平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
給与は、県内の平均よりは上であると思います。昇給は年に1回（4000～6000円程度）賞与は、年間6.2ヵ月分（ボーナスは凄く良い...
成長・キャリア開発：
三次救急だけあって各種の検査件数はとても多いです。残業も日によりますが1時間程度です。大学附属病院ですので、他職種連携（...
平均年収
672 万円残業時間(月間)
31 時間組織体制・コミュニケーション:
私が働いていた20年程前は、地元出身者で関東の大学卒業後Uターンで就職している方が多く、地元中高の同級生や先輩...
企業カルチャー・社風:
今は、親会社が外資企業ということと、静岡の伊豆に会社が位置している為基本おおらかな社風でした。昔は非常に厳しい先輩方が...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
働き方改革の一環として、在宅勤務をコロナ禍前から取り入れようとしていたり、レイアウトを新しくしたりと、働く環境面では挑...
勤務時間・休日休暇:
人によって忙しさが極端。部署によるだろうが、自分の部署は定時に帰る人があまりいない。
休暇は、基本的には取りたいタイミング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
役職者は個人的に話しづらい方が多いです。長くからの付き合いの方は楽しそうに話している姿をよく見ますが。男性が多...
オフィス環境:
オフィスは建物自体に年季が入っていて、入る部署にもよるが仕事が手一杯で身の回りの整理整頓ができておらず清潔感が無い様に思う。
給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：教育・研修制度はニュー八景園にはないのでまずは教育・研修制度を設けて欲しい。新人スタッフは教育もされず仕事は先輩社員の仕事を見て...
オフィス環境：旅館自体も古い。全体的に古い建物の為客用のスペースは修繕しながらの営業で従業員用スペースはほとんど改善されないので環境はあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：見て覚える職人のが世界ですが、一から教えて下さるところは良いと思います。また、建設業では珍しい固定給制を採用...
勤務時間・休日休暇：まず、建設業では当たり前ですが、朝は早いです。６時半に事務所集合なので、独身寮では無い人には中々大変な朝にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【仕事の目標の決め方】私の個人的な目標等はありませんが、毎月の売上目標等は部署的に決まっているようでした。私はその部署たちが上げて...
働きがい：【他部署との関わりについて】営業本部にいたので、私は基本他の部署との連絡すること他の部署の応援などが仕事の立場上多かったので他の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
上場を目指しているためストックオプションの制度はある。そのほかに特筆すべき手当等はないが、インフルエンザの予防接種を会社が毎年手配...
企業カルチャー・社風:
社長の考えとしては、きちんと業務の結果成果を出すことができれば、細かいことはとやかく言わずに自由に裁量を持ってやること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が少なく昇給もあまりしない
賞与の月数はいいが一律ではなく平均なので基本給が少ないのでそんなに期待できない
評価制度:
ほとんど評...
勤務時間・休日休暇:
残業もそんなに多くなく勤務時間も普通だと思う
休みも多い
有給休暇もとりやすい
多様な働き方支援:
用事があれば時間休を使い早帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：マニュアルはなく、各自の判断が大切です。基本的な仕事の仕方以外は個々でブラッシュアップしていくことでお客様や同僚から評...
雇用の安定性：会社から退職を要求されることはほとんどありません。また、近隣在住のパート社員も多く、長く勤めている人が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：医療と介護の架け橋をと、病院の方針があり、地域密着しながら、様々なニーズに答えられるサービスを実施している。介護保険サービスで...
会社の安定性：医療と介護の架け橋になれるよう、介護保険では医療系の事業を充実させ、姉妹法人で特別養護老人ホームを持ち、地域の高齢者の受け皿と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：【入社理由】深見先生を尊敬し、ワールドメイトという組織で働いてみたかった。【入社後のギャップ】ギャップはありませんで...
仕事内容：神事のご案内や、電話の受付、実際にアリア本部などで仕事をしていると、会員さんでも変な人がいたり、アンチのような問題のある人がいたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
試験を受けると昇進できるので、目に見えるキャリアアップがありやりがいがあると感じた。
市民との交流するような部署もあり社会...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みでした。時短勤務もありました。休日出勤した際には代休もあり予定が立てやすいです。
有給も取りやすかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：会社の考えとして資格取得・新技術などの講習会参加等かなり積極的に行なっていると思います。今のところ会社独自の教育制度...
成長・キャリア開発：先ほどから何べんも申し上げていますとおり、仕事量が少ないため成長感を感じることは少ないのです。ただ、お客様と対話をし仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：新入社員研修がないに等しい。入社日に簡単な会社の説明や規則の説明があっただけで、２日目からは配属され業務を行った。部署によっては...
給与水準：見た目の年収はそこそこあるが、実態は基本給が低く、ボーナスが非常に多い形態である。部署によっては固定残業代が６０時間分が支給されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいイベントなどの取り組みは積極的に行っていたかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境ではありま...
勤務時間・休日休暇:
サービス業の為土日の休みは極力取らないようにしていましたが希望は通りやすいかと思います。
多様な働き方支援:
接客業のためリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しいアイデア等チャレンジしてみたい事は積極的にやらせて頂ける環境にある。
自分で出したアイデアを実行出来るためキャストのやる気が...
成長・キャリア開発:
主に接客をしたが自分で考えサービスの質を向上させるため試行錯誤してチャレンジしていく事が出来る。
働きがい:
楽しい事も責任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】まだまだIT化されていないので、社内システムも無い。
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ある。 受験料負担、合格褒賞金。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】今までやってきたことを今まで通り行う感じで、新しいことや業務改善等にあまり積極的ではない。必要性...
働きがい：決まったことを決まった手順で決まった通りに淡々とこなす仕事。やりがいはない。同じ事を毎日繰り返す事が苦でない人なら向いてるかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
旅館清掃業では勤務時間はお客様のチェックアウトからチェックインまでが約４時間程度の勤務となります。ただし、ゴールデンウィーク...
モデル年収:
まだアルバイトを始めて半年未満なので、手当に変化はありません。長年働いているベテランアルバイトの方も同じだそうです。高齢者が働け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一部の社員に月五千円程度の退職金の積み立てがあるだけで、原則退職金制度はない。通勤手当は、実費ですが、が支給される。寮や社宅はない...
勤務時間・休日休暇:
管理職は５時ピッタリに帰る。現場担当がシフトの穴を調整して回っている。不足分の募集にも力不足のために、一部のスタッフが無...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、在宅手当等あり。金額は不明確。借り上げ寮がいくつかあり、職員であれば申し込み可能。寮は若年層向け、の考えで、5年目を目安...
給与制度:
基本給は大きな差はないが、賞与が大きいため年収額は高めであると思う。昇給については年功序列で上がりづらい。1年で月5千円程度の上昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：研修制度は特になく、入ったばかりだとほかの人に質問もあまりしにくい状態。決まり、規則がないのでみんな自己流でやるしか...
給与水準：給料がバイトのときと変わらず、全く上がらない。仕事量が増えても昇給せず、負担が増えふだけ。ボーナスもしっか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を覚えれば昇格するとの説明だったがなにもない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：この会社は、人事評価など全くなかった。 欠席裁判さながらの会議も多々あり、社長と云えば会長の言いなり。 売り上げが悪ければ下か...