暇:
栄養士は1人仕事なので、有給など使うのは使えますが、休めば休むだけその後の負担が大きいです。なので極力長期休暇は取りたくありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度…
キャリア開発…
退職者が多いので技術者がおらずキャリア開発なんてできません。
初心者が初心者を指導してます。
働きが...
福利厚生:
退職金制度はありますが入社3年目からの支給なので3年以内で退職する人が殆どなので意味無いです。
それ以外は何も無いです。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務所と一部(部署による)の工場勤務者は日月休みの5勤2休、その他の工場勤務者は4勤2休。年間休日は普通。
有給休暇は取り...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が入社前に聞いていたよりも長かった。個人の能力次第短くはできたとは思うが、職場の同僚の勤務時間も長か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:良い点に書いたように、表面的には雰囲気は悪くないですが、真面目な人ほど不満がたまると思います。ダラダラと仕事する人...
勤務時間・休日休暇:毎日残業。退社はみんな揃ってからという意味不明なルールがあるので、自分の仕事が終わっても、効率悪くて仕事の遅い人、ただ単...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は法律に則った規定の日数ですが
ちゃんと長期休暇(ゴールデンウィーク、お盆、正月)などがあります
勤務時間は契約通りです...
福利厚生:
パート以外は退職金制度があり、寮も希望する方には入寮可能で補助もあり、有休も半年経過後全員にあります
職場の環境は明るく、清潔感があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】初対面の方との接し方のバリエーションが増えました。年齢層も豊富なため普段から新聞やニュースを目にする...
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どの職場でも一緒かと思いますが、やはり実践が一番身につくので先輩同行の元、実戦にて仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長については難しいのかなと人が足りないので研修期間とゆうものがそこまでなかったので先輩たちがしていることを見て盗むこと...
勤務時間・休日休暇:
休暇は有給申請すればほぼ予定通りに休みが取れるのでありがたいです
たまに仕事の関係で伸びることはあったりしますが
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:働いているときは、有給休暇はとれるし、公休も多い方だと思われる。夏期休暇と冬季休暇で、5日間はある。希望の休みも配慮しても...
雇用の安定性:中途入社の社員が多い。それなりのスキルがあれば、仕事にはすぐに慣れるし人間関係もいい方だと思う。未経験者でも、採用後に各部署で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人でも所属長になっていたりと、若手が活躍できる場面が多いと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で頻繁に飲...
福利厚生:
退職金制度や、ほかの福利厚生はわからない。
オフィス環境:
会議室などのスペースは比較的少ないやうに思える。
女性が使うロッカーや更衣室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
成長出来る会社であり、仕事を頑張ろうと思える会社です。甘えるとやはり結果は残せないので、甘えずやっていこうと思ってます。
成長支...
福利厚生制度の満足点:
かなり良いと思われます。
基本給という給料であり、頑張って結果を残せばとても良い賞与が来るのもありますので、とても頑張ろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給…三年働いても月給はほとんどかわらない
賞与…一年目の夏は無かったが冬からはあった。その後安定して年二回貰えている
各種手当…該当...
成長・キャリア開発:
研修、講習会には積極的に参加させてもらえる。内容によっては自費のときもあるが、たいていは参加費・交通費共に病院が出してく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部の研修は看護協会への入会は必須であるが費用は病院が負担してくれる。
コロナ禍はオンラインで可能だった。
当時は、
レポート...
福利厚生:
寮や住宅補助はなし。
新人はリフレッシュ休暇は驚きの 3年経過しないと獲得できない制度。中途採用者は確か半年経過後に申請可能になる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】普段仕事の指示を受ける先輩や上司も相談や報告をきいてもらえるので、家族の通院や入院時...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私は中途入社でも違和感ありませんでした。 個人差がある様で女性が多い職場のため、人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現場職の為、給料は良かった。
大卒新卒で400万程度。
賞与についてもある程度は出ていた。
他企業と比べても給料は高い会社と思われる。
評...
成長・キャリア開発:
正直現場職は大卒を雇う必要はないと思われる。業務に関しては特に大卒である必要がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との関わりについて】小さい会社なので日常関わり合いがあるが、営業で良い感触が得られれば開発部隊と共同して顧客への最終提案を...
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるがおおむね顧客の予定で決まる場合が多い。社内にテレワークそふとが導入されており在宅勤務...