平均年収
601 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
水回り、特にトイレ関連事業は最強。デザインおよび節水等の技術は市場のニーズを得たものであり、売上を押し上げるものになっている。海...
評価制度:
昇級は上司との目標設定、その結果の面談、そして昇級試験による等級によって決まります。
試験は商品知識や建築知識についてであり、特に地...
福利厚生:
住宅手当あり。通勤手当は、車の場合
自分で駐車場を借ります。自費。公共交通機関を利用して通勤した分が支給されます。
オフィス環境:
私が...
事業の強み:
内部監査があり、書類関係はしっかりできる。実際に転職してから役立っている。全国展開しているため、全国の情報が入ってくる。介護は市...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人がいないと(アルバイト等)休みがとれません。
カラオケは24時間やってる所だと12時間労働など当たり前になってきます。
ま...
給与制度:
給料は業務内容や働き方を考えると安い。
評価制度:
評価制度あり。毎日の日報やお客様の声を上司が見てくれるので、拾ってくれて評価しても...
給与制度:
事務員は給料が本当に上がらない。
ボーナスが多少増えたりするかもしれないがしれてる。
手当ても特になし。
3年ほど勤めたが、手取りはほぼ...
給与制度:
昇給は毎年、2,000〜5,000円までありました。賞与も、役職がついていれば平均以上あると思います。各種、手当てもそれなりにちゃ...
企業カルチャー・社風:
上司も意見をしっかりきいてくれてとても良かった。しかし、年の近い上司がいない場合はなかなか話しが合わないこともあって、...
福利厚生:
退職金は年齢相応でした。住宅補助は上限3万円(家賃の半額)となります。財形貯蓄は税金対策でとても役立ちました。通勤手当も定期代満額...
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系でした。わかりやすい営業会社ですので体育会系のノリが好きな方は馴染めるかと思いますが苦手な方にはしんど...
給与制度:
中途入社事務の例として、基本給17万、残業手当3万(固定残業24時間を越した場合は支給ありと記載してあるが実質超えることはなかった...
事業の強み:
「開発」から「再生」への価値観が変化する中で、サスティナブルな思想を核に総合不動産業として全国展開し、さらなる成長を。
株式会社ミ...
事業の強み:
私の所属している不動産再生事業部は、営業活動としては、宅建業者を訪問するBtoBが基本スタイルとなるため、個人宅に飛び込み訪問等...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はない、研修も入社して1週間程度本社で基本的な事は学べるがほとんどは実戦形式で学んでいくしかない。
行き当たり...
事業の強み:
北九州に関しては会社の名が売れているので営業はしやすいと思う
事業の弱み:
行政関連は強いと思う
事業展望:
いろいろチャレンジしている...
成長・キャリア開発:
努力をしっかりと見てくれる会社なので、やる気があれば、どんどん色々な仕事を任せてもらえます。
私は眼鏡業界が未経験でしたが...
給与制度:
賞与はコロナ禍でも例年通りに出ていたようです。昇給も想像よりはしてくれました。
手当に関しては役職があがるか資格を取ると手当がつきま...
勤務時間・休日休暇:
ハウスメーカー系では土日休みよりも火水休みが多く、この会社も火水が休みです。
昔と違い、お客様商売ではありますが休みはきっ...
給与制度:
実力のある社員の積極的な幹部への採用が非常に良い。そこから実績と給料の関連性を想像し易くモチベーションアップにも繋がっていくと思う...
成長・キャリア開発:
教育制度がないため、キャリア開発や成長はなかなか難しいと感じた。
働きがい:
女性が多い職場なので、人間関係がとても大事だっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も普通。ただ部署によっては少し早い時間から出ないといけない部署もある
休暇の調整も聞き入れてもらいやすい。
多様な働...
経営陣への提案:
中小企業での人手不足問題は、ここに限った話ではないかもしれないが、来るものを拒まずといった雇い方は、結果的にサービスの質や業...
オフィス環境:1フロア全てがこの会社のスペースで、給湯室やお手洗いもすぐに行ける距離にあるのは便利でした。広々としたオープンなオフィスは緑も...
事業の強み:
製造派遣では地域NO1を目指して活動しています。
派遣事業では自動車メーカー、サプライヤーとのお取引が多数あり、
働き場所の案件が多...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各作業所に応じて、
出勤しワークバランスが取れた働き方が出来ている。
休憩時間もその時々の仕事量に応じて、うまく取...
成長・キャリア開発:
運輸業(貨物)なので王道は貨物運行管理となりますが、業務的な働き方や進め方への改善、疑問や問題と感じた業務の見直しなど改...
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は、8時間(9:00~18:00基本)ですが、開始と終了時刻は変動も可能です。残業は1日で0~2時間以内な...
