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3.2
口コミ 49
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
長期出張時についてはマンスリーマンションが用意されました。しかし、決まるまでに中々時間がかかり、2週間ほど東京の自宅と静岡県の通勤...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
人によって大きく異なりますが、仕事ができる人は残業制限いっぱいまでこき使われていた印象です。
中には、定年間際なのに納期と...

3.5
口コミ 33
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
私が働いていた20年程前は、地元出身者で関東の大学卒業後Uターンで就職している方が多く、地元中高の同級生や先輩...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
今は、親会社が外資企業ということと、静岡の伊豆に会社が位置している為基本おおらかな社風でした。昔は非常に厳しい先輩方が...

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口コミ 23
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:給料は私がいたところは少し低いと思います。他の課は地域としては普通です。きらくでやりがいのある仕事だったので長く働けました。

成長・働きがい について

働きがい:電気や車の部品などやりがいのある仕事です。夜勤専門で働けて良い会社です。いろんな人と話すことも無いのでもくもくと働く仕...

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口コミ 19
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:教育・研修制度はニュー八景園にはないのでまずは教育・研修制度を設けて欲しい。新人スタッフは教育もされず仕事は先輩社員の仕事を見て...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:旅館自体も古い。全体的に古い建物の為客用のスペースは修繕しながらの営業で従業員用スペースはほとんど改善されないので環境はあまり...

3.4
口コミ 18
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:見て覚える職人のが世界ですが、一から教えて下さるところは良いと思います。また、建設業では珍しい固定給制を採用...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:まず、建設業では当たり前ですが、朝は早いです。6時半に事務所集合なので、独身寮では無い人には中々大変な朝にな...

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口コミ 16
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事の目標の決め方】私の個人的な目標等はありませんが、毎月の売上目標等は部署的に決まっているようでした。私はその部署たちが上げて...

成長・働きがい について

働きがい:【他部署との関わりについて】営業本部にいたので、私は基本他の部署との連絡すること他の部署の応援などが仕事の立場上多かったので他の人...

3.3
口コミ 13
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金、財形貯蓄、住宅補助、転勤手当、組織長手当など福利厚生は色々あり充実していると思う。静岡の地方都市なので各々のの金額水準は低...

年収・給与 について

給与制度:
給与制度は普通の会社とかわらない。静岡の地方都市なので給与水準は低いとおもわれます。
会社合併によりTOSEIとの合併により、TOS...

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口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:マニュアルはなく、各自の判断が大切です。基本的な仕事の仕方以外は個々でブラッシュアップしていくことでお客様や同僚から評...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:会社から退職を要求されることはほとんどありません。また、近隣在住のパート社員も多く、長く勤めている人が多いです。

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口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:医療と介護の架け橋をと、病院の方針があり、地域密着しながら、様々なニーズに答えられるサービスを実施している。介護保険サービスで...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:医療と介護の架け橋になれるよう、介護保険では医療系の事業を充実させ、姉妹法人で特別養護老人ホームを持ち、地域の高齢者の受け皿と...

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口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:【入社理由】深見先生を尊敬し、ワールドメイトという組織で働いてみたかった。【入社後のギャップ】ギャップはありませんで...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:神事のご案内や、電話の受付、実際にアリア本部などで仕事をしていると、会員さんでも変な人がいたり、アンチのような問題のある人がいたり...

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口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
試験を受けると昇進できるので、目に見えるキャリアアップがありやりがいがあると感じた。
市民との交流するような部署もあり社会...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みでした。時短勤務もありました。休日出勤した際には代休もあり予定が立てやすいです。
有給も取りやすかった...

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:会社の考えとして資格取得・新技術などの講習会参加等かなり積極的に行なっていると思います。今のところ会社独自の教育制度...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:先ほどから何べんも申し上げていますとおり、仕事量が少ないため成長感を感じることは少ないのです。ただ、お客様と対話をし仕事...

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口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:新入社員研修がないに等しい。入社日に簡単な会社の説明や規則の説明があっただけで、2日目からは配属され業務を行った。部署によっては...

年収・給与 について

給与水準:見た目の年収はそこそこあるが、実態は基本給が低く、ボーナスが非常に多い形態である。部署によっては固定残業代が60時間分が支給されて...

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口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
新しいアイデア等チャレンジしてみたい事は積極的にやらせて頂ける環境にある。
自分で出したアイデアを実行出来るためキャストのやる気が...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
主に接客をしたが自分で考えサービスの質を向上させるため試行錯誤してチャレンジしていく事が出来る。

働きがい:
楽しい事も責任...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】今までやってきたことを今まで通り行う感じで、新しいことや業務改善等にあまり積極的ではない。必要性...

成長・働きがい について

働きがい:決まったことを決まった手順で決まった通りに淡々とこなす仕事。やりがいはない。同じ事を毎日繰り返す事が苦でない人なら向いてるかもしれ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】まだまだIT化されていないので、社内システムも無い。

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ある。  受験料負担、合格褒賞金。

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口コミ 3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
上場を目指しているためストックオプションの制度はある。そのほかに特筆すべき手当等はないが、インフルエンザの予防接種を会社が毎年手配...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社長の考えとしては、きちんと業務の結果成果を出すことができれば、細かいことはとやかく言わずに自由に裁量を持ってやること...

3.5
口コミ 2
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:研修制度は特になく、入ったばかりだとほかの人に質問もあまりしにくい状態。決まり、規則がないのでみんな自己流でやるしか...

年収・給与 について

給与水準:給料がバイトのときと変わらず、全く上がらない。仕事量が増えても昇給せず、負担が増えふだけ。ボーナスもしっか...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

評価制度:この会社は、人事評価など全くなかった。  欠席裁判さながらの会議も多々あり、社長と云えば会長の言いなり。  売り上げが悪ければ下か...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
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