平均年収
602 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場とよく形容されるが、その通りだとは思う。
20代社員が50代社員に意見をする場面もよく見られる。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
基本的に10:00-15:00のコアタイム以外は融通が利く。基本は08:30-17:00, 12:00-12:45昼休憩...
事業の強み:
技術力の高さ
お客さんの要望に全て応えることができ、複雑かつ、高品質なレンガを作ることができる
また、製鉄業向けに製品を展開している...
企業カルチャー・社風:
非常に古い。親会社と同じ社風になっていくように感じる。挑戦する事は、耐火物を製造する会社には求められていないと思う。乾...
給与制度:
給料は当月20日の翌月20日に支給。昇給は毎年4月に上がります、しかしながら微々足るものなので、過度の期待は厳禁です。資格や役職に...
成長・キャリア開発:
正直、この業界に足を踏み入れたら、他で通用する知識や技術を習得するのは難しいと思います。
ただの作業員以上になるためにはあ...
給与制度:
給与制度についての率直な意見としては、期待していたものとは大きく異なりました。公式な書類や初対面の面接では年収や昇給率が魅力的に伝...
事業展望:
正直なところ事業展望は全くありません。LEDの営業はかなり存在しており、基本相見積もりなことがあります。自社も当然さげることは可能...
給与制度:
在籍中、数千円でも毎年必ず昇給していた。一度も昇給しない、減給などはなかった。賞与も同じく。
役職がつくと、残業代がでなくなる。繁忙...
勤務時間・休日休暇:
携帯電話代理店のため、必然的に毎日30分の残業は必須。閉店作業もあるため、毎月20時間の残業有り。
休日はシフト制のため希...
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境はとても充実していた。リフレッシュルームがあり、マッサージチェアやオフィスグリコやカ...
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、目標ふ高め。評価は売り上げではなく、多岐にわたる目標設定の項目があり、評価をさ...
事業の強み:
主に建設現場の足場専用のクランプや一側足場等の製造販売を行っています。もともとは、1957年の創業からプレスや溶接業を主に多種多...
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、ダイナミックな改革はあまり期待できなかった。
組織体制・コミュニケーション:
ウェブミーティングなど、早く...
企業カルチャー・社風:
先輩社員や協力会社の方たちはフレンドリーな方が多く働きやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は...
給与制度:
所属部署にもよりますが、基本は出張・残業ありきの給料ですので、それらが無い部署の社員は生活が苦しいと思います
評価制度:
年一回の昇給...
勤務時間・休日休暇:業務の自己責任という名の早出はあるけど手当はなかったです。中途半端にさせて残業がつく時間帯手前でタイムカードを押させる事...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人を育てると言うより見て覚えろという昔ながらのスタイルです。教えてくださいと話すとめんどくさそうに...
企業カルチャー・社風:
北九とり善株式会社は、創業して以来、おいしいをお届けするために生産・製造・供給・迄徹底した衛生管理のもとお客様に商品を...
成長・キャリア開発:
肉の卸売・加工業として、量販店、専門店、レストラン、ホテルなどにお肉の提供を行っています。お客様のご要望、ニーズにお応え...
成長・キャリア開発:
とにかく営業も事務も忙しいので、効率や優先順位を考えて働かないと帰れません。
計画的に仕事も進める力は培われました。
働きが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長く、残業も多かったです。
休みが少ないので、家庭との両立は家族の協力が欠かせないと思います。
多様な働き方支援:...
働きがい:
主な顧客は電気工事業者です。業者が工事を請け負った際に、電気資材(照明器具や電線)を
先方の会社や建築現場へお届けします。案件は新築...
事業の強み:
この業界では九州圏内最大手カンサイホールディングスのグループ会社です。グループ組織の基盤の強さやブランド力が後ろ盾となっており、...
給与制度:
給与は社会経験ではなく、働く職種での経験を基に算定している。
介護職では持っている資格によって金額に差が出るようにし、夜勤ができない...
女性の働きやすさ:
高卒で就職し 早出遅出夜勤とシフトに入っておりました 結婚、出産を機に1年産休育休を頂き復帰してからは 正規職員のまま日勤...
