平均年収
409 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
月々の給与は固定での支給。
成績は全て賞与で反映される。
月々は22万円~30万円程度で、賞与は最低1ヶ月分程度。店長になれば、一気に...
成長・キャリア開発:
未経験者で入社しましたが、私の時は、入社後2週間の研修がありその後店舗配属され現場で実務を覚えていきました。店舗配属後は...
勤務時間・休日休暇:自己申告で好きな時に休めると思いますが、配属される支店の上司次第かと。古い考えの人であれば拒否されたり、その人よりも早く...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は口コミを見てビビッていたが、実際入社してみるとそこまで厳しいとは思わなかった。
窓やお風呂ばかり売るの...
企業カルチャー・社風:
正社員は時間面や精神面でほとんど余裕がなく送迎車を高速で走行させるなどしており、別部署では事故も起きている。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
人材派遣会社だったので、研修はあったと思います。ただ、倉庫内軽作業ですと、研修を受ける機会はなかったので活用していません...
事業の強み:
あいすまんじゅうという強みを生かしセブンイレブンなどのコンビニエンスストアにも出品しておりそのおかげで
大きく売上を伸ばしたと思わ...
勤務時間・休日休暇:
アイス工場ですので、夏が繁忙期となり、週一日休み(日曜)となり、残業時間は最高約70時間でした。
有休も年十日支給され、有...
事業の強み:
・団塊の世代とその親世代の死亡数がまだ多いので、葬儀(火葬)のニーズはある。まだまだ誰もが通る歩みということで、問い合わせも含め...
企業カルチャー・社風:
福岡市内で最も?古い葬儀社であり老舗である。
上司の方々から引き継いでいる伝統的なこと、宗教関係者(寺院・教会など)の関...
企業カルチャー・社風:
家族経営で上から来た指示通りに全うする感じ。
現場の声は届かない。中間管理職で止まってしまうことは多々あり。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある
会社として好まれる人材は言われたことを言われた通りにこなせる人。
保守的な企業。...
給与制度:
数字だけでなく、日ごろの頑張りを給与に反映されている部分もあるので、自分のできることをやり切ろうという気持ちになる。毎年昇給があり...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休めるので、仕事とプライベートの両立はできる。
ただ、どうしても勤務時間が夜の時間帯になるので、平日の時間は周り...
勤務時間・休日休暇:
始業の前に掃除があるので朝は1時間前には出社していた。
残業はパートさん次第。
休暇の調整は予め伝えておけば休める。
多様な働...
給与制度:
入社1年は賞与なし、支給額もそこまで高くない。
手当等は覚えていない
互助会の積立で給与から差し引かれる。
評価制度:
営業なので契約が取...
企業カルチャー・社風:
代表が若く勢いがある会社だと思う。売り上げも毎年のように増えていて、知らない人が増えていくたびに会社が大きくなっている...
事業の強み:
スクラップ、解体、建設、不動産と親和性の高い事業をしているので、顧客のケースバイケースで期待に応えることができる点。単体で事業を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
某大手半導体企業関連の会社なので安定してるかと思ってたら違ってました。他の工場が暇だから応援者が来てたけど私...
企業カルチャー・社風:
派遣社員でも意見を言いやすい。社員に相談すべき案件以外は派遣社員同士で話して決めている。それが良くも悪くも問題にならな...
福利厚生:
平社員福利構成は401はあるが、退職金がなく、役員だけがあり不公平感がある。
住宅補助についても同じであり、上司だけが貰っている状況...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、定時に上がれますが、営業は基本的に物件の管理やお客様の対応等で外回りしている為、定時頃の時間に戻り、...
福利厚生:
通勤手当はもちろん在宅ワークなどにも手当がつきますし、忘年会や歓迎会、社員旅行なんかも会社負担でおこなわれるので福利厚生はしっかり...
給与制度:
・昇給は毎年4月ごろ
・給与は毎月25日の銀行振込
(25日が土日祝日の場合は前営業日)
・福利厚生としては、KSCに任意で入会可能で、...
成長・キャリア開発:
cadに触らせてもらえたのは自分としてはとても成長できたと感じている。平面図の修正はできるようになったので、数年でもやる...
給与制度:
特別低いわけではないが高い訳でもない。
自分には手当はほとんどなく、自分の資格取得や頑張り次第で昇給はあるのかもしれない。
賞与は2回...
事業の強み:
このコロナ禍で需要が減っているが大手ビジネスホテルが新規店舗を増やしているので太刀打ち出来ないと思う
事業の弱み:
部屋の質は大手に...
給与制度:
基本給が低く昇給は役職に就かなければ上がらない。それなのに住宅手当等はなく実家暮らし以外の人にはかなり厳しい生活になる
評価制度:
入...
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、古い人は本当の家族並みの距離感。
組織体制・コミュニケーション:
親しみを込めてか従業員同士が下の名前で呼...