給与制度:
昇給に関しては、年1回の昇給制度です。
賞与はありませんが、その分月給がほかの会社より多いと思います。
月の給与に固定残業分の金額も含...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、9時~18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談の...
給与制度:
昇給はほぼみんな一緒の上がり方です。
賞与は大体2.5ヶ月程です。
手当は家族手当があり、住宅手当はありません。
残業で稼いでいく働き方...
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当、退職金、家族手当(扶養配偶者:1万円/月、子供:8000円/月)、深夜手当、交代手当あり。
オフィス環境:
休...
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】タイムカードを切ってから、あれやこれやと仕事をいってくる。一時的に残業代が出た時期がありましたが、現状...
オフィス環境:いろんな業種のお客様が来て毎日が刺激的。もしもに備えて、お客様と話ができるようにしようと自然と新聞を毎日読む習慣がつきます。
成長・キャリア開発:
お客さんととにかく話をしないといけなかったので、慣れないうちは辛かったですがコミュニケーション能力は磨かれると思います。...
成長・キャリア開発:
まず研修生として毎日勉強がある。最短3ヶ月で正社員になれる。コミュニケーション能力が高い人は早く正社員になれると思う。
働...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時~18時、昼休憩1時間。営業は仕事に左右されるので、個々で異なるが、遅くまで残業する日もあれば、しない...
組織体制・コミュニケーション:
営業部は、本社(福岡)、大阪、埼玉と3拠点の営業所に分かれている。大阪、埼玉の営業所は、営業メンバーしかいない...
仕事内容:警備、管制、営業、営業事務、総務経理事務、入社後研修を兼ねて、それぞれの部署で勤務することができる。約1週間位ずつはらいてから、自...
給与水準:【給与制度の特徴】ハローワークの求人情報とかなり違いがあった。業務内容もはっきりしないまま、いくつかの部署を研修という形で経験する...
事業の強み:
提案、設計、構築、保守、運用といったワンストップサービスを提供しているところ。
また24時間365日の保守窓口を持っているため、医...
企業カルチャー・社風:
新たな事への挑戦や、課題解決に向けた動きを応援する企業文化がある。逆に保守的で変化を求めない人もいるが、代表はいつも「...
成長・キャリア開発:
心身ともに頑丈にはなります。
どこの会社へ行っても通用すると思う。
働きがい:
特になし。
経営陣への提案:
もっと若手の成長に力を入れるべき。
勤務時間・休日休暇:産地から届く青果物の明細が出るのが遅い場合、拘束時間が長くなるという事情もあってか残業するのが当たり前という感じの課もあ...
勤務時間・休日休暇:残業時間は結構長い。残業代はみなしでついてはいるけど、残業時間が長い割には手当が少ない。もう少し...
モデル年収:
クラスリーダーになると+5000円くらい。+資格手当や処遇改善等も支給されるが、基本給が低いためそれでやっと平均的な月収です。
昇...
仕事を通して身につくスキル:
保育の基本スキルは身に付く環境にあると思う。
女性の職場特有の空気感のようなものはあるが、聞けば教えてくれるし、む...
成長・キャリア開発:
介護職なので、資格取得によるキャリアアップは
十分可能。ただし、金銭的な支援はなし。
勤務として、研修に参加可能。
働きがい:...
事業の強み:
高齢化にともなう、将来性。必要性。
事業の弱み:
競合他社が多い
事業展望:
入居者様に対する満足度を高め、選んで
いただけるようなサービ...
給与制度:
基本給が低く、各種手当によって月収を出しているので、ボーナスの額は他の会社に比べるとかなり低い額になる。それに、ボーナスは業績によ...
女性の働きやすさ:
体力勝負になる部署があるため、配属される所は限られてくるとは思うが、力仕事ではなく、細かい作業のみを行う部署もあるため、問...
福利厚生:
アルバイトでしたので福利厚生ほありませんでした。
オフィス環境:
オフィスでへ無く工場で勤務していむした。
夏はボイラーがそこら中にはっ...
給与制度:
アルバイト勤務でした。
給料は最低賃金です。
労働環境には見合わないと思いますが、
生活の中で洋服個クリーニングは優先順位が絶対上では無...
福利厚生:【長く働いていける環境か】思いやりのない男子社員がいる。毎日カリカリして仕事にならなかった
教育・研修:【教育・研修について】なにもなし、北九州で医療系の研修があるが交通費は自腹
企業文化・社風・組織体制:基本的に専務と、事務員のおばさん以外は、派遣先の人達としか関わりません。専務もおばさんもとってもいい人です。自分の...
入社理由・入社後の印象:入社理由は、特にないですが、入社後気になったのは給料面です。月払いなのですが、基本的に貰いたい時に実働分貰えるので、...