仕事内容:会社としてのタクシーの待機場所で待機しながらお客様を持ったり配車室からの無線で配車されお客様をお迎えに行ってお客様の目的地まで安全...
仕事内容:【他部署との関わり】他部署は特にないけど事務員さん達は直接お客様との関わりがないので羨ましくもあり、残念な感じもします
福利厚生:
在宅補助、寮はなし。通勤手当は電車での通過駅分貰える。
退職金は3年未満の所属では貰えない。
オフィス環境:
駅から近いため通勤はしやす...
給与制度:
給与は中小企業としてはそこそこだと感じる。
賞与は1月分を夏と冬に貰える。貰えない会社もあると聞けば納得できるが、周りや自身の学歴を...
成長・キャリア開発:仕事内容についてはほとんど教えられることはなく、何かあるか尋ねても何もないといわれて1日中座っているだけの時が結構ありま...
雇用の安定性:契約更新の2日前に先方から打ち切りの連絡があったが、そのことについては何もしてくれなかった。本来ならばしてはいけないことなのに...
成長・キャリア開発:特殊なジャンルなので、新しい発見が多く面白い。未経験でも馴染みやすい環境。興味を持ち学ぶ姿勢を忘れなければ確実にステップ...
働きがい:繁忙期はカレンダー通りに休めないこともある。手当はしっかりと出るが出張や夜勤が有る。
平均年収
434 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
今は退社しましたが、
当時は8時半から17時半までの勤務時間だったと思います。
昼休憩は1時間ある形でした、
自分の仕事の進み...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後には必ず新人研修があり、
先代の社長の本を読みレポートを提出から社訓呼称、ラジオ体操、また研修センターで...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
プラント事業は、中長期的には国内の縮小傾向であるが、目先では老朽化した設備の更新や拡張などの工事、定期修繕や日常保全があるため、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待:総合プラントエンジニアリングと銘打っていたので、国内外のプラントエンジニアリング業務に携わるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業があればまともな給料になります。
ない時は残念です。
契約社員は賞与はありません。
頑張ってもできない人と給料は変わりません。
できな...
企業カルチャー・社風:
基本的には1人での作業が多い工場のため、執行中はほとんどの人が黙々と作業しており基本的に静かである。
組織体制・コミュニ...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
工場なので稼ぐには残業代、深夜時間手当、交代勤務手当、休日出勤手当をたくさん貰う必要がありますが、勤務帯や残業時間、休日出勤等は職...
福利厚生:
住居:独身寮・社宅(家族向)
手当:通勤手当
他:退職金制度、確定拠出年金制度
団体保険(生命保険、自動車保険)
社員持株会...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
私がいた事業所に関してですが、業務負荷が個人個人でとても偏よりがあったように思います。(他の事業所や部署はわかりません...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務職場は非常に厳しい。採用が厳しい世の中であるため、職場の定員数が満たされることがない。
欠員をカバーするために休日...
平均年収
497 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
月10日ほどの休日があり、また夏季休暇も7日取れるため年間休日自体はかなり多い方だと思う。希望休の取りやすさについては病...
勤務時間・休日休暇:
希望休は通りやすく、自分の趣味や予定を大切に出来ると思います。年間休日もほかの病院に比べて多い方だと思います。ただ、有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは、GW、お盆、年末年始と多い。また祝日が土日にかさなった場合は、必ず代休のような会社独自の休日がある。
GWに関して...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある職場だとは感じた。風通しもよく働きやすい職場だとは感じた。
組織体制・コミュニケーション:
上司にも話し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいいかはわからないが、「みんなで頑張ろう!!」と仲間意識は強かったと思う。そんなバチバチもしてなかった。休憩時...
給与制度:
とてもいい会社です
営業成績次第で賞与貰えます。 ...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間は職場によってかなりバラつきがあります。
休日は親会社の三菱ケミカルに準拠している為、平均よりも多いように思われま...
福利厚生:
福利厚生はいい方だと思う。親会社が大きいため様々な手当がつく。
オフィス環境:
休憩室、トイレは綺麗。だが休憩室は皆座るところがなんと...