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は月ごとに出せるものの、他の人と被ったり集中したりすると当人同士で調整することもある。
高齢者相手ですし、人が足り...
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と繁忙期の差が大きいでした。
繁忙期には、連日深夜まで、または徹夜、月のほとんど休出なんて時期もありました。逆に暇...
福利厚生:
住宅手当、寮はありません。
上限はありますが、会社規定で通勤手当も出ます。退職金共済には入っていたようです。
私は10年勤めて90万程...
女性の働きやすさ:育児をしながら働く女性に対しての配慮が大きく、子供が病気で急なお休みを頂く時や、休校への対応、育児の悩みを聞いてくれる雰囲...
オフィス環境:社員さんは任される仕事の範囲が広くて大変そうでした。会社とは別に団体を作って活動をしていて、そのイベントや勉強会の準備も仕事の...
企業カルチャー・社風:
頑張れば契約も取れますし、住宅や保険の営業よりはかなり楽な方だと思います。競合も多いので売上が落ちなければという感じで...
事業の強み:
戸建て低階層の建物メインなので、そこそこ需要はあり続けると思います。
事業の弱み:
どこも同じで人不足じゃないでしょうか。これから若...
企業カルチャー・社風:
お客様に寄り添った家づくりのサービスが特徴。
その実現のためにお客様と積極的にコミュニケーションをはかり、より良い提案に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に社長から今の年収より稼げるよ、と言われましたが実際は違いました。店舗への飛び込みは月1件あればいい方...
働きがい:【やりがいに感じる点】人づてにでもお客さんのよろこびの声が聞こえるとやってよかったと思えます。一度玄関先で部屋の奥の方から、「お母...
福利厚生:【長く働いていける環境か】サービスの現場で働いていました。とうじの現場の雰囲気は良くて働きやすかったのですが、人手不足で労働時間が...
事業の強み:
本社を中心として、多岐にわたる業種の会社が、グループ内に存在します。第一次産業、第二次産業、第三次産業と、この社会で我々人間が生...
企業カルチャー・社風:
「結束」の固さが、大きな特徴です。創業者・経営者の確固な信念のもと、グループ会社の役員を通じて、部門ごとの方針が末端ま...
企業カルチャー・社風:
商品開発には個人の提案は認められておりまました。営業職員全員で論議対策します。
組織体制・コミュニケーション:
仕事には厳...
事業の強み:
情報収集作業が優れていたので、全国各地への営業進出が得意な会社だと考えます。
事業の弱み:
他の会社と比べても弱みがあるとは特に思え...
成長・キャリア開発:
接客に力を入れてますので、サービスマナーは身につきます。また外部セミナーの受講も有ります。
働きがい:
年齢的に上下10歳〜...
給与制度:
半期毎に人事考課があり、それに基づき給与が反映されます。
評価制度:
勤務評価が高れければ、賞与に反映され、能力評価が高ければ月給に反...
経営陣への提案:
とくに問題を強く感じることはないし、批判的なことをいうつもりもない
会社の安定性:何事も後手後手になり、新規顧客の獲得が難しい。工場の言いなりにならなければいけないので、非常に営業活動がしにくい。営業は本社工...
入社理由・入社後の印象:これは、良い点でもあり、悪い点でもあるのですが…。(まあ、多くの職場であることだと思うのですが)食品の宅配をやってい...
多様な働き方支援:日中、ほかにしていたことがあったので、早朝5:00から7:00までの契約で仕事をしていました。7:00にはすぐ仕事を終えて...
勤務時間・休日休暇:
3日勤務で1日休みで平日と土日祝日の休み毎週ずれていき、スタッフ全員平等にシフトが組まれ平日でないと出来ない事や土日でな...
働きがい:
現場で非常事態のお客様の対応する事が主な仕事の為、作業終了時、お客様より”ありがとう”という言葉を頂く事が多く、とてもやりがいを感...
教育・研修:OJTがメインになっているので、OFF-JT等 外部のセミナーなどの活用もあって良い
評価制度:半年に1度、人事考課制度に基づく査定があるため、公平・平等にチャンスがあること
給与水準:責任者の対応の速さ、細やかな仕事の指導でスムーズに職場環境に慣れ、安心して会社に任せられる。又、新しい仕事の紹介や前年度の勤務した...
勤務時間・休日休暇:きちんと時間外が発生したときは支払いをして頂けるし、こちらからの事前希望にも答えてくれます。会社や現場責任者の指導がよい...
働きがい:主体性を大切にする会社です。アルバイトであっても意見を言いやすく、また取り入れてくれます。店長との距離も近く、常に相談等しやすい環...
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しなので、特に成長はないかもしれないですが、自分のペースでのんびりと仕事ができます。客層も様々なので、お...
評価・昇給制度:
1年に数回更新があり、時給が変わります。
パートなので、詳しくはわかりません。
社員さん達はパートやアルバイトが給料を抜かない